O Sindialimentação vai promover um evento no Dia do Trabalhador no Sítio Coqueiro em Jucu, Viana. As inscrições podem ser feitas entre 7 e 24 de abril na sede do Sindicalimentação ou no Espaço Atitude. O evento inclui transporte, alimentação, atividades e sorteios.

1. Informativo dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação do ES - 4 de abril de 2014 - Distribuição: Garoto
Para comemorar a data, o
Sindialimentação vai promover
um evento no Sítio Coqueiro,
em Jucu, Viana.
Associados do Sindicato
e crianças até 5 anos não pa-
gam, acompanhantes até 12
anos pagam a R$ 19 e acima
de 12 pagam R$ 38. Os ônibus
sairão às 9h, da sede do Sindi-
cato. As inscrições podem ser
feitas do dia 7 ao dia 24 de
abril, na sede do Sindialimenta-
ção, de segunda a sexta-feira,
das 8h às 17h. Ou no Espaço
Atitude, das 13h às 15h.
A programação será ini-
ciada por volta das 10h, com
uma prestação de contas ao
trabalhador. Em seguida, pro-
moveremos atividades e sor-
teios para os participantes. E,
para encerrar, um divertido tor-
neio de futebol para a integra-
ção. Durante todo o dia have-
rá música e diversão garantida,
as áreas do local poderão ser
desfrutadas a vontade pelos
trabalhadores e seus familiares.
O Sítio Coqueiro conta
com duas piscinas de adulto
Abertas inscrições para
comemorar o Dia do Trabalhador!
e uma de criança, jogos de
salão, playground completo,
dois campos de futebol socie-
ty, quadras de vôlei gramada e
de areia e quadra de tênis de
saibro, além de pomar com fru-
tas variadas. Traga sua família
para desfrutar desse momento
de lazer.
No valor está incluso trans-
porte, buffet de churrasco com
refrigerante, suco e água. A
cerveja será vendida a preço
de custo. Memória do
Primeiro de Maio
A data foi criada em Paris, no
ano de 1889, em homenagem à
greve geral em Chicago aconteci-
da em 1886. Na época, o local era
o principal centro industrial ameri-
cano e seus trabalhadores foram às
ruas protestas contra as condições
desumanas de trabalho.
O protesto foi duramente re-
primido, deixando muitos trabalha-
dores feridos e alguns morreram na
luta. Em memória dos mártires de
Chicago e da luta operária, o dia
1º de Maio foi instituído como o Dia
Mundial do Trabalho.
As inscrições podem ser feitas do dia 7 ao dia 24 de abril,
na sede do Sindialimentação ou no Espaço Atitude.

2. MELHORIAS NAS
CONDIÇÕES DE
TRABALHO
• Turno da noite: trabalhadores
reivindicam que o almoxarifa-
do esteja aberto no horário de-
les para que tenham acesso a
todos os equipamentos neces-
sários (baldes, peças de repo-
sição, luvas e demais EPIs) para
as atividades laborais.
• Ginástica laboral: alguns tra-
balhadores têm sido prejudica-
dos porque ficam sozinhos na
linha se esforçando para dar
conta da produção enquanto
outros estão na ginástica. Rei-
vindicamos que a linha pare,
de modo que todos participem
da ginástica juntos, sem sobre-
carregar o trabalhador.
• Login e radiofrequência: en-
caminhamos a reclamação de
quem utiliza login e radiofrequ-
ência para se comunicar com
a Central de Produtos Acaba-
dos (Cepac). Considerando o
nível de responsabilidade des-
Sindialimentação vai à luta pelos
trabalhadores nas negociações
A diretoria do Sindicato teve uma reunião com o RH da
Chocolates Garoto para relatar e reivindicar uma série de
problemas apresentados pelos trabalhadores do Sortimento,
Cobertos e de outros setores da fábrica. A direção da empresa
se comprometeu a investigar e buscar soluções para todos os
pontos relatados. Conheça abaixo os problemas apresentados.
se procedimento, cobramos:
1. O retorno do login para cada
trabalhador desse grupo;
2. Que o Auxiliar de Produção
que exerce essa atividade seja
promovido a cargo de Opera-
dor.
