O documento descreve um Programa de Profissionalização da Gestão (PPG) para pequenas e médias empresas com o objetivo de compartilhar experiências e discutir problemas e boas práticas de gestão. O PPG inclui módulos de treinamento presenciais e online sobre temas como planejamento estratégico, finanças e gestão de projetos.

1. PPG - Programa de Profissionalização
da Gestão
Pequenas e Médias Empresas
Agosto/Setembro de 2010

2. Realidade Atual Oportunidade
Como Para saber mais

3. Realidade Atual Oportunidade
o 7,5% Recursos não disponíveis ou
37%
inadequados
perda média de
desempenho o 5,2% Estratégia não comunicada
o 4,5% Ações não claramente definidas
o 4,1% Responsabilidades não claras
o 3,7% Barreiras entre áreas
o 3,0% Monitoramento do desempenho
inadequado
Como Para saber mais

4. Realidade
Para onde vai o desempenho Atual
Oportunidade
Para saber
Como mais
 7,5% Recursos não disponíveis ou inadequados
 5,2% Estratégia não comunicada
 4,5% Ações não claramente definidas
 4,1% Responsabilidades não claras
37%  3,7% Barreiras entre áreas
perda média de
desempenho  3,0% Monitoramento do desempenho inadequado
63%  3,0% Sistemas de incentivos inadequados
desempenho
realizado  2,6% Liderança despreparada
 1,9% Liderança descomprometida
 0,7% Má estratégia
 0,7% Outros obstáculos
KC& D - Consultoria e Desenvolvimento 4

5. Realidade Atual Oportunidade
o 7,5% Recursos não disponíveis ou
37% Participar de o Oportunidade de intercâmbio de experiências
inadequados
perda média de comunidades o Grupo de estudo da profissionalização da
desempenho o 5,2% Estratégia não comunicada de interesse
gestão
o 4,5% Ações não claramente definidas
o Diversidade de contribuições no grupo e
o 4,1% Responsabilidades não claras
motivação dos envolvidos
o 3,7% Barreiras entre áreas
o Organizado em temas práticos e prioridades
o 3,0% Monitoramento do desempenho
para o s empreendedores
inadequado
Como Para saber mais

6. Comunidade de interesse em Realidade
Oportunidade
Atual
Gestão Empresarial
Para saber
Como mais
Associações
Profissionais
Discutir novas idéias e
estimular o uso de
conceitos e práticas nas
organizações. Aprendizado e troca de
experiência com outros
+ Convidados executivos em prol do
sucesso de suas
organizações
Executivos das
Organizações
Coordenadores Especialistas
Fomentar a disseminação a
Aplicar metodologias de de práticas e conhecimentos
ponta, estudos de caso, em torno de temas de
networking e divulgação interesse comum
de expertise.
KC& D - Consultoria e Desenvolvimento 6

7. Realidade Atual Oportunidade
o 7,5% Recursos não disponíveis ou
37% Participar de o Grupo de interesse comum em torno do
inadequados
perda média de comunidades aprendizado de um mesmo tema
desempenho o 5,2% Estratégia não comunicada de interesse
o Oportunidade de intercâmbio de experiências
o 4,5% Ações não claramente definidas
o Organizado em torno de assuntos de alta
o 4,1% Responsabilidades não claras
prioridade visando resultados concretos de
o 3,7% Barreiras entre áreas
curto prazo aos participantes
o 3,0% Monitoramento do desempenho
o Diversidade de contribuições no grupo e
inadequado
motivação dos envolvidos
Como Para saber mais
PPG o Profissionalizar a gestão e o controle nas
Programa de organizações
Profissionalização
da Gestão o Compartilhar experiências
o Discussão de problemas , desafios comuns e
Pequenas
e Médias boas práticas aplicáveis a pequenas e médias
Empresas empresas

8. PPG Programa de Profissionalização Realidade
Oportunidade
da Gestão - Características do programa Atual
Para saber
Como mais
Número de o Mínimo de 5 empresas
participantes o Máximo de 10 empresas
o Cada empresa poderá efetuar até 1 inscrição no mesmo grupo
o Cada inscrição terá 2 Representantes Titulares + 1 Suplente
Critérios para o Experiência prática em gestão
composição o Cada participante conhecerá e validará a composição e o perfil do seu grupo com antecedência
dos grupos o Empresas não concorrentes, salvo aprovação das partes
Perfil dos o Exerce função de administrador em sua empresa
participantes o Líder reconhecido dentro de sua empresa
o Papel de agente da mudança
o Interesse em aprimorar o conhecimento sobre gestão
Plano anual de o 6 módulos de treinamentos presenciais com início em 2010
trabalho o 12 horas de orientação individual entre os encontros, com a possibilidade de até 8 horas presenciais
o Ambiente online para as empresas participantes do programa onde seus representantes poderão
acessar os conteúdos apresentados em sala de aula e bibliografias complementares, além de poder
debater temas pertinentes ao programa (seja com outros participantes ou com os próprios sócios e
instrutores contratados pela KC&D).
Local o Será divulgado no momento da confirmação da 1º turma.
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9. PPG Programa de Profissionalização Realidade
Oportunidade
da Gestão - Características do programa Atual
Para saber
Como mais
Convidados o Da mesma empresa: poderá ser convidado outro profissional da mesma empresa para participar como
ouvinte em 1 encontro, desde que comunicado com antecedência. Nas apresentações dos casos,
poderão participar profissionais da mesma empresa para aumentar a riqueza de detalhes
o De outras empresas: poderá ser convidado um profissional de outra empresa para participar de 1
encontro, desde que: (a) comunicado e aprovado com antecedência e (b) para uma efetiva contribuição
com experiências no Grupo.
Base de Dados o Todos os materiais serão colocados à disposição do Grupo, obedecendo critérios de confidencialidade
e previamente estabelecidos pelos participantes.
documentação
o A cada encontro, as informações serão incluídas na base de dados, sob a responsabilidade da KC&D.
o Cada grupo terá um site restrito para biblioteca de documentos e discussões
Local de o Será divulgado no momento da confirmação da 1º turma.
realização
Valores o Para condições comerciais entrar em contato direto com a KC&D (informações no slide de
fechamento)
A KC&D fará a coordenação atuando como suporte técnico, condutor e facilitador do processo.
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10. PPG Programa de Profissionalização Realidade
Oportunidade
da Gestão - Módulos previstos* Atual
Para saber
Como mais
Planejamento Criação do
Finanças e Gestão de Gestão de Gestão da
Estratégico painel de
tributário Projetos Pessoas Inovação
(BSC) indicadores
Consultoria Consultoria Consultoria Consultoria Consultoria
presencial presencial presencial presencial presencial
* poderá haver alterações nos módulos do treinamento caso seja do interesse das empresas
participantes do programa
KC& D - Consultoria e Desenvolvimento 10

