Este documento é uma checklist para avaliar possíveis riscos ergonômicos e lesões por esforços repetitivos (LER) em um local de trabalho. Ele avalia fatores como organização do trabalho, postura, equipamentos, linha de produção e condições ambientais para identificar áreas de melhoria.
MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA: LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 - PANORAMA AN...Robson Peixoto
MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA: LEI Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017 - PANORAMA ANTERIOR E POSTERIOR À APROVAÇÃO -
Elaborado pela Confederação Nacional da Indústria - CNI, o documento consiste na apresentação das alterações promovidas pela lei Nº 13.467, DE 13 DE JULHO DE 2017, que entrará em vigor em 120 dias a partir da publicação.
Ponto a ponto, os temas estão dispostos na ordem estabelecida no ato normativo, com o cenário que se tinha antes da sua publicação e o que prevê o seu texto.
Programa de Proteção Respiratória
Atualização do PPR:
O que mudou?
O programa está mais informativo, tanto o texto principal quanto seus anexos foram enriquecidos com o objetivo de facilitar sua leitura e compreensão, considerações mais detalhadas à determinação do equipamento respiratório, como a atividade, usuário e o ambiente de trabalho foram incluídas. Estas alterações foram baseadas principalmente na ISO 16975.1 - Respiratory Protective Devices - Selection, Use and Maintenance.
Prevenção de acidentes a bordo de navios no mar e nos portos: código de práti...Robson Peixoto
Prevenção de Acidentes a Bordo de Navios no Mar e nos Portos: Código de Práticas da OIT
Este código de práticas, compilado e escrito por um grupo internacional de especialistas, é dirigido à segurança e à saúde a bordo dos navios. Objetiva fornecer orientações das melhores práticas para auxiliar armadores, marítimos e governantes a melhorar as condições de trabalho e reduzirem o número de acidentes a bordo. Cobre os riscos especiais presentes no transporte de cargas a granel e os perigos relacionados com as operações nas embarcações ro-ro, ferries e novaios porta-contêineres. Trata também dos problemas de ancoragem, amarração, acessos aos navios, entre outros assuntos pertinentes à navegação.
POLÍTICA NACIONAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS: IMPLEMENTAÇÃO E MONITORAMENTO DE RESÍD...Robson Peixoto
POLÍTICA NACIONAL DE RESÍDUOS SÓLIDOS:
IMPLEMENTAÇÃO E MONITORAMENTO DE RESÍDUOS URBANOS
Esta publicação é uma iniciativa conjunta do Instituto de Energia e Ambiente (IEE) da Universidade de São Paulo e do Observatório da Política Nacional de Resíduos Sólidos (OPNRS) no âmbito do Acordo de Cooperação Técnica e Acadêmica frmado, em 31 de janeiro de 2017, por
meio da Divisão de Ciência, Gestão e Tecnologia Ambiental (DCGCTA) e do Instituto BVRio, representando o OPNRS.
Catálogo de Normas Técnicas. A publicação, gratuita, reúne todas as normativas que impactam a vida útil das edificações.
o guia passou a listar normas técnicas sobre gestão ambiental e gerenciamento de resíduos, além de conter links diretos para as páginas das NBRs no site da ABNT.
Fatores eficazes para investigação de acidentesRobson Peixoto
Fatores eficazes para investigação de acidentes
BENEFÍCIO DE UMA BOA ANÁLISE DE ACIDENTE DO TRABALHO
Identificar o que está errado e adotar medidas de controle.
Revelar as maneiras nas quais as pessoas estão expostas a riscos que podem afetar sua
segurança e saúde.
Compreender o que ocorreu, como o trabalho foi realmente executado e por que as
coisas deram errado.
Identificar as deficiências no controle de riscos no trabalho de forma que possibilite
alterações e melhorias da Gestão de Segurança do Trabalho.
APOSTILA DA PERÍCIA TRABALHISTA
1 – O que é Justiça do Trabalho?;
2 – Dos órgãos da Justiça do Trabalho;
3 – Processo trabalhista e suas fases;
4 – Execução e liquidação;
5 – Prescrição, atualização e juros de mora;
6 – Salário, remuneração e formas de cálculo;
7–Descanso semanal remunerado, percentagem, verbas rescisórias, aviso prévio, 13o salário, férias, adicionais, FGTS e conversão em horas;
8 – Cálculos adicionais;
9 – INSS, Imposto de Renda e modelo de cálculo e laudo.
