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Carregado porDouglasElaine Moraes
O processo de_industrializacao_do_brasil
O documento discute o processo de industrialização no Brasil desde o século 19 até os dias atuais. Aborda (1) as origens da industrialização brasileira ligadas ao desenvolvimento do café em São Paulo, (2) a subordinação inicial da indústria à economia cafeeira e a dependência externa, e (3) as transformações posteriores dos modelos de produção incluindo o taylorismo, fordismo e pós-fordismo.
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- 2. O PROCESSO DE INDUSTRIALIZAÇÃO DOBRASIL ALVARO VITA, SOCIOLOGIA DA SOCIEDADE BRASILEIRA, CAP.8.
- 3. 1. A “VOCAÇÃOAGRÁRIA” BRASILEIRA “O Brasil é um país essencialmente agrícola” Queixas dos cafeicultores paulistas A idéia exprimia os interesses e o domínio das oligarquias rurais. Criticas à nascente industria, considerada uma atividade artificial, que dependia da importação de maquinas e matéria prima Criticas pela transferência dos trabalhadores, especialmente imigrantes, da agriculturas para as fabricas
- 4. Apesar das críticasnão houve uma oposição inconciliável entre as antigas oligarquias rurais e a nova burguesia industrial Questão Básica Para responder a questão As relações foram mais complexas Como foi possível a uma sociedade cuja base econômica era a agro exportação se transformar em uma sociedade de características urbanoindustriais? Entender a origem da industrialização no Brasil
- 5. 2. A INDUSTRIALIZAÇÃO: A FORMAÇÃO DA SOCIEDADE DE CLASSES A industrialização é um processo Não é uma simples mudança econômica: criação de industria Industrialização É a constituição da ordem social capitalista com o surgimento de duas classes a burguesia industrial classe operaria Resultado de uma combinação de transformações econômicas, sociais, políticas e culturais irreversíveis. Formação de uma sociedade de classes
- 6. 3. A CAFEICULTURAE A ORIGEM DA INDUSTRIA A origem do processo de industrialização no Brasil guarda forte relação com o desenvolvimento da economia cafeeira em São Paulo, a partir da década de 1880. Industrialização brasileira Desenvolvimento social Desenvolvimento politico Classes sociais Conflitos e Luta de classes
- 7. 1. A substituiçãodo trabalho escravo pelo trabalho livre Mercado de trabalho Valorização do trabalho Mercado consumidor assalariados Capital para investimento liberação Substituição de importações Produção nacional Pré-requisitos para a expansão 2. A formação de um mercado interno industrial 3.A formação de uma consciência burguesa Fazendeirosempresarios Uso capitalista da acumulação de riqueza Concentração em São Paulo
- 8. 4. A SUBORDINAÇÃODA INDUSTRIA À ECONOMIA CAFEEIRA 1. O fato de ter se originado da agro exportação do café Limitações da industria brasileira 2. O crescimento das produção de bens não duráveis não foi acompanhada pelo de bens de capital 3. Investimento secundário dos fazendeiros 4. Antes de 1930: sem definição de uma politica industrial Dependência do capital cafeeiro Bens não duraveis: tecidos e produtos alimenticios Bens de capital: maquinas Preocupavam-se mais com o café Medidas isoladas do Estado
- 9. 5. INDÚSTRIA EDEPENDÊNCIA EXTERNA Dependência Externa Limitação determinante Capital estrangeiro Momento histórico Comercio exportador Fim do século XIX e começo do século XX Capitalismo Monopolista Empresas britanicas compravam produtos brasileiros e revendiam no mercado externo Comercio Importador Controle da venda de produtos estrangeiros
- 10. 6. CAPITALISMO MONOPOLISTA Trustes Carteis Concentração deCapital Mudanças no Capitalismo no século XX Industria Eliminação da concorrência Serviços Holdings Capitalismo Financeiro Formas de Organização do Trabalho Atividade econômica Taylorismo Industria Bancos
- 11. Taylorismo um engenheiro americanochamado Taylor desenvolveu a "organização científica do trabalho". Seu objetivo era elevar ao máximo a produtividade das fábricas. Os seus métodos provocaram mudanças significativas nos processos industriais. Frederick Taylor 1865-1915
- 12. Taylorismo as tarefas dosoperários deveriam ser simplificadas ao máximo, de modo que o seu grau de dificuldade fosse o mínimo possível. O fluxo de produção deveria ser dividido e subdividido até que cada trabalhador só realizasse uma ínfima parte do processo como um todo os operários não deveriam perder tempo pensando sobre o que faziam. Planejar, controlar e introduzir melhorias nos processos era responsabilidade de uma equipe de engenheiros.
