TEMA:
Trabalho em Equipe.
Ética.
CONTEÚDO:
1.ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NO RELACIONAMENTO
INTERPESSOAL.
2.RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO CAMPO DE
ESTÁGIO.
3. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA VIDA PESSOAL,
PROFISSIONAL E ACADÊMICA NO CAMPO DE ESTÁGIO.
6.PRINCÍPIOS BÁSICOS DO TRABALHO EM EQUIPE.
7.ÉTICA (TRABALHO, SER SOCIAL E CAPACIDADE ÉTICA DO
SER SOCIAL).
FACILITADOR
NILTON CEZAR JUNIOR DE ASSUNÇÃO
Dinâmica:
O que é Relacionamento
Interpessoal?
O relacionamento interpessoal,
como o nome já diz, diz respeito à
interação entre pessoas, podendo
se dar no meio profissional, pessoal
ou familiar. O principal objetivo dos
relacionamentos interpessoais é
tornar a convivência mais agradável
entre os seres humanos.
Relacionamentos na
sua vida?
E os relacionamentos no
trabalho?
• E pode ser muito difícil ter alguém que pensa
completamente diferente e tem atitudes que
estão em desacordo com o que buscamos.
• E os atritos são naturais nessas relações.
• Somos obrigados a lidar com as diferenças em
todos os aspectos. Culturais, profissionais,
comportamentais e tudo que está ao nosso
redor.
• Trabalhar essas conexões pode ser bem
complicado, mas é justamente aqui que entra
o relacionamento interpessoal.
Princípios Básicos do Trabalho em
Equipe
• Objetivo (Foco – execução do
Trabalho)
• Motivação
• Planejamento
• Organização
• Responsabilidade
• Interação
• Respeito
• Execução
• Resultado final??????
Vídeo: Trabalho
em Equipe.
Princípios Éticos
• Honestidade: Fale sempre a verdade e assuma a responsabilidade
por suas falhas. É muito melhor aprender com os erros do que
procurar um culpado para suas falhas.
• Sigilo: Algumas informações de trabalho são extremamente
sigilosas. Respeite esta condição, mantendo o sigilo.
• Competência: Cumpra sua função com comprometimento e
consciência, visando o melhor resultado.
• Prudência: Respeite a hierarquia e não interfira de forma negativa
no trabalho de seus colegas.
• Humildade: Reconheça o seu espaço e o seu papel dentro da
instituição.
• Imparcialidade: Aprenda a diferenciar as relações pessoais das
profissionais e considere sempre como prioridade a realização do
seu trabalho.
O que é
Relacionament
o Interpessoal?
Vídeo: Convivência –
The birds.
Vídeo “Quer mudanças, faça
diferente” de Mario Sérgio
Cortella
Dinâmica em grupo
Quadrado no chão
Cadeira humana – força
“Ética é o conjunto de valores e princípios que
usamos para responder a três grandes questões
da vida: (1) quero?; (2) devo?; (3) posso?
Nem tudo que eu quero eu posso; nem tudo
que eu posso eu devo; e nem tudo que eu devo
eu quero. Você tem paz de espírito quando
aquilo que você quer é ao mesmo tempo o que
você pode e o que você deve”.
Mario Sergio Cortella
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

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    CONTEÚDO: 1.ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NORELACIONAMENTO INTERPESSOAL. 2.RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO CAMPO DE ESTÁGIO. 3. RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NA VIDA PESSOAL, PROFISSIONAL E ACADÊMICA NO CAMPO DE ESTÁGIO. 6.PRINCÍPIOS BÁSICOS DO TRABALHO EM EQUIPE. 7.ÉTICA (TRABALHO, SER SOCIAL E CAPACIDADE ÉTICA DO SER SOCIAL). FACILITADOR NILTON CEZAR JUNIOR DE ASSUNÇÃO
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    O que éRelacionamento Interpessoal?
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    O relacionamento interpessoal, comoo nome já diz, diz respeito à interação entre pessoas, podendo se dar no meio profissional, pessoal ou familiar. O principal objetivo dos relacionamentos interpessoais é tornar a convivência mais agradável entre os seres humanos.
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    • E podeser muito difícil ter alguém que pensa completamente diferente e tem atitudes que estão em desacordo com o que buscamos. • E os atritos são naturais nessas relações. • Somos obrigados a lidar com as diferenças em todos os aspectos. Culturais, profissionais, comportamentais e tudo que está ao nosso redor. • Trabalhar essas conexões pode ser bem complicado, mas é justamente aqui que entra o relacionamento interpessoal.
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    Princípios Básicos doTrabalho em Equipe • Objetivo (Foco – execução do Trabalho) • Motivação • Planejamento • Organização • Responsabilidade • Interação • Respeito • Execução • Resultado final??????
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    Princípios Éticos • Honestidade:Fale sempre a verdade e assuma a responsabilidade por suas falhas. É muito melhor aprender com os erros do que procurar um culpado para suas falhas. • Sigilo: Algumas informações de trabalho são extremamente sigilosas. Respeite esta condição, mantendo o sigilo. • Competência: Cumpra sua função com comprometimento e consciência, visando o melhor resultado. • Prudência: Respeite a hierarquia e não interfira de forma negativa no trabalho de seus colegas. • Humildade: Reconheça o seu espaço e o seu papel dentro da instituição. • Imparcialidade: Aprenda a diferenciar as relações pessoais das profissionais e considere sempre como prioridade a realização do seu trabalho.
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    Vídeo “Quer mudanças,faça diferente” de Mario Sérgio Cortella
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    Dinâmica em grupo Quadradono chão Cadeira humana – força
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    “Ética é oconjunto de valores e princípios que usamos para responder a três grandes questões da vida: (1) quero?; (2) devo?; (3) posso? Nem tudo que eu quero eu posso; nem tudo que eu posso eu devo; e nem tudo que eu devo eu quero. Você tem paz de espírito quando aquilo que você quer é ao mesmo tempo o que você pode e o que você deve”. Mario Sergio Cortella