O documento discute como a psicanálise de Freud pode fornecer insights sobre a dinâmica das organizações humanas. A organização é comparada ao aparelho psíquico de Freud, com o superego representando a cultura organizacional, o ego representando os gerentes, e o id representando a criatividade dos funcionários. A psicanálise pode ajudar a entender como a personalidade e afetos dos indivíduos influenciam os processos organizacionais.