Diário Oficial publica os Resultados da Prova Objetiva referente à Prova de Seleção à Residência Médica para o ano de 2016 – Re- sidência em Medicina de Família e Comunidade. Continuação da listagem
Diário oficial com o resultado da prova objetiva para a seleção da residência em Medicina de Família e Comunidade da Secretaria Municipal de Saúde do RJ
Nos termos da Lei Complementar nº 134, de 23DEZ2008 (Plano de Cargos e Carreiras), alterada pela Lei Complementar nº 218, de 08NOV2012, c/c a Lei Complementar nº 295 de 12FEV2015, referente às promoções de 06MAR2016, nele incluindo os graduados da QPMG e QPMP.
Este documento lista os candidatos classificados e desclassificados para as posições de Apoiador Institucional de Educação Permanente, Apoiador Institucional do Projeto de Expansão da Saúde da Família (PROESF) e Apoiador Institucional Regional da Atenção Primária nas regiões I e II GERES no estado de Pernambuco. É fornecida a pontuação e razão da desclassificação de cada candidato.
PORTARIA DO COMA NDANTE GERA L DA PMPE
PORTARIA DO COMA NDO GERA L Nº 164, DE 21 DE MARÇO
DE 2016. - .
EMENTA: PROMOÇAO ORDINARIA DE GRADUADOS.
O Comandante Geral no uso das atribuições que lhes são conferidas pelo art. 101 do Regulamento Geral da PMPE, aprovado pelo Decreto nº 17.589, de 16 de junho de 1994, c c os artigos 1º, 2°, 3°, 4°, 1 e li, 5°, 9° e 11, todos da Lei Complementar nº 134, de 24DEZ08 ( Plano de Cargos e Carreiras da PMPE), alterada pela Lei Complementar nº 218, de 08NOV2012, e Lei Complementar nº 320, de 23DEZ2015 cic os artigos 4°, § 1° e §2º; 6°; 12 e 25 do Decreto nº 34,681, datado de 12MAR 201O, aliado a promulgação do Quadro de Acesso Ordinário para as promoções referente a 06 de março de 2016, consoante publicou o BG nº 053, de 21 MAR2016, R E S O L V E:
O documento convoca candidatos aprovados em concurso público para a Polícia Militar de Pernambuco para matrícula em curso de formação. A lista contém nomes, inscrições, documentos de identidade, pontuação obtida e ordem de classificação. Os candidatos devem se apresentar no local e data informados.
Conforme Diário Oficial N.036 pág.17 e 18 onde por Determinação do Comandante Geral da PMPE são despromovidos vários 3º Sargentos da PMPE em cumprimento decisão judicial.
Segue LISTA RESUMIDA DE TODOS 85 SARGENTOS DESPROMOVIDOS.
1) O documento é uma lista provisória de admissão/ordenação para um concurso interno e externo de docentes para o ano escolar de 2013-2014 no grupo 910 - Educação Especial 1.
2) A lista contém 68 candidatos classificados por número de ordem, nome, data de nascimento, classificação, grau acadêmico e outras informações.
3) Os candidatos estão classificados de acordo com os seus méritos académicos e experiência profissional.
O documento lista várias organizações e conselhos relacionados ao desenvolvimento rural sustentável em Pernambuco, como o Conselho Estadual de Desenvolvimento Rural Sustentável, o Programa de Apoio ao Desenvolvimento Rural Sustentável de Pernambuco, o Conselho Estadual de Segurança Alimentar, e outras entidades como a Articulação do Semiárido Brasileiro, a Federação dos Trabalhadores na Agricultura de Pernambuco e o Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra. O documento também nomeia
Diário oficial com o resultado da prova objetiva para a seleção da residência em Medicina de Família e Comunidade da Secretaria Municipal de Saúde do RJ
Nos termos da Lei Complementar nº 134, de 23DEZ2008 (Plano de Cargos e Carreiras), alterada pela Lei Complementar nº 218, de 08NOV2012, c/c a Lei Complementar nº 295 de 12FEV2015, referente às promoções de 06MAR2016, nele incluindo os graduados da QPMG e QPMP.
Este documento lista os candidatos classificados e desclassificados para as posições de Apoiador Institucional de Educação Permanente, Apoiador Institucional do Projeto de Expansão da Saúde da Família (PROESF) e Apoiador Institucional Regional da Atenção Primária nas regiões I e II GERES no estado de Pernambuco. É fornecida a pontuação e razão da desclassificação de cada candidato.
PORTARIA DO COMA NDANTE GERA L DA PMPE
PORTARIA DO COMA NDO GERA L Nº 164, DE 21 DE MARÇO
DE 2016. - .
EMENTA: PROMOÇAO ORDINARIA DE GRADUADOS.
O Comandante Geral no uso das atribuições que lhes são conferidas pelo art. 101 do Regulamento Geral da PMPE, aprovado pelo Decreto nº 17.589, de 16 de junho de 1994, c c os artigos 1º, 2°, 3°, 4°, 1 e li, 5°, 9° e 11, todos da Lei Complementar nº 134, de 24DEZ08 ( Plano de Cargos e Carreiras da PMPE), alterada pela Lei Complementar nº 218, de 08NOV2012, e Lei Complementar nº 320, de 23DEZ2015 cic os artigos 4°, § 1° e §2º; 6°; 12 e 25 do Decreto nº 34,681, datado de 12MAR 201O, aliado a promulgação do Quadro de Acesso Ordinário para as promoções referente a 06 de março de 2016, consoante publicou o BG nº 053, de 21 MAR2016, R E S O L V E:
O documento convoca candidatos aprovados em concurso público para a Polícia Militar de Pernambuco para matrícula em curso de formação. A lista contém nomes, inscrições, documentos de identidade, pontuação obtida e ordem de classificação. Os candidatos devem se apresentar no local e data informados.
Conforme Diário Oficial N.036 pág.17 e 18 onde por Determinação do Comandante Geral da PMPE são despromovidos vários 3º Sargentos da PMPE em cumprimento decisão judicial.
