Este documento descreve a cultura da empresa FCamara, enfatizando que eles formam pessoas ao invés de apenas técnicos, possuem competência interdisciplinar, estão sempre prontos para novos desafios, constroem relações de sucesso com clientes, e que os funcionários são protagonistas de suas próprias histórias. A cultura da empresa é baseada em valores como formação contínua, trabalho em equipe, foco no cliente, e assumir desafios.

1. "Queremos ser como uma árvore,
crescer um pouco todos os dias
e tentar tocar o céu, sem perder
a solidez de nossas raízes."
SOMOS FCAMARA
PRAZER,
#CultureCode

2. #CultureCode
Nosso propósito:
Criamos a FCAMARA para formar
pessoas. Atualmente, nossa
inspiração é ver o SUCESSO de
nossos CLIENTES E CONSULTORES.

3. Nossa missão é fazer as
EMPRESAS CRESCEREM.
#CultureCode

4. #CultureCode
Por que nossa cultura é tão importante?
SIMPLESMENTE,
porque é o que nos
torna ÚNICOS.

5. NEGÓCIOS são criados por
PESSOAS e nossa CULTURA
alinha expectativas entre
nossos CLIENTES e nossos
CONSULTORES.
#CultureCode

6. #CultureCode
CULTURA é como um ar
que RESPIRAMOS, não a
vemos, mas SENTIMOS
que ela está lá!

7. CAPITAL HUMANO
é o MAIS VALIOSO
#CultureCode
No que acreditamos?

8. 1. Nós formamos pessoas e não somente técnicos
2. Nós temos competência interdisciplinar
3. Nós estamos sempre prontos para novos desafios
4. Nós construimos relações de sucesso
5. Nós somos protagonistas de nossas histórias
CULTURE CODE
FCamara
Esses são os nossos valores.

9. Nós formamos
pessoas e não
somente técnicos

10. #CultureCode
Tudo começa em como selecionamos os talentos:
#SangueLaranja
Pessoas que querem fazer algo grande
CURIOSO, AMBICIOSO,
PROATIVO, AUTODIDATAS

11. #CultureCode
Todos que entram aqui, devem ter
confiança e vontade de participar
de projetos grandiosos, que de fato
são relevantes e verdadeiros
divisores de águas.

12. Criamos TIMES DE
ALTA PERFORMANCE
e não estrelas
#CultureCode

13. #CultureCode
PESSOAS são muito
MAIS IMPORTANTES
do que métodos ou
ferramentas
Todos podem ser líderes
SOMOS HORIZONTAIS

14. #CultureCode
Damos Feedbacks
=
ATINGIR JUNTOS A EXPECTATIVA

15. Acreditamos que
Superação
=
EVOLUÇÃO

16. #CultureCode
Provocamos Auto-responsabilização
=
SOLUÇÕES AO INVÉS
DE JUSTIFICATIVAS

17. #CultureCode
Proporcionamos Desafios
=
AMBIENTE QUE PROMOVE
CRESCIMENTO

18. Nós privilegiamos e incentivamos o
MÉRITO de cada conquista

19. Se você acredita que
FORMAÇÃO É IMPORTANTE,
então você
#CultureCode

20. GOSTA DE LER ou de VER
CONTEÚDOS QUE REFORÇAM
SUA PROFISSÃO
#CultureCode

21. Exercita
AUTOCONHECIMENTO
#CultureCode

22. Ama dar aulas e compartilhar
CONHECIMENTO
#CultureCode

23. Nós temos
competência
interdisciplinar

24. #CultureCode
Competência Interdisciplinar
=
MELHOR SOLUÇÃO

25. #CultureCode
Não somos
evangelistas com
tecnologias.
Acreditamos que o
conhecimento e a
união de várias
disciplinas
é o que gera o
melhor resultado.

26. SER, PENSAR, FAZER
=
SIMPLES
Acreditamos que o
simples é o mais eficaz
#CultureCode

27. Se você é
INTERDISCIPLINAR,
então você
#CultureCode

28. Gosta de ESTUDAR
ASSUNTOS DIFERENTES,
ou seja, além de
CONTEÚDOS TÉCNICOS
#CultureCode

29. Sabe UNIR
DISCIPLINAS para
tomar uma decisão
importante
#CultureCode

30. Sabe DAR FUNÇÃO a
tudo que estuda
#CultureCode

31. Gosta de EXPERIMENTAR
aquilo que aprende
#CultureCode

32. Nós estamos
sempre
prontos para
novos
desafios

33. #CultureCode
Gostamos muito de desafios,
inclusive aqueles problemas que
os técnicos evitam, é assim que
nos superamos como
profissionais e mostramos
nossos principais valores.

34. #CultureCode
EXCELÊNCIA
NOS DETALHES
Acreditamos que nos detalhes é que
criamos uma imagem marcante

35. Se você GOSTA DE
DESAFIOS, então você
#CultureCode

36. Encara de frente os
CENÁRIOS MAIS
COMPLEXOS
#CultureCode

37. FAZ AÇÕES INÉDITAS para
resolver problemas que
NINGUÉM foi capaz resolver
#CultureCode

38. Acredita que para
CRESCER deve SAIR DA
ZONA DE CONFORTO
#CultureCode

39. Nós
construimos
relações
de sucesso

40. #CultureCode
Nossos clientes são a razão de existirmos,
então temos interesse direto no sucesso
deles. Construímos nossas relações
através das seguintes atitudes:
RELAÇÕES
DE SUCESSO

41. NUNCA colocamos a culpa
no cliente. Nosso cliente
NUNCA tem culpa.
#CultureCode

42. SOMOS “ÍNTIMOS”
dos nossos clientes.
Entendemos as dores e o dia a
dia de nossos clientes.
Telefonemas e e-mails não
substituem REUNIÕES
PRESENCIAIS.
#CultureCode

43. Somos PROATIVOS
e ANTECIPAMOS
PROBLEMAS.

44. Pedimos FEEDBACKS
PERIODICAMENTE.

45. Focamos no
SUCESSO.
Vamos além de resolver o
problema, entendemos de
forma estratégica como
nossas ações estão
ajudando nosso cliente a
alcançar seus objetivos.

46. Definimos
SUCCESS MILESTONES

47. Se você CRIA RELAÇÕES
DE SUCESSO, então você
#CultureCode

48. Tem uma BOA
REPUTAÇÃO no mercado
#CultureCode

49. SEMPRE é lembrado de
FORMA POSITIVA
#CultureCode

50. Ajudou alguém a
CONSTRUIR SUCESSO
em sua CARREIRA
#CultureCode

51. Nós somos
protagonistas
de nossas
histórias

52. #CultureCode
SOMOS
APAIXONADOS POR
CRIAR HISTÓRIA,
acreditamos que
construir realizações
de sucesso com
nossos clientes são
nosso maior legado e
é o que nos motiva a
trabalhar incontáveis
horas todos os dias.

53. #CultureCode
Isso se reflete em como
pensamos ao entregar
um projeto, temos o
prazer de ver ele
TRANSFORMANDO
o dia a dia
das pessoas.

54. Se você é
PROTAGONISTA,
então você
#CultureCode

55. Atua diretamente no seu processo
de DESENVOLVIMENTO PESSOAL e
de TRANSFORMAÇÃO da sua
própria realidade
#CultureCode

56. Constrói a sua própria
HISTÓRIA DE SUCESSO
#CultureCode

57. Não se lamenta ou busca culpados, pois é
responsável pelas suas PRÓPRIAS
ESCOLHAS
#CultureCode

58. Esta é a cultura
FCamara.
#SangueLaranja
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