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EM PSICANÁLISE
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Psicanálise & Empresarial 4
Profº Sérgio Costa.
Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise
Revista numero 04
ADVERTÊNCIA
DE ACORDO COM O ARTIGO 184 DO
CÓDIGO PENAL,ESTE MATERIAL NÃO
PODERÁ SER UTILIZADOS PARA OUTROS
FINS QUE NÃO SEJA PARA ORIENTAÇÃO
DOS ESTUDOS E PESQUISAS DO ALUNO
DO CEPS. ASSIM COMO A SUA
REPRODUÇÃO OU USO COMO MATERIAL
DIDÁTICO PARA AULAS, PALESTRAS.
Editorial: MISSÃO DE VIDA
Jápensou nisso? Se ainda não. não perca tempo para não viver
em vão. Fará diferença em sua vida, se você procurar saber
para que veio a este mundo.
Missão, visão, princípios e valores normalmente são
esquecidos, ignorados ou deixados de lado. comrelevantes
consequências , tanto para as pessoas quanto para as
organizações.
Inseridos que estamos no contexto da inteligência emocional
abrange as competências pessoais esociais. chega-seà
conclusão que esses fatoressãoessenciaise importantes para
se antever o seu sucesso ou insucesso.
As competências pessoais representadas pelo
autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fracose a
autoconfiança; pelo autogerenciamento: o
autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a
adaptabilidade, a criatividade e a inovação; e pela motivação:
a força, o envolvimento, o comprometimento, a iniciativa e o
otimismo,constituemfatoresque devemsempreser
conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de
desenvolvimento.
As competências pessoais representadas pelo autoconhecimento: as emoções,
os pontos fortes efracose a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o
autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adaptabilidade , a
criatividade e a inovação; e pelamotivação: a força, o envolvimento, o
comprometimento, ainiciativa e ootimismo,constituemfatoresque devem
sempreser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de
desenvolvimento.
As competências sociais representadas pela empatia: o entender os outros, o
desenvolver outros, o orientar-seno trabalho, o usar a diversidade e o conhecer a
política; e, pelas habilidades sociais: o saber influenciar, ocomunicar, o
gerenciarconflitos, o catalisar mudanças, o colaborar e o trabalhar em equipe),
também, devemsempreser observadas por você.
Uma vez consciente disso, diagnostique a suasituação, desenvolva e apresente
a você mesmo o seu plano de vida.
Caso queira, utilize o roteiro a seguir, já com opiniões para subsidiá-lo ainda
mais.
Afinal, qual é a sua? Escreva uma mensagem inicial a você. O que você gostaria
de receber de você mesmo? Identifique seus anseios e as necessidades para
atingi-los. Analise o seu negócio ou propósito de vida, o que, certamente, o
ajudará a descobrir a sua missão, visão, princípios e valores. Eu sei que esse
processo não é nada fácil. Quem sabe essa situação, a seguir, se assemelha à sua!
Uma mensagem
A evolução para o sucesso
se faz com pessoas que
acreditam que são capazes
de obtê-lo, somando a sua
vontade à de outras pessoas
que possam agregar-lhes
valor.
“SAÚDE MENTAL
E TRABALHO”
GESTÃO DO
AMBIENTE DE
TRABALHO
REAVALIAÇÃO
COGNITIVA
AUMENTO DA
RESISTÊNCIA
PREPARAR PARA
LIDAR COM
NORMAS,
DIVERSIDADES E
MUDANÇAS
AUMENTO DA
PRODUTIVIDADEE
ATINGIMENTO DOS
OBJETIVOS
AUTO GESTÃO
QUE É SAÚDE MENTAL E TRABALHO
DE QUE ESTAMOS FALANDO?
CAMINHAMOS POR DIFERENTES
SIGNIFICADOS DE PSICOLOGIA DO
TRABALHO E/OU DAS
ORGANIZAÇÕES , TODAS ELAS COM
O MESMO NOME, MAS FALANDO DE
LUGARES DIFERENTES..
AS DUAS ÁREAS UTILIZAM -SE DA PREPOSIÇÃO
DE + ARTIGO O OU AS PARA DEFINIR -SE
POSSE?
