Este documento fornece dicas para entrevistas de emprego, incluindo como se preparar, o que esperar na entrevista, exemplos de perguntas comuns, e competências procuradas por empregadores.

1. Dicas para Entrevistas
de emprego
Elaborado por Michele R. Dias Guarido
Gestora de Pessoas | Mentora de Carreira

2. Vagas sempre vão existir, por mais que exista
crise. A dificuldade está em conseguir uma
entrevista. Portanto, valorize cada
oportunidade que tiver!

3. Fui chamado para uma
entrevista e agora?
 Procure saber
sobre a empresa
 Procure saber
sobre a vaga
 Verifique o Local
da entrevista
 Confirmar
presença ou não
 Não se atrasar
 Anote com quem
vai falar, data,
local e horário
 Levar cv
impresso
 Levar cv
atualizado com a
vaga

4. O que me espera?
 Entrevista
individual
 Entrevista
coletiva
 Dinâmica de
grupo
 Testes
 Exames
complemetares
 Admissão
Verifique como
estão seus
documentos!

5. Algumas dicas
Sobre roupas e acessórios
Use roupas apropriadas à
vaga;
Não utilize bonés e
bermudas;
Cuide da sua aparência:
barba feita, unhas limpas,
cabelo arrumado
Cuidado ao falar de chefias e
empregos anteriores
Não fale coisas negativas
dos lugares por onde passou,
o entrevistador pode ter
impressões erradas sobre
vc. Fale bem ou não fale.
Desligue o celular
Muitos candidatos se perdem
ao atendê-lo.
Respostas objetivas
Não se prolongue, seja claro,
objetivo e honesto
Não precisa contar a historia
da vida
Foque apenas no que foi
questionado
Procure saber sobre a
empresa
O que ela faz, sua historia,
onde ela fica localizada, etc
É sempre bom estar preparado
para perguntas como “porque
você quer trabalhar aqui”?
A entrevista nunca acaba na
despedida
Agradeça a oportunidade,
mande um emailreiterando o
interesse, agradeça a pessoa
que lhe indicou a vaga.
É importante deixar sua

6. Algumas dicas
Seja sincero
Demonstre confiança
Esteja preparado para a vaga
Demontre o quanto quer a
vaga e quanto ela se parece
com você!
Não há uma única
resposta certa
para as perguntas
Aja com
naturalidade
Sem respostas
decoradas
Apenas esteja
preparado
Desligue o celular
Muitos candidatos se
perdem ao atendê-lo.
Se não souber algo, não
tenha vergonha de dizer.
Ao chegar no local:
Seja educado e simático com
quem o recebe, inclusive
com os demais candidatos se
estiver em local coletivo.
A entrevista nunca acaba na
despedida
Agradeça a oportunidade,
mande um emailreiterando o
interesse, agradeça a pessoa
que lhe indicou a vaga.
É importante deixar sua
marca no entrevistador,
para que você se destaque
entre os demais.

7. O Currículo ou Curriculum Vitae
 Dados Pessoais
 Objetivo
 Formação
 Experiência profissional
 Cursos relevantes
 Informações adicionais
 Referências (opcional)

8. Algumas competências
mais procuradas pelos
empregadores
Competência:
Agrupamento de
conhecimentos, habilidade e
atitudes que interfere na
atividade alguém e será capaz
de influenciar seu
desempenho. Pode ser medido
e melhorado por meio de
desenvolvimento e
treinamentos.

9. Conjunto de:
Conhecimento
Habilidades
At Atitudes
C Conhecimento – Saber
Habilidade – Saber Fazer
Atitude – Querer fazer
Já ouviu falar em C.H.A?

10. Etapas da entrevista
Sobre Você
Sobre o que
conhece
Sobre o que
você faz ou
quer fazer

11. Fale sobre seus dados
pessoais
• O que você gosta de fazer?
• Fale sobre seus pontos fortes
• Fale sobre pontos a melhorar
(negativos)
• O que gosta de ler?
• Que filmes gosta de assistir?
• Que tipos de esportes prefere?
Sobre você!
• Quais seus objetivos pessoais
e profissionais?
• Já teve algum problema de
saude?
• Faz uso de medicamento de
uso continuo?
• Qual a razão de ter deixado o
ultimo emprego?
• Porque ficou tanto tempo
parado?
• Pretensão salarial
• Disponibilidade (horários)
• Quanto tempo pretende ficar
nesta empresa?
• Porque devemos lhe
contratar?
• Qual sua opinião sobre seu
chefe anterior?

12. Exemplos de situações vividas
• Fale algo de bom que fez no
seu ultimo emprego. Algo que
tenha trazido resultado
positivo.
• Já teve que trabalhar com
alguém de dificil
relacionamento? Como era prá
você? Já teve que trabalhar em
situações em que era
criticado? Conte.
Sobre comportamentos
• Consegue realiar trabalhos
sob pressão? Traga exemplos.
• Já teve que trabalhar com
entregas a curto prazo?
• Quais decisões mais dificeis
você já tomou?
• Porque está saindo do
emprego atual?

13. Capacidade de
resolver
problemas
Iniciativa
Percepção
Atenção
1

14. Relacionamen
to em grupo
Flexibilidade
Empatia
Assertividade
2

15. Comunicação
Saber ouvir
Ser objetivo
Se posicionar
3

16. Disciplina
Cumprir regras
Cumprir ordens
4

17. Organização
Planejamento pessoal
Organização das idéias
Disposição de coisas pessoais
5

18. Energia
Vontade
Disposição
Vitalidade
Motivação
6

19. Comprometimento
Fazer o que prometeu
Responsabilidade
Preocupação
7

20. Persistência
Iniciar e concluir
Não desistir
Focar
Entregar
8

21. Traçando seus objetivos

22. Escreva
Faça um plano do que você
pretende para este ano
Sempre que alcançar já
riscando no seu caderno
Faça planos de longo prazo
também
Objetivos Pessoais e
Profissionais
O que você está fazendo
para alcançá-los?
O que pretende fazer?
O que já pode começar?

23. Obrigada!
Perguntas?
michele.guarido@gmail.com