Segue LISTA RESUMIDA DE TODOS 85 SARGENTOS DESPROMOVIDOS.
1) O documento é uma lista provisória de admissão/ordenação para um concurso interno e externo de docentes para o ano escolar de 2013-2014 no grupo 910 - Educação Especial 1.
2) A lista contém 68 candidatos classificados por número de ordem, nome, data de nascimento, classificação, grau acadêmico e outras informações.
3) Os candidatos estão classificados de acordo com os seus méritos académicos e experiência profissional.
O documento lista várias organizações e conselhos relacionados ao desenvolvimento rural sustentável em Pernambuco, como o Conselho Estadual de Desenvolvimento Rural Sustentável, o Programa de Apoio ao Desenvolvimento Rural Sustentável de Pernambuco, o Conselho Estadual de Segurança Alimentar, e outras entidades como a Articulação do Semiárido Brasileiro, a Federação dos Trabalhadores na Agricultura de Pernambuco e o Movimento dos Trabalhadores Rurais Sem Terra. O documento também nomeia
O documento apresenta o resultado final de uma seleção pública para contratação temporária de Assistentes Administrativos nas regiões de Barreiras e Bom Jesus da Lapa, listando os candidatos classificados por ordem de pontuação.
O documento fornece uma lista de 208 nomes de soldados da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE), classificados por matrícula, com o objetivo de atualizar a relação de antiguidade dos soldados da corporação.
Assistente Social - Pref. Mun. de Serra/ESThiago Santos
Este documento apresenta o resultado de um concurso público para o cargo de Assistente Social na Prefeitura Municipal de Serra/ES, listando os candidatos classificados e suas respectivas notas nas provas de Núcleo de Atualidades (NAP), Informática (INF), Biblioteca e Serviço Social (BSP), Legislação e Processo Operacional (LPO) e Conhecimentos Específicos (CES). A candidata Paula Emely Cabral Torres obteve a primeira colocação com nota total de 94 pontos.
Governo divulga lista de sorteados em programas habitacionais em Porto VelhoLeandro César
1) O documento apresenta uma lista de 96 candidatos homologados e sorteados para demanda habitacional no âmbito do programa federal Minha Casa, Minha Vida/Morada Nova no estado de Rondônia.
2) A lista contém o nome completo, CPF e ordem de publicação de cada candidato.
3) Além disso, há uma seção separada com 94 pessoas idosas também homologadas para o programa habitacional.
Este documento apresenta os resultados parciais de um concurso público para o cargo de Agente Comunitário de Saúde na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé. Contém a lista de inscritos com seus nomes, datas de nascimento e notas obtidas na prova. Foram listados os candidatos aprovados e suas respectivas pontuações.
O documento apresenta o resultado preliminar de um processo seletivo para o cargo de Assistente Social na Prefeitura Municipal de Cruzeiro, São Paulo. A lista contém os nomes dos candidatos classificados em ordem de pontuação, divididos entre ampla concorrência e PNE. Os anexos incluem gabaritos homologados e respostas a recursos. Fica aberto prazo para recurso contra o resultado preliminar.
CONCURSO SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ LOCAIS DE PROVAS NÍVEL SUPERIOR E MÉDIOPablo Henrique
Este documento fornece uma lista de candidatos que farão provas para o concurso público da Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé no dia 1o de maio de 2016. A lista contém os nomes, datas de nascimento e números de inscrição e CPF de cada candidato.
Locais de Provas Concurso de São Miguel do GuaporéPablo Henrique
Este documento lista os nomes e dados de candidatos inscritos para um concurso público para cozinheira na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé. Os candidatos estão divididos em três salas de prova na Escola Princeza Isabel no dia 24 de abril de 2016.
Resultado Final CONCURSO PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO MIGUEL DO GUAPORÉPablo Henrique
O documento apresenta o resultado final de um concurso público para Agente Administrativo na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé. Nele constam os nomes dos candidatos classificados, suas notas, datas de nascimento e outras informações.
Confira o Resultado provisório Concurso de São Miguel do Guaporé NÍVEL MÉDIO ...Pablo Henrique
O documento apresenta os resultados parciais de um concurso público para o cargo de Agente Administrativo na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé, contendo a lista de inscritos com seus respectivos nomes, datas de nascimento e notas obtidas na prova.
Resultado oficial final com correcao de titulos oficio 045 2015Junior Campos
1) O documento apresenta os resultados de um concurso público para professor de séries iniciais na prefeitura de Quixabá-PE, com a classificação de 94 candidatos com base em provas escritas, títulos e critérios de desempate.
2) A candidata Francigleide Novaes de Sá ficou em primeiro lugar com nota 10 na prova escrita e 7 pontos em títulos.
3) Os candidatos estão classificados de 1° a 94° lugar e todos estão situados como "Classificado".
Este documento apresenta as classificações finais de candidatos aprovados em concurso público para os cargos de merendeira/cozinheira, motorista e inspetor de alunos na Prefeitura Municipal de Cruzeiro. Constam as notas obtidas nos conhecimentos específicos, gerais e língua portuguesa, além dos dados pessoais e de inscrição de cada candidato. Fica estabelecido também o prazo de 48 horas para interposição de recursos contra a classificação final.
Este documento apresenta os resultados dos exames práticos para três cargos em concurso público municipal: motorista de veículo leve, motorista de veículo pesado e operador de máquinas pesadas. A lista inclui o nome, data de nascimento e nota de cada candidato.
Este documento apresenta uma lista provisória de admissão e ordenação para um concurso de docentes de Educação Física para o ano letivo de 2013-2014. A lista inclui 70 candidatos classificados por ordem de mérito com informações como nome, data de nascimento, classificação, tipo de concurso e lugar de provimento.