QUER DIZER QUE A PSICOLOGIA PERTENCE AO
TRABALHO? COMO EM "MARÍLIA DE DIRCEU"?
ALUDE À MATÉRIA DA QUAL É FEITA?
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UMA CASA É FEITA DE MADEIRA?
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VIRIA DO TRABALHO COMO EU DIGO QUE SOU DE
Belo Horizonte?
MUITAS VEZES, A PREPOSIÇÃO INDICA UMA
UTILIZAÇÃO.
PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E/OU DO
TRABALHO SERIA UMA PSICOLOGIA UTILIZADA NO
TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES, UMA APLICAÇÃO
ESPECÍFICA DA PSICOLOGIA.
POR EXEMPLO, QUANDO AS TEORIAS DE
MOTIVAÇÃO SÃO APLICADAS PARA MELHORAR O
DESEMPENHO DO TRABALHADOR;
QUANDO AS TEORIAS DE PSICOLOGIA SOCIAL SOBRE
LIDERANÇA SÃO UTILIZADAS PARA O
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TRABALHO, NAS ORGANIZAÇÕES?
SERIA MELHOR CHAMÁ -LA DE PSICOLOGIA NO
TRABALHO OU NASORGANIZAÇÕES?
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FALANDO.
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QUE ESTAMOS ADOTANDO É UM SENTIDO
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QUER DIZER QUE UMA PARTE SIGNIFICATIVA
DOS FENÔMENOS QUE A PSICOLOGIA
ESTUDA PROVÉM, TEM SUA ORIGEM, SUA
DETERMINAÇÃO, É EXPLICADA, NO E
PELO TRABALHO.
ESTAMOS AFIRMANDO QUE "PARA
COMPREENDER -SE A PSICOLOGIA, É PRECISO
COMPREENDER O TRABALHO "
ENTENDER QUE O TRABALHO É UM OBJETO DE
ESTUDO NECESSÁRIO PARA SE COMPREENDER O
FENÔMENO PSICOLÓGICO, ASSIM COMO, POR
EXEMPLO, A PSICANÁLISE AFIRMOU QUE SERIA
PRECISO ENTENDER A SEXUALIDADE PARA SE
COMPREENDER A DINÂMICA PSICOLÓGICA.
ALIÁS, MAIS DO QUE UM EXEMPLO, AFIRMAMOS
QUE O TRABALHO É TÃO IMPORTANTE QUANTO A
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TAL COMO A PSICOLOGIA PÔDE CRAVAR SUA "ORIGEM" NA
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SÉCULO XX, ENSINARAM A NÓS QUE, EM PSICOLOGIA,
SIMPLESMENTE NÃO SE PODE PENSAR SOMENTE EM FATORES
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PORQUE, PARA A VIDA HUMANA, NADA PODE SER
CONSIDERADO EXTERNO, OU MELHOR, TUDO
IMPORTA NA EXATA MEDIDA EM QUE SE
INTERNALIZA PELA AÇÃO HUMANA.
ASSIM, UMA LUZ VERMELHA PARA UM SER HUMANO
NÃO É UM FATOR EXTERNO, É PARTE DE UMA
ÁRVORE DE NATAL, UM SINAL DE SEMÁFORO PARA
PARAR NO CRUZAMENTO, A CHAMADA DE UM
PASSAGEIRO PARA A AEROMOÇA OU DO PACIENTE
NO HOSPITAL.
OU SEJA, SEMPRE TRAZ UM SIGNIFICADO QUE SE
INCORPORA À VIDA, E HÁ QUE SE COMPREENDER
NÃO O EFEITO DA LUZ VERMELHA (DO FATOR
EXTERNO) AO SISTEMA, MAS
COMO O ESTÍMULO FOI INCORPORADO AO SISTEMA.
ENQUANTO A LUZ VERMELHA FOR APENAS ELA
MESMA, NÃO TEM INTERESSE OU POSSIBILIDADE DE
SER ESTUDADA PELA PSICOLOGIA.
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QUE COMPÕE UM LUGAR NO HORIZONTE DE
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HUMANA A EXPULSA DE SUA MATERIALIDADE
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PSICOLOGIA : COMO AS COISAS MIGRAM DE UM
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COMO DEIXAM DEFINIR -SE POR SUA MESMICE
(IGUAIS ENTRE SI) SEREM POR SUA
INDIVIDUALIDADE (DIFERENTES ENTRE SI)?
