DESIGN SPRINT
REDUZINDO RISCOS COM
[WORKSHOP]
www.bestppt.com
A vida é muito curta para criar
produtos que ninguém quer.
Consultoria de Produto e Inovação
Design Sprints e Workshops Incompany
COMPARTILHE O ÚLTIMO POST E
CONCORRA A UMA SURPRESA
http://bit.ly/funeel-linkedin
agenda
10h00 Riscos e Design Sprint
10h40 Exercício: Persona Board
11h00 Entrevistar sem enviesar
11h30 Exercício: Roteiro
12h00 Encerramento
POR QUE AS
STARTUPS MORREM?
Fonte: autopsy.io | cemiteriodestartups.com.br
Picked a terrible market and optimized the
product for the wrong metrics of goodness.
RethinkDB
Tackled a technical problem,
not a Market Problem
BricaBox Lack of product-market fit, and
everything else in between
99dresses
E NAS GRANDES
EMPRESAS?
72% DOS NOVOS
PRODUTOS NÃO ATINGEM
SUAS METAS DE RECEITA.
Fonte: Harvard Business Review
O QUE ESTÁ ERRADO?
COMO FAZEMOS
PRODUTOS
Conceito Dev Lançamento
Pouco aprendizado Muito aprendizado
COMO FAZEMOS
PRODUTOS
Conceito Dev Lançamento
Pouco aprendizado Muito aprendizado
O que deu
errado?
COMO FAZEMOS
PRODUTOS
Conceito Dev Lançamento
O que deu
errado?
PROBLEMA - PÚBLICO - SOLUÇÃO
PROPOSTA DE VALOR - VANTAGEM COMPETITIVA
CANAL DE VENDAS - MÉTRICAS
ESTRUTURA DE CUSTO - MONETIZAÇÃO
VOCÊ ASSUMIU MUITAS VARIÁVEIS COMO VERDADEIRAS
Pouco aprendizado Muito aprendizado
COMO REDUZ
RISCOS DE FORMA MAIS
SISTEMÁTCA?
IDENTIFICAR OS RISCOS
LEAN CANVAS
LEAN CANVAS - ASH MAURYA
LEAN CANVAS
LEAN CANVAS - ASH MAURYA
1 23
4 9
8 5
7 6
MITIGAR OS RISCOS
DESIGN SPRINT
TESTAR E VALIDAR O
CONCEITO DE UM NOVO
PRODUTO EM 5 DIAS.
DESIGN SPRINT: COMO FUNCIONA
DESIGN SPRINT: MY 2 CENTS
Problemas do Design Sprint
• 4 dias dentro do escritório, 1 fora
• Muita cocriação, pouca validação
• Não distingue problema/solução
• Protótipo navegável não valida tudo
COMO RODAR UMA SPRINT
COM FOCO EM MITIGAR
RISCOS?
LEAN CANVAS
LEAN CANVAS - ASH MAURYA
1 23
4 9
8 5
7 6
LEAN CANVAS - ASH MAURYA
seg
ter
qua
qui
sex
9
8
7
seg
ter
DESIGN SPRINT
Levantar hipóteses
sobre problema e
público
SEGUNDA
Lean Canvas
Persona Board
Roteiro de entrevista
Objetivo
Ferramenta
Resultado
Validar hipóteses com
20 potenciais clientes
TERÇA
Planilha de Entrevistas
Jornada do Usuário
Ideação de
experimentos
QUARTA
Elevator Pitch, Planilha de
Experimentos
Jornada do Usuário
Construir
experimentos
QUINTA
Landing Page, PPT, vídeo,
protótipo navegável
Experimentos prontos
Rodar experimentos
SEXTA
Entrevistas / Experimentos
Pré-venda / Beta testers
DESIGN SPRINT
Levantar hipóteses
sobre problema e
público
SEGUNDA
Lean Canvas
Persona Board
Roteiro de entrevista
Objetivo
Ferramenta
Resultado
Validar hipóteses com
20 potenciais clientes
TERÇA
Planilha de Entrevistas
Jornada do Usuário
Ideação de
experimentos
QUARTA
Elevator Pitch, Planilha de
Experimentos
Jornada do Usuário
Construir
experimentos
QUINTA
Landing Page, PPT, vídeo,
protótipo navegável
Experimentos prontos
Rodar experimentos
SEXTA
Entrevistas / Experimentos
Pré-venda / Beta testers
CASE
PORTO FAZ
FECHADURA DIGITAL
DESIGN SPRINT
Levantar hipóteses
sobre problema e
público
SEGUNDA
