INTRODUÇÃO A SISTEMAS
DE INFORMAÇÃO
Aula 02
SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL


Valorização das características humanas;
 Querer
 Saber

Fazer (atitude, determinação, interesse);

como fazer (habilidade, técnica);

 Saber

o que e porque fazer (Informação e
conhecimento);



Gestão de pessoas.
DIFERENCIAL
•

Para conseguir o diferencial necessário a
informação passa a ser a base para as
transformações operacionais e gerenciais exigidas
pelo mercado atual (produtos e serviços de
qualidade e baixo preço).
MONITORAR O MERCADO


coleta de informação é uma maneira de
identificar as direções do mercado permitindo
as organizações se adaptarem as mudanças.
DADO
 Dado:

cadeia de caracteres ou padrões sem
interpretação.

É

qualquer elemento identificado em sua
forma bruta que por si só não conduz a uma
compreensão de determinado fato ou
situação.



Ex.: nome de um funcionário, nº peças em estoque; nº
de horas trabalhadas,...
INFORMAÇÃO (LATIM
INFORMARE – DAR FORMA)


Conjunto de dados aos quais seres humanos
deram forma para torná-los significativos e úteis.

Dado dotado de relevância.
 Ex.: quantidade de vendas por produto, total de
vendas mensais,...

A INFORMAÇÃO PRECISA SER:
•

Clara-> apresentar o fato com clareza, não o
mascarando entre fatos acessórios;

•

Precisa-> deve ter alto padrão de precisão e
nunca apresentar termos como “por volta de...”
”cerca de...” “mais ou menos...”; ela precisa não
conter erros;

•

Rápida-> chegar ao ponto de decisão em tempo
hábil para que gere efeito na referida decisão;

•

Dirigida-> a quem tenha necessidade dela e que
irá decidir com base nessa informação.
CONHECIMENTO


Capacidade de resolver problemas, inovar e
aprender baseando-se em experiências prévias;



Esforço de investigação para descobrir aquilo que
esta oculto, que não esta compreendido ainda.
 Adquirir

conhecimento não é reter informação,
mas utilizar estas para desvendar o novo e
avançar.
SISTEMA


Conjunto de elementos que interagem para a
realização de um série de objetivos de modo
organizado e coordenado.
 Ex.:

automóvel (objetivo: transportar passageiros e
carga - subsistemas: motor, caixa de marchas,
suspensão); computador (armazenar e processar
dados – subsistemas: teclado, vídeo, CPU, ...)
ATIVIDADES BÁSICAS DOS
SISTEMAS:
•

Entrada (input) – envolve a captação ou coleta de
fontes de dados brutos de dentro da organização
ou de seu ambiente externo (formulários,
registros, edição);

•

Processamento – conversão da entrada bruta em
forma mais útil e apropriada (dados classificados,
analisados, manipulados através de cálculos,
comparações...)
ATIVIDADES BÁSICAS DOS
SISTEMAS
•

Saída (output) –transferência da informação as
pessoas ou atividades que a usarão (gráficos ou
relatórios);

•

Realimentação (feedback) – é a saída que retorna
aos membros adequados da organização para
ajudá-los a refinar ou corrigir os dados de
entrada ou ao processamento.

•

Controle – envolve o monitoramento e avaliação
do feedback para determinar se o sistema esta
se dirigindo para a realização de sua meta.
DE UM MODO GERAL...
Atividades básicas
Metas/objet
ivo.

Entradas

Bicicletas
com maior
qualidade

Armação,
componentes,
suprimentos

Solda, pintura, montagem

Aquisição
de Conhecimento

Estudantes,
professores,
administradores
livros,
equipamentos

Ensino, pesquisa...

