O documento discute como as equipes podem alcançar nota 10 através de melhorias constantes, soluções inovadoras para problemas de qualidade e sinergia entre os membros. Ele sugere que as equipes façam uma avaliação gratuita com um coach para identificar oportunidades de melhoria e definir metas para resultados como faturamento e produtividade.

1. O que falta para sua equipe
ser Nota 10? GRUPO
Programa de
Desenvolvimento Profissional
Incentivo Orientação Ferramentas

2. Ser Nota 10 é....
Estar • Ter sempre um projeto de melhoria de
constantemente desempenho profissional em andamento
melhorando
o seu • Buscar constantemente encantar o cliente
DESEMPENHO interno e externo.
e • Aprender novas técnicas e criar soluções
para os problemas de qualidade do trabalho.
Alavancando
Resultados • A cada avaliação, receber uma nota de
da Empresa desempenho maior do que a anterior.

3. O que falta para sua equipe ser Nota 10?
Todos colaboradores tem o foco bem claro, sabem exatamente
FOCO o que cada um precisa MELHORAR para a equipe alcançar os
resultados almejados?
Todos estão envolvidos, conhecendo e criando soluções
AÇÕES eficazes, de baixo custo, para melhorar a qualidade do
INOVADORAS
trabalho?
Existe sinergia, companheirismo entre eles, um ajuda o outro a
SINERGIA aprender novos conhecimentos e a melhorar a qualidade do
trabalho ?
RESULTADOS
Sua equipe reduziu custos, melhorou a produtividade e
lucratividade esse semestre?

4. Você acha que sua equipe não consegue
melhorar o seu desempenho mais rápido e
com melhor qualidade?
Faça um TESTE e confira !
Agende uma Avaliação Gratuita com o
Personal Coach e confira as
oportunidades que sua equipe tem
para ser NOTA 10 e gerar mais
resultados em menos tempo.
Envie um E-mail para atendimento@equipenota10.com.br

5. Diagnóstico
A maioria dos colaboradores da empresa não se
capacitam com eficiência porque dizem faltar
Motivação Orientação Recursos
Disciplina Tempo
Você sabe aonde encontrar isso ?

6. Defina quais resultados você deseja que
sua equipe melhore
Faturamento Inadimplência
Ticket Médio Erros no trabalho
Fidelização Clientes Estoque parado
Clima Custos
Organizacional Prazos de Execução
Produtividade
Você sabia que é possível colocar e acompanhar os medidores de desempenho para todos colaboradores
da sua empresa? Dessa forma cada um vai saber o que exatamente precisa melhorar.

7. Conte com toda a nossa
EQUIPE para te ajudar !
Incentivo Orientação Ferramentas
Você define os resultados que quer melhorar em 6 meses
e nós vamos ajudá-los a alcançar!