Lean Canvas
Persona Board
Roteiro de entrevista
Objetivo
Ferramenta
Resultado
Validar hipóteses com
20 potenciais clientes
TERÇA
Planilha de Entrevistas
Jornada do Usuário
Ideação de
experimentos
(S, USP, C + $)
QUARTA
Planilha de Experimentos
Experimentos priorizados
Construir
experimentos
QUINTA
Landing Page, PPT, vídeo,
protótipo navegável
Experimentos prontos
Rodar experimentos
SEXTA
Entrevistas / Experimentos
Pré-venda / Beta testers
DESIGN SPRINT
Levantar hipóteses
sobre problema e
público
SEGUNDA
Lean Canvas
Persona Board
Roteiro de entrevista
Objetivo
Ferramenta
Resultado
Validar hipóteses com
20 potenciais clientes
TERÇA
Planilha de Entrevistas
Jornada do Usuário
Ideação de
experimentos
(S, USP, C + $)
QUARTA
Planilha de Experimentos
Experimentos priorizados
Construir
experimentos
QUINTA
Landing Page, PPT, vídeo,
protótipo navegável
Experimentos prontos
Rodar experimentos
SEXTA
Entrevistas / Experimentos
Pré-venda / Beta testers
CASE
PORTO FAZ
PINTURA RESIDENCIAL
DESIGN SPRINT
Levantar hipóteses
sobre problema e
público
SEGUNDA
Lean Canvas
Persona Board
Roteiro de entrevista
Objetivo
Ferramenta
Resultado
Validar hipóteses com
20 potenciais clientes
TERÇA
Planilha de Entrevistas
Jornada do Usuário
Construir
experimentos
QUINTA
Landing Page, PPT, vídeo,
protótipo navegável
Experimentos prontos
Rodar experimentos
SEXTA
Entrevistas / Experimentos
Pré-venda / Beta testers
Ideação de
experimentos
(S, USP, C + $)
QUARTA
Planilha de Experimentos
Experimentos priorizados
CASE
AFFINIBOX
DESIGN SPRINT
Levantar hipóteses
sobre problema e
público
SEGUNDA
Lean Canvas
Persona Board
Roteiro de entrevista
Objetivo
Ferramenta
Resultado
Validar hipóteses com
20 potenciais clientes
TERÇA
Planilha de Entrevistas
Jornada do Usuário
Construir
experimentos
QUINTA
Landing Page, PPT, vídeo,
protótipo navegável
Experimentos prontos
Rodar experimentos
SEXTA
Entrevistas / Experimentos
Pré-venda / Beta testers
Ideação de
experimentos
(S, USP, C + $)
QUARTA
Planilha de Experimentos
Experimentos priorizados
Early Adopter Pyramid - Steve Blank
QUAL O MELHOR
CLIENTE PRA
AGORA?
PERSONA
BOARD
Preencha o Persona Board com suas
certezas, dúvidas e suposições sobre o seu
público.
SEM ENVIESAR
ENTREVISTAR
O PROBLEMA DA
PESQUISA QUALITATIVA
Muito opinativo
Entregável difícil
de aproveitar
www.bestppt.com
COMO CONSEGUIR DADOS
MAIS COMPORTAMENTAIS E
DEIXAR O ENTREGÁVEL
MAIS ÚTIL?
COMO CONSEGUIR DADOS
MAIS COMPORTAMENTAIS E
DEIXAR O ENTREGÁVEL
MAIS ÚTIL?
S
HIPÓTESES
COMO CONSEGUIR DADOS
MAIS COMPORTAMENTAIS E
DEIXAR O ENTREGÁVEL
MAIS ÚTIL?
S
PLANILHA DE PESQUISA
a) Recrutamento
b) Roteiro
c) Execução
Passo-a-passo
Recrutamento
FEED:
Procuramos caminhoneiros para um bate-
papo de até 20 min por telefone.
Entrevista:
- Você tem dor nas costas com frequência?
- Não
- Ops!
Segmente por comportamento,
não apenas demográfico.
GRUPO VIDA DE CAMINHONEIRO:
Amigos, quem aí sofre com dor nas costas?
Estamos fazendo uma pesquisa bonificada
por telefone pra entender melhor os
desafios do dia-a-dia de vocês. Jogo
rápido, coisa de 20 minutos.