A RESPOSTA É UMA SÓ: A COISA SOCIALIZA -SE,
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O TRABALHO HUMANIZA A COISA.
SAÚDE MENTAL E TRABALHO
PARA SIGMUND FREUD, A SAÚDE MENTAL É A
"CAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR".
NÃO É PRECISO SER UM PSICANALISTA PARA
CONCORDAR COM ISSO, E MESMO SE VOCÊ NUNCA
TIVESSE ESCUTADO FALAR EM PSICOLOGIA,
CONCORDARIA QUE ESTAS SÃO AS DUAS GRANDES
ÁREAS NA VIDA DE UM SER HUMANO ADULTO:
O AMOR, TRADUZIDO NOS AFETOS, NOS AMIGOS,
NA FAMÍLIA E NO EROTISMO, E O TRABALHO, NA
PROFISSÃO, NO DINHEIRO, NA CLASSE SOCIAL, NA
PRODUÇÃO, NO CONSUMO, ENTRE OUTROS
FATORES.
HOMEM NATUREZA CONTROLE CONTROLE
DIT - DIAGNÓSTICO INTEGRADO DO TRABALHO
Significado do Trabalho Sentido
Rotina
Importância Social,
Sentido do Trabalho
HOMEM - SOCIEDADE NO TRABALHO RELACIONAMENTO
COM OS COLEGAS
Relações sociais de produção Na vida extra trabalho
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TRABALHO SATISFAÇÃO
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DE FORMA AMPLA, NADA FICOU DE FORA: AMAR E
TRABALHAR
RESUMEM A VIDA ADULTA.
PELO AMOR REPRODUZIMO -NOS, PELO TRABALHO
PRODUZIMOS E REPRODUZIR EXPLICA A NOSSA
EXISTÊNCIA.
SE É UMA PROPOSTA DA PSICOLOGIA ENTENDER O
INDIVÍDUO E ENFRENTAR O SOFRIMENTO
PSICOLÓGICO, A DOENÇA MENTAL, OS DISTÚRBIOS
PSICOLÓGICOS, OU QUALQUER OUTRO NOME QUE
QUEIRAMOS DAR A ESTES FENÔMENOS, ENTÃO, O
PROBLEMA DA PSICOLOGIA ESTARÁ EM ENTENDER
COMO OS HOMENS AMAM E COMO TRABALHAM;
EM SEGUIDA, TERÁ DE PROPOR MODOS SAUDÁVEIS DE
VIVER, OU SEJA, DE AMAR E TRABALHAR.
SIMPLES DE DIZER, MAS COMPLICADO DE FAZER.
EM PALAVRAS, SE, POR UMA
LÓGICA INVERSA, DOENÇA
MENTAL É A INCAPACIDADE
DE AMAR E DE TRABALHAR,
ENTÃO, É O PRÓPRIO AMOR
E/OU O TRABALHO QUE SE
APRESENTAM COM
PROBLEMAS.
ASSIM, SERÁ PRECISO
PROCURAR NA PRÓPRIA
DINÂMICA DA VIDA OS
PROBLEMAS OU OS
DISTÚRBIOS QUE A VIDA
INVENTOU.
EIS UMA DAS COISAS
IMPORTANTES QUE SABEMOS
HOJE SOBRE SAÚDE E DOENÇA
MENTAL.
COMO JÁ SE VIU, OS DOIS EIXOS CENTRAIS DA
PRODUÇÃO DE SI MESMO SÃO
A REPRODUÇÃO E A PRODUÇÃO,
O AMOR E O TRABALHO.
SABEMOS MUITO MAIS SOBRE OS MODOS DE AMAR
DO QUE SOBRE OS MODOS DE TRABALHAR.
DURANTE MUITOS ANOS, ACREDITAMOS QUE
DIFICULDADES COM A "CAPACIDADE DE AMAR"
TRARIAM PROBLEMAS À
"CAPACIDADE DE TRABALHAR”, MAS O
CONTRÁRIO NÃO SERIA VERDADE, OU SEJA,
ACREDITÁVAMOS QUE O TRABALHO FOSSE
APENAS UM SINTOMA.
