1. O DDS é uma ferramenta de prevenção de acidentes que consiste em diálogos diários entre supervisores e equipes sobre segurança no trabalho. 2. O objetivo do DDS é criar o hábito de prevenção de acidentes através da educação e conscientização dos funcionários sobre medidas de segurança para cada tarefa. 3. O DDS deve ser aplicado diariamente pelo supervisor, reunindo a equipe para orientá-los sobre os riscos e medidas de segurança para a tarefa do dia.

1. D.D.S. - Diálogo Diário de Segurança.
Curso de Implantação.
Prefácio.
O DDS - Diálogo Diário de Segurança é uma ferramenta importante dentro do programa de
prevenção de acidentes da empresa.
Considerando-se que o profissional aceita um desafio da Perobalcool Industrial de Açúcar e
Álcool Ltda, para supervisionar uma equipe de trabalho, esta automaticamente assumindo a
responsabilidade pela integridade física e mental de seus subordinados.
Para manter esses subordinados com boa saúde física e mental, é necessário consientizá-los da
necessidade de se praticar segurança e oferecer-lhe boas condições no local de trabalho.
Para prevenir acidentes é necessário que todos se sintam responsáveis pela segurança. Somente
com a união e o esforço de todos, atingiremos nossos objetivos.
Entendemos que, a prevenção de acidentes é um hábito que todos os trabalhadores devem
adquirir e praticar, e pôr isso cremos que esta ferramenta prevencionista trará bons resultados,
se aplicada e utilizada de forma correta e persistente.

2. SUMÁRIO:
1 – DEFINIÇÕES
2 – OBJETIVOS
3 – METODOS DE APLICAÇÕES
4 – TEMAS
5 – ASSESSORAMENTO TÉCNICO
6 – AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO
7 – FORMALIZAÇÃO
8 – COMO APLICAR CORRETAMENTE O DDS
9 – RESPONSÁBILIDADE CIVIL E CRIMINAL
10 – DEVERES E OBRIGAÇÕES DOS RESPONSÁVEIS PELAS FRENTES DE
SERVIÇOS.

3. 1 – DEFINIÇÕES.
O DDS - Diálogo Diário de Segurança é uma palestra ministrada diariamente pela
primeira linha de Supervisão (Encarregados ou Lideres de Equipe).
Trata-se de um bate papo diário entre o encarregado da frente de trabalho e sua equipe,
que consiste, basicamente em cinco minutos de alertas e orientações dadas antes do início da
jornada diária de trabalho.
A prática do DDS é sem dúvida uma das formas mais práticas e eficazes que existe para
prevenir acidentes de trabalho.
Na oportunidade, o Encarregado fala objetivamente sobre a tarefa do dia, alertando a
todos sobre os riscos de acidentes inerentes aos serviços que serão realizados e as medidas e
condutas prevencionistas necessárias que devem ser observadas para evitar que os acidentes
aconteçam.
2 – OBJETIVOS.
O DDS – Diálogo Diário de Segurança, tem como objetivo criar e difundir nos
trabalhadores o hábito de prevenir acidentes.
Somente com a educação e a conscientização de nossos funcionários, poderemos atingir
os nossos objetivos básicos que é evitar que os acidentes aconteçam.
O DDS, aplicado diariamente faz com que os funcionários vão se consientizando da
necessidade de adotar medidas prevencionistas antes e durante a realização de cada serviço e
com isto evitar os acidentes.