Recrutamento
Onde recrutar
• Grupos de Facebook e WhatsApp
• Fóruns e Marketplaces (Airbnb, OLX,
Mercado Livre)
• Feiras e eventos
• Indicação
• Base de e-mails e clientes
Recrutamento
Logística
• Recrute 40, fale com 20 (50% de bolo, na média)
• Use o Calendly pra organizar a agenda
• Sexta é sempre complicado
• Não marque de uma semana pra outra
• 20 entrevistas de 20 minutos
Recrutamento
Bonificação
• Ideal é não ter
• Se estiver difícil / com pressa, ofereça vale
presente de R$35-50.
• Dinheiro nunca.
Recrutamento
Tá difícil recrutar?
• Mal sinal. Se é difícil recrutar, imagina na hora de
vender e se relacionar com esse público.
• Pense em estratégias alternativas de
recrutamento, ou repense seu público.
a) Recrutamento
b) Roteiro
c) Execução
Passo-a-passo
Roteiro
Roteiro
• Coloque suas hipóteses e dúvidas na primeira
coluna
• Dúvidas: dá pra transformar em hipótese? Se não
der, deixa como pergunta aberta.
• Objetivo é descobrir quem SENTE MAIS DOR.
Hipóteses
Roteiro
Hipótese deve ser
comportamento quantificável
HIPOTESE:
Caminhoneiro vive com dor nas costas.
PERGUNTA:
Você fica com dor nas costas
frequentemente?
R1: Sim, tenho dor nas costas todo dia. (V)
R2: Sim, de vez em quando tenho. (V)
HIPÓTESE:
Caminhoneiro sente dor nas costas ao
menos 1x por dia.
PERGUNTA:
Na última semana, quantas vezes você
sentiu dor nas costas?
R1: 7x. Tenho dor nas costas todo dia. (V)
R2: Esse mês não tive nenhuma crise, mas
mês passado foi brabo, tive 2x! (I)
Roteiro
Hipótese deve tentar
quantificar problema ($)
HIPOTESE:
Caminhoneiro vive com dor nas costas.
PERGUNTA:
Você fica com dor nas costas
frequentemente?
R1: Sim, tenho dor nas costas todo dia. (V)
R2: Sim, de vez em quando tenho. (V)
HIPÓTESE:
Caminhoneiro perde ao menos 10x dias de
trabalho por ano por conta da dor.
(R$1000/ano)
PERGUNTA:
Ano passado, quantos dias de trabalho
você ficou afastado por conta de DNC?
R1: Perdi uns 15 dias de trabalho, acho. (V)
R2: Nunca parei não, dá pra aguentar. (I)
Roteiro
• Não induza com futuro do pretérito (compraRIA,
usaRIA)
• Regra dos 25%: um quarto da sua pesquisa deve
ser de “porquês”, como follow up question
• Depois do demográfico (nome,idade,etc) comece
com perguntas mais abertas
Perguntas
Roteiro
Pra descobrir comportamento:
presente e passado
HIPOTESE:
Caminhoneiro vão pagar por um app para
aliviar a dor nas costas.
PERGUNTA:
Você pagaria R$10/mês num aplicativo que
te ensina movimentos de ginástica para
aliviar a dor nas costas?
R1: Sim… pode ser. (V)
R2: Claro! (V)
HIPÓTESE:
Caminhoneiros já gastam no mínimo R$100/
mês para aliviar a dor nas costas.
PERGUNTA:
Neste último mês, quanto você gastou em
remédios e consultas?
R1: Gastei R$150 na farmácia. (V)
R2: Nada, fui no posto mês passado e tomei
remédio na veia. (I)
a) Recrutamento
b) Roteiro
c) Execução
Passo-a-passo
Execução
• Faça em dupla: observador / entrevistador
• Regra dos 60 segundos de silêncio: defina o tom
correto da entrevista.
Boas práticas
Execução
• Coisas ditas com emoção (+ e -)
• O que valide/invalide sua hipótese
• Surpresas
• Passado e presente validam, futuro não
• Talvez = não valida
• Indiferença = sinal vermelho
Observador: o que anotar
Execução
• Pare após 5 entrevistas: estamos aprendendo?
• Se sim, continua até 20.
• Se não, repensar público/problema.