Este documento lista os candidatos convocados para a 6a chamada do Processo Seletivo SISU 2016.2 nos cursos de Administração, Ciências Biológicas, Enfermagem e Pedagogia no campus de Floriano e nos cursos de Ciências Biológicas, Engenharia Agronômica e Engenharia Florestal no campus de Bom Jesus. Os candidatos estão classificados por curso, turno e situação de convocação ou ação afirmativa.
Resultado parcial bolsa residência ceres caicó e currais novos 2016.1Nilo Canuto
Este relatório torna público o resultado parcial da bolsa residência 2016.1 nos centros de ensino superior do Seridó em Caicó e Currais Novos. Alunos foram deferidos ou indeferidos com base em critérios socioeconômicos. Os deferidos receberão moradia universitária ou auxílio moradia em espécie. Os indeferidos podem solicitar reavaliação até 1 de abril.
O documento apresenta os resultados parciais de provas objetivas de cinco cargos de um concurso público, com as seguintes informações essenciais:
1) A lista de candidatos aprovados e classificados para os cargos de Arquivista, Agente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Assistente de Redação e Motorista;
2) Para cada candidato, é apresentado o nome, data de nascimento, pontuação nas provas geral, específica e título (quando aplicável), total de pontos e situação (aprovado ou classificado
A portaria convoca 809 candidatos aprovados em concurso público para realizarem matrícula em curso de formação para o cargo de agente penitenciário. Determina o local, data e documentos necessários para a matrícula, iniciando o curso em 17 de janeiro de 2011. Revoga disposições anteriores em contrário.
O documento lista os candidatos aprovados nas provas objetivas para cargos de nível fundamental completo e superior no Município de Rio das Ostras. São fornecidos os nomes e números de inscrição dos candidatos aprovados para guarda municipal e outras funções de nível fundamental, bem como a lista dos convocados para apresentação de títulos e provas práticas.
O documento convoca candidatos aprovados em processo seletivo para comparecerem em data, horário e local específicos para habilitação no processo seletivo para contratação temporária de cargos na Secretaria Municipal de Educação de Cabo Frio. A lista contém os nomes e classificações dos candidatos convocados para os cargos de Auxiliar de Classe, Inspetor de Alunos, Inspetor Escolar, Orientador Educacional e Supervisor Escolar.
O documento apresenta o resultado final de uma seleção pública para contratação temporária de Assistentes Administrativos nas regiões de Barreiras e Bom Jesus da Lapa, listando os candidatos classificados por ordem de pontuação.
O documento fornece uma lista de 208 nomes de soldados da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE), classificados por matrícula, com o objetivo de atualizar a relação de antiguidade dos soldados da corporação.
Assistente Social - Pref. Mun. de Serra/ESThiago Santos
Este documento apresenta o resultado de um concurso público para o cargo de Assistente Social na Prefeitura Municipal de Serra/ES, listando os candidatos classificados e suas respectivas notas nas provas de Núcleo de Atualidades (NAP), Informática (INF), Biblioteca e Serviço Social (BSP), Legislação e Processo Operacional (LPO) e Conhecimentos Específicos (CES). A candidata Paula Emely Cabral Torres obteve a primeira colocação com nota total de 94 pontos.
Governo divulga lista de sorteados em programas habitacionais em Porto VelhoLeandro César
1) O documento apresenta uma lista de 96 candidatos homologados e sorteados para demanda habitacional no âmbito do programa federal Minha Casa, Minha Vida/Morada Nova no estado de Rondônia.
2) A lista contém o nome completo, CPF e ordem de publicação de cada candidato.
3) Além disso, há uma seção separada com 94 pessoas idosas também homologadas para o programa habitacional.
Este documento apresenta os resultados parciais de um concurso público para o cargo de Agente Comunitário de Saúde na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé. Contém a lista de inscritos com seus nomes, datas de nascimento e notas obtidas na prova. Foram listados os candidatos aprovados e suas respectivas pontuações.
O documento apresenta o resultado preliminar de um processo seletivo para o cargo de Assistente Social na Prefeitura Municipal de Cruzeiro, São Paulo. A lista contém os nomes dos candidatos classificados em ordem de pontuação, divididos entre ampla concorrência e PNE. Os anexos incluem gabaritos homologados e respostas a recursos. Fica aberto prazo para recurso contra o resultado preliminar.
CONCURSO SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ LOCAIS DE PROVAS NÍVEL SUPERIOR E MÉDIOPablo Henrique
Este documento fornece uma lista de candidatos que farão provas para o concurso público da Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé no dia 1o de maio de 2016. A lista contém os nomes, datas de nascimento e números de inscrição e CPF de cada candidato.
Locais de Provas Concurso de São Miguel do GuaporéPablo Henrique
Este documento lista os nomes e dados de candidatos inscritos para um concurso público para cozinheira na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé. Os candidatos estão divididos em três salas de prova na Escola Princeza Isabel no dia 24 de abril de 2016.
Resultado Final CONCURSO PREFEITURA MUNICIPAL DE SÃO MIGUEL DO GUAPORÉPablo Henrique
O documento apresenta o resultado final de um concurso público para Agente Administrativo na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé. Nele constam os nomes dos candidatos classificados, suas notas, datas de nascimento e outras informações.
Confira o Resultado provisório Concurso de São Miguel do Guaporé NÍVEL MÉDIO ...Pablo Henrique
O documento apresenta os resultados parciais de um concurso público para o cargo de Agente Administrativo na Prefeitura Municipal de São Miguel do Guaporé, contendo a lista de inscritos com seus respectivos nomes, datas de nascimento e notas obtidas na prova.
Resultado oficial final com correcao de titulos oficio 045 2015Junior Campos
1) O documento apresenta os resultados de um concurso público para professor de séries iniciais na prefeitura de Quixabá-PE, com a classificação de 94 candidatos com base em provas escritas, títulos e critérios de desempate.
2) A candidata Francigleide Novaes de Sá ficou em primeiro lugar com nota 10 na prova escrita e 7 pontos em títulos.
3) Os candidatos estão classificados de 1° a 94° lugar e todos estão situados como "Classificado".