• Ergonomia: propusemos a
substituição das cadeiras que,
na avaliação do Sindicato, são
frágeis e ergonomicamente in-
corretas.
• Sobrecarga: falta mão de
obra no Cobom, 25 gramas,
Sortimento e outros setores. Rei-
vindicamos o levantamento e
a devida reposição dos postos
de trabalho, para acabar com
o problema.
Reivindicamos que os Auxilia-
res de Produção que realizam
atividades de Operador sejam
promovidos para cargos com-
patíveis.
• Macintyre: exigimos que a
empresa investigue condições
inseguras do setor e dos equi-
pamentos e solucione o proble-
ma para evitar riscos à saúde
dos trabalhadores.
Sindicato reintegra trabalhador
Cleber Pinheiro estava na en-
sacadeira quando foi demitido
em junho de 2012, depois de uma
série de diagnósticos de doenças
ocupacionais contraídas nos diver-
sos setores pelos quais ele já havia
passado.
Após a demissão, veio a bata-
lha judicial que garantiu o retorno
do trabalhador às suas funções. Ele
Cleber Pinheiro
Reintegrado na Devolução
“Minha gratidão é muito grande. Essa reintegração veio na hora
exata em que eu estava precisando”, comemora Cleber Pinheiro.
afirma que a dedicação e o apoio
do Sindialimentação foram essen-
ciais. E isso fez a diferença. “Depois
que eu fui demitido, o Sindialimen-
tação foi a minha maior segurança
depois de Deus. Por isso eu sempre
reforço para os meus companhei-
ros a importância de ser associado
ao Sindicato”, recomenda.

3. Melhorias para Cozinha Nova e Crocante
Projeto implantado
pelo Sindicato
junto aos
trabalhadores da
Cozinha Nova
e do Crocante
resultou numa
pesquisa que
trouxe mudanças
que vão melhorar
as condições de
trabalho no local.
Na última edição publicamos
o levantamento de problemas que
afetam a saúde e a segurança dos
trabalhadores na Cozinha Nova e
no Crocante. O levantamento foi
feito pelo Sindicato com trabalha-
dores das áreas.
Essas foram as áreas piloto es-
colhidas para implementar o Pro-
grama VidaViva, desenvolvido pelo
nosso Sindicato em parceria com
outras entidades sindicais.
Na última semana negociamos
com a Garoto os problemas levan-
tados. Acompanhe abaixo os avan-
ços conquistados até o momento.
• Implementado
Paleteiras
Novas paleteiras foram adquiri-
das. Ainda insistimos na compra
de uma paleteira elétrica para
facilitar a elevação de paletes.
A empresa vai reavaliar.
• Movimento repetitivo
no tacho
A empresa assumiu o com-
promisso de contratar mais
um trabalhador no posto para
que seja feito o revezamento a
cada 30 minutos.
A empresa fez avaliação ergo-
nômica e adquiriu uma espá-
tula com cabo alongado para
facilitar a atividade.
• Altura inadequada para
entrega da caçamba/
bombom
Implantação de revezamento
no posto. Até outubro a empre-
sa vai avaliar a automatização
parcial do processo.
• Em andamento
• Milkmel
Empresa vai fazer avaliação
ergonômica e propor
alternativas até o mês de
maio.
Auxiliar e Operadores se
revezam na mesma função
Auxiliares que exercem funções
de operador no Crocante e
na Cozinha Nova serão reclas-
sificados para operador até o
mês de junho.
Alta Temperatura
Ventiladores serão instalados
nas áreas até o mês de junho.
Ar frio x vapor quente
A empresa propôs instalar uma
chapa na frente da saída do
ar. No momento, essa solução
não é consenso entre os traba-
lhadores. O Sindicato vai suge-
rir à empresa que suspenda a
mudança e novas avaliações
sejam feitas.
Risco químico
Implantaçõa do ATEX até o
mês de junho. Todos os traba-
lhadores que manuseiam o ál-
cool serão capacitados.
Informamos que há vazamento
de gás em pequenas quanti-
dades no Crocante que não
são detectadas pelo sensor. A
empresa garantiu que vai ave-
riguar a situação. Propusemos
que o treinamento também
contemple os trabalhadores do
Crocante.
