Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 4 de abril de 2014 - Distribuição: Garoto
Para comemorar a data, o
Sindialimentação vai promover
um evento no Sítio Coqueiro,
em Jucu, Viana.
Associados do Sindicato
e crianças até 5 anos não pa-
gam, acompanhantes até 12
anos pagam a R$ 19 e acima
de 12 pagam R$ 38. Os ônibus
sairão às 9h, da sede do Sindi-
cato. As inscrições podem ser
feitas do dia 7 ao dia 24 de
abril, na sede do Sindialimenta-
ção, de segunda a sexta-feira,
das 8h às 17h. Ou no Espaço
Atitude, das 13h às 15h.
A programação será ini-
ciada por volta das 10h, com
uma prestação de contas ao
trabalhador. Em seguida, pro-
moveremos atividades e sor-
teios para os participantes. E,
para encerrar, um divertido tor-
neio de futebol para a integra-
ção. Durante todo o dia have-
rá música e diversão garantida,
as áreas do local poderão ser
desfrutadas a vontade pelos
trabalhadores e seus familiares.
O Sítio Coqueiro conta
com duas piscinas de adulto
Abertas inscrições para
comemorar o Dia do Trabalhador!
e uma de criança, jogos de
salão, playground completo,
dois campos de futebol socie-
ty, quadras de vôlei gramada e
de areia e quadra de tênis de
saibro, além de pomar com fru-
tas variadas. Traga sua família
para desfrutar desse momento
de lazer.
No valor está incluso trans-
porte, buffet de churrasco com
refrigerante, suco e água. A
cerveja será vendida a preço
de custo. Memória do
Primeiro de Maio
A data foi criada em Paris, no
ano de 1889, em homenagem à
greve geral em Chicago aconteci-
da em 1886. Na época, o local era
o principal centro industrial ameri-
cano e seus trabalhadores foram às
ruas protestas contra as condições
desumanas de trabalho.
O protesto foi duramente re-
primido, deixando muitos trabalha-
dores feridos e alguns morreram na
luta. Em memória dos mártires de
Chicago e da luta operária, o dia
1º de Maio foi instituído como o Dia
Mundial do Trabalho.
As inscrições podem ser feitas do dia 7 ao dia 24 de abril,
na sede do Sindialimentação ou no Espaço Atitude.
MELHORIAS NAS
CONDIÇÕES DE
TRABALHO
• Turno da noite: trabalhadores
reivindicam que o almoxarifa-
do esteja aberto no horário de-
les para que tenham acesso a
todos os equipamentos neces-
sários (baldes, peças de repo-
sição, luvas e demais EPIs) para
as atividades laborais.
• Ginástica laboral: alguns tra-
balhadores têm sido prejudica-
dos porque ficam sozinhos na
linha se esforçando para dar
conta da produção enquanto
outros estão na ginástica. Rei-
vindicamos que a linha pare,
de modo que todos participem
da ginástica juntos, sem sobre-
carregar o trabalhador.
• Login e radiofrequência: en-
caminhamos a reclamação de
quem utiliza login e radiofrequ-
ência para se comunicar com
a Central de Produtos Acaba-
dos (Cepac). Considerando o
nível de responsabilidade des-
Sindialimentação vai à luta pelos
trabalhadores nas negociações
A diretoria do Sindicato teve uma reunião com o RH da
Chocolates Garoto para relatar e reivindicar uma série de
problemas apresentados pelos trabalhadores do Sortimento,
Cobertos e de outros setores da fábrica. A direção da empresa
se comprometeu a investigar e buscar soluções para todos os
pontos relatados. Conheça abaixo os problemas apresentados.
se procedimento, cobramos:
1. O retorno do login para cada
trabalhador desse grupo;
2. Que o Auxiliar de Produção
que exerce essa atividade seja
promovido a cargo de Opera-
dor.
• Ergonomia: propusemos a
substituição das cadeiras que,
na avaliação do Sindicato, são
frágeis e ergonomicamente in-
corretas.
• Sobrecarga: falta mão de
obra no Cobom, 25 gramas,
Sortimento e outros setores. Rei-
vindicamos o levantamento e
a devida reposição dos postos
de trabalho, para acabar com
o problema.
Reivindicamos que os Auxilia-
res de Produção que realizam
atividades de Operador sejam
promovidos para cargos com-
patíveis.
• Macintyre: exigimos que a
empresa investigue condições
inseguras do setor e dos equi-
pamentos e solucione o proble-
ma para evitar riscos à saúde
dos trabalhadores.