4. 3 – MÉTODOS DE APLICAÇÃO.
Antes do inicio de cada jornada diária de trabalho, o encarregado reúne a equipe e fala de
forma clara sobre a tarefa do dia, orientando-os sobre os riscos inerentes a cada etapa desta, as
medidas prevencionais necessárias para se evitar acidentes, verificar se todos estão utilizando os
EPI’s necessários e adequados e se os equipamentos de proteção coletivos estão em condições
satisfatórias.
Pôr ser ministrado pelo superior imediato, em linguagem compatível com a de seus
funcionários e devido à freqüência com que as informações são passadas, os funcionários vão
assimilar mais rapidamente o processo produtivo e prevencionista da empresa.
4 – TEMAS.
Basicamente os temas utilizados em cada DDS, devem ser primeiramente as medidas
prevencionistas da tarefa a ser realizada no dia.
Procure orientar os funcionários sobre a realização correta de cada tarefa (Ex.
Recebimento de Soja, Armazenamento, Preparação da Matéria Prima, Extração de Óleo,
Secagem e Pelletização de Farelo e Armazenagem, Sinalização e locais para fumar, etc.),
Enfatizando sempre aqueles locais que apresentam maiores riscos de acidentes.
Outros temas que podem ser utilizados:
a) – EPI’s
Procure orientar seus funcionários sobre os EPI’s necessários em sua frente de trabalho, a
maneira correta de utiliza-los e a finalidade de cada um destes equipamentos, Ex. (Capacetes,
Óculos de Proteção, Cinto de Segurança, etc.).
b) – Acidentes Ocorridos
Comente sobre os acidentes ocorridos nas frentes de trabalho, principalmente aqueles que
ocorreram em atividades semelhantes a sua, mesmo que seja de outras unidades ou de outras
empresas.
Procure enfatizar sempre como ocorreu o acidente e principalmente, as medidas corretivas
adotadas para evitar a repetição.

5. c) – Informativos
O setor de segurança do trabalho estará à disposição dos Supervisores e Encarregados para
orienta-los e passar informações para as palestras onde sempre é enfocados assuntos de interesse
do momento.
Procure explicar a seus funcionários de forma que todos consigam entender. Não é somente
fazer a leitura, é importante que você explique de forma clara, principalmente os assuntos
referentes às suas atividades.
d) – Auxilio do DDS
O auxilio do DDS é utilizado para enfocar acontecimentos ou outros assuntos do momento,
principalmente informações preventivas, que serão levadas de imediato ao conhecimento dos
funcionários.
e) – Convites Técnicos
Procure convidar, Técnicos (Engenharia, Manutenção, Edificações, Etc.), para abordar e
transmitir conhecimentos técnicos das atividades. Você pode solicitar ao técnico em segurança
ou a cipeiros para abordarem temas referentes à segurança do trabalho.
Procure transmitir à sua equipe as medidas preventivas contidas em cada etapa de suas tarefas.
5 – ASSESSORAMENTO TÉCNICO.
O setor de segurança do trabalho, através de seu técnico em segurança do trabalho dará
assessoria quando necessário, para a correta aplicação do DDS.
6 – AVALIAÇÃO E ACOMPANHAMENTO DO DDS
O seu DDS será acompanhado e avaliado pelo setor de Segurança do Trabalho da
empresa.
A avaliação será feita através de pesquisas em cada setor de trabalho, junto aos
funcionários participantes.
Esta avaliação é importante para medir os resultados alcançados e também se verificar a
necessidade de assessoramento ou realização de reciclagens.

6. 7 – FORMALIZAÇÃO.
Objetivando aprimorar o programa de prevenção de acidentes, permitindo um controle
eficaz sobre o desenvolvimento deste trabalho, o Encarregado evidencia sua participação no
processo preventivo preenchendo e colhendo as assinaturas dos participantes em formulário
próprio, anotando no verso deste o tema abordado no DDS em seguida deve envia-lo ao setor de
Segurança do trabalho.
Este formulário você pode adquirir diariamente no setor de segurança.
8 – APLICAÇÃO CORRETA DO DDS.
Reuna a equipe em um local seguro no setor de trabalho.
Posicione-se sempre de frente para o grupo.
Procure atrair a atenção de todos.
Não permita que enquanto está comentando o assunto, permaneçam conversando entre si,
ou assinando a lista.
Procure expor o assunto de forma clara e objetiva, usando palavras de fácil entendimento.
Escolha o assunto adequado com a tarefa e o risco inerente.
Procure sempre comentar os riscos de acidentes, comentando as medidas prevencionistas
necessárias para que estas não ocorram.
Não use frases vazias, tais como: Preste Atenção; Tome Cuidado; etc. seja claro e
objetivo em cada orientação.
9 – RESPONSÁBILIDADE CIVIL E CRIMINAL.

