O documento discute como gerenciar colaboradores da Geração Y no trabalho. Apresenta as principais características e valores das gerações Pós-Guerra, Geração X e Geração Y, e como cada uma enxerga o mundo de forma diferente. Também fornece dicas sobre como motivar a Geração Y no ambiente corporativo, levando em consideração suas preferências por feedback constante, autonomia, desafios e conexão com os pares.