Este documento apresenta as classificações finais de candidatos aprovados em concurso público para os cargos de merendeira/cozinheira, motorista e inspetor de alunos na Prefeitura Municipal de Cruzeiro. Constam as notas obtidas nos conhecimentos específicos, gerais e língua portuguesa, além dos dados pessoais e de inscrição de cada candidato. Fica estabelecido também o prazo de 48 horas para interposição de recursos contra a classificação final.
Este documento apresenta os resultados dos exames práticos para três cargos em concurso público municipal: motorista de veículo leve, motorista de veículo pesado e operador de máquinas pesadas. A lista inclui o nome, data de nascimento e nota de cada candidato.
Este documento apresenta uma lista provisória de admissão e ordenação para um concurso de docentes de Educação Física para o ano letivo de 2013-2014. A lista inclui 70 candidatos classificados por ordem de mérito com informações como nome, data de nascimento, classificação, tipo de concurso e lugar de provimento.
Este documento lista os candidatos convocados para a 6a chamada do Processo Seletivo SISU 2016.2 nos cursos de Administração, Ciências Biológicas, Enfermagem e Pedagogia no campus de Floriano e nos cursos de Ciências Biológicas, Engenharia Agronômica e Engenharia Florestal no campus de Bom Jesus. Os candidatos estão classificados por curso, turno e situação de convocação ou ação afirmativa.
Resultado parcial bolsa residência ceres caicó e currais novos 2016.1Nilo Canuto
Este relatório torna público o resultado parcial da bolsa residência 2016.1 nos centros de ensino superior do Seridó em Caicó e Currais Novos. Alunos foram deferidos ou indeferidos com base em critérios socioeconômicos. Os deferidos receberão moradia universitária ou auxílio moradia em espécie. Os indeferidos podem solicitar reavaliação até 1 de abril.
O documento apresenta os resultados parciais de provas objetivas de cinco cargos de um concurso público, com as seguintes informações essenciais:
1) A lista de candidatos aprovados e classificados para os cargos de Arquivista, Agente Administrativo, Auxiliar Administrativo, Assistente de Redação e Motorista;
2) Para cada candidato, é apresentado o nome, data de nascimento, pontuação nas provas geral, específica e título (quando aplicável), total de pontos e situação (aprovado ou classificado
A portaria convoca 809 candidatos aprovados em concurso público para realizarem matrícula em curso de formação para o cargo de agente penitenciário. Determina o local, data e documentos necessários para a matrícula, iniciando o curso em 17 de janeiro de 2011. Revoga disposições anteriores em contrário.
O documento lista os candidatos aprovados nas provas objetivas para cargos de nível fundamental completo e superior no Município de Rio das Ostras. São fornecidos os nomes e números de inscrição dos candidatos aprovados para guarda municipal e outras funções de nível fundamental, bem como a lista dos convocados para apresentação de títulos e provas práticas.
O documento convoca candidatos aprovados em processo seletivo para comparecerem em data, horário e local específicos para habilitação no processo seletivo para contratação temporária de cargos na Secretaria Municipal de Educação de Cabo Frio. A lista contém os nomes e classificações dos candidatos convocados para os cargos de Auxiliar de Classe, Inspetor de Alunos, Inspetor Escolar, Orientador Educacional e Supervisor Escolar.
Relação de de gestores públicos que tiveram contas julgadas irregulares em P...Jornal do Commercio
Relação dos gestores públicos que tiveram suas contas relativas ao exercício de cargos ou funções públicas julgadas irregulares nos oito anos anteriores ao pleito de 15/11/2020
O documento lista os nomes e números de registro geral de 57 detentos transferidos de uma penitenciária feminina para um centro de detenção provisória em Mauá em 17 de novembro de 2013, e lista os nomes e números de registro geral de mais 53 detentos transferidos da mesma penitenciária feminina para outras penitenciárias e centros de detenção.
O documento é um ofício enviado pelo prefeito de Ibitinga ao presidente da Câmara Municipal respondendo a um requerimento sobre funcionários públicos comissionados. Anexa uma lista com o nome, cargo e salário atual de mais de 100 funcionários da prefeitura de Ibitinga.
Este documento convoca candidatos aprovados em concurso público para apresentarem documentos e realizarem exames pré-admissionais para posse em cargos na Prefeitura Municipal de Açailândia. Relaciona candidatos por cargo com nome, documento e pontuação. Informa data, local e documentação exigida para posse.
O documento informa sobre a posse de candidatos aprovados em concurso público municipal em São Pedro da Aldeia, no Rio de Janeiro. Ele lista os nomes dos candidatos por secretaria e cargo, além de datas e horários para a posse.
O documento lista 65 empresas/órgãos públicos com seus respectivos nomes fantasia e endereços. Ele fornece informações básicas sobre diversas organizações localizadas no estado de Sergipe, Brasil.
1. A Prefeita Municipal de Açailândia convoca candidatos aprovados em concurso público de 2012 para entregarem documentos na Secretaria Municipal de Saúde entre os dias 19 a 30 de julho de 2013.
2. Somente serão empossados os candidatos que apresentarem toda a documentação solicitada e forem julgados aptos fisicamente e mentalmente para o exercício do cargo.
3. A relação dos candidatos convocados está disponível no site da prefeitura e nas sedes das Secretarias Municipais.
Sem alarde, o Tribunal de Contas do Estado (TCE) julgou ilegais oito contratos celebrados pelo Geraldão (Ginásio de Esportes Geraldo Magalhães) na gestão atual da Prefeitura do Recife.
Segundo o voto do julgamento, as “contratações listadas no Anexo II estavam irregulares, diante da proibição de acumulação de cargos, conforme disposto no artigo 37, inciso XVI, da Constituição Federal”.
Os contratos se referiam a prestação de serviços por pessoas físicas como Coordenador de Núcleo e Coordenador Pedagógico.