Sindicato reintegra trabalhador
Cleber Pinheiro estava na en-
sacadeira quando foi demitido
em junho de 2012, depois de uma
série de diagnósticos de doenças
ocupacionais contraídas nos diver-
sos setores pelos quais ele já havia
passado.
Após a demissão, veio a bata-
lha judicial que garantiu o retorno
do trabalhador às suas funções. Ele
Cleber Pinheiro
Reintegrado na Devolução
“Minha gratidão é muito grande. Essa reintegração veio na hora
exata em que eu estava precisando”, comemora Cleber Pinheiro.
afirma que a dedicação e o apoio
do Sindialimentação foram essen-
ciais. E isso fez a diferença. “Depois
que eu fui demitido, o Sindialimen-
tação foi a minha maior segurança
depois de Deus. Por isso eu sempre
reforço para os meus companhei-
ros a importância de ser associado
ao Sindicato”, recomenda.
Melhorias para Cozinha Nova e Crocante
Projeto implantado
pelo Sindicato
junto aos
trabalhadores da
Cozinha Nova
e do Crocante
resultou numa
pesquisa que
trouxe mudanças
que vão melhorar
as condições de
trabalho no local.
Na última edição publicamos
o levantamento de problemas que
afetam a saúde e a segurança dos
trabalhadores na Cozinha Nova e
no Crocante. O levantamento foi
feito pelo Sindicato com trabalha-
dores das áreas.
Essas foram as áreas piloto es-
colhidas para implementar o Pro-
grama VidaViva, desenvolvido pelo
nosso Sindicato em parceria com
outras entidades sindicais.
Na última semana negociamos
com a Garoto os problemas levan-
tados. Acompanhe abaixo os avan-
ços conquistados até o momento.
• Implementado
Paleteiras
Novas paleteiras foram adquiri-
das. Ainda insistimos na compra
de uma paleteira elétrica para
facilitar a elevação de paletes.
A empresa vai reavaliar.
• Movimento repetitivo 	
no tacho
A empresa assumiu o com-
promisso de contratar mais
um trabalhador no posto para
que seja feito o revezamento a
cada 30 minutos.
A empresa fez avaliação ergo-
nômica e adquiriu uma espá-
tula com cabo alongado para
facilitar a atividade.
• Altura inadequada para
entrega da caçamba/
bombom
Implantação de revezamento
no posto. Até outubro a empre-
sa vai avaliar a automatização
parcial do processo.
• Em andamento
• Milkmel
Empresa vai fazer avaliação
ergonômica e propor
alternativas até o mês de
maio.
Auxiliar e Operadores se
revezam na mesma função
Auxiliares que exercem funções
de operador no Crocante e
na Cozinha Nova serão reclas-
sificados para operador até o
mês de junho.
Alta Temperatura
Ventiladores serão instalados
nas áreas até o mês de junho.
Ar frio x vapor quente
A empresa propôs instalar uma
chapa na frente da saída do
ar. No momento, essa solução
não é consenso entre os traba-
lhadores. O Sindicato vai suge-
rir à empresa que suspenda a
mudança e novas avaliações
sejam feitas.
Risco químico
Implantaçõa do ATEX até o
mês de junho. Todos os traba-
lhadores que manuseiam o ál-
cool serão capacitados.
Informamos que há vazamento
de gás em pequenas quanti-
dades no Crocante que não
são detectadas pelo sensor. A
empresa garantiu que vai ave-
riguar a situação. Propusemos
que o treinamento também
contemple os trabalhadores do
Crocante.
Silos de manteiga
Empresa sugeriu a instalação
de uma cinta térmica para
aquecer o tambor da mantei-
ga, além de tubulação e tan-
que aquecido.
O Sindicato ressaltou que essa
medida já foi testada há dois
anos e não resolveu o proble-
ma. Pedimos que a empresa
contemple a sugestão dos tra-
balhadores ou adquira uma
bomba de sucção.
• Em avaliação
- Bico de saída da massa
- Espaço Físico reduzido para
jogar bombom no tacho.
Projeto também vai acontecer
em outros setores
O mapping, pesquisa partici-
pativa implantada junto aos traba-
lhadores para levantar problemas e
definir soluções, também será leva-
do para outros locais da fábrica.
Nossa ação não para por aqui!
Vamos fiscalizar e cobrar a exe-
cução de todas as ações e novas
soluções para os itens pendentes.
Contamos com a categoria para
garantir que a empresa cumpra o
seu papel.
Confira os avanços e
colabore para fiscalizar a
implantação.
INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
Linda Morais
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EQUIPE DE JORNALISMO
Marina Denadai
Sylvia Ruth
Quero ser
Cipeiro!