Quando parar
ROTEIRO
DE ENTREVISTA
Faça uma cópia da planilha de entrevistas:
https://goo.gl/v9qUBQ
Transforme as dúvidas e suposições do seu persona
board em um roteiro de 10-15 perguntas.
COMPARTILHE O ÚLTIMO POST E
CONCORRA A UMA SURPRESA
http://bit.ly/funeel-linkedin
PRIMEIRO LOTE R$495
http://bit.ly/product-lab

Reduzindo riscos com Design Sprint

  • 1.
  • 2.
    www.bestppt.com A vida émuito curta para criar produtos que ninguém quer. Consultoria de Produto e Inovação Design Sprints e Workshops Incompany
  • 4.
    COMPARTILHE O ÚLTIMOPOST E CONCORRA A UMA SURPRESA http://bit.ly/funeel-linkedin
  • 5.
    agenda 10h00 Riscos eDesign Sprint 10h40 Exercício: Persona Board 11h00 Entrevistar sem enviesar 11h30 Exercício: Roteiro 12h00 Encerramento
  • 6.
  • 8.
    Fonte: autopsy.io |cemiteriodestartups.com.br Picked a terrible market and optimized the product for the wrong metrics of goodness. RethinkDB Tackled a technical problem, not a Market Problem BricaBox Lack of product-market fit, and everything else in between 99dresses
  • 9.
  • 10.
    72% DOS NOVOS PRODUTOSNÃO ATINGEM SUAS METAS DE RECEITA. Fonte: Harvard Business Review
  • 11.
    O QUE ESTÁERRADO?
  • 12.
    COMO FAZEMOS PRODUTOS Conceito DevLançamento Pouco aprendizado Muito aprendizado
  • 13.
    COMO FAZEMOS PRODUTOS Conceito DevLançamento Pouco aprendizado Muito aprendizado O que deu errado?
  • 14.
    COMO FAZEMOS PRODUTOS Conceito DevLançamento O que deu errado? PROBLEMA - PÚBLICO - SOLUÇÃO PROPOSTA DE VALOR - VANTAGEM COMPETITIVA CANAL DE VENDAS - MÉTRICAS ESTRUTURA DE CUSTO - MONETIZAÇÃO VOCÊ ASSUMIU MUITAS VARIÁVEIS COMO VERDADEIRAS Pouco aprendizado Muito aprendizado
  • 15.
    COMO REDUZ RISCOS DEFORMA MAIS SISTEMÁTCA?
  • 16.
  • 17.
  • 18.
    LEAN CANVAS LEAN CANVAS- ASH MAURYA 1 23 4 9 8 5 7 6
  • 19.
  • 20.
    DESIGN SPRINT TESTAR EVALIDAR O CONCEITO DE UM NOVO PRODUTO EM 5 DIAS.
  • 21.
  • 22.
    DESIGN SPRINT: MY2 CENTS Problemas do Design Sprint • 4 dias dentro do escritório, 1 fora • Muita cocriação, pouca validação • Não distingue problema/solução • Protótipo navegável não valida tudo
  • 23.
    COMO RODAR UMASPRINT COM FOCO EM MITIGAR RISCOS?
  • 24.
    LEAN CANVAS LEAN CANVAS- ASH MAURYA 1 23 4 9 8 5 7 6
  • 25.
    LEAN CANVAS -ASH MAURYA seg ter qua qui sex 9 8 7 seg ter
  • 26.
    DESIGN SPRINT Levantar hipóteses sobreproblema e público SEGUNDA Lean Canvas Persona Board Roteiro de entrevista Objetivo Ferramenta Resultado Validar hipóteses com 20 potenciais clientes TERÇA Planilha de Entrevistas Jornada do Usuário Ideação de experimentos QUARTA Elevator Pitch, Planilha de Experimentos Jornada do Usuário Construir experimentos QUINTA Landing Page, PPT, vídeo, protótipo navegável Experimentos prontos Rodar experimentos SEXTA Entrevistas / Experimentos Pré-venda / Beta testers
  • 27.
    DESIGN SPRINT Levantar hipóteses sobreproblema e público SEGUNDA Lean Canvas Persona Board Roteiro de entrevista Objetivo Ferramenta Resultado Validar hipóteses com 20 potenciais clientes TERÇA Planilha de Entrevistas Jornada do Usuário Ideação de experimentos QUARTA Elevator Pitch, Planilha de Experimentos Jornada do Usuário Construir experimentos QUINTA Landing Page, PPT, vídeo, protótipo navegável Experimentos prontos Rodar experimentos SEXTA Entrevistas / Experimentos Pré-venda / Beta testers
  • 28.
