José Soutelinho, Rui Aires

1. João Sem Medo
Uma história verdadeira, de quem anda
espantado de existir...
Friday, June 28, 13

2. João Sem Medo
em cada pessoa, um
empreendedor...
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3. Era uma vez...
• “Semente empresarial” (2006-2010)
• Empresa digital
• Equipas dispersas e auto-suficientes
• Transparência total
• Grande foco nos recursos humanos
• Desenvolvimento pessoal e
profissional
• Criação de Cultura
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4. As Aventuras de João Sem Medo
• Viagem interior, metáfora da vida
• Chora-que-logo-bebes
• “Saltar o Muro”
• Valores
• Coragem e Medo
• Inconformismo
• Tolerância e Respeito
• Autonomia
• Sair da zona de conforto
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5. A evolução natural...
2010 - 2011
ecosistema empresarial
e núcleo base de
empreendedores
www.movimentomanifesto.net
www.oneperfectmovement.org
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6. • Finais de 2011, 9 sócios fundadores
• Criação de vários projectos
empresariais
• Partilha da inspiração pelo livro
• Estrutura horizontal, descentralizada
A génese da João Sem Medo
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7. Visão Inicial
Método do
Empreendedorismo
Empreendedor
=
projecto +
subsistência +
incerteza
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8. Visão Inicial
• Rede de Empreendedores
• Serviços aos Sócios
• Economia de Escala
• Troca de Serviços
• Fomento do
Empreendedorismo
• Foco sempre na
pessoa
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9. Actividade em 2012
• Interna
• Serviços aos Sócios
• Fomento de Empreendedorismo
• Investir com serviços e não €€
• Externa
• Workshops de Comportamento
Empreendedor
• Sessões Ask Experts
• (Economia não monetizada)
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10. Actividade em 2012
• +150 eventos
• + de 1700 pessoas servidas
• + de 100 pessoas envolvidas
• 51 sessões "ask experts"
• 82 workshops
• 33 palestras
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11. A evolução do Sonho
Evolução da
Consciência Resiliência
das
Comunidades
Territoriais
Organizações
Co-criadas
Ligar o que está quebrado...
Transformar a sociedade!
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12. Desenvolvimento HumanoEvolução da Consciência
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13. ComunidadesResiliência das Comunidades Territoriais
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14. ComunidadesResiliência das Comunidades Territoriais
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15. Modelo Económico
Somos uma empresa social, que potenciamos a economia não monetizada (como
chamamos a economia da generosidade) para criar uma economia monetizada
para os nossos sócios.
Neste enacting entre as duas economias (monetizada e não monetizada) geramos
o nosso valor social. Para nós o dinheiro é um instrumento para a nossa acção.
Resiliência das Comunidades Territoriais
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16. Modelo OrganizativoOrganizações Co-criadas
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17. A evolução do Sonho
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18. Princípios
1. Principio antropológico
o futuro não esta determinado e que cada ser humano, com a sua acção, pode construir
o seu futuro. Pode escolher ser feliz.
2. Principio epistemológico
o empreendedorismo é um método, i.e., que as pessoas não nascem empreendedoras,
antes aprendem a ser empreendedoras
3. Principio cognitivo
as pessoas não falham, os projetos é que falham. As pessoas aprendem e voltam a
desenhar e a fazer
4. Principio da liberdade
cada pessoa só consegue mudar-se a si, que a mudança só pode ser desenhada por
cada pessoa e que só ela pode tomar as decisões em cada contexto de acção
5. Principio da holístico
qualquer pessoa que decida construir o seu futuro está a empreender
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19. Princípios
6. Principio metodológico
para criar valor é necessário apenas usar os recursos que temos em cada
momento e mostrar que conseguimos gerar valor
7. Principio da inovação
ideia (inovação) é indissociável dos seres humanos que a geraram e que
acreditam nela, que o importante é processo de desenvolvimento da ideia , a sua
materialização (“enacting” homem-conceito- acção) e que não há ideias boas
ou más
8. Principio da sustentabilidade
a acção da pessoa deve considerar os seus múltiplos efeitos, sobre o planeta, as
pessoas, as sociedades e sobre a ética
9. Principio da ecologia
o método do empreendedorismo é coletivo, social e que de desenvolve numa
ecologia que faz emergir uma consciência coletiva
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20. Actividade em 2013 (1ºSemestre)
• Workshops “Todos podem aprender
empreendedorismo”
• Ciclos de Palestras
• Workshops de Introdução
• Workshops de Comportamento
Empreendedor
• Cursos de Iniciação
• Sessões Ask Experts
• Programas de Aceleração
• Facilitação de Eventos
• Consultoria sobre Empreendedorismo
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21. Actividade em 2013 (1ºSemestre)
• +65 eventos
• + de 1500 pessoas servidas
• 10 sessões "ask experts"
• 42 workshops
• 6 workshops “todos podem
aprender empreendedorismo”
• 6 ciclos de palestras
• 4 cursos de iniciação
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22. E agora ?
