Este documento descreve a metodologia de reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) para profissionais de RVCC. A metodologia inclui quatro fases: 1) atendimento e acolhimento, 2) identificação e reconhecimento de competências, 3) validação de competências, e 4) certificação. Cada fase utiliza instrumentos como fichas de inscrição, guiões de entrevista e grelhas de análise para avaliar as competências dos candidatos.

1. METODOLOGIA DE RVCC PARA OS PROFISSIONAIS DE RVC

2. Objectivo : Reconhecer, validar e certificar as competências dos profissionais de RVC e promover, sempre que necessário, uma oferta formativa assente numa matriz de competências, de modo a garantir que os profissionais de RVC assegurem de forma eficaz e qualificada as funções a desempenhar no âmbito do Sistema Nacional de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (escolares e/ou profissionais)

3. Estrutura do documento : Enquadramento (com base na literatura existente, objectivos do PRODERCOM, Política comunitária e nacional para o RVCC): Princípios Orientadores (Filosofia de base da Metodologia de RVCC aplicada a profissionais de RVC, valorização da experiência; reconhecimento de competências adquiridas por vias não formais e informais) Explicitação da Metodologia de RVCC

4. Perfil de Competências do Profissional de RVC; Normas de Certificação; Matriz de Análise de Competências dos Profissionais de RVC; Estrutura Programática para a Formação Inicial dos Profissionais que intervêm em processos RVCC . Documentos de Suporte da Metodologia de RVCC

5. Fases da Metodologia de RVCC Atendimento/Acolhimento 2. Identificação e Reconhecimento de Competências 3. Validação das Competências 4. Certificação das Competências

6. Fase 1: Atendimento/Acolhimento Materiais de Informação Ficha de Inscrição Promoção de Sessões de Informação/Esclarecimento Preenchimento da Ficha de Inscrição Entrega de Curriculum Vitae e respectivos comprovativos Informação Instrumentos Desenvolvimento Etapas

7. Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências Ficha para Auto-Reflexão - Realização de auto-reflexão por parte do candidato, tendo por base a Matriz de Competências Guião para a realização de uma actividade de grupo Apresentação do processo de RVCC Análise de expectativas Auto Reflexão Actividades/Instru- mentos Desenvolvimento Etapas

8. Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências 1ª Caracterização do Perfil do Candidato Decisão Grelha de Análise de Competências Grelha de Análise Curricular Análise do Curriculum Vitae e respectivos comprovativos das competências 2. Análise Curricular Actividades/Instru- mentos Desenvolvimento Etapas

9. Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências Portfólio Início da construção do Dossier Profissional 3. Construção do Dossier Profissional Actividades/Instru- mentos Desenvolvimento Etapas

10. Fase 3: Validação Guião da Entrevista Formulário do Pedido de Validação de Competências Grelha de Análise do Dossier profissional Grelha de avaliação de desempenho Realização de Entrevista ao candidato Entrega do Dossier Profissional e do Pedido de Validação de Competências Avaliação do Dossier Profissional Realização de Provas de Avaliação (Observação em local de trabalho, simulação…) Avaliação do Candidato Actividades/Instru- mentos Desenvolvimento Etapas

11. Fase 4: Certificação Certificado em RVCC (CAP) Emissão do CAP em RVCC Certificação de Aptidão Profissional em RVCC Actividades/Instru- mentos Desenvolvimento Etapas

12. Atendimento/Acolhimento Auto-Reflexão Análise Curricular PERFIL DO CANDIDATO FORMAÇÃO Construção do DP Elaboração do Pedido de Validação Avaliação do Candidato Certificação