7. Com as alterações que vem ocorrendo nos últimos anos na Legislação Acidentaria e
Prevencionista, as empresas que não cumprirem as Normas de Segurança e Higiene do Trabalho
estarão sujeitas e passível de punições pelo ministério publica, que poderão ser desde uma
simples advertência e até pesadas multas, e ainda, até a interdição de maquinas e equipamentos,
setores, ou até mesmo a interdição total da empresa.
Pode ainda o ministério publico mover ação penal publica contra a empresa,
enquadrando-a em contravenção penal. Se o descumprimento culposo das Normas de Segurança
resultar em acidente do trabalho, a empresa fica passível de sofrer mais três ações judiciais:
Uma ação indenizatória, proposta pelo acidentado ou seus dependentes; uma ação penal contra
o empregador ou seus prepostos (Cargos de Diretoria, Supervisão Direta - Gerente, Supervisor,
Encarregado, Líder de Equipe), e ainda uma ação regressiva de iniciativa da Previdência Social,
para ressarcir-se dos gastos decorrentes do acidente do trabalho.
Todos esses conjuntos de Normas e Leis tem como objetivo evitar que o acidente
aconteça através de adoção de medidas preventivas antes da realização de cada serviço.
O encarregado, supervisor ou qualquer pessoa que representa a empresa com proposto,
tem responsabilidade juntamente com esta, quando da ocorrência de um acidente e este tenha
acontecido pôr que esta pessoa deixou de tomar qualquer medida de prevenção.
Nestes casos, os prepostos podendo ser responsabilizados juntamente com a empresa em
uma ação penal pôr um ato de culpa.
A culpa é uma conduta positiva ou negativa, segundo a qual alguém não quer que um
dano aconteça, mas ele ocorre pela falta de prevenção de uma atividade ou um ato daquilo que é
perfeitamente previsível.
O ato culposo é praticado pôr negligência, imprudência ou pôr imperícia.
a) – Negligência:
É a omissão voluntária da diligência, falta de observação, falta de cuidado ou demora em
prevenir ou evitar dano.
b) – Imprudência
É a forma de culpa que consiste na falta involuntária de observância de medidas de
precaução e segurança, de conseqüências previsíveis que se faziam necessárias no momento
para evitar um dano ou infração da lei.
c) – Imperícia

8. É a falta de aptidão (conhecimento), habilidade, experiência ou de previsão no exercício de
determinada função, profissão ou oficio.
10 – DEVERES E OBRIGAÇÕES DOS RESPONSÁVEIS PELAS FRENTES DE
SERVIÇOS.
Os responsáveis pelas frentes de serviços devem observar diariamente as condições de
segurança do local de trabalho para preservar a saúde física e mental de cada funcionário e
evitar acidentes.
Observe diariamente os sistemas de proteção coletiva (EPC’s) que são isolamentos de
áreas de riscos, conjunto de aterramento de maquinas e equipamentos, biombos e de soldagem,
guarda-corpos em escadas, andaimes, plataformas de serviços, proteção das partes moveis de
maquinas e equipamentos, etc.
Quando no desenvolvimento dos serviços, os sistemas de proteção coletivas forem
insuficientes para o controle de todos os riscos de acidentes pessoais devem ser utilizados os
equipamentos de proteção individual (EPI’s), tais como: Luvas, cinto de segurança, óculos,
capacetes, protetores auricular, protetores da face, respiradores faciais, e outros. Observando-se
ainda no projeto, execução, operação, manutenção, reforma e ampliação, as normas técnicas
oficiais estabelecidas pêlos órgãos competentes para a execução dos serviços.
Utiliza-se o EPI, somente quando não for possível eliminar o risco existente na frente de
serviço ou quando a proteção coletiva for insuficiente.
As cautelas mínimas que devem ser observadas pêlos responsáveis das frentes de serviços
em execução são as seguintes:
a) – Orientar os funcionários sobre as normas de segurança
b) – Certificar-se da colocação dos equipamentos de sinalização antes do inicio dos serviços.
c) – Orientar quanto as características dos serviços a serem executados e quanto as medidas
preventivas a serem observadas no seu desenvolvimento.
d) – Comunicar a chefia e/ou ao setor de segurança do trabalho sobre a inobservância das
normas de segurança, não só com relação aos fatos ocorridos na sua frente de serviço, mas
também quando ocorrerem em outras frentes de serviço.