O TRIBUNAL DE CONTAS DE PERNAMBUCO ENTREGOU AO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL, nesta quarta-feira (15), A LISTA DEFINITIVA COM OS NOMES DOS GESTORES PÚBLICOS E ORDENADORES DE DESPESAS QUE TIVERAM CONTAS JULGADAS IRREGULARES./
- O documento anuncia a nomeação de candidatos aprovados em concurso público para cargos de auxiliar de serviços gerais, merendeira e professor de séries iniciais na prefeitura de Ilhéus, Bahia.
Ser Esportista 2023_1 - Resultado 1° ETAPA .pdfssuserdefee2
O documento apresenta os resultados da 1a etapa do processo seletivo do Projeto PCG 'Ser Esportista' do Sesc em Anápolis para 2023. A lista inclui os nomes dos 16 candidatos aprovados em cada modalidade esportiva oferecida, como futebol, natação e iniciação esportiva, além da lista de espera. O cronograma do processo seletivo foi prorrogado e novas datas foram definidas para as próximas etapas.
Jornal processo seletivo - resultado final (1)Junior Campos
O documento apresenta os resultados oficiais finais de um processo seletivo simplificado realizado no município de Princesa Isabel, Paraíba, para contratação temporária de profissionais de saúde e assistência social. A lista contém os nomes dos candidatos classificados para as vagas de odontólogo, psicólogo, terapeuta ocupacional, biomédico e outros cargos, com suas respectivas pontuações.
O documento apresenta os resultados de um processo seletivo para contratação temporária no cargo de técnico de nível superior, com lista de candidatos aprovados por município, número de inscrição, pontuação e classificação. É convocada a apresentação dos candidatos aprovados nas respectivas gerências regionais de educação nos dias 25 e 26 de setembro.
Este documento convoca candidatos aprovados em concurso público para apresentarem documentos e realizarem exames médicos como parte do processo de nomeação. A prefeita de Açailândia, MA convoca candidatos de diversos cargos como motorista, agente administrativo e assistente social para entregarem documentos pessoais e resultados de exames como hemograma, glicemia e raio-x para avaliação de saúde.
O documento descreve a retificação e republicação do gabarito oficial de um concurso público municipal para cargos de assistente social. Foi identificado um erro material no gabarito original, levando a banca examinadora a decidir pela correção e nova publicação do gabarito definitivo com as questões anuladas ou com alteração da alternativa correta. O anexo único apresenta o gabarito oficial definitivo com as alterações realizadas.
Este documento apresenta:
1. A composição da mesa diretora da Câmara Municipal de Belém para o biênio 2013-2014.
2. A lista dos secretários do município de Belém e dos órgãos autônomos da prefeitura.
3. Um edital de convocação para candidatos aprovados em concurso público da Secretaria Municipal de Saúde de Belém.
O Diário Oficial do Município trouxe em uma edição extra desta segunda-feira, dia 17, a classificação com a nota objetiva do processo seletivo que vai contratar novos Agentes de Combate às Endemias, na Estância Turística de Olímpia. O exame foi aplicado no começo do mês, no dia 02 de junho, pela CONSCAM, empresa responsável pelo certame.
De 394 inscritos, apenas 170 candidatos foram classificados e acertaram mais de 50% da prova. A partir desta divulgação, foi aberto o prazo de recursos de dois dias, 18 e 19, para os concorrentes recorrerem da lista com as notas da prova objetiva. A publicação da homologação do Processo Seletivo ocorrerá na próxima semana, no dia 25 de junho.
Este documento relata o parecer da Comissão Nacional de Residência Médica sobre o aumento de vagas no programa de residência médica em Medicina de Família e Comunidade da Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro. A comissão aprovou o aumento para 150 vagas em R1 e 150 vagas em R2 após inspeção in loco e análise documental favorável à expansão do programa.
O documento apresenta o calendário de aulas para os residentes de primeiro e segundo ano (R1s e R2s) no período de setembro de 2019 a fevereiro de 2020. As aulas abordam temas como introdução ao trabalho de conclusão de curso, abordagens em saúde mental, doenças específicas e seminários sobre segurança do paciente e populações negligenciadas.
Folder do Programa de Residência em MFC - SMS/RJInaiara Bragante
O documento descreve o Programa de Residência em Medicina de Família e Comunidade da Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro. O programa oferece 150 vagas por ano para residentes que recebem treinamento clínico em Clínicas da Família e Centros Municipais de Saúde estruturados. O programa qualifica médicos para o fortalecimento da Atenção Primária na cidade e a maioria dos residentes permanece na rede municipal após a conclusão.
O documento apresenta o calendário de aulas de 2019 para os cursos R1 e R2. As aulas abordam diversos temas da medicina como doenças específicas, abordagens clínicas, sistemas de saúde e seminários sobre pesquisa. Algumas semanas incluem atividades como OSCEs e apresentações parciais ou finais do Trabalho de Conclusão de Curso.
O documento apresenta o calendário de atividades teóricas para residentes (R1) em 2017, com temas discutidos a cada terça-feira, incluindo problemas de saúde comuns, saúde cardiovascular, saúde da mulher e criança, sistemas de saúde e comunicação clínica. Os temas vão de março a fevereiro e incluem tópicos como tuberculose, pré-natal, rastreamento de câncer, atenção primária à saúde, diabetes, dor torácica e HIV/AIDS.
O documento descreve o Programa de Residência em Medicina de Família e Comunidade da Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro. O programa oferece 150 vagas por ano para residentes que recebem treinamento clínico em unidades de saúde da família com boa infraestrutura. O programa capacita médicos para fortalecer a Atenção Primária na cidade e a maioria dos residentes permanece na rede municipal após a conclusão.
O documento descreve a Reforma dos Cuidados em Atenção Primária em Saúde (RCAPS) implementada no Rio de Janeiro entre 2009-2013, com foco em três eixos: reforma administrativa, modelo organizacional e modelo de atenção. A cobertura das equipes de saúde da família aumentou de 3,5% para mais de 40% da população durante esse período. A experiência demonstrou a viabilidade da RCAPS, apontando novos desafios como a consolidação do acesso e formação de recursos humanos.