- 13. Fordismo O método deTaylor foi, posteriormente, levado às últimas conseqüências por Henry Ford. Ford criou as linhas de montagem na sua fábrica de automóveis. As mudanças introduzidas ´por Ford visavam a produção em serie de um produto( o Ford modelo T) para o consumo de massa. Henry Ford 1863-1047 Foi implantada a jornada de 8 horas de trabalho por 5 dólares ao dia
- 14. Fordismo Significava renda etempo de lazer suficientes para o trabalhador suprir todas as suas necessidades básicas e a até adquirir um dos automóveis produzidos na empresa. A maquino fatura desenvolveu-se e a produção passou a organizar-se em linha de montagem. Iniciou-se a era do consumismo: produção em massa para um consumo em massa O aperfeiçoamento continuo dos sistemas produtivos deu origem a uma divisão do trabalho detalhada que resultou na diminuição de horas de trabalho.
- 15. Fordismo-Taylorismo aumento de produtividadecom o uso mais adequado possível de horas trabalhadas, através do controle das atividades dos trabalhadores divisão e parcelamento das tarefas mecanização de parte das atividades com a introdução da linha de montagem um sistema de recompensas e punições conforme o comportamento deles no interior da fabrica
- 16. Análise critica doFordismo-Taylorismo Vantagens era extremamente mais fácil treinar operários em tarefas muito simples do que em tarefas complexas. Um trabalhador especializado numa pequena operação podia adquirir habilidade suficiente para faze-la muito rapidamente a própria idéia de que a atividade produtiva deve ser objeto de estudo metódico e racional
- 17. Análise critica doFordismo-Taylorismo Vantagens Dois elementos externos à fabrica contribuíram muito para o sucesso das medidas propostas por Taylor e Ford: 1. o atrelamento do movimento sindical aos interesses capitalistas. Apesar dos conflitos, os sindicatos foram se burocratizando e se transformaram em imensas estruturas administrativas, fazendo concessões aos capitalistas e ao Estado; 2. a presença significativa do Estado criando mecanismos financeiros e legais para que o consumismo se tornasse uma pratica cotidiana, bem como cooptando os sindicatos para que controlassem politicamente a força de trabalho.
- 18. Análise critica doFordismo-Taylorismo Desvantagens Aos operários cabia somente usar as mãos, nunca os cérebros. esse método tratava o trabalhador como se fosse máquina. Na verdade ele tinha até menos status que as próprias máquinas já que tinha que adaptar o seu ritmo de trabalho ao dos equipamentos.
- 19. Análise critica doFordismo-Taylorismo Desvantagens o trabalhador não se identifica com o produto do seu esforço. Um homem que simplesmente fixava páralamas não via o automóvel pronto como obra sua.. Alheamento Ele não era nem ao menos capaz de entender o funcionamento do carro. A única coisa que ele sabia era fixar pára-lamas Como resultado o operário não sentia orgulho nem entusiasmo pelo seu trabalho.. Pessoas que não se orgulham do que fazem, que não vêem importância na sua atividade, dificilmente produzem com qualidade
- 20. Análise critica doFordismo-Taylorismo Desvantagens Um enorme potencial estava sendo desperdiçado ao se impedir que os operários opinassem sobre o modo como o trabalho era feito. Mesmo pessoas com pouca cultura escolar tem bom senso suficiente para enxergar problemas simples - que muitas vezes passam desapercebidos aos olhos dos engenheiros - e propor soluções para eles.
- 21. Análise critica doFordismo-Taylorismo Não se trata, portanto, de uma técnica “neutra” de organizar o trabalho de forma metódica, como o taylorismo é encarado nos cursos de Administração de Empresas. Na verdade, estamos diante de uma forma encontrada pela burguesia para ampliar seu domínio sobre a classe trabalhadora, apropriando-se de seu saber e de seu tempo. A idéia taylorista de um rendimento maximo no menor espaço de tempo possível e a separação entre o mando(ou o planejamento) e a execução instalou-se nos mais diferentes setores da vida social, como por exemplo, na organização do trabalho nos escritórios e no sistema de ensino.