9. e) – Advertir pôr escrito os subordinados que não cumprirem as normas de segurança,
comunicando o fato ao superior, na reincidência, suspender e conforme o caso demitir o
funcionário.
f) – Cuidar das ferramentas, maquinas e equipamentos, bem como dos equipamentos
defeituosos ou ainda permitir a sua improvisação.
g) – Cuidar para que as roupas utilizadas no serviço sejam adequadas e próprias.
h) – Providenciar os primeiros socorros e o transporte do acidentado bem como a comunicação
do acidente à chefia e à segurança do trabalho.
i) – Apresentar sugestões, contribuindo com sua experiência para a melhoria das condições de
segurança.
j) – Procurar manter o local sempre limpo, organizado e seguro.
k) – Adotar todas as medidas de prevenção necessárias no reinicio de uma atividade que pôr
qualquer circunstância, tenha sido interrompida.
l) – Impedir a execução de tarefas pôr empregados que não estejam com condições de
segurança.
m) – Providenciar o acompanhamento do técnico de segurança, quando for realizadas tarefas em
locais que apresentem risco iminente de acidentes.
n) – Procurar coibir a pratica de roubos, agressões físicas, ou qualquer outro ato de indisciplina
na sua frente de serviço, comunicando à segurança patrimonial ou posto policial quando
necessário.
o) - Não permitir a ingestão de bebidas alcóolicas ou a permanência de funcionários
embriagados nos setores de trabalho.
p) – Reprimir brincadeiras, correrias ou qualquer outra ação dos funcionários nas frentes de
serviços.
q) - Somente eletricistas são autorizados a executarem ligações de equipamentos elétricos,
manutenção e instalação de rede elétrica. Não permita que outros funcionários que não sejam
eletricistas o façam.

10. e) – Advertir pôr escrito os subordinados que não cumprirem as normas de segurança,
comunicando o fato ao superior, na reincidência, suspender e conforme o caso demitir o
funcionário.
f) – Cuidar das ferramentas, maquinas e equipamentos, bem como dos equipamentos
defeituosos ou ainda permitir a sua improvisação.
g) – Cuidar para que as roupas utilizadas no serviço sejam adequadas e próprias.
h) – Providenciar os primeiros socorros e o transporte do acidentado bem como a comunicação
do acidente à chefia e à segurança do trabalho.
i) – Apresentar sugestões, contribuindo com sua experiência para a melhoria das condições de
segurança.
j) – Procurar manter o local sempre limpo, organizado e seguro.
k) – Adotar todas as medidas de prevenção necessárias no reinicio de uma atividade que pôr
qualquer circunstância, tenha sido interrompida.
l) – Impedir a execução de tarefas pôr empregados que não estejam com condições de
segurança.
m) – Providenciar o acompanhamento do técnico de segurança, quando for realizadas tarefas em
locais que apresentem risco iminente de acidentes.
n) – Procurar coibir a pratica de roubos, agressões físicas, ou qualquer outro ato de indisciplina
na sua frente de serviço, comunicando à segurança patrimonial ou posto policial quando
necessário.
o) - Não permitir a ingestão de bebidas alcóolicas ou a permanência de funcionários
embriagados nos setores de trabalho.
p) – Reprimir brincadeiras, correrias ou qualquer outra ação dos funcionários nas frentes de
serviços.
q) - Somente eletricistas são autorizados a executarem ligações de equipamentos elétricos,
manutenção e instalação de rede elétrica. Não permita que outros funcionários que não sejam
eletricistas o façam.