O documento fornece uma lista de serviços oferecidos na Atenção Primária à Saúde no município do Rio de Janeiro, incluindo organização do serviço, atendimento ao adulto/idoso, criança/adolescente, saúde mental, bucal, vigilância em saúde e promoção à saúde. Ele define os tipos de unidades de saúde, horários de funcionamento, equipe multiprofissional, estrutura da unidade, território de abrangência e painel informativo.
O documento discute a especialidade médica de Medicina de Família e Comunidade (MFC). Apresenta definições e esclarece conceitos comuns sobre MFC, destacando que se trata de uma especialidade clínica que cuida das pessoas e suas famílias de forma contínua, considerando o contexto familiar e comunitário. Também discute a atuação dos médicos de MFC, principalmente na Atenção Primária à Saúde, e sua importância para os sistemas de saúde.
O documento discute testes diagnósticos, incluindo sua validade e confiabilidade. Testes são usados para diagnosticar doenças, fazer triagem em grupos populacionais e confirmar diagnósticos. Sua sensibilidade e especificidade dependem da prevalência da doença, afetando os valores preditivos. Testes podem ser combinados em paralelo ou série para melhorar o diagnóstico.
Carta aos residentes i encontro dos residentes em mfc - rj - divulgaçãoInaiara Bragante
O documento convida residentes de medicina de família e comunidade do Rio de Janeiro para um encontro no dia 27 de junho de 2015 para discutir experiências e desafios da residência, gerar um documento com sugestões de melhoria para os programas e aquecer o debate antes do Congresso Brasileiro da especialidade.
O documento relata o credenciamento de 5 anos e aumento de vagas para o programa de residência médica em Medicina de Família e Comunidade da Secretaria Municipal de Saúde do Rio de Janeiro. A Comissão Nacional de Residência Médica aprovou o credenciamento e aumento para 100 vagas em cada um dos níveis R1 e R2.
1. O Programa de Residência em Medicina de Família e Comunidade da UERJ foi um dos primeiros do Brasil, criado em 1976 para formar médicos especializados em atenção primária à saúde.
2. O documento descreve os desafios iniciais para implantar um programa com foco em saúde comunitária e integral, em oposição ao modelo médico hospitalocêntrico da época.
3. Também discute as dificuldades contínuas enfrentadas pelo programa, como a falta de alinhamento com os modelos hegem
1) O documento descreve os primórdios da formação em Medicina de Família e Comunidade no Brasil, com a criação dos primeiros programas de residência médica nesta área na década de 1970.
2) Esses programas pioneiros enfrentaram críticas e resistências devido ao foco no modelo hospitalocêntrico da época.
3) Gradualmente, as limitações desse modelo levaram ao reconhecimento da importância da Atenção Primária e da necessidade de formação especializada nesta área.
1. O Programa de Residência em Medicina de Família e Comunidade da UERJ foi um dos primeiros do Brasil, criado em 1976 para formar médicos especializados em atenção primária à saúde.
2. O documento descreve os desafios iniciais para implantar um programa com foco em saúde comunitária e integral, em oposição ao modelo médico hospitalocêntrico da época.
3. Também discute as dificuldades contínuas enfrentadas pelo programa, como a falta de alinhamento com os modelos hegem
[1] O documento discute o processo de raciocínio clínico para diagnóstico, incluindo coleta de dados, determinação do problema, e desenvolvimento de hipóteses diferenciais.
[2] Exemplos de conversas entre preceptores e residentes ilustram desafios no raciocínio clínico, como falta de avaliação adequada e conhecimento prévio insuficiente.
[3] Passos para estruturar o raciocínio clínico são apresentados, como formular hipóteses ordenadas, direcionar exames,
[1] O documento discute os passos do raciocínio clínico para realizar diagnósticos, incluindo adquirir dados do paciente, determinar o problema, desenvolver hipóteses diferenciais e ordená-las, direcionar testes de acordo com as hipóteses, e revisar as hipóteses com base nos resultados dos testes.
[2] Três conversas entre residentes e preceptores são analisadas para identificar áreas de melhoria no raciocínio clínico dos residentes, como falta de avaliação adequada dos pacientes e
Este documento apresenta o currículo baseado em competências para Medicina de Família e Comunidade elaborado por uma associação médica. Ele descreve os princípios, habilidades e conhecimentos essenciais para a especialidade, organizados em seções como abordagem individual, familiar e comunitária; ética; comunicação; gestão; e problemas de saúde específicos. O documento foi desenvolvido por diversos especialistas após consultas públicas e revisões.
1. Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro
D.O.
Ano XXX • No
3 • Rio de Janeiro Quinta-feira, 17 de Março de 201659
1569102 ROOSEVELT REGIS AMORIM FALTOSO
1568611 SANDRO LUIZ BRUZON FALTOSO
1568615 SARAH MARIA GOMES ROCHA 10 13 15 18 15 71
1569099 SAYONARA DOUTOR INACIO DE CARVALHO 6 9 11 7 13 46
1569094 SIHARA DE QUEIROZ BLINI SIGNORI 5 10 8 8 14 45
1568427 SILVIA BAIO FACEIRA 7 10 11 12 11 51
1569088 STEPHANIE MACEDO VIGNOLI FUNKE FALTOSO
1571045 SUZY YOSHIKO HANDA FALTOSO
1568424 TALITA MOTA ALMEIDA BRUM FALTOSO
1570679 TALITA SOUZA DA MOTTA AZEVEDO 11 11 13 9 13 57
1569077 TATIANA CAMPOS DO AMARAL 5 5 9 7 9 35
1568659 TATIANA VON KOSSEL DE ANDRADE SILVA FALTOSO
1568407 THALISSA CHRISTINE ANTONIO DUARTE 9 12 17 12 18 68
1568514 THAMILES BATISTA RONCONI 6 12 8 9 14 49
1568940 THIAGO FERREIRA MOURA 8 9 10 10 8 45
1568834 THIAGO NEVES AMADOR FALTOSO
1569145 THIAGO PHILIPPE ROSELET 9 11 14 12 13 59
1568963 THIAGO RHAINER PIMENTA MACHADO LOREDO 10 8 12 10 11 51
1568871 VANESSA DE BRITO BELLINE FALTOSO
1571844 VANESSA VAZQUEZ LEAL DE CASTRO FALTOSO
1568492 VANIA PATRICIA RODRIGUES CORREIA VIDE FALTOSO
1569118 VIVIANE FERNANDES REBELLO 16 9 14 9 14 62
1570470 WESLEY SILVA DE OLIVEIRA 14 15 20 16 15 80
1568565 YRIS DA COSTA BORGES 8 10 18 16 14 66
1568413 ZARELE ONOFRE ALENCAR NEVES 12 16 13 19 15 75
COORDENADORIA GERAL DO SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL A/CSRH/CAD Nº 06 DE 16 DE MARÇO DE 2016 .
