O documento descreve a cultura organizacional da Tera, definindo seus valores como colaboração, diversidade, aprendizagem, empatia, excelência, adaptabilidade e criatividade. A cultura é baseada em princípios como "Sou porque nós somos", "Experiência UAU", e "Feito é o caminho perfeito" e busca criar um ambiente inclusivo e de aprendizado constante.

1. Códigode
cultura
Tera2022
Gente_&_Gestão

2. Oqueé?
Um código de cultura (“*culture
code*”) é a formalização do que
buscamosenutrimos como
cultura organizacional, definindo
os princípios que norteiam todo o
trabalho realizado naTera.
Nossa cultura surgiu no dia zero da Tera, somou
inúmeras experiências e visões trazidas pelas
pessoas que formam ou formaram esta escola e
está sintetizada neste código.

3. Porqueé
importante?
O que entregamos pode mudar de
tamanho e naturezaao longo da
nossajornadacoletiva- é
inevitável. Mas umacoisanão
queremosquemude: oCOMO
fazemosacontecer - o jeitoTera
que só entende quem estáporaqui.
É um jeito de pensar, nos relacionare lidarcom os
desafios deste mundo complexo, ondetudo no
trabalhovemficando maisfluido: os produtos, os
processos, os papéis, asformas de liderança.

4. Quemsomos?
Somos uma plataforma digital
de educação e empregabilidade,
com foco nas competências em
alta demanda no mercado.
Mas antes e muito além disso:
somosTeraXs!

5. NOSSA CRENÇA
ESSENCIAL
A tecnologia e o
conhecimento devem
servir ao bem coletivo.
Produtos e soluções digitais devem ser
construídos para empoderar as pessoas e
resolver problemas reais.
É assim que contribuímos na construção de um
mundo mais humano e mais seguro: desenhando
para multiplicar conhecimento relevante e ético no
encontro entre pessoas e tecnologia digital.

6. A QUEM SERVIMOS?
ESTUDANTES Experts Empresas
em busca de novas habilidades
profissionais para dar o próximo
passo em sua carreira.
em busca de compartilhar
conhecimento e evoluir o
debate dentro de sua área.
em busca de pessoas com
habilidades essenciais para seu
sucesso na economia digital.

7. nossosvalores
Colaboração Diversidade
Adaptabilidade
Colaboramos: num mundo
complexo, é preciso colaborar. O
trabalho, quando feito por um grupo
de pessoas que soma seus
potenciais e se ajuda, traz resultados
impactantes e excepcionais.
Empatia
Praticamos a empatia. Buscamos
entender perspectivas diferentes,
agindo com generosidade e
consideração pelas necessidades e
sentimentos das nossas estudantes
e todas as pessoas que nos rodeiam.
ATera é reconhecida por ser
humana eTeraXs são um exemplo
disso.
Valorizamos a diversidade.A
multiplicidade humana enriquece
nosso trabalho e nos dá mais
repertório para entender e atender
nossos públicos.
Criatividade
Estamos sempre buscando
maneiras melhores de cumprir com
o nosso propósito. Colocamos nossa
capacidade criativa em tudo - nos
esforçando para inovar, criar novas
soluções e aumentar o impacto na
vida do público que servimos.
Aprendizagem
Respiramos educação.
Transformamos informação em
conhecimento e multiplicamos esse
conhecimento o máximo que
podemos. Sabemos que estamos
longe de sabertudo e aprendemos
para seguir evoluindo.
Excelência
Fazemos com zelo. Temos atenção e
cuidado com entregas, projetos e
pessoas. Buscamos experiências
inesquecíveis e produtos de
qualidade como diferencial.
Sabemos nos adaptar. Entendemos
que não é possível evitar mudanças
e adversidades e nosso trabalho é
nos aliar à mudança, participando
ativamente da transformação
positiva do negócio e do mundo.

8. Nossos
princípios
Nosso centro de gravidade como TeraXs. Os princípios nos
ajudam a praticar nossos valores em forma de atitudes e
cuidados que materializam nossa cul
tura no dia a dia - e nos
ajudam, todos os dias, a fazer da Tera um ambiente melhor.

9. #colaboração
Souporquenóssomos
NaTera,zelamosporumespaçosegurodecolaboração:oferecemossuporteconstante
unsaosoutros,reconhecemosnossossucessosenosapoiamosdiantedosdesafiosdo
caminho.Seguimosembuscadeobjetivosclarosecomuns,porquesabemosquecomo
conjuntosomosmaisfortes.

