O documento discute as mudanças no mundo do trabalho com o surgimento da sociedade em rede e das empresas em rede. A força de trabalho se tornou mais fluida, flexível e descartável com o uso de novas tecnologias que facilitam a colaboração entre empresas fornecedoras. Isso levou a uma reengenharia do trabalho e menos empregos fixos, com pessoas trabalhando de forma temporária ou autônoma fora das empresas.

2. EMPRESAS EM REDE
SOCIEDADE EM REDE
Do mundo do emprego para o mundo sem
emprego
Força de trabalho:
Fluida
Flexível
Descartável

3. EMPRESAS EM REDE
Novas tecnologias:
Facilitam, deslocam a colaboração entre empresas em
redes.
Fornecedores terceirizados
Das Velhas indústrias para as novas:
Microeletrônica
Biotecnologia
Robotização
informatização

4. EMPRESAS EM REDE
Reengenharia do trabalho:
Altera a divisão do trabalho
Trabalho robotizado e informática:
Menos empregos
Sem lugar fixo no mundo

5. EMPRESAS EM REDE
Trabalho sem emprego:
Vendas ?
Invenção de novas relações com
as empresas;
Novas formas de trabalho sem
emprego.

6. EMPRESAS EM REDE
William Bridges:
O novo profissional deve:
Encarar o potencial de trabalho dentro e fora da
empresa
Oportunidades de trabalho podem estar na
empresa que o demitiu;
Avaliar suas forças, fraquezas, ameaças e
oportunidades;
Construir um negócio com base nessa análise.

7. EMPRESAS EM REDE
Ambiente das empresas pós-
emprego:
Empregados essenciais;
Fornecedores e subcontratação;
Proeminência dos Clientes;
Trabalho temporário;
Contratos com prazo determinado.

8. EMPRESAS EM REDE
Tendências organizacionais na era pós-
emprego:
Expansão de ganhos por participação nos
resultados;
Pagamentos por habilidades;
Autogestão na direção dos negócios.

9. EMPRESAS EM REDE
Conjuntura do sistema mundo capitalista:
Integração dos mercados financeiros
mundiais;
Empresas transnacionais na economia do
país;
Decisões internacionalizadas;
Mobilidade de massa do capital com sentido
especulativo;
Manipulação da política monetária e cambial;

10. EMPRESAS EM REDE
 Conjuntura do sistema mundo capitalista:
Mobilidade das empresas transnacionais sem compromisso
com as países sedes;
Limitação do poder dos estados nacionais;
Produção desterritorializadas buscando custos baixos,
salários baixos;
Relação intercapital (cachos empresas)
Velocidade na transmissão de dados e informação;
Obsoletismo do emprego (exclusão social);
Obsoletismo da superestrutura com o direito em rede e
arbitragem.

11. EMPRESAS EM REDE
BIBLIOGRAFIA:
CASTELLS, Manuel. Sociedade em redes.. (The rise of the network
society). São Paulo: Paz e Terra, 2002
AGUIAR, Geraldo M. Organizações em rede. São Paulo: Slideshare,
2007