A Coordenadora de Administração de Recursos Humanos da Secretaria
Municipal de Administração convoca a comparecer à Rua Afonso Caval-
canti n.º 455, Prédio Anexo – 10º andar – Ala A - Centro Administrativo
São Sebastião, Gerência de Acumulação, no prazo máximo de 15 (quin-
ze) dias, a contar desta publicação, os servidores listados, objetivando
prestar esclarecimentos quanto à situação funcional no que tange à acu-
mulação de cargos, tendo em vista a obrigatoriedade da regularização
funcional.
O servidor deve comparecer portando cópia do contracheque dos víncu-
los que possui.
NOME MATRÍCULA
SERGIO LIMA ALLEN 070.562-4
MARIA LUIZA JACINTHO 068.140-3
EDUARDO SOUZA DE ABREU 048.022-8
RITA CATARINO DOS REIS 106.018-5
LEIA CARVALHO DA SILVA 062.463-5
ESMERALDA OLIVIER PINTO 052.778-8
DECY DE SOUZA RIBEIRO 009.072-0
PAULO EMILIO COELHO DE OLIVEIRA 900.448-2
MARLY RAPOSO DA GAMA 063.468-3
ISABEL LEITE NATIVIDADE 069.848-0
BENEDITO FRANCISCO VILELA 126.653-5
MARIO GOMES 145.927-0
THEREZINHA ALMEIDA DOS SANTOS 044.378-8
MARIA TERESA E SILVA LAGO LOURENÇO 131.547-2
ALICE KIRIKTZIAN 045.167-4
PAULO ROBERTO GOUVEA BALTAZAR 048.577-1
NARA LUCIA MENDES DE MESQUITA 040.879-9
MARIA ISABEL ALVES PEIXOTO 038.828-0
NILDA GARCIA DE OLIVEIRA GOMES 073.595-1
LUIZA MARIA MEDEIROS DOS SANTOS 061.435-4
ADOLFO ALVES CORREIA 015.504-4
LAURA DA CUNHA E SOUSA 131.489-7
IRANICE MEIRELLES MORAES 066.243-7
ONILDO FARIAS 019.318-5
HILTON MANDARINO DOS SANTOS 057.511-8
JOSE DE RIBAMAR REIS FILHO 009.003-5
LAURA REGINA DA SILVA E SILVA 055.270-3
ALDINEIA JOSE DA SILVA 075.675-9
MARIA ALICE RIBEIRO SIQUEIRA 088.422-1
MARIA DE ABREU VIEIRA RODRIGUES 062.679-6
REGINA CELIA DE FREITAS PASCHOAL 005.231-6
COORDENADORIA GERAL DO SUBSISTEMA DE RECURSOS HUMANOS
COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
EDITAL N.º 07 DE 16 DE MARÇO DE 2016.
A Coordenadora de Administração de Recursos Humanos convoca os
candidatos abaixo relacionados, aprovados em concurso público para o
cargo, abaixo mencionado, a comparecerem a Rua Afonso Cavalcanti
n.º 455 – Cidade Nova, Centro Administrativo São Sebastião, Bloco II
10º andar, Ala A – Gerência de Admissão, tendo em vista o constante no
processo nº 13/000.398/2014.
DECRETO “P” N.º 131, DE 15 DE MARÇO DE 2016.
AUXILIAR DE CONTROLADORIA
COMPARECER DIA 22/03/2016, ÀS 10HS.
VAGAS REGULARES
CLASS. NOME
001º FABIOLA DUARTE MAGALHAES
002º ** LUIZA LEONARDO BENEDITO
003º BEATRIZ BOSCARDINI BASTOS
004º EMERSON PINHEIRO
005º IGOR CARDOZO DA CONCEICAO
006º RENAN MENEZES GUAPYASSU
007º FELIPE AUGUSTO OLIVEIRA DE ALMEIDA
008º RENATO DE OLIVEIRA PEREIRA
009º ** WILSON MACENA DA SILVA
010º LEIZA DUARTE KOVARIK
011º DANIEL LUNA DA SILVA
012º GABRIEL SILVEIRA TERUZ
013º ** ESTHER DE OLIVEIRA DAMASCENO MONTEIRO
COMPARECER DIA 22/03/2016, ÀS 11HS.
014º RAPHAEL DE PONTES ROCHA
015º ** ANA PAULA CHRISTINO NUNES
016º KARINE ALVES DE CARVALHO FERREIRA
017º RENATA PRUDENCIO DA SILVA
018º THIAGO PEREIRA GOMES
019º PRISCILA GOMES HALABI
020º LUCAS PINHEIRO SANTOS
021º RENAN MENDONCA ALVES
022º DANIELLE BRASIL FANZERES MARTINS
023º CAMILA NOGUEIRA DA GAMA DE OLIVEIRA
024º ALEXANDRE JOSE PONTES SOARES
025º ELIANE MUNIZ WULHYNEK
026º ** VIVIAN TAVARES DOS SANTOS
COMPARECER DIA 22/03/2016, ÀS 12HS.