Desenvolvimento do Ecosistema ?
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23. Desafio
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24. www.joaosemmedo.org
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25. Extra: Workshops de Iniciação
• Os workshops do João Sem Medo Center visam construir
uma nova perspectiva sobre o empreendorismo.
• São orientados de forma descontraída e informal,por
empreendedores.
• Tipicamente são workshops de iniciação ao tema,
i.e.,tem como ojectivo apresentar o tema (o que é ?,
para que serve ? como se aplica ? para quem ? quando ?
porquê ?) com uma duração prevista de 2 horas.
• Os workshops estão vocacionados para todos aqueles
que estão no início das suas aventuras ou ainda não as
começaram.
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26. Extra : Ask Experts
• Consultas Gratúitas e Individuais
• Regular (~15 em 15 dias)
• Duração: 2h
• ~15 minutos por consulta
• Voluntariado da
comunidade
• Várias
competências
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27. Extra: Workshops Todos Podem...
• Chamar todas as pessoas a este movimento, independente de serem
homens, mulheres, jovens, séniores, licenciados ou sem instrução, da raça,
da religião, do local de nascimento, da classe social, do nível económico,
qualquer que seja as inteligências que tenham desenvolvidas (Teoria das
Múltiplas Inteligências), qualquer que seja a sua personalidade (Teoria do
Eneagrama), qualquer que seja o seu talento, sector de actividade ou
objecto de empreendedorismo (e.g. social, económico, artístico).
• Consiste numa tarde (~6h) onde todos os oradores, voluntários e
facilitadores são empreendedores e criam um 'campo' que envolve num
diálogo os participantes, tipicamente pessoas que ainda não despertaram
para o empreendedorismo, estejam desempregados, estejam a acabar o
seu curso ou outro grau académico, empregados mas insatisfeitos com a
sua situação ou já no caminho de empreender.
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28. Extra: Workshops Todos Podem...
• Chamar todas as pessoas a este movimento, independente de serem
homens, mulheres, jovens, séniores, licenciados ou sem instrução, da raça,
da religião, do local de nascimento, da classe social, do nível económico,
qualquer que seja as inteligências que tenham desenvolvidas (Teoria das
Múltiplas Inteligências), qualquer que seja a sua personalidade (Teoria do
Eneagrama), qualquer que seja o seu talento, sector de actividade ou
objecto de empreendedorismo (e.g. social, económico, artístico).
• Consiste numa tarde (~6h) onde todos os oradores, voluntários e
facilitadores são empreendedores e criam um 'campo' que envolve num
diálogo os participantes, tipicamente pessoas que ainda não despertaram
para o empreendedorismo, estejam desempregados, estejam a acabar o
seu curso ou outro grau académico, empregados mas insatisfeitos com a
sua situação ou já no caminho de empreender.
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29. Extra: Cursos de Iniciação
• São cursos com uma duração de 2 a 3 dias e que são uma
iniciação ao tema. Vão abordar, de forma interligada,
'pessoas', 'comunidades' e
'organizações' (empreendedorismo).
• Consideramos que as pessoas precisam empreender uma
aventura dentro de si, para poderem desenvolver aventuras
sustentáveis nas comunidades e organizações onde
interagem. Vamos seguir a economia da dádiva nestes
cursos. Serão 3 cursos que se interligam:
• Curso de Iniciação ao Empreendedorismo (organização)
• Curso de Iniciativas de Transição (comunidades)
• Curso de Iniciação ao Desenvolvimento Humano (pessoas)
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30. Extra: Cursos de Desenvolvimento
• São cursos aprofundamento do tema, tipicamente
envolvem vários meses.
• Vão abordar, de forma interligada, 'pessoas', 'comunidades'
e 'organizações' (empreendedorismo).
• Consideramos que as pessoas precisam empreender uma
aventura dentro de si, para poderem desenvolver aventuras
sustentáveis nas comunidades e organizações onde
interagem. Vamos seguir a economia da dádiva nestes
cursos.
• Serão 3 cursos que se interligam:
• Curso de Bootstrapping (empreendedorismo),
• Curso de Transition2Resilience (comunidades)
• Curso de Transição Interior (pessoas)
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