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PERFIL PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO 
A construção de uma matriz curricular para a área de formação profissional exige um 
estudo da situação real de trabalho para a definição de um referencial da profissão. Esse 
estudo permite não só o levantamento das funções convencionais que compõem um 
determinado cargo ou função, mas a indicação dos novos requisitos demandados aos 
trabalhadores e as novas possibilidades de atuação, nem sempre relacionadas a um posto de 
trabalho ou a um emprego formal. 
O perfil do Técnico em Segurança do Trabalho mostra um profissional que associa, em 
suas funções, atividades laborais consagradas e outras que vêm se mostrando cada vez mais 
presentes nas suas atribuições, destacando-se as relacionadas às políticas de segurança e 
aos processos de auditoria, pelas quais é chamado a responder individualmente ou, mais 
comumente, em equipes formadas por profissionais de diversas outras áreas que mantém 
entre si uma grande proximidade em termos de objetivos e que, através de instrumentos e 
potencialidades específicos, perseguem a melhoria da condições de vida em nosso planeta. 
NÍVEIS DE DESEMPENHO: planejamento, execução avaliação 
O Levantamento Profissiográfico do Técnico em Segurança do Trabalho 
revelou que seu trabalho não se restringe à execução de tarefas e normas prontas e 
determinadas mas, ao contrário, envolve três momentos específicos e complementares: o 
planejamento, a execução e a avaliação. 
PLANEJAMENTO: nessa fase cabe ao Técnico de Segurança do Trabalho, elaborar e/ou 
participar da elaboração de Programas e Projetos específicos da sua área de atuação ou 
multifuncionais, envolvendo uma série de objetivos relacionados. Caracterizam as ações de 
planejamento, entre outras, estudos diagnósticos, seleção e/ou formulação de estratégias e 
metodologias, verificação de interfaces entre as políticas para outras áreas da organização e a 
de Segurança e Saúde do Trabalho. 
EXECUÇÃO: as ações de execução presentes no trabalho desse profissional comportam 
uma multiplicidade de atividades, abrangendo desde a implantação de políticas institucionais 
na Área de Segurança e Saúde do Trabalho à especificidade de elaboração de um parecer 
técnico.
AVALIAÇÃO: presente em todas as fases do processo de trabalho, a avaliação torna-se mais 
caracterizada nas atividades que têm por objetivo determinar a eficiência e eficácia dos 
programas, projetos e qualquer ação na Área de Segurança e Saúde do Trabalho. Sua 
realização demanda ao profissional acompanhamento sistemático e estruturado de todos os 
processos e procedimentos para que possa ser determinada, de fato, a eficácia do que está 
sendo realizado, definindo sua manutenção ou correção. 
As quatro funções que compõem o Perfil do Técnico de Segurança do Trabalho, desdobradas 
em várias subfunções, são: Políticas de Segurança e Saúde do Trabalho, Gestão de Riscos, 
Gerenciamento Ambiental e Auditoria.

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  • 1. PERFIL PROFISSIONAL DO TÉCNICO DE SEGURANÇA DO TRABALHO A construção de uma matriz curricular para a área de formação profissional exige um estudo da situação real de trabalho para a definição de um referencial da profissão. Esse estudo permite não só o levantamento das funções convencionais que compõem um determinado cargo ou função, mas a indicação dos novos requisitos demandados aos trabalhadores e as novas possibilidades de atuação, nem sempre relacionadas a um posto de trabalho ou a um emprego formal. O perfil do Técnico em Segurança do Trabalho mostra um profissional que associa, em suas funções, atividades laborais consagradas e outras que vêm se mostrando cada vez mais presentes nas suas atribuições, destacando-se as relacionadas às políticas de segurança e aos processos de auditoria, pelas quais é chamado a responder individualmente ou, mais comumente, em equipes formadas por profissionais de diversas outras áreas que mantém entre si uma grande proximidade em termos de objetivos e que, através de instrumentos e potencialidades específicos, perseguem a melhoria da condições de vida em nosso planeta. NÍVEIS DE DESEMPENHO: planejamento, execução avaliação O Levantamento Profissiográfico do Técnico em Segurança do Trabalho revelou que seu trabalho não se restringe à execução de tarefas e normas prontas e determinadas mas, ao contrário, envolve três momentos específicos e complementares: o planejamento, a execução e a avaliação. PLANEJAMENTO: nessa fase cabe ao Técnico de Segurança do Trabalho, elaborar e/ou participar da elaboração de Programas e Projetos específicos da sua área de atuação ou multifuncionais, envolvendo uma série de objetivos relacionados. Caracterizam as ações de planejamento, entre outras, estudos diagnósticos, seleção e/ou formulação de estratégias e metodologias, verificação de interfaces entre as políticas para outras áreas da organização e a de Segurança e Saúde do Trabalho. EXECUÇÃO: as ações de execução presentes no trabalho desse profissional comportam uma multiplicidade de atividades, abrangendo desde a implantação de políticas institucionais na Área de Segurança e Saúde do Trabalho à especificidade de elaboração de um parecer técnico.
  • 2. AVALIAÇÃO: presente em todas as fases do processo de trabalho, a avaliação torna-se mais caracterizada nas atividades que têm por objetivo determinar a eficiência e eficácia dos programas, projetos e qualquer ação na Área de Segurança e Saúde do Trabalho. Sua realização demanda ao profissional acompanhamento sistemático e estruturado de todos os processos e procedimentos para que possa ser determinada, de fato, a eficácia do que está sendo realizado, definindo sua manutenção ou correção. As quatro funções que compõem o Perfil do Técnico de Segurança do Trabalho, desdobradas em várias subfunções, são: Políticas de Segurança e Saúde do Trabalho, Gestão de Riscos, Gerenciamento Ambiental e Auditoria.