Estudantes
cultos,
pesquisa
significativa,
serviços à
comunidade

Serviço de
Saúde com
alta
qualidade

Sistema

Médicos,
enfermeiras,
pacientes,
equipamentos

Diagnóstico, cirurgia,
medicamentos, exames

Pacientes
saudáveis,
serviços a
comunidade

Processamento

Saídas
Bicicletas
acabadas

Fabricante

Universidade

Serviço Saúde
SISTEMA DE INFORMAÇÃO
•

•

É um conjunto de partes coordenadas, que
buscam prover a empresa com informações,
com o objetivo de melhorar a tomada de decisões.
Conjunto organizado de pessoas, hardware,
software, redes de comunicação e recursos de
dados que coletam, transformam e disseminam
informações em uma organização (O’ Brien,
2001).
COMPONENTES DE SIS

Realimentam o SI com
novos dados que geram
novas informações;
Interagem diretamente
com o SI.
Utilizam as informações
geradas para algum
processo de tomada de
decisão (ambiente de
trabalho);

Unidades que exercem
diferentes funções, tais
como:
vendas, produção,
educação;

Pessoas

Organiz.
SI

Tecnologia

Meio pelo qual os dados são
transformados em
informação;
Pode ser: lápis e papel; giz,…
computador: hardware,
software e comunicações.
SIBC (SISTEMA DE INFORMAÇÃO
BASEADO EM COMPUTADOR)
 SI

Manual: pode lápis e papel
 SI Computadorizado: utiliza a tecnologia
de hardware e software para processar e
disseminar informação.


CBIS (Computer-based Information Systems)
Componentes:
 Hardware;
 Software;
 Banco de Dados;
 Rede de Telecomunicação;
 Pessoas;
 Procedimentos (práticas de trabalho);
SISTEMAS DE
INFORMAÇÕES
TRANSACIONAIS
TIPOS DE SISTEMAS DE
INFORMAÇÃO


Os SI desempenham 3 papéis vitais em qualquer
tipo de organização:
 Operacional
 Gerencial
 Estratégico



Por existir diferentes níveis em uma
organização, existem diferentes tipos de si
servindo a cada nível organizacional.
TIPOS DE SISTEMA DE
INFORMAÇÃO

estratégico

apoio a vantagem
estratégica
gerencial

operacional

Auxiliam no planejamento a longo
prazo

Apoio a Tomada de Decisão
Gerencial
Apoio as operações

Oferecem relatórios sobre o
desempenho da empresa,
monitorar e prever o
desempenho futuro.
EX. SISTEMA DE VENDAS

Vendas

Estratégico: sistema para prever tendências
de vendas num período acima de 5 anos

Gerencial: sistema para acompanhamento de vendas
mensais por território e relato de territórios onde as
vendas excederam ou cairam abaixo dos níveis
antecipados

Operacional: sistema de vendas para armazenar vendas diárias
e processar pedidos
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO
TRANSACIONAIS
 Auxiliam

o nível mais elementar
(operacional) monitorando atividades
diárias de uma empresa, como vendas,
receitas, fluxo de materiais, etc.
 Executam e registram transações
rotineiras necessárias para conduzir o
negócio;
 Mantém registros das atividades
empresariais rotineiras – depósitos bancários,
chamadas de longa distância, folhas de pagto e
relatórios de notas de universidades.
SIT


Auxiliam os indivíduos da administração
operacional:
Estão preocupados com a supervisão dos empregados
do setor não-administrativo;
 Controle de atividades de rotina;
 Visam a eficiência (se as tarefas são bem feitas).


 Exemplos

clássicos:

pedidos de venda;
 sistema de reservas: hotel, passagens aérea;
 folha de pagamento;
 cadastro de empregados, clientes, fornecedores,
matéria-prima;
 sistema de estoque;

SIT
Quantas peças existem em estoque?
O que aconteceu com o pagamento do José?
Quantos empregados foram pagos este mês?
Questões como essa são respondidas pelo SIT

No nível operacional as tarefas e recursos são
predefinidos e altamente estruturados.
Por exemplo, a decisão de pagar um
funcionário ativo fundamenta-se em 2
critérios: o empregado esta na folha de pgto e
trabalhou este mês? Uma decisão deste tipo
não requer muita deliberação da direção. O
que precisa ser verificado é se ele satisfaz
esses critérios.
CARACTERÍSTICAS DE UM SIT
Um SIT requer:
 grande quantidade de dados de entrada e ...
 produzem grande quant.de saídas (documentos e
relatórios, arquivos de dados, (para outros
sistemas);
 necessidade de processamento eficiente;
 E/S de dados rápidas;
 alto grau de repetição de processamento (eficiente
– lida com grande volume de dados);
 computação simples (+ - / *);
 grande necessidade de armazenamento;
MÉTODOS DE PROCESSAMENTO DE
TRANSAÇÕES


