O documento discute a implementação da cultura ágil nas empresas, abordando a importância de indivíduos e interações em vez de processos e ferramentas. Sugere começar com pequenos passos, coletar feedbacks e traçar planos para melhorar a produtividade e engajamento dos colaboradores. Destaca que todos devem ter um trabalho com propósito, e inclui uma citação de Jeff Sutherland sobre o assunto.

1. Agilidade além
da TI

2. Opa!
Eu sou o Sérgio.
Facilitador em Experiência
do Cliente
Nascido e criado em Agile

3. Quem são
vocês?

4. Agilidade
Resumo da Ópera

5. Tecnologia da
Informação
Apoio
Produto
Resolver Problemas
5

6. “Indivíduos e interações,
mais que processos e
ferramentas.”

7. Ciência.
Aplicada à vida™

9. Get the most
out of every drop™ Edge.

11. Por onde começar?
▪ Como implementar a cultura ágil em minha empresa?
▪ Quem devo copiar nesse processo?

12. NINGUÉM

13. Baby Steps
Ter um problema
Melhorar a meta
Colaboradores
desmotivados
Produtividade baixa
Agile encaixa?
Processos dependentes
Processos determinados
Continue aos poucos
Trace um plano, colete
feedbacks e melhore o
formato

14. Crie um fluxo
Com ou sem estrutura, tanto faz
Trace um timebox
1 semana, 2 semanas, 1 mês*
Priorize essa lista
+ 2 itens? Pode priorizar!

15. Retrospectiva
É vida.

16. “Ninguém deveria passar a vida
fazendo um trabalho sem
propósito algum. Isso não é ruim
apenas para os negócios – isso
acaba com as pessoas.”
Jeff Sutherland

17. Obrigado!
@osergiofelix