CHEGAMOS, ASSIM, A UMA
OUTRA DEFINIÇÃO:
SAÚDE MENTAL É A
CAPACIDADE DE CONSTRUIR
A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE,
PRODUZINDO E
REPRODUZINDO A SI PRÓPRIO
E À ESPÉCIE.
DISTÚRBIO PSICOLÓGICO,
SOFRIMENTO PSICOLÓGICO
OU DOENÇA MENTAL SÃO
O ROMPIMENTO DESSA
CAPACIDADE.
OS MODOS DE FAZER
SAÚDE MENTAL E
TRABALHO
JÁ VIMOS QUE A
PSICOLOGIA DO
TRABALHO É UMA ÁREA
JOVEM.
NO BRASIL, AS
PUBLICAÇÕES
COMEÇAM A
ACONTECER EM
MEADOS DA DÉCADA DE
1980.
Contatos:
E-mail
neppbh@yahoo.com.br
Site
www.nepp.com.br
Fones
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Psicanálise empresarial 4

  • 1. NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICANÁLISE Site www.nepp.com.br Email: neppbh@yahoo.com.br Prof.Sergio Costa Psicanálise & Empresarial 4
  • 2. Profº Sérgio Costa. Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise Revista numero 04
  • 3. ADVERTÊNCIA DE ACORDO COM O ARTIGO 184 DO CÓDIGO PENAL,ESTE MATERIAL NÃO PODERÁ SER UTILIZADOS PARA OUTROS FINS QUE NÃO SEJA PARA ORIENTAÇÃO DOS ESTUDOS E PESQUISAS DO ALUNO DO CEPS. ASSIM COMO A SUA REPRODUÇÃO OU USO COMO MATERIAL DIDÁTICO PARA AULAS, PALESTRAS.
  • 4. Editorial: MISSÃO DE VIDA Jápensou nisso? Se ainda não. não perca tempo para não viver em vão. Fará diferença em sua vida, se você procurar saber para que veio a este mundo. Missão, visão, princípios e valores normalmente são esquecidos, ignorados ou deixados de lado. comrelevantes consequências , tanto para as pessoas quanto para as organizações. Inseridos que estamos no contexto da inteligência emocional abrange as competências pessoais esociais. chega-seà conclusão que esses fatoressãoessenciaise importantes para se antever o seu sucesso ou insucesso. As competências pessoais representadas pelo autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes e fracose a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adaptabilidade, a criatividade e a inovação; e pela motivação: a força, o envolvimento, o comprometimento, a iniciativa e o otimismo,constituemfatoresque devemsempreser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de desenvolvimento.
  • 5. As competências pessoais representadas pelo autoconhecimento: as emoções, os pontos fortes efracose a autoconfiança; pelo autogerenciamento: o autocontrole, a integridade, a responsabilidade, a adaptabilidade , a criatividade e a inovação; e pelamotivação: a força, o envolvimento, o comprometimento, ainiciativa e ootimismo,constituemfatoresque devem sempreser conhecidos e perseguidos pelas pessoas para fins de desenvolvimento. As competências sociais representadas pela empatia: o entender os outros, o desenvolver outros, o orientar-seno trabalho, o usar a diversidade e o conhecer a política; e, pelas habilidades sociais: o saber influenciar, ocomunicar, o gerenciarconflitos, o catalisar mudanças, o colaborar e o trabalhar em equipe), também, devemsempreser observadas por você. Uma vez consciente disso, diagnostique a suasituação, desenvolva e apresente a você mesmo o seu plano de vida. Caso queira, utilize o roteiro a seguir, já com opiniões para subsidiá-lo ainda mais. Afinal, qual é a sua? Escreva uma mensagem inicial a você. O que você gostaria de receber de você mesmo? Identifique seus anseios e as necessidades para atingi-los. Analise o seu negócio ou propósito de vida, o que, certamente, o ajudará a descobrir a sua missão, visão, princípios e valores. Eu sei que esse processo não é nada fácil. Quem sabe essa situação, a seguir, se assemelha à sua!
  • 6. Uma mensagem A evolução para o sucesso se faz com pessoas que acreditam que são capazes de obtê-lo, somando a sua vontade à de outras pessoas que possam agregar-lhes valor.