Batch
 todas

as transações são coletadas em grupos e
processadas juntas;

Saída
Entrada
de dados

Entrada
(em lotes)

Processamento
em lotes (batch)
MÉTODOS DE PROCESSAMENTO DE
TRANSAÇÕES


Processamento de Transações on-line (online
transaction processing – OLTP)
 as

transações introduzidas são imediatamente
processadas.
 Atualizados imediata.

Computador Central
(processamento)
Terminal

Terminal

Terminal

Terminal
AS EMPRESAS PODEM DISPOR DE SIT
PARA AS SUAS PRINCIPAIS ÁREAS
FUNCIONAIS:


Suporte a vendas: monitorar o contato com clientes (identificar possíveis clientes, fazer
contatos e acompanhar uma venda);



Telemarketing: monitorar a utilização do telefone para fazer contatos, oferecer produtos e
verificar o andamento de vendas;



Sistemas de ponto-de-venda : registrar dados de vendas - Autorização de créditos a
cliente: informar o pessoal de vendas sobre o crédito máximo permitido a um cliente.



Sistemas de Processamento de pedido : introduzir, processar e monitorar pedidos emitir faturas, produzir dados para controle de estoque.



Compras: implementação de rotinas de compras na empresa (escolha produto,
fornecedor,preço)



Recebimento: monitora o recebimento de itens adquiridos (controle de inspeção) –
fornecem info p/ funções de estoque e contas a pagar;



Expedição: coordena fluxo de saída de todos os produtos acabados e mercadorias da
organização;



Custo de mão-de-obra: acompanham a utilização de recursos de pessoal no processo de
produção;



Sistema de Estoque: registra a quantidade, o preço e a localização de itens em estoque;

