Ricardo Almeida apresenta sobre métodos ágeis de desenvolvimento de software. Ele discute princípios como entrega frequente, feedback constante, automação, cultura de aprendizado e mindset de crescimento. O documento também aborda tópicos como teste dirigido por comportamento, integração contínua, devops e estimativas ágeis.

1. Ricardo Almeida
Em busca da excelência do
desenvolvimento de software

2. • PUC-SP 2002
• Pós-Graduado
• Abril Digital
• Evangelista métodos ágeis (2007)
• Eventos (DevInSampa, Fatecs)

4. Por que
preciso ser
ágil?

5. O que é ser ágil?

6. Inspire-se em alguém

8. Você ama o que faz?

9. Manifesto Ágil

10. Saia da Zona de
Conforto

12. Comunicação Respeito Simplicidade
Feedback Coragem

13. Segredo da Produtividade

15. Faça meio produto,
não um produto
“meia-boca”

16. Variáveis de projeto
•Tempo
•Custo
•Escopo

17. “Uma mulher faz um
filho em 9 meses,
mas 9 mulheres não
fazem um filho em
um mês”

19. TDD

20. Escreva um teste
que falhe

21. Implemente o
necessário
para passar

22. Refatore:
Eliminar duplicidade
Melhorar o design

23. ATDD

24. • Métricas
• Gerência de
Débito Técnico
• Mock

25. Integração
Contínua

28. Ganhe dinheiro em
3 passos

29. Devops

30. 1click deploy

31. Flickr, Facebook,
Google

33. Entrega frequente
• Reduzir riscos
• Feedback
• Progresso real do projeto

34. Software pronto para ser
“deployado”

35. Automatize quase tudo
• Build, deploy, test, release
• Testes manuais, aprovações
• Use humanos para coisas de grande valor

36. Canary releasing

37. Blue-Green
Deployments
V1
V2

38. Blue-Green
Deployments
V1
V2

39. Devops
• Infraestrutura como código
• Puppet, Chef,Vagrant

40. Cultura de
aprendizagem
• Dojos
• Tech Talks
• Open Sessions

41. Open Friday

42. Se exponha!
• Presença, Escreva, Colabore
• Participe de comunidades (Guru-SP, HHA)
• Eventos (RubyConf)

43. Assuma Riscos

44. Enxergue oportunidades

45. Inove!

46. Siga seus exemplos
Seja você um
evangelizador

47. Coaching

48. Estimativas

49. Review

50. Retrospectiva
•Inspecionar e Adaptar
•Aprender
•Motivação
•Linha do Tempo

52. Qual seu mindset?

53. Mestre de
Psicologia
em
Stanford

54. Fixed Mindset
Acreditam que pessoas nascem com dons,
talentos e habilidades. Querem parecer
inteligentes a todo custo.
Grouth Mindset
Sucesso vem de prática, esforço e
trabalho duro. Preocupa-se em
aprender ao invés de provar que é
inteligente.

55. Obrigado!
Perguntas?
@almeidaricardo
ricardo.almeida@gonow.com.br
vagas@gonow.com.br