  • 8. GESTÃO DO AMBIENTE DE TRABALHO REAVALIAÇÃO COGNITIVA AUMENTO DA RESISTÊNCIA PREPARAR PARA LIDAR COM NORMAS, DIVERSIDADES E MUDANÇAS AUMENTO DA PRODUTIVIDADEE ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS AUTO GESTÃO
  • 9. QUE É SAÚDE MENTAL E TRABALHO DE QUE ESTAMOS FALANDO? CAMINHAMOS POR DIFERENTES SIGNIFICADOS DE PSICOLOGIA DO TRABALHO E/OU DAS ORGANIZAÇÕES , TODAS ELAS COM O MESMO NOME, MAS FALANDO DE LUGARES DIFERENTES..
  • 10. AS DUAS ÁREAS UTILIZAM -SE DA PREPOSIÇÃO DE + ARTIGO O OU AS PARA DEFINIR -SE POSSE? QUER DIZER QUE A PSICOLOGIA PERTENCE AO TRABALHO? COMO EM "MARÍLIA DE DIRCEU"? ALUDE À MATÉRIA DA QUAL É FEITA? A PSICOLOGIA SERIA FEITA DE TRABALHO, COMO UMA CASA É FEITA DE MADEIRA? OU REFERE-SE A SUA ORIGEM? A PSICOLOGIA VIRIA DO TRABALHO COMO EU DIGO QUE SOU DE Belo Horizonte?
  • 11. MUITAS VEZES, A PREPOSIÇÃO INDICA UMA UTILIZAÇÃO. PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES E/OU DO TRABALHO SERIA UMA PSICOLOGIA UTILIZADA NO TRABALHO NAS ORGANIZAÇÕES, UMA APLICAÇÃO ESPECÍFICA DA PSICOLOGIA. POR EXEMPLO, QUANDO AS TEORIAS DE MOTIVAÇÃO SÃO APLICADAS PARA MELHORAR O DESEMPENHO DO TRABALHADOR; QUANDO AS TEORIAS DE PSICOLOGIA SOCIAL SOBRE LIDERANÇA SÃO UTILIZADAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE MODOS DE GESTÃO.
  • 12. ENTÃO, COMO A PSICOLOGIA PODE SER ÚTIL NO TRABALHO, NAS ORGANIZAÇÕES? SERIA MELHOR CHAMÁ -LA DE PSICOLOGIA NO TRABALHO OU NASORGANIZAÇÕES? MAS NÃO É DESSA PSICOLOGIA QUE ESTAREMOS FALANDO.
  • 13. O SENTIDO DE PSICOLOGIA DO TRABALHO QUE ESTAMOS ADOTANDO É UM SENTIDO DE ORIGEM, OU AINDA, DE CAUSA. QUER DIZER QUE UMA PARTE SIGNIFICATIVA DOS FENÔMENOS QUE A PSICOLOGIA ESTUDA PROVÉM, TEM SUA ORIGEM, SUA DETERMINAÇÃO, É EXPLICADA, NO E PELO TRABALHO. ESTAMOS AFIRMANDO QUE "PARA COMPREENDER -SE A PSICOLOGIA, É PRECISO COMPREENDER O TRABALHO "
  • 14. ENTENDER QUE O TRABALHO É UM OBJETO DE ESTUDO NECESSÁRIO PARA SE COMPREENDER O FENÔMENO PSICOLÓGICO, ASSIM COMO, POR EXEMPLO, A PSICANÁLISE AFIRMOU QUE SERIA PRECISO ENTENDER A SEXUALIDADE PARA SE COMPREENDER A DINÂMICA PSICOLÓGICA. ALIÁS, MAIS DO QUE UM EXEMPLO, AFIRMAMOS QUE O TRABALHO É TÃO IMPORTANTE QUANTO A SEXUALIDADE NA CONSTRUÇÃO DA PSIQUE DE QUALQUER SER HUMANO.