Introducao a-sistemas-de-informacao-faa-2

  • 1.
    INTRODUÇÃO A SISTEMAS DEINFORMAÇÃO Aula 02
  • 2.
    SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL  Valorização dascaracterísticas humanas;  Querer  Saber Fazer (atitude, determinação, interesse); como fazer (habilidade, técnica);  Saber o que e porque fazer (Informação e conhecimento);  Gestão de pessoas.
  • 3.
    DIFERENCIAL • Para conseguir odiferencial necessário a informação passa a ser a base para as transformações operacionais e gerenciais exigidas pelo mercado atual (produtos e serviços de qualidade e baixo preço).
  • 4.
    MONITORAR O MERCADO  coletade informação é uma maneira de identificar as direções do mercado permitindo as organizações se adaptarem as mudanças.
  • 5.
    DADO  Dado: cadeia decaracteres ou padrões sem interpretação. É qualquer elemento identificado em sua forma bruta que por si só não conduz a uma compreensão de determinado fato ou situação.  Ex.: nome de um funcionário, nº peças em estoque; nº de horas trabalhadas,...
  • 6.
    INFORMAÇÃO (LATIM INFORMARE –DAR FORMA)  Conjunto de dados aos quais seres humanos deram forma para torná-los significativos e úteis. Dado dotado de relevância.  Ex.: quantidade de vendas por produto, total de vendas mensais,... 
  • 7.
    A INFORMAÇÃO PRECISASER: • Clara-> apresentar o fato com clareza, não o mascarando entre fatos acessórios; • Precisa-> deve ter alto padrão de precisão e nunca apresentar termos como “por volta de...” ”cerca de...” “mais ou menos...”; ela precisa não conter erros; • Rápida-> chegar ao ponto de decisão em tempo hábil para que gere efeito na referida decisão; • Dirigida-> a quem tenha necessidade dela e que irá decidir com base nessa informação.
  • 8.
    CONHECIMENTO  Capacidade de resolverproblemas, inovar e aprender baseando-se em experiências prévias;  Esforço de investigação para descobrir aquilo que esta oculto, que não esta compreendido ainda.  Adquirir conhecimento não é reter informação, mas utilizar estas para desvendar o novo e avançar.
  • 9.
    SISTEMA  Conjunto de elementosque interagem para a realização de um série de objetivos de modo organizado e coordenado.  Ex.: automóvel (objetivo: transportar passageiros e carga - subsistemas: motor, caixa de marchas, suspensão); computador (armazenar e processar dados – subsistemas: teclado, vídeo, CPU, ...)
  • 10.
    ATIVIDADES BÁSICAS DOS SISTEMAS: • Entrada(input) – envolve a captação ou coleta de fontes de dados brutos de dentro da organização ou de seu ambiente externo (formulários, registros, edição); • Processamento – conversão da entrada bruta em forma mais útil e apropriada (dados classificados, analisados, manipulados através de cálculos, comparações...)
  • 11.
    ATIVIDADES BÁSICAS DOS SISTEMAS • Saída(output) –transferência da informação as pessoas ou atividades que a usarão (gráficos ou relatórios); • Realimentação (feedback) – é a saída que retorna aos membros adequados da organização para ajudá-los a refinar ou corrigir os dados de entrada ou ao processamento. • Controle – envolve o monitoramento e avaliação do feedback para determinar se o sistema esta se dirigindo para a realização de sua meta.
  • 12.
    DE UM MODOGERAL...
  • 13.
    Atividades básicas Metas/objet ivo. Entradas Bicicletas com maior qualidade Armação, componentes, suprimentos Solda,pintura, montagem Aquisição de Conhecimento Estudantes, professores, administradores livros, equipamentos Ensino, pesquisa... Estudantes cultos, pesquisa significativa, serviços à comunidade Serviço de Saúde com alta qualidade Sistema Médicos, enfermeiras, pacientes, equipamentos Diagnóstico, cirurgia, medicamentos, exames Pacientes saudáveis, serviços a comunidade Processamento Saídas Bicicletas acabadas Fabricante Universidade Serviço Saúde
  • 14.
    SISTEMA DE INFORMAÇÃO • • Éum conjunto de partes coordenadas, que buscam prover a empresa com informações, com o objetivo de melhorar a tomada de decisões. Conjunto organizado de pessoas, hardware, software, redes de comunicação e recursos de dados que coletam, transformam e disseminam informações em uma organização (O’ Brien, 2001).
  • 15.
    COMPONENTES DE SIS Realimentamo SI com novos dados que geram novas informações; Interagem diretamente com o SI. Utilizam as informações geradas para algum processo de tomada de decisão (ambiente de trabalho); Unidades que exercem diferentes funções, tais como: vendas, produção, educação; Pessoas Organiz. SI Tecnologia Meio pelo qual os dados são transformados em informação; Pode ser: lápis e papel; giz,… computador: hardware, software e comunicações.
  • 16.
