O documento propõe trazer o projeto "Dia D Oportunidades" para Extrema, um evento gratuito organizado pela ABRH que fornece informações sobre o mercado de trabalho. O evento incluiria tendas temáticas sobre trabalho e renda, oportunidades, orientação profissional, carreira e cultura. O objetivo é conscientizar a população sobre assuntos como absenteísmo, rotatividade e inclusão no mercado de trabalho.

1. COMISSÃO DE EVENTOS SOCIAIS E PROJETOS COMUNITÁRIOS
PROJETO DIA “ D” OPORTUNIDADES EM EXTREMA
Como disponibilizar a um maior número possível de trabalhadores e gestores de empresas
informações e serviços da área de recursos humanos? Pensando nisto que a ABRH
Associação Brasileira de Recursos Humanos criou o Projeto RH na Praça (hoje ABRH na
Praça). Um evento gratuito, realizado em pleno espaço público, com o objetivo de transmitir
informações e conhecimento sobre o mercado de trabalho e gestão de pessoas para a
população – estudantes, trabalhadores e cidadãos em geral.
Neste projeto estão reunidos especialistas, membros do governo, organizações de classe e
empresas para discutir questões oriundas do campo da educação, saúde, cultura, trabalho e
responsabilidade social. Os assuntos que geram impacto direto na vida dos trabalhadores e na
sustentabilidade das organizações serão debatidos ao longo da programação.
O projeto agrupa no local concedido para cada prefeitura, tendas temáticas e vários espaços
tais como:
Espaço Trabalho e Renda – Tenda onde haverá palestras e debates sobre temas gerais de
recursos humanos e gestão organizacional. Serão convidados diretores, gestores de RH de
empresas privadas e públicas para integrarem os debates apresentados em seminários
temáticos e apresentação de cases.
Espaço Oportunidade – aqui haverá informação e orientação sobre desenvolvimento de
carreiras, recolocação no mercado de trabalho e recolhimento de currículos para estágios e
empregos. Todos os cadastros ficarão disponíveis para as áreas de recursos humanos das
empresas associadas ao Clube de RH.
Espaço Orientação Profissional – serão oferecidas palestras de orientação feitas por
universidades e empresas especializadas no assunto.
Espaço Carreira – profissionais especializados em recrutamento e seleção oferecerão
consultoria personalizada para informar sobre os processos de recrutamento nas empresas,
como: preparação de currículos, como se comportar em entrevistas, dinâmicas de grupos, etc.
Espaço Cultural – apresentação de atividades culturais, projetos de empresas e divulgação da
cultura como fator primordial e essencial no entendimento destes novos tempos, onde a
globalização vem levando os profissionais a interagirem com diferentes países.

2. Hoje tendo em vista a grande demanda de vagas disponíveis em Extrema e Região e
inúmeras dificuldades encontradas pelos profissionais de RH, o Clube de RH de
Extrema poderia trazer para Extrema o DIA “D” OPORTUNIDADES, uma feira
empregos e oportunidades que levantaria além dos temas já mencionados acima, além
de uma maior conscientização da população em relação ao:
• Absenteísmo.
• “ Turnover” também conhecido como “ rotatividade”
• Inclusão de Deficientes no Mercado de Trabalho.
• Inserção do Idoso ou Aposentado no Mercado de Trabalho.
Além disto poderíamos através do Site do Clube de RH, disponibilizar um canal
direto de comunicação entre a população e empresas.
Um canal de informações, soluções, sugestões etc.
Fonte ABRH RJ
Contatos:
Clube de RH de Extrema e Região: Ivan Cuadratos: (11)9413-8475 e Marcos Kraide( 35) 3435-8230
Comissão de Eventos Sociais e Projetos Comunitários: Regiane Pinheiro: (35) 9205-9200
Comissão de Comunicação: Regiane Pinheiro e Adriano Carvalho: (35) 8426-5049