  • 15. QUANDO FREUD AFIRMOU QUE A SEXUALIDADE CONSTITUÍA NOSSA PSIQUE, ANUNCIOU UMA DESCOBERTA QUE PODERIA SER FORMULADA ASSIM: PARA QUE O SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE PRECISA SE REPRODUZIR, SUA ESPÉCIE PRECISA CONTINUAR EXISTINDO COMO TAL, PORTANTO, PRECISA LIDAR COM DESEJOS, EROTISMO, AMOR, SEXUALIDADE. SE COMPREENDERMOS O MODO COMO O SER HUMANO REPRODUZ A SI MESMO, COMPREENDEREMOS MUITO A RESPEITO DELE MESMO. A HISTÓRIA VEM DEMONSTRANDO QUE TAL HIPÓTESE É CORRETA.
  • 16. ESTAMOS DIZENDO, MUTATIS MUTANTIS, A MESMA COISA: PARA QUE UM SER HUMANO SEJA DE FATO UM SER HUMANO, ELE PRECISA PRODUZIR A SI MESMO, PRECISA CONTINUAR VIVO PARA QUE CONTINUE A COMPORTAR -SE E DE MODO A PODER SER ESTUDADO PELOS PSICÓLOGOS; PRECISA COMER, BEBER, VESTIR, MORAR. ORA, NÓS, SERES HUMANOS, FAZEMOS ISSO POR MEIO DO NOSSO TRABALHO; SOBREVIVEMOS PORQUE TRABALHAMOS, PORTANTO, SE COMPREENDERMOS O TRABALHO, SABEREMOS MUITO MAIS A RESPEITO DE NÓS MESMOS. TAL COMO A PSICOLOGIA PÔDE CRAVAR SUA "ORIGEM" NA SEXUALIDADE, PODERÁ CRAVAR SUA "ORIGEM" NO TRABALHO, BUSCAR NELE AS CAUSAS DOS FENÔMENOS QUE ESTUDA, E PELAS MESMAS RAZÕES.
  • 17. O LUGAR DO TRABALHO TUDO ISSO CARECE DE DEMONSTRAÇÃO. PARA TANTO, SEREMOS OBRIGADOS A PASSEAR ALHURES. BASEADAS NOS MODELOS IMPORTADOS DE OUTRAS CIÊNCIAS, AS PRIMEIRAS TENTATIVAS, DE SE ENTENDER O SOFRIMENTO PSÍQUICO, BUSCAVAM ENCONTRAR FATORES EXTERNOS QUE ATINGISSEM O SUJEITO PROVOCANDO PROBLEMAS. ENTRETANTO O DESENVOLVIMENTO DA PSICANÁLISE, DO BEHAVIORISMO E DA GESTALT, DO INÍCIO À METADE DO SÉCULO XX, ENSINARAM A NÓS QUE, EM PSICOLOGIA, SIMPLESMENTE NÃO SE PODE PENSAR SOMENTE EM FATORES EXTERNOS.
  • 18. PORQUE, PARA A VIDA HUMANA, NADA PODE SER CONSIDERADO EXTERNO, OU MELHOR, TUDO IMPORTA NA EXATA MEDIDA EM QUE SE INTERNALIZA PELA AÇÃO HUMANA. ASSIM, UMA LUZ VERMELHA PARA UM SER HUMANO NÃO É UM FATOR EXTERNO, É PARTE DE UMA ÁRVORE DE NATAL, UM SINAL DE SEMÁFORO PARA PARAR NO CRUZAMENTO, A CHAMADA DE UM PASSAGEIRO PARA A AEROMOÇA OU DO PACIENTE NO HOSPITAL. OU SEJA, SEMPRE TRAZ UM SIGNIFICADO QUE SE INCORPORA À VIDA, E HÁ QUE SE COMPREENDER NÃO O EFEITO DA LUZ VERMELHA (DO FATOR EXTERNO) AO SISTEMA, MAS COMO O ESTÍMULO FOI INCORPORADO AO SISTEMA.
  • 19. ENQUANTO A LUZ VERMELHA FOR APENAS ELA MESMA, NÃO TEM INTERESSE OU POSSIBILIDADE DE SER ESTUDADA PELA PSICOLOGIA. ELA PASSA A INTERESSAR, NO EXATO MOMENTO EM QUE COMPÕE UM LUGAR NO HORIZONTE DE SIGNIFICADOS HUMANOS, QUANDO A AÇÃO HUMANA A EXPULSA DE SUA MATERIALIDADE FÍSICA E A PREENCHE COM A MATERIALIDADE SOCIAL - APENAS AÍ, A LUZ VERMELHA TRANSFORMA -SE EM UM OBJETO PARA O SER HUMANO. ASSIM, A FÍSICA OBSERVA A LUZ VERMELHA NO QUE ESTA TEM DE IGUAL A SI MESMA, E A PSICOLOGIA INTERESSA-SE POR ELA EXATAMENTE NO MOMENTO EM QUE ESTA PASSA A SER DIFERENTE DE SI MESMA.