    SIBC (SISTEMA DEINFORMAÇÃO BASEADO EM COMPUTADOR)  SI Manual: pode lápis e papel  SI Computadorizado: utiliza a tecnologia de hardware e software para processar e disseminar informação.  CBIS (Computer-based Information Systems) Componentes:  Hardware;  Software;  Banco de Dados;  Rede de Telecomunicação;  Pessoas;  Procedimentos (práticas de trabalho);
  • 17.
  • 18.
    TIPOS DE SISTEMASDE INFORMAÇÃO  Os SI desempenham 3 papéis vitais em qualquer tipo de organização:  Operacional  Gerencial  Estratégico  Por existir diferentes níveis em uma organização, existem diferentes tipos de si servindo a cada nível organizacional.
  • 19.
    TIPOS DE SISTEMADE INFORMAÇÃO estratégico apoio a vantagem estratégica gerencial operacional Auxiliam no planejamento a longo prazo Apoio a Tomada de Decisão Gerencial Apoio as operações Oferecem relatórios sobre o desempenho da empresa, monitorar e prever o desempenho futuro.
  • 20.
    EX. SISTEMA DEVENDAS Vendas Estratégico: sistema para prever tendências de vendas num período acima de 5 anos Gerencial: sistema para acompanhamento de vendas mensais por território e relato de territórios onde as vendas excederam ou cairam abaixo dos níveis antecipados Operacional: sistema de vendas para armazenar vendas diárias e processar pedidos
  • 21.
    SISTEMAS DE INFORMAÇÃO TRANSACIONAIS Auxiliam o nível mais elementar (operacional) monitorando atividades diárias de uma empresa, como vendas, receitas, fluxo de materiais, etc.  Executam e registram transações rotineiras necessárias para conduzir o negócio;  Mantém registros das atividades empresariais rotineiras – depósitos bancários, chamadas de longa distância, folhas de pagto e relatórios de notas de universidades.
  • 22.
    SIT  Auxiliam os indivíduosda administração operacional: Estão preocupados com a supervisão dos empregados do setor não-administrativo;  Controle de atividades de rotina;  Visam a eficiência (se as tarefas são bem feitas).   Exemplos clássicos: pedidos de venda;  sistema de reservas: hotel, passagens aérea;  folha de pagamento;  cadastro de empregados, clientes, fornecedores, matéria-prima;  sistema de estoque; 
  • 23.
    SIT Quantas peças existemem estoque? O que aconteceu com o pagamento do José? Quantos empregados foram pagos este mês? Questões como essa são respondidas pelo SIT No nível operacional as tarefas e recursos são predefinidos e altamente estruturados. Por exemplo, a decisão de pagar um funcionário ativo fundamenta-se em 2 critérios: o empregado esta na folha de pgto e trabalhou este mês? Uma decisão deste tipo não requer muita deliberação da direção. O que precisa ser verificado é se ele satisfaz esses critérios.
  • 24.
    CARACTERÍSTICAS DE UMSIT Um SIT requer:  grande quantidade de dados de entrada e ...  produzem grande quant.de saídas (documentos e relatórios, arquivos de dados, (para outros sistemas);  necessidade de processamento eficiente;  E/S de dados rápidas;  alto grau de repetição de processamento (eficiente – lida com grande volume de dados);  computação simples (+ - / *);  grande necessidade de armazenamento;
  • 25.
    MÉTODOS DE PROCESSAMENTODE TRANSAÇÕES  Batch  todas as transações são coletadas em grupos e processadas juntas; Saída Entrada de dados Entrada (em lotes) Processamento em lotes (batch)
  • 26.
    MÉTODOS DE PROCESSAMENTODE TRANSAÇÕES  Processamento de Transações on-line (online transaction processing – OLTP)  as transações introduzidas são imediatamente processadas.  Atualizados imediata. Computador Central (processamento) Terminal Terminal Terminal Terminal
  • 27.
    AS EMPRESAS PODEMDISPOR DE SIT PARA AS SUAS PRINCIPAIS ÁREAS FUNCIONAIS:  Suporte a vendas: monitorar o contato com clientes (identificar possíveis clientes, fazer contatos e acompanhar uma venda);  Telemarketing: monitorar a utilização do telefone para fazer contatos, oferecer produtos e verificar o andamento de vendas;  Sistemas de ponto-de-venda : registrar dados de vendas - Autorização de créditos a cliente: informar o pessoal de vendas sobre o crédito máximo permitido a um cliente.  Sistemas de Processamento de pedido : introduzir, processar e monitorar pedidos emitir faturas, produzir dados para controle de estoque.  Compras: implementação de rotinas de compras na empresa (escolha produto, fornecedor,preço)  Recebimento: monitora o recebimento de itens adquiridos (controle de inspeção) – fornecem info p/ funções de estoque e contas a pagar;  Expedição: coordena fluxo de saída de todos os produtos acabados e mercadorias da organização;  Custo de mão-de-obra: acompanham a utilização de recursos de pessoal no processo de produção;  Sistema de Estoque: registra a quantidade, o preço e a localização de itens em estoque;