O documento descreve a Diálogo Semanal de Segurança (DSS), que tem como objetivo promover a conscientização sobre segurança no trabalho através de reuniões semanais. Ele também define o que são incidentes e acidentes de trabalho, explicando que incidentes são quase acidentes e devem ser comunicados, enquanto acidentes podem ter sérias consequências para os trabalhadores e empresas.

1. DSS – Diálogo Semanal de Segurança
Destinado a criar, desenvolver e manter atitudes prevencionistas na empresa, através da
conscientização de todos os empregados.
Onde? Quando? Quem? Como?
Tem como foco principal a Antes do inicio da jornada de A responsabilidade pela Nas reuniões semanais
realização de conversas de trabalho, com duração de 05 execução da DSS é do com o grupo de trabalho,
segurança nas áreas a 10 minutos, com leitura de representante da escolhendo um dos temas
operacionais, possibilitando temas relativos a Segurança e CIPA/Supervisor, registrando o e fazendo a leitura em
melhor integração e o Medicina do Trabalho. tema da DSS com as alta voz, procurando ser
estabelecimento de um canal assinaturas da equipe na lista objetivo na explanação,
de comunicação ágil, de chamada impresso. ou conversando sobre
transparente e sincero entre outro tema específico.
Chefias e Coordenadores.
Referente á 28 de janeiro á 01 de fevereiro 2013.
INCIDENTE E ACIDENTE DE TRABALHO
O QUE É UM INCIDENTE DE TRABALHO?
É quase um acidente de trabalho. É uma ocorrência imprevista e indesejada que pode
gerar dano pessoal, material, ambiental e comprometimento da continuidade
operacional, ou seja, é uma ocorrência que pode gerar o acidente de trabalho.
Cada trabalhador ou contratado, é responsável por zelar pela sua integridade física e
de seus colegas, cabendo a si as ações necessárias para a prevenção de qualquer
tipo de perda no âmbito das suas atividades profissionais e a comunicação dos
incidentes ocorridos em sua área de atuação.
Ações Corretivas: Devem ser tomadas ações imediatas para a eliminação ou
controle dos riscos potenciais. Após a análise devem ser providenciadas as ações
corretivas de caráter permanente. As ações corretivas geradas pelos incidentes devem
ter sua execução priorizadas.
O QUE É UM ACIDENTE DE TRABALHO?
É um acontecimento indesejável tanto para a Empresa como para o colaborador. Um
acidente de trabalho pode trazer uma série de transtornos para o acidentado e muito
sofrimentos para seus familiares.
Normalmente as conseqüências do acidente de trabalho afetam:
1 - O colaborador e seus familiares
O colaborador acidentado, poderá morrer, na maioria das vezes deixando sua família
desamparada, o que trará mudanças radicais na vida de seus familiares. Pode ficar
mutilado, sentir dores, etc... Conseqüentemente sua família sofrerá também.
2- O empregador
- Perde certa mão-de-obra que em muitos casos é de difícil substituição;
- Perde tempo com a possível paralisação de tarefas ou máquinas;
- Terá comprometimento com o ritmo de produção;
- Receberá imagem negativa junto à sociedade e aos órgãos
Governamentais.Lembre-se: o acidente comprovadamenteumpéssimonegócio para o
colaborador, para sua família e também para a empresa, portanto, devemos evitá-
los.Procedimentos eficientes para evitar acidentes de trabalho: seguir as normas
de segurança existente, usar EPI´S adequados quando necessário,conscientizar que
“eu sou o principal responsável por minha integridade física”, se auto-policiar com o
objetivo de não praticar atos inseguros e procurar sempre sanar, o mais rápido
possível, incidentes que possam existir em sua área de trabalho