  • 29.
    DESIGN SPRINT Levantar hipóteses sobreproblema e público SEGUNDA Lean Canvas Persona Board Roteiro de entrevista Objetivo Ferramenta Resultado Validar hipóteses com 20 potenciais clientes TERÇA Planilha de Entrevistas Jornada do Usuário Ideação de experimentos (S, USP, C + $) QUARTA Planilha de Experimentos Experimentos priorizados Construir experimentos QUINTA Landing Page, PPT, vídeo, protótipo navegável Experimentos prontos Rodar experimentos SEXTA Entrevistas / Experimentos Pré-venda / Beta testers
  • 30.
    DESIGN SPRINT Levantar hipóteses sobreproblema e público SEGUNDA Lean Canvas Persona Board Roteiro de entrevista Objetivo Ferramenta Resultado Validar hipóteses com 20 potenciais clientes TERÇA Planilha de Entrevistas Jornada do Usuário Ideação de experimentos (S, USP, C + $) QUARTA Planilha de Experimentos Experimentos priorizados Construir experimentos QUINTA Landing Page, PPT, vídeo, protótipo navegável Experimentos prontos Rodar experimentos SEXTA Entrevistas / Experimentos Pré-venda / Beta testers
  • 31.
  • 32.
    DESIGN SPRINT Levantar hipóteses sobreproblema e público SEGUNDA Lean Canvas Persona Board Roteiro de entrevista Objetivo Ferramenta Resultado Validar hipóteses com 20 potenciais clientes TERÇA Planilha de Entrevistas Jornada do Usuário Construir experimentos QUINTA Landing Page, PPT, vídeo, protótipo navegável Experimentos prontos Rodar experimentos SEXTA Entrevistas / Experimentos Pré-venda / Beta testers Ideação de experimentos (S, USP, C + $) QUARTA Planilha de Experimentos Experimentos priorizados
  • 33.
  • 34.
    DESIGN SPRINT Levantar hipóteses sobreproblema e público SEGUNDA Lean Canvas Persona Board Roteiro de entrevista Objetivo Ferramenta Resultado Validar hipóteses com 20 potenciais clientes TERÇA Planilha de Entrevistas Jornada do Usuário Construir experimentos QUINTA Landing Page, PPT, vídeo, protótipo navegável Experimentos prontos Rodar experimentos SEXTA Entrevistas / Experimentos Pré-venda / Beta testers Ideação de experimentos (S, USP, C + $) QUARTA Planilha de Experimentos Experimentos priorizados
  • 35.
    Early Adopter Pyramid- Steve Blank QUAL O MELHOR CLIENTE PRA AGORA?
  • 36.
    PERSONA BOARD Preencha o PersonaBoard com suas certezas, dúvidas e suposições sobre o seu público.
  • 37.
  • 38.
  • 40.
  • 41.
    www.bestppt.com COMO CONSEGUIR DADOS MAISCOMPORTAMENTAIS E DEIXAR O ENTREGÁVEL MAIS ÚTIL?
  • 42.
    COMO CONSEGUIR DADOS MAISCOMPORTAMENTAIS E DEIXAR O ENTREGÁVEL MAIS ÚTIL? S HIPÓTESES
  • 43.
    COMO CONSEGUIR DADOS MAISCOMPORTAMENTAIS E DEIXAR O ENTREGÁVEL MAIS ÚTIL? S PLANILHA DE PESQUISA
  • 44.
    a) Recrutamento b) Roteiro c)Execução Passo-a-passo
  • 45.
    Recrutamento FEED: Procuramos caminhoneiros paraum bate- papo de até 20 min por telefone. Entrevista: - Você tem dor nas costas com frequência? - Não - Ops! Segmente por comportamento, não apenas demográfico. GRUPO VIDA DE CAMINHONEIRO: Amigos, quem aí sofre com dor nas costas? Estamos fazendo uma pesquisa bonificada por telefone pra entender melhor os desafios do dia-a-dia de vocês. Jogo rápido, coisa de 20 minutos.
  • 46.
    Recrutamento Onde recrutar • Gruposde Facebook e WhatsApp • Fóruns e Marketplaces (Airbnb, OLX, Mercado Livre) • Feiras e eventos • Indicação • Base de e-mails e clientes
  • 47.