027º VICTOR DOS SANTOS SILVA
028º ** GUSTAVO DA SILVA ROCHA
029º RODRIGO DE AZEVEDO SILVA
030º ** DIEGO ALVES TEIXEIRA
031º THAIS DE BRITO GOMES
(**) Candidato inscrito na cota de Negros e Índios encaminhados nas
vagas regulares.
VAGAS RELATIVAS A LEI Nº 5.695 DE 27/03/2014
(NEGROS E ÍNDIOS - NI)
CLASS. NOME
043º * CRISTIANE DOS SANTOS COSTA
044º * ANGELA FERREIRA LUGAO DA SILVA
049º * SARITA GOES TEIXEIRA
054º * CLARISSE DOS SANTOS DE SOUZA
059º * DAVIDSON SILVA DE RAMOS
060º * FABIO DE FARIA THIMOTEO
065º * ANDREA FREDERICO PEREIRA
067º * MARIO HENRIQUE DOS SANTOS BELLO
(*) Candidato inscrito e encaminhado na cota de Negros e ndios (Lei
Municipal 5.695 de 27/03/2014)
DECRETO “P” N.º 132, DE 15 DE MARÇO DE 2016.
TECNICO DE CONTROLE INTERNO
COMPARECER DIA 23/03/2016, ÀS 11HS.
VAGAS REGULARES
CLASS. NOME
001º JOSE FERNANDO DORIA DA SILVA MOURA
002º LARISSA GABRIELA DE ABREU TOLEDO
003º DIEGO PARREIRA DA COSTA
004º VITOR SILVA BARBOSA
005º MICHEL DE OLIVEIRA VASCONCELOS
006º DALTON HENRIQUE MOTA IBERE GILSON
007º BRUNO RIBEIRO PEREIRA
VAGAS RELATIVAS A LEI Nº 5.695 DE 27/03/2014
(NEGROS E ÍNDIOS - NI)
CLASS. NOME
017º * RODRIGO ALVES DA SILVA FORTES
020º * THIAGO VIEIRA SOUZA
(*) Candidato inscrito e encaminhado na cota de Negros e ndios (Lei
Municipal 5.695 de 27/03/2014)
DECRETO “P” N.º 133, DE 15 DE MARÇO DE 2016.
CONTADOR
COMPARECER DIA 23/03/2016, ÀS 11HS.
VAGAS REGULARES
CLASS. NOME
001º PAULA FREITAS SESSA
002º RICARDO LACERDA MARTINS SANTIAGO
003º JOHNNY MIKE DE LIMA CHARLES
004º SIDNEI LUIS SPONCHIADO
VAGAS RELATIVAS A LEI Nº 5.695 DE 27/03/2014
(NEGROS E ÍNDIOS - NI)
CLASS. NOME
008º * DANIEL DO NASCIMENTO RODRIGUES
DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA
• Carteira de Identidade
• CPF
• Comprovante da habilitação (qualificação exigida) para exercer o cargo;
• Currículo;
• PIS ou PASEP;
• 2 fotos 3 x 4 (iguais), coloridas e recentes;
• Original da Carteira de Trabalho
• Titulo de Eleitor e o respectivo comprovante de estar em dia com as
obrigações eleitorais;
• Certificado de Reservista, se do sexo masculino;
• Certidão de Casamento (se casado) ou Certidão de Nascimento (se
solteiro);
• Xerox da Certidão de Nascimento dos filhos menores 21 anos;
• Xerox do comprovante de residência (conta de luz, gás, água ou te-
lefone convencional), emitido há no máximo 60 dias, onde conste seu
endereço completo, inclusive CEP;
• Carta de Naturalização se estrangeiro naturalizado (original e cópia);
• Caso exista dependente por força de ação judicial: Apresentar Termo
de Curatela (original e cópia) ou Termo de Guarda e Posse em caso de
adoção (original e cópia).
EXAMES MÉDICOS EXIGIDOS PELA
COORDENADORIA DE VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR
• Laudo Oftalmológico completo, contendo descrição de acuidade visual
com e sem correção, tonometria, fundoscopia e biomicroscopia;
• Eletrocardiograma para os candidatos com 35 anos ou mais, com laudo.
OBS: Se o candidato já for ocupante de outro cargo ou emprego público,
nas esferas Municipal, Estadual ou Federal, na ocasião da posse, após
a devida aprovação na perícia médica, deverá comparecer no Setor de
Acumulação de Cargos da SMA, munido da cópia de seu contra-cheque
para regularizar esta situação funcional. Caso o cargo seja inacumulá-
vel, apresentar o protocolo de exoneração ou rescisão do contrato de
trabalho.
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA
DO MUNICÍPIO DO RIO DE JANEIRO- PREVI-RIO
COMUNICADO AUXÍLIO MATERIAL ESCOLAR
O Previ-Rio deposita, nesta quinta-feira (17), o primeiro lote do Auxílio
Material Escolar 2016, para 29.281 servidores segurados do Instituto. O
benefício, no valor global de R$ 1.416.300, faz parte do Auxílio-Educação
2016, e é de R$ 50 para quem tem um filho menor matriculado na escola
e de R$ 100 para os que possuem mais de um nessa condição, indepen-
dentemente de faixa salarial.
Cerca de 40 mil servidores se inscreveram para o Auxílio Educação 2016,
em pelo menos uma de suas modalidades. As inscrições para o Previ
Educação - no valor de R$ 880, por filho estudante - e para o Previ Mate-
rial Escolar se encerraram em 29 de fevereiro, mas para o Auxílio Creche
ficam abertas até novembro, na página do Previ-Rio na internet.
A lista completa dos beneficiários do lote que está sendo pago hoje po-
derá ser conferida na página do Instituto na internet, no endereço: http://
www.rio.rj.gov.br/web/previrio.