  • 20. É PRECISO, NÃO APENAS, QUE VÁRIOS SIGNIFICADOS SEJAM CONSTRUÍDOS, MAS TAMBÉM, QUE ELES MESMOS SE MODIFIQUEM PELO EXERCÍCIO DA AÇÃO DOS HOMENS E/OU DE CADA HOMEM EM PARTICULAR. GIANNOTTI, (1983) ENSINA QUE UM OBJETO, PARA AS CIÊNCIAS FÍSICAS É IGUAL A SI MESMO, ENQUANTO NAS CIÊNCIAS HUMANAS ELE É DIFERENTE DE SI MESMO.
  • 21. TRAÇOS AFETIVO - EMOCIONAIS ATITUDES ESTADOS AFETIVO - EMOCIONAIS PERSONALIDADE E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL CRENÇAS AFETOS E TENDÊNCIAS À AÇÃO SENTIMENTOS POSITIVOS E NEGATIVOS HABILIDADE DA INTELIGÊNCIA EMOCIONAL ENVOLVIMENTO NOS ESTUDO COMPROMETIMENTO PESSOAL E COM A INSTITUIÇÃO ESTADO DE ÂNIMO AUTO -ESTIMA SATISFAÇÃO COM A VIDA
  • 22. ASSIM, SE UM FÍSICO QUISER ESTUDAR A LUZ VERMELHA DE NOSSO EXEMPLO, FARÁ UM ESFORÇO CONCEITUAL PARA 'APAGAR' O QUE HOUVER DE DIFERENÇA ENTRE UMA LUZ E OUTRA E COMPREENDERÁ O QUE RESTAR-LHES DE IGUAL; AO PSICÓLOGO, POR SUA VEZ, INTERESSARIA SABER, POR QUE UM INDIVÍDUO PASSOU A TER MEDO DESSA LUZ VERMELHA, DEPOIS QUE SUA MÃE PASSOU MAUS BOCADOS DENTRO DE UMA AMBULÂNCIA.
  • 23. TUDO TORNA -SE SINGULAR - LUZ VERMELHA INTERESSA À MEDIDA QUE SE TORNOU DIFERENTE DA OUTRA, CADA OBSERVADOR INTERESSA TAMBÉM, NA MEDIDA EM QUE É DIFERENTE DO OUTRO. EIS UMA PERGUNTA SEMINAL PARA A PSICOLOGIA : COMO AS COISAS MIGRAM DE UM OBJETO NATURAL PARA UM OBJETO HUMANO (SOCIAL)? COMO DEIXAM DEFINIR -SE POR SUA MESMICE (IGUAIS ENTRE SI) SEREM POR SUA INDIVIDUALIDADE (DIFERENTES ENTRE SI)? A RESPOSTA É UMA SÓ: A COISA SOCIALIZA -SE, DIFERENCIA -SE PELO TRABALHO. O TRABALHO HUMANIZA A COISA.
  • 24. SAÚDE MENTAL E TRABALHO PARA SIGMUND FREUD, A SAÚDE MENTAL É A "CAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR". NÃO É PRECISO SER UM PSICANALISTA PARA CONCORDAR COM ISSO, E MESMO SE VOCÊ NUNCA TIVESSE ESCUTADO FALAR EM PSICOLOGIA, CONCORDARIA QUE ESTAS SÃO AS DUAS GRANDES ÁREAS NA VIDA DE UM SER HUMANO ADULTO: O AMOR, TRADUZIDO NOS AFETOS, NOS AMIGOS, NA FAMÍLIA E NO EROTISMO, E O TRABALHO, NA PROFISSÃO, NO DINHEIRO, NA CLASSE SOCIAL, NA PRODUÇÃO, NO CONSUMO, ENTRE OUTROS FATORES.