Nos dias 15 e 16 de abril, o
Sindialimentação vai promover
um curso de capacitação para
os trabalhadores que desejam
se candidatar para a CIPA. O
objetivo é que o grupo tenha
ainda mais entendimento sobre
o papel de Cipeiro, sua atuação
nos locais de trabalho e mais
orientações sobre adoecimen-
tos e acidentes. A formação vai
acontecer no auditório do Sin-
dialimentação.
Aos que participarem do
curso, o Sindicato dará espaço
para publicidade das campa-
nhas em nossos informativos. A
participação dos candidatos no
curso já é um importante indi-
cador do compromisso do can-
didato com a saúde e a segu-
rança da categoria. Inscrições
até dia 11 de abril, na sede do
Sindicato.
Veja como partiCIPAr:
• 15/04 (3ª-feira): turno da tarde
Hora: 9h ao meio dia
• 16/04 (4ª-feira): turnos da
manhã e noite
Hora: 14h30 às 17h
Para encerrar a série de
atividades do mês da mulher,
o Espaço Atitude abriu lugar
para a beleza e o movimento
detalhado do curso de auto-
maquiagem que já é um suces-
so entre as trabalhadoras. A di-
retora Mary Kay Renata Felicio
revelou as novidades e apre-
sentou as dicas consagradas
para que as mulheres saibam
Mês das mulheres termina com
curso de automaquiagem
Trabalhadoras aproveitaram as técnicas para
incrementar o visual e valorizar a autoestima.
As trabalhadoras partici-
param em massa do concurso
“O que elas querem?”, dizendo
sobre suas expectativas para a
família, trabalho e Sindicato.
As vencedoras Lucineia
Teixeira Ribeiro, Elizabeth Malta
de Amorim e Jaciara Portugal
ganharam um vale-produtos
de beleza da Mary Kay. Elas
devem pegar o cupom na
sede do Sindicato, mediante
apresentação de documento
de identidade, e escolher os
produtos no salão da Luzia Ca-
beleireira.
O Sindialimentação agra-
dece a todas que prestigia-
ram esse evento e garantimos
que já estamos com novidades
para os próximos!
O que elas querem?
Sorteadas vão ganhar vale-produtos Mary Kay
se maquiar com perfeição e
estilo.
O curso aconteceu nos
horários da manhã, tarde e
noite, para atender todas as
interessadas. Trabalhadoras de
diversos setores marcaram pre-
sença, tiraram dúvidas e des-
frutaram do momento de inte-
gração entre as participantes.

Final Atitude 04 04 14

  • 1.
    Informativo dos Trabalhadoresnas Indústrias de Alimentação do ES - 4 de abril de 2014 - Distribuição: Garoto Para comemorar a data, o Sindialimentação vai promover um evento no Sítio Coqueiro, em Jucu, Viana. Associados do Sindicato e crianças até 5 anos não pa- gam, acompanhantes até 12 anos pagam a R$ 19 e acima de 12 pagam R$ 38. Os ônibus sairão às 9h, da sede do Sindi- cato. As inscrições podem ser feitas do dia 7 ao dia 24 de abril, na sede do Sindialimenta- ção, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. Ou no Espaço Atitude, das 13h às 15h. A programação será ini- ciada por volta das 10h, com uma prestação de contas ao trabalhador. Em seguida, pro- moveremos atividades e sor- teios para os participantes. E, para encerrar, um divertido tor- neio de futebol para a integra- ção. Durante todo o dia have- rá música e diversão garantida, as áreas do local poderão ser desfrutadas a vontade pelos trabalhadores e seus familiares. O Sítio Coqueiro conta com duas piscinas de adulto Abertas inscrições para comemorar o Dia do Trabalhador! e uma de criança, jogos de salão, playground completo, dois campos de futebol socie- ty, quadras de vôlei gramada e de areia e quadra de tênis de saibro, além de pomar com fru- tas variadas. Traga sua família para desfrutar desse momento de lazer. No valor está incluso trans- porte, buffet de churrasco com refrigerante, suco e água. A cerveja será vendida a preço de custo. Memória do Primeiro de Maio A data foi criada em Paris, no ano de 1889, em homenagem à greve geral em Chicago aconteci- da em 1886. Na época, o local era o principal centro industrial ameri- cano e seus trabalhadores foram às ruas protestas contra as condições desumanas de trabalho. O protesto foi duramente re- primido, deixando muitos trabalha- dores feridos e alguns morreram na luta. Em memória dos mártires de Chicago e da luta operária, o dia 1º de Maio foi instituído como o Dia Mundial do Trabalho. As inscrições podem ser feitas do dia 7 ao dia 24 de abril, na sede do Sindialimentação ou no Espaço Atitude.