    Recrutamento Logística • Recrute 40,fale com 20 (50% de bolo, na média) • Use o Calendly pra organizar a agenda • Sexta é sempre complicado • Não marque de uma semana pra outra • 20 entrevistas de 20 minutos
  • 48.
    Recrutamento Bonificação • Ideal énão ter • Se estiver difícil / com pressa, ofereça vale presente de R$35-50. • Dinheiro nunca.
  • 49.
    Recrutamento Tá difícil recrutar? •Mal sinal. Se é difícil recrutar, imagina na hora de vender e se relacionar com esse público. • Pense em estratégias alternativas de recrutamento, ou repense seu público.
  • 50.
    a) Recrutamento b) Roteiro c)Execução Passo-a-passo
  • 51.
  • 52.
    Roteiro • Coloque suashipóteses e dúvidas na primeira coluna • Dúvidas: dá pra transformar em hipótese? Se não der, deixa como pergunta aberta. • Objetivo é descobrir quem SENTE MAIS DOR. Hipóteses
  • 53.
    Roteiro Hipótese deve ser comportamentoquantificável HIPOTESE: Caminhoneiro vive com dor nas costas. PERGUNTA: Você fica com dor nas costas frequentemente? R1: Sim, tenho dor nas costas todo dia. (V) R2: Sim, de vez em quando tenho. (V) HIPÓTESE: Caminhoneiro sente dor nas costas ao menos 1x por dia. PERGUNTA: Na última semana, quantas vezes você sentiu dor nas costas? R1: 7x. Tenho dor nas costas todo dia. (V) R2: Esse mês não tive nenhuma crise, mas mês passado foi brabo, tive 2x! (I)
  • 54.
    Roteiro Hipótese deve tentar quantificarproblema ($) HIPOTESE: Caminhoneiro vive com dor nas costas. PERGUNTA: Você fica com dor nas costas frequentemente? R1: Sim, tenho dor nas costas todo dia. (V) R2: Sim, de vez em quando tenho. (V) HIPÓTESE: Caminhoneiro perde ao menos 10x dias de trabalho por ano por conta da dor. (R$1000/ano) PERGUNTA: Ano passado, quantos dias de trabalho você ficou afastado por conta de DNC? R1: Perdi uns 15 dias de trabalho, acho. (V) R2: Nunca parei não, dá pra aguentar. (I)
  • 55.
    Roteiro • Não induzacom futuro do pretérito (compraRIA, usaRIA) • Regra dos 25%: um quarto da sua pesquisa deve ser de “porquês”, como follow up question • Depois do demográfico (nome,idade,etc) comece com perguntas mais abertas Perguntas
  • 56.
    Roteiro Pra descobrir comportamento: presentee passado HIPOTESE: Caminhoneiro vão pagar por um app para aliviar a dor nas costas. PERGUNTA: Você pagaria R$10/mês num aplicativo que te ensina movimentos de ginástica para aliviar a dor nas costas? R1: Sim… pode ser. (V) R2: Claro! (V) HIPÓTESE: Caminhoneiros já gastam no mínimo R$100/ mês para aliviar a dor nas costas. PERGUNTA: Neste último mês, quanto você gastou em remédios e consultas? R1: Gastei R$150 na farmácia. (V) R2: Nada, fui no posto mês passado e tomei remédio na veia. (I)
  • 57.
    a) Recrutamento b) Roteiro c)Execução Passo-a-passo
  • 58.
    Execução • Faça emdupla: observador / entrevistador • Regra dos 60 segundos de silêncio: defina o tom correto da entrevista. Boas práticas
  • 59.
    Execução • Coisas ditascom emoção (+ e -) • O que valide/invalide sua hipótese • Surpresas • Passado e presente validam, futuro não • Talvez = não valida • Indiferença = sinal vermelho Observador: o que anotar
  • 60.
    Execução • Pare após5 entrevistas: estamos aprendendo? • Se sim, continua até 20. • Se não, repensar público/problema. Quando parar
  • 61.
    ROTEIRO DE ENTREVISTA Faça umacópia da planilha de entrevistas: https://goo.gl/v9qUBQ Transforme as dúvidas e suposições do seu persona board em um roteiro de 10-15 perguntas.
  • 62.
    COMPARTILHE O ÚLTIMOPOST E CONCORRA A UMA SURPRESA http://bit.ly/funeel-linkedin
  • 63.