9º Meetup PHP Pernambuco
Você já parou pra pensar na sua jornada profissional? O que você está fazendo hoje, reflete algo parecido do que estava fazendo há algum tempo atrás? Você sabe o que quer fazer daqui a 2 anos e já fez algum plano para alcançar seu objetivo? Essas e outras perguntas vão ser respondidas nessa palestra e vai te ajudar a guiar sua vida profissional!
4. 4
Baby Boomers
(1945 - 1960)
Geração X
(1961 - 1980)
Geração Y
(1981 - 1995)
Geração Z
(> 1995)
Silenciosa e
virtual. Menos
interação social.
Geração da
internet. Tem
sede por
inovação.
Tranquilidade,
estabilidade e
equilíbrio.
Valoriza o
emprego fixo e
estável.
Experiência.
Fonte: http://saudebusiness.com/noticias/habitos-e-comportamentos-nas-
diferentes-geracoes-estudo/
6. 6
”Não é só uma
evolução
tecnológica, é
uma evolução de
pensamento.”
”Viverão na
diversidade.”
”Sistema escolar
novo, que não
padroniza, mas
valoriza as
diferenças.”
GERAÇÃO ALPHA
(> 2010)
7. 7
“Se você recrutar pessoas com a mesma história, das mesmas escolas,
com a mesma aparência, você terá sempre as mesmas respostas”,
afirmou Michael Fraccaro, diretor global de recursos humanos da
Mastercard.
11. 11
NOS PRÓXIMOS 20
ANOS, ESTIMA-SE
A ESCASSEZ DE
PESSOAS
TRABALHADORAS
QUALIFICADAS
NO MUNDO:
200 MILHÕES
960 MIL
Expectativa de novos postos de
trabalho nas áreas de TI e
desenvolvimento de software:
“O papel da pessoa líder, por
exemplo, passa a ser ainda mais
importante. Em vez de controlar
as horas de produção, ela
alinhará as tarefas e fará a
equipe trabalhar unida”
Fonte: https://exame.abril.com.br/tecnologia/como-sera-o-profissional-da-industria-4-0/
14. 14
E AGORA…
VOCÊ JÁ PAROU
PARA PENSAR
NA SUA
JORNADA
PROFISSIONAL?
”Você sabe que tem um trabalho quando está animado(a) com a sexta-feira.
Você sabe que tem uma carreira quando está animado(a) com a segunda-
feira.” Chris Dessi
21. 21
Scale:
1 - Novice
2 - Advanced beginner
3 - Competent
4 - Proficient
5 - Expert
Fonte: Dreyfus model of skill acquisition
Habilidades /
Competências
Pessoa
colaboradora
~ Hoje ~
Pessoa
colaboradora
~ 6 Meses~
Pessoa
colaboradora
~ 12 Meses ~
Resolução de
problemas complexos
3 3 3
Pensamento crítico 4 4 4
Criatividade 2 2 2
Gestão de Pessoas 1 2 3
Coordenação 1 1 3
Inteligência Emocional 1 2 3
Capacidade de
Julgamento
2 2 2
Tomada de decisões 4 4 4
Orientação para servir 3 3 3
Negociação 5 5 5
22. 22
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
4.5
5
Resolução de problemas complexos
Pensamento crítico
Criatividade
Gestão de Pessoas
Coordenação
Inteligência Emocional
Capacidade de Julgamento
Tomada de decisões
Orientação para servir
Negociação
Onde me encontro? Daqui a 6 meses Daqui a 12 meses Daqui a 24 meses
23. 23
Fonte: Tech Radar ThoughtWorks 2017 | Crie seu próprio radar – Neil Ford
”You need two radars: one for yourself, to help guide
your career decisions, and one for your company.” Neil
Ford
35. 35
Lunch & Learns
Grupos de Estudo
Clube de Leitura
Hackathons
- Leitura de livros de temas específicos;
- Fale sobre um tema de um livro ou curso específico e o que
aprendeu;
- TED Talks – Exiba um TED Talk e conversem sobre o assunto.
Exemplos:
- Simon Sinek: How Great Leaders Inspire Action;
- Dan Pink: The Puzzle of Motivation;
- Seth Godin: This is Broken;
- Sessão sobre temas como: feedback, autonomia, proatividade,
diversidade.
37. Objetivo: Me tornar Data Scientist em 6 meses
Data
Início
Data
Previsão
Ação Status Outcame
01/11/2017 15/11/2017
Matemática: Math Track of Khan
Academy
Iniciando
Fazer: Criar post no Medium
sobre o que aprendi no curso
16/11/2017 30/11/2017
Matemática: Linear Algebra by MIT
OpenCourseware
Aguardando
Fazer: Apresentar Lunch &
Learn sobre matemática
01/12/2017 15/12/2017
Machine Learn: Machine Leaning by
Andrew NG (Stanford Online)
Aguardando
Fazer: Criar um projeto com o
que aprendi no curso
16/12/2017 31/12/2017
Machine Learn: Practical Machine
Learning by John Hopkins (Coursera)
Aguardando
Fazer: Criar palestra sobre
Machine Learn para o Meetup
de PHPPernambuco
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