- 22. A racionalização davida social no capitalismo monopolista Max Weber Racionalização do processo de expansão de formas metódicas, racionais e de conduta Eficácia dos meios em detrimento dos fins A importância dos quadros administrativos Gaiola de Ferro Burocracia
- 23. CAPITALISMO MONOPOLISTA EINDUSTRIALIZAÇÃO BRASILEIRA Inglaterra :artesanato A expansão da industria no Brasil não seguiu as etapas da industrialização inglesa A industrialização brasileirta manufatura grande industria Coexistência da manufatura com a grande industria Capital cafeeiro origem Precoce tendência à monopolização Capital financeiro internacional Insumos industriais Bens duraveis de consumo Bens de capital
- 24. CAPITALISMO MONOPOLISTA EINDUSTRIALIZAÇÃO BRASILEIRA A peculiaridade da industrialização brasileira consiste, então, na expansão e no predomínio de uma grande industria que não surgiu da produção doméstica ou manufatureira local, mas que transportou para o país tecnologia e formas de organização do trabalho próprias do capitalismo monopolista Esse processo de industrialização tem importantes repercussões no desenvolvimento político e social da sociedade brasileira
- 25. TRANSF0RMAÇÃO Nos períodos maisrecentes, o capitalismo vem passando por nova transformação Década de 70: nova fase no processo produtivo capitalista : pós-fordismo ou processo da acumulação flexível Crise do petróleo (1973) : recessão, busca de novas formas de elevar a produtividade do trabalho e expansão dos lucros
- 26. Toyotismo nova fase deexpropriação da mão-de-obra, a chamada acumulação flexível - a partir do modelo de produção criado pelos japoneses, toyotismo degradação das condições de trabalho, dos direitos trabalhistas e, conseqüentemente, dos trabalhadores. Os princípios ideológicos e organizacionais do toyotismo passaram a sustentar as práticas empresariais como modelo de administração e produção
- 27. O pós- fordismo flexibilizaçãodos processos de trabalho, incluindo a automação Características flexibilização e mobilidade dos mercados de trabalho flexibilização dos produtos e também dos padrões de consumo
- 28. Flexibilizaçao do processode trabalho A U eliminação do controle manual por parte do trabalhador, o trabalhador só intervem para fazer o controle e a supervisão T O M A as atividades mecânicas são desenvolvidas por maquinas automatizadas, programadas para agir sem intervenção de um operador Ç Ã O o engenheiro que entende de programação eletrônica e de analise de sistemas passa a ter uma importância estratégica
- 29. Flexibilizaçao do processode trabalho A U T O M A Ç Ã O A robótica tecnologia é um componente novo nas industrias de bem de consumo duráveis e altera profundamente as relações de trabalho Robôs não fazem greve, trabalham incansavelmente, não exigem maiores salários e melhores condições de trabalho e de vida Novas formas de produção: o licenciamento de marcas que articulam varias empresas pequenas e medias em torno do marketing e do apoio financeiro de um grande grupo.
- 30. Flexibilização dos mercadosde trabalho. Tendência de se usar diferentes formas de trabalho: trabalho domestico e familiar, trabalho autônomo, trabalho temporário, por hora ou curto prazo subcontratação Alta rotatividade da mão de obra, Terceirização baixo nível de sindicalização, enfraquecimento dos sindicatos na defesa dos direitos trabalhistas.
- 31. Flexibilização dos produtose do consumo. A vida útil dos produtos vai diminuindo, tornando-se descartáveis, a propaganda nos estimula a trocá-los por novos
- 32. O pós- fordismo Altarotatividade da mão de obra baixo nível de sindicalização enfraquecimento dos sindicatos na defesa dos direitos trabalhistas, Conseqüências instabilidade para os trabalhadores, desemprego crescente tendência a elevar o numero de trabalhadores através da diminuição das horas de trabalho semanais: trabalhar menos horas para que todos possam ter emprego e renda.
- 33. Modelos de Produção- Da Segunda revolução industrial à revolução Técnico-científica TAYLORISMO- FORDISMO- PÓS-FORDISMO- Separação do trabalho por tarefas e níveis hierárquicos.- Racionali zação da produção.- Controle do tempo.- Estabeleciment o de níveis mínimos de produtividade. Produção e consumo em massa.- Extrema especialização do trabalho.- Rígida padronização da produção.- Linha de montagem. Estratégias de produção e consumo em escala planetária.- Valorização da pesquisa científica.- Desenvolvi mento de novas tecnologias.- Flexibiliza ção dos contratos de trabalho.