  • 2.
    MELHORIAS NAS CONDIÇÕES DE TRABALHO •Turno da noite: trabalhadores reivindicam que o almoxarifa- do esteja aberto no horário de- les para que tenham acesso a todos os equipamentos neces- sários (baldes, peças de repo- sição, luvas e demais EPIs) para as atividades laborais. • Ginástica laboral: alguns tra- balhadores têm sido prejudica- dos porque ficam sozinhos na linha se esforçando para dar conta da produção enquanto outros estão na ginástica. Rei- vindicamos que a linha pare, de modo que todos participem da ginástica juntos, sem sobre- carregar o trabalhador. • Login e radiofrequência: en- caminhamos a reclamação de quem utiliza login e radiofrequ- ência para se comunicar com a Central de Produtos Acaba- dos (Cepac). Considerando o nível de responsabilidade des- Sindialimentação vai à luta pelos trabalhadores nas negociações A diretoria do Sindicato teve uma reunião com o RH da Chocolates Garoto para relatar e reivindicar uma série de problemas apresentados pelos trabalhadores do Sortimento, Cobertos e de outros setores da fábrica. A direção da empresa se comprometeu a investigar e buscar soluções para todos os pontos relatados. Conheça abaixo os problemas apresentados. se procedimento, cobramos: 1. O retorno do login para cada trabalhador desse grupo; 2. Que o Auxiliar de Produção que exerce essa atividade seja promovido a cargo de Opera- dor. • Ergonomia: propusemos a substituição das cadeiras que, na avaliação do Sindicato, são frágeis e ergonomicamente in- corretas. • Sobrecarga: falta mão de obra no Cobom, 25 gramas, Sortimento e outros setores. Rei- vindicamos o levantamento e a devida reposição dos postos de trabalho, para acabar com o problema. Reivindicamos que os Auxilia- res de Produção que realizam atividades de Operador sejam promovidos para cargos com- patíveis. • Macintyre: exigimos que a empresa investigue condições inseguras do setor e dos equi- pamentos e solucione o proble- ma para evitar riscos à saúde dos trabalhadores. Sindicato reintegra trabalhador Cleber Pinheiro estava na en- sacadeira quando foi demitido em junho de 2012, depois de uma série de diagnósticos de doenças ocupacionais contraídas nos diver- sos setores pelos quais ele já havia passado. Após a demissão, veio a bata- lha judicial que garantiu o retorno do trabalhador às suas funções. Ele Cleber Pinheiro Reintegrado na Devolução “Minha gratidão é muito grande. Essa reintegração veio na hora exata em que eu estava precisando”, comemora Cleber Pinheiro. afirma que a dedicação e o apoio do Sindialimentação foram essen- ciais. E isso fez a diferença. “Depois que eu fui demitido, o Sindialimen- tação foi a minha maior segurança depois de Deus. Por isso eu sempre reforço para os meus companhei- ros a importância de ser associado ao Sindicato”, recomenda.
  • 3.
    Melhorias para CozinhaNova e Crocante Projeto implantado pelo Sindicato junto aos trabalhadores da Cozinha Nova e do Crocante resultou numa pesquisa que trouxe mudanças que vão melhorar as condições de trabalho no local. Na última edição publicamos o levantamento de problemas que afetam a saúde e a segurança dos trabalhadores na Cozinha Nova e no Crocante. O levantamento foi feito pelo Sindicato com trabalha- dores das áreas. Essas foram as áreas piloto es- colhidas para implementar o Pro- grama VidaViva, desenvolvido pelo nosso Sindicato em parceria com outras entidades sindicais. Na última semana negociamos com a Garoto os problemas levan- tados. Acompanhe abaixo os avan- ços conquistados até o momento. • Implementado Paleteiras Novas paleteiras foram adquiri- das. Ainda insistimos na compra de uma paleteira elétrica para facilitar a elevação de paletes. A empresa vai reavaliar. • Movimento repetitivo no tacho A empresa assumiu o com- promisso de contratar mais um trabalhador no posto para que seja feito o revezamento a cada 30 minutos. A empresa fez avaliação ergo- nômica e adquiriu uma espá- tula com cabo alongado para facilitar a atividade. • Altura inadequada para entrega da caçamba/ bombom Implantação de revezamento no posto. Até outubro a empre- sa vai avaliar a automatização parcial do processo. • Em andamento • Milkmel Empresa vai fazer avaliação ergonômica e propor alternativas até o mês de maio. Auxiliar e Operadores