Silos de manteiga
Empresa sugeriu a instalação
de uma cinta térmica para
aquecer o tambor da mantei-
ga, além de tubulação e tan-
que aquecido.
O Sindicato ressaltou que essa
medida já foi testada há dois
anos e não resolveu o proble-
ma. Pedimos que a empresa
contemple a sugestão dos tra-
balhadores ou adquira uma
bomba de sucção.
• Em avaliação
- Bico de saída da massa
- Espaço Físico reduzido para
jogar bombom no tacho.
Projeto também vai acontecer
em outros setores
O mapping, pesquisa partici-
pativa implantada junto aos traba-
lhadores para levantar problemas e
definir soluções, também será leva-
do para outros locais da fábrica.
Nossa ação não para por aqui!
Vamos fiscalizar e cobrar a exe-
cução de todas as ações e novas
soluções para os itens pendentes.
Contamos com a categoria para
garantir que a empresa cumpra o
seu papel.
Confira os avanços e
colabore para fiscalizar a
implantação.

4. INFORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS
INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO DO ES
Estrada Jerônimo Monteiro, 1732 - Vila Velha - ES
Telefone: 3339-5027
E-mail: comunica.sindi@terra.com.br
COORDENADORA GERAL DO SINDICATO
Linda Morais
COORDENADOR DA SECRETARIA DE COMUNICAÇÃO
Elifas Medeiros
EQUIPE DE JORNALISMO
Marina Denadai
Sylvia Ruth
Quero ser
Cipeiro!
Nos dias 15 e 16 de abril, o
Sindialimentação vai promover
um curso de capacitação para
os trabalhadores que desejam
se candidatar para a CIPA. O
objetivo é que o grupo tenha
ainda mais entendimento sobre
o papel de Cipeiro, sua atuação
nos locais de trabalho e mais
orientações sobre adoecimen-
tos e acidentes. A formação vai
acontecer no auditório do Sin-
dialimentação.
Aos que participarem do
curso, o Sindicato dará espaço
para publicidade das campa-
nhas em nossos informativos. A
participação dos candidatos no
curso já é um importante indi-
cador do compromisso do can-
didato com a saúde e a segu-
rança da categoria. Inscrições
até dia 11 de abril, na sede do
Sindicato.
Veja como partiCIPAr:
• 15/04 (3ª-feira): turno da tarde
Hora: 9h ao meio dia
• 16/04 (4ª-feira): turnos da
manhã e noite
Hora: 14h30 às 17h
Para encerrar a série de
atividades do mês da mulher,
o Espaço Atitude abriu lugar
para a beleza e o movimento
detalhado do curso de auto-
maquiagem que já é um suces-
so entre as trabalhadoras. A di-
retora Mary Kay Renata Felicio
revelou as novidades e apre-
sentou as dicas consagradas
para que as mulheres saibam
Mês das mulheres termina com
curso de automaquiagem
Trabalhadoras aproveitaram as técnicas para
incrementar o visual e valorizar a autoestima.
As trabalhadoras partici-
param em massa do concurso
“O que elas querem?”, dizendo
sobre suas expectativas para a
família, trabalho e Sindicato.
As vencedoras Lucineia
Teixeira Ribeiro, Elizabeth Malta
de Amorim e Jaciara Portugal
ganharam um vale-produtos
de beleza da Mary Kay. Elas
devem pegar o cupom na
sede do Sindicato, mediante
apresentação de documento
de identidade, e escolher os
produtos no salão da Luzia Ca-
beleireira.
O Sindialimentação agra-
dece a todas que prestigia-
ram esse evento e garantimos
que já estamos com novidades
para os próximos!
O que elas querem?
Sorteadas vão ganhar vale-produtos Mary Kay
se maquiar com perfeição e
estilo.
O curso aconteceu nos
horários da manhã, tarde e
noite, para atender todas as
interessadas. Trabalhadoras de
diversos setores marcaram pre-
sença, tiraram dúvidas e des-
frutaram do momento de inte-
gração entre as participantes.