10. #Aprendizagem
Aprender,desaprendere
reaprender
NaTera,valorizamosaatitudedesempreolharparaosdesafioscomoumaprendiz:com
curiosidadeecoragemparaaação.Focamosnasatividadesqueentregammaisvaloreno
conhecimentoqueaindanãotemos.Aprenderésaberoqueestamosfazendo,paraonde
estamosindo,eoqueprecisamosbuscaremseguida.Somosumaescolaformadapor
estudanteseaprendizes-sequeremosensinar,precisamosdesenvolversempreanossa
habilidadedeaprender.

11. #Empatia#excelência
ExperiênciaUAU
Nuncaestaremostotalmentenolugardeoutrapessoaparaveromundoexatamentecomo
ela.Masquandoouvimoseobservamoscomatenção,nosaproximamosdeoutras
perspectivasesomoscapazesdecaptaraquiloquenãoéobvio,podendoassimfazer
entregasmelhores. Aprenderénosconectar.Aexperiênciadeoutrapessoa,paranós,é
sagrada-eparaqueelaserealizeplenamente,paraquedesperteumasensação“uau”,
exercemosescutaativa,evitamossuposições,ecuidamosdaentregadepontaapontacom
zeloecuidado.

12. #diversidade
Nossoespaçoédetodes
NaTera,levamosadiversidadeasério.Aprenderéinteragircomomundo-eéinteragindo
compessoasdiferentesdenósquecrescemos.Porisso,agimosintencionalmenteparacriar
ambientesdiversoseinclusivos,ondepessoasdiferentesentresi-detodasasraças,
gêneros,idadeseorigens-sentem-se segurasparatrabalhareaprenderladoalado.
Procuramosreconhecerospreconceitoseviesesnocivosquecarregamosparacriarum
ambientecadavezmaisinclusivo,ondecadacadapessoa trazsuabagagemúnicapara
somarànossahistória.

13. #Adaptabilidade
Somosamudançanomundo
Oquenostrouxeatéaquinãonoslevaráadiante.Agimoscomprotagonismoeliberdade
parapropornovosprojetoseprocessosdetrabalhoqueacompanhamasmudançasdo
mundoedaorganização.Aprenderésaberseadaptaràmudançae,comoTeraXs,nãonos
conformamoscomo*statusquo.*Sabemosnosadaptaranovoscontextosecenários
incertossemnosdeixarparalisar,demonstrandoaberturaeflexibilidadeparaonovo.Nodia
adia,quandoenxergamosoportunidades,somosambiciososepropositivos.Colocamosa
mãonamassaetomamosdecisões.Nãoperdemostemposofrendocomproblemasque
ficaramnopassado.Damosvisibilidadesobrenossotrabalhoenãonosperdemosem
tarefasereuniõessemsentido.

14. #Criatividade
Feitoéocaminhoperfeito
Nãoficamosdesconfortáveiscomnovasideias.Criatividadenãoéfazerperfeito,éfazer
melhorqueantes.Iteramossempreenãotemosmedodeabandonarideiasquejánão
funcionammais.Somosdesignersenossodesignnuncaestápronto.Focamosnaevolução
contínuaeconfiamosnoprocesso,respeitandoolegadodequemveioantesdenóse
trazendo,aomesmotempo,novasideias,visõeseversõesparamelhorarnossosprodutose
serviços.Entregarsoluçõesdemaneiraágiletestarrápido,éomelhorcaminhoparafazero
melhorquepodemos-omundorealéoprincipalcombustíveldanossacriatividade.
Experimentar,errar,aprender,escolhererefazersãoetapasdoprocesso.

15. nossos Princípios
Sou porque
nós somos
Experiência
UAU
Feito é o
caminho
perfeito
Aprender,
desaprender
e reaprender
Nosso espaço
é de todes
Somos a
mudança no
mundo

16. O que não queremos
e não aceitamos?
Desrespeito,
Preconceito,
Transferência de
responsabilidade,
Falta de atitude,
Egoísmo, Apego.
Como TeraX, é sua responsabilidade zelar pela
cultura da Tera: agir de acordo com nossos valores e
princípios e trabalhar ativamente para transformar
comportamentos nocivos em comportamentos que
fortaleçam nossa cultura.

17. Obrigado!
Essaéa
nossa
nave!
AQUI SONHAMOS GRANDE,
VOAMOSALTO E
CURTIMOS O CAMINHO!
Acesse no Notion: CódigodeCulturadeTeraXs