11. Realidade Atual Oportunidade
o 7,5% Recursos não disponíveis ou
37% Participar de o Grupo de interesse comum em torno do
inadequados
perda média de comunidades aprendizado de um mesmo tema
desempenho o 5,2% Estratégia não comunicada de interesse
o Oportunidade de intercâmbio de experiências
o 4,5% Ações não claramente definidas
o Organizado em torno de assuntos de alta
o 4,1% Responsabilidades não claras
prioridade visando resultados concretos de
o 3,7% Barreiras entre áreas
curto prazo aos participantes
o 3,0% Monitoramento do desempenho
o Diversidade de contribuições no grupo e
inadequado
motivação dos envolvidos
Como Para saber mais
PPG o Profissionalizar a gestão e o controle nas Evento o Data: 29 de setembro de 2010 – quarta-feira
Programa de organizações Estratégia e o Horário: 14h às 18h
Profissionalização Gestão para o Local: Insper – São Paulo
da Gestão o Compartilhar experiências
Pequenas e o Programação
o Discussão de problemas , desafios comuns e
Pequenas Médias - 14h00 – Abertura Centro de
e Médias boas práticas aplicáveis a pequenas e médias Empresas Empreendedorismo
Empresas empresas - 14h15 – Estratégia de Gestão para
Pequenas de Médias Empresas
- 15h30 – Painéis de Discussão
- 18h00 - Coquetel

12. Evento - Estratégia e Gestão para Realidade
Oportunidade
Pequenas e Médias Empresas Atual
Para saber
o Data: 29 de setembro de 2010 – quarta-feira Como mais
o Horário: 14h às 18h
o Local: Insper – R. Quatá, 300 – São Paulo – SP
o Programação:
14h00 –14h10 Abertura - Centro de Empreendedorismo Inscrições
14h10 – 15h30 Estratégia e gestão para pequenas empresas – KC&D Consultoria
• Contexto da pequena e média empresa no Brasil O evento é aberto a todos os
empreendedores. Cada
• Fundamentos estratégicos
participante poderá inscrever-
• Planejamento estratégico se em até dois painéis.
• Os problemas da execução da estratégia
• Modelo de gestão e acompanhamento profissional
Entre em contato:
15h30 – 18h00 Painéis de discussão
kcd@kcd.com.br
Divididos por temas, cada painel contará com a participação de um
especialista de mercado com um papel de moderador, auxiliando nas (5511) 3253-8779
discussões entre os empreendedores.
• Painel 1 – Estratégias de crescimento
• Painel 2 – Gestão de Pessoas
• Painel 3 - Finanças, tributos e gestão de custos Vagas limitadas para maior
• Painel 4 – Gestão de Projetos interação entre os
participantes e
aproveitamento das
o 18h00 o Coquetel discussões.
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13. Sobre a KC&D e seus profissionais Realidade
Atual
Para saber
Como mais
Empresa de consultoria que apoia
as organizações em todo o seu
processo de planejamento
estratégico, execução e
acompanhamento de iniciativas e
resultados. Conta com uma equipe
multidisciplinar que busca, a partir
de soluções simples, contribuir
para o sucesso de seus clientes.
KC& D - Consultoria e Desenvolvimento 13

14. Sobre a KC&D e seus profissionais Realidade
Atual
Para saber
Como mais
Crescemos mais que o mercado
• 39% de 2006 para 2007
• 80% de 2007 para 2008
• 24% de 2008 para 2009
Nossos clientes são nossos parceiros
• Mais de 75% dos nossos projetos são recompras
(2008)
• Mais de 85% do nosso faturamento vem de
clientes com mais de 12 meses conosco
Nossos clientes são nossos
vendedores
• Índice de recomendação – consultoria: 90%
(2008)
• Índice de recomendação – treinamentos: 94%
(2009)
• Investimento acumulado com propaganda: R$
0,00 (desde 2000)
• Número acumulado de alunos: 3.751 (2005 a
2008)
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15. Sobre a KC&D e seus profissionais
www.kcd.com.br
kcd@kcd.com.br
(5511) 3253-8779
KC& D - Consultoria e Desenvolvimento 15