se revezam na mesma função Auxiliares que exercem funções de operador no Crocante e na Cozinha Nova serão reclas- sificados para operador até o mês de junho. Alta Temperatura Ventiladores serão instalados nas áreas até o mês de junho. Ar frio x vapor quente A empresa propôs instalar uma chapa na frente da saída do ar. No momento, essa solução não é consenso entre os traba- lhadores. O Sindicato vai suge- rir à empresa que suspenda a mudança e novas avaliações sejam feitas. Risco químico Implantaçõa do ATEX até o mês de junho. Todos os traba- lhadores que manuseiam o ál- cool serão capacitados. Informamos que há vazamento de gás em pequenas quanti- dades no Crocante que não são detectadas pelo sensor. A empresa garantiu que vai ave- riguar a situação. Propusemos que o treinamento também contemple os trabalhadores do Crocante. Silos de manteiga Empresa sugeriu a instalação de uma cinta térmica para aquecer o tambor da mantei- ga, além de tubulação e tan- que aquecido. O Sindicato ressaltou que essa medida já foi testada há dois anos e não resolveu o proble- ma. Pedimos que a empresa contemple a sugestão dos tra- balhadores ou adquira uma bomba de sucção. • Em avaliação - Bico de saída da massa - Espaço Físico reduzido para jogar bombom no tacho. Projeto também vai acontecer em outros setores O mapping, pesquisa partici- pativa implantada junto aos traba- lhadores para levantar problemas e definir soluções, também será leva- do para outros locais da fábrica. Nossa ação não para por aqui! Vamos fiscalizar e cobrar a exe- cução de todas as ações e novas soluções para os itens pendentes. Contamos com a categoria para garantir que a empresa cumpra o seu papel. Confira os avanços e colabore para fiscalizar a implantação.
  • 4.
    INFORMATIVO DOS TRABALHADORESNAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES Telefone: 3339-5027 E-mail: comunica.sindi@terra.com.br COORDENADORA GERAL DO SINDICATO Linda Morais COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO Elifas Medeiros EQUIPE DE JORNALISMO Marina Denadai Sylvia Ruth Quero ser Cipeiro! Nos dias 15 e 16 de abril, o Sindialimentação vai promover um curso de capacitação para os trabalhadores que desejam se candidatar para a CIPA. O objetivo é que o grupo tenha ainda mais entendimento sobre o papel de Cipeiro, sua atuação nos locais de trabalho e mais orientações sobre adoecimen- tos e acidentes. A formação vai acontecer no auditório do Sin- dialimentação. Aos que participarem do curso, o Sindicato dará espaço para publicidade das campa- nhas em nossos informativos. A participação dos candidatos no curso já é um importante indi- cador do compromisso do can- didato com a saúde e a segu- rança da categoria. Inscrições até dia 11 de abril, na sede do Sindicato. Veja como partiCIPAr: • 15/04 (3ª-feira): turno da tarde Hora: 9h ao meio dia • 16/04 (4ª-feira): turnos da manhã e noite Hora: 14h30 às 17h Para encerrar a série de atividades do mês da mulher, o Espaço Atitude abriu lugar para a beleza e o movimento detalhado do curso de auto- maquiagem que já é um suces- so entre as trabalhadoras. A di- retora Mary Kay Renata Felicio revelou as novidades e apre- sentou as dicas consagradas para que as mulheres saibam Mês das mulheres termina com curso de automaquiagem Trabalhadoras aproveitaram as técnicas para incrementar o visual e valorizar a autoestima. As trabalhadoras partici- param em massa do concurso “O que elas querem?”, dizendo sobre suas expectativas para a família, trabalho e Sindicato. As vencedoras Lucineia Teixeira Ribeiro, Elizabeth Malta de Amorim e Jaciara Portugal ganharam um vale-produtos de beleza da Mary Kay. Elas devem pegar o cupom na sede do Sindicato, mediante apresentação de documento de identidade, e escolher os produtos no salão da Luzia Ca- beleireira. O Sindialimentação agra- dece a todas que prestigia- ram esse evento e garantimos que já estamos com novidades para os próximos! O que elas querem? Sorteadas vão ganhar vale-produtos Mary Kay se maquiar com perfeição e estilo. O curso aconteceu nos horários da manhã, tarde e noite, para atender todas as interessadas. Trabalhadoras de diversos setores marcaram pre- sença, tiraram dúvidas e des- frutaram do momento de inte- gração entre as participantes.