  • 25. HOMEM NATUREZA CONTROLE CONTROLE DIT - DIAGNÓSTICO INTEGRADO DO TRABALHO Significado do Trabalho Sentido Rotina Importância Social, Sentido do Trabalho HOMEM - SOCIEDADE NO TRABALHO RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS Relações sociais de produção Na vida extra trabalho Relacionamentos com chefias Suporte Social Suporte Afetivo Conflito trabalho / família HOMEM -HOMEM ATITUDES FRENTE AO TRABALHO SATISFAÇÃO Sentimentos do trabalhador Carga mental no trabalho Comprometimento Tempo dificuldades SUBJETIVIDADE DO TRABALHADOR PERSONALIDADES SOFRIMENTO PSÍQUICO ALCOOLISMO
  • 26. DE FORMA AMPLA, NADA FICOU DE FORA: AMAR E TRABALHAR RESUMEM A VIDA ADULTA. PELO AMOR REPRODUZIMO -NOS, PELO TRABALHO PRODUZIMOS E REPRODUZIR EXPLICA A NOSSA EXISTÊNCIA. SE É UMA PROPOSTA DA PSICOLOGIA ENTENDER O INDIVÍDUO E ENFRENTAR O SOFRIMENTO PSICOLÓGICO, A DOENÇA MENTAL, OS DISTÚRBIOS PSICOLÓGICOS, OU QUALQUER OUTRO NOME QUE QUEIRAMOS DAR A ESTES FENÔMENOS, ENTÃO, O PROBLEMA DA PSICOLOGIA ESTARÁ EM ENTENDER COMO OS HOMENS AMAM E COMO TRABALHAM; EM SEGUIDA, TERÁ DE PROPOR MODOS SAUDÁVEIS DE VIVER, OU SEJA, DE AMAR E TRABALHAR. SIMPLES DE DIZER, MAS COMPLICADO DE FAZER.
  • 27. EM PALAVRAS, SE, POR UMA LÓGICA INVERSA, DOENÇA MENTAL É A INCAPACIDADE DE AMAR E DE TRABALHAR, ENTÃO, É O PRÓPRIO AMOR E/OU O TRABALHO QUE SE APRESENTAM COM PROBLEMAS. ASSIM, SERÁ PRECISO PROCURAR NA PRÓPRIA DINÂMICA DA VIDA OS PROBLEMAS OU OS DISTÚRBIOS QUE A VIDA INVENTOU. EIS UMA DAS COISAS IMPORTANTES QUE SABEMOS HOJE SOBRE SAÚDE E DOENÇA MENTAL.
  • 28. COMO JÁ SE VIU, OS DOIS EIXOS CENTRAIS DA PRODUÇÃO DE SI MESMO SÃO A REPRODUÇÃO E A PRODUÇÃO, O AMOR E O TRABALHO. SABEMOS MUITO MAIS SOBRE OS MODOS DE AMAR DO QUE SOBRE OS MODOS DE TRABALHAR. DURANTE MUITOS ANOS, ACREDITAMOS QUE DIFICULDADES COM A "CAPACIDADE DE AMAR" TRARIAM PROBLEMAS À "CAPACIDADE DE TRABALHAR”, MAS O CONTRÁRIO NÃO SERIA VERDADE, OU SEJA, ACREDITÁVAMOS QUE O TRABALHO FOSSE APENAS UM SINTOMA.
  • 29. CHEGAMOS, ASSIM, A UMA OUTRA DEFINIÇÃO: SAÚDE MENTAL É A CAPACIDADE DE CONSTRUIR A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE, PRODUZINDO E REPRODUZINDO A SI PRÓPRIO E À ESPÉCIE. DISTÚRBIO PSICOLÓGICO, SOFRIMENTO PSICOLÓGICO OU DOENÇA MENTAL SÃO O ROMPIMENTO DESSA CAPACIDADE.
  • 30. OS MODOS DE FAZER SAÚDE MENTAL E TRABALHO JÁ VIMOS QUE A PSICOLOGIA DO TRABALHO É UMA ÁREA JOVEM. NO BRASIL, AS PUBLICAÇÕES COMEÇAM A ACONTECER EM MEADOS DA DÉCADA DE 1980.