Insalubridade e periculosidade no brasil em sentido oposto a tendência intern...Robson Peixoto
Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Os adicionais de insalubridade e periculosidade são devidos àqueles que exercem atividades que trazem dano a sua saúde ou atividades de risco. A evolução da gestão em segurança e saúde no trabalho indica a necessidade de superação do modelo de pagamento de adicionais, ressaltando a importância de, antes, estimular a prevenção, redução e eliminação dos riscos inerentes ao trabalho.
Segurança e saúde na industria da construçãoRobson Peixoto
Segurança e Saúde na Indústria da Construção no Brasil - Diagnóstico e Recomendações para a Prevenção dos Acidente de Trabalho
Esta publicação é uma síntese do contexto da Saúde e Segurança no Trabalho (SST) na Indústria da Construção no Brasil e das perspectivas de prevenção e revela que a implementação de programas efetivos, sua avaliação e análise de expansão poderão ser alcançados a médio e longo prazo no país.
Melhores práticas para seleção de proteção auditiva Robson Peixoto
Melhores práticas para seleção de proteção auditiva
Níveis de ruído extremos - e o potencial para perda auditiva causada pelo ruído - são encontrados pelos trabalhadores em todo o setor, apesar da atenção e do investimento contínuos em programas e soluções de engenharia de conservação da audição.
Manual de marketing y comunicación en seguridad y salud laboralRobson Peixoto
Manual de marketing y comunicación en seguridad y salud laboral
Publicación on-line de marketing y comunicación preventiva en la empresa, que a partir de una introducción de los conceptos básicos de la materia y de la descripción de buenas prácticas, facilita conocimientos en comunicación estratégica.
Los contenidos de la parte general de la guía difunden el concepto de marketing aplicado a la prevención de riesgos laborales y describen los aspectos que se deben considerar en el proceso de creación de campañas de comunicación estratégica y marketing en materia de seguridad y salud laboral.
En cada uno de los capítulos de la guía, se han integrado descripciones de buenas prácticas a nivel internacional y/o nacional, elaboradas a partir de visitas a las empresas, que sirven como ejemplo motivador para que otras empresas implementen campañas de marketing y comunicación aplicadas a la prevención de riesgos laborales.
Manual de marketing y comunicación en seguridad y salud laboral
CHECK-LIST / LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS - LER/DORT
1. CHECK-LIST / LESÕES POR ESFORÇOS REPETITIVOS - LER/DORT
DATA: Nº
EMPRESA:
LOCAL DE TRABALHO:
POSTO DE TRABALHO:
TAREFAS EXECUTADAS:
ANÁLISE ERGONÔMICA
AVALIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO SIM NÃO
EXIGÊNCIAS DE TRABALHO EXCESSIVAMENTE COMPLEXAS
EM RELAÇÃO À HABILITAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS?
EXIGÊNCIAS DE PRODUTIVIDADE?
EXISTE PREMIO ADICIONAL POR PRODUTIVIDADE?
JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO EXCESSIVA?
DURAÇÃO EM HORAS:
EXISTE PAUSA DURANTE A JORNADA DE TRABALHO?
EXISTE HORAS EXTRAS?
EXISTE TRABALHO NOTURNO?
EXISTE TRABALHO DE TURNO?
EXISTE EXCESSO DE PRESSÃO DAS CHEFIAS?
EXISTE DIFICULDADES NOS RELACIONAMENTOS INTERPESSOAIS?
EXISTE MOVIMENTOS REPETITIVOS?
HÁ RODIZIO (REVEZAMENTO) NAS TAREFAS?
EXISTE CONTATO DA MÃO OU PUNHO OU TECIDOS MOLES
COM ALGUMA QUINA VIVA DE OBJETO OU FERRAMENTA?
O TRABALHO EXIGE O USO DE FERRAMENTAS VIBRATÓRIAS?
CONT. AVALIAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
SIM NÃO
O TRABALHO É REALIZADO EM PÉ?
O TRABALHO É REALIZADO SENTADO?
O TRABALHO É REALIZADO ALTERNADO (EM PÉ/SENTADO)?
O TRABALHADOR TEM FLEXIBILIDADE NA SUA POSTURA
DURANTE A JORNADA?
2. NO CASO DE TRABALHO EM PÉ, EXISTEM ASSENTOS PARA DESCANSO
DURANTE AS PAUSAS?
O TRABALHO EXIGE POSTURAS FORÇADAS DOS MEMBROS SUPERIORES?
O TRABALHO EXIGE MUITA FORÇA COM AS MÃOS?
FLEXÃO OU EXTENSÃO DO PUNHO?
DESVIO LATERAL DO PUNHO?
ELEVAÇÃO DOS BRAÇOS OU ABDUÇÃO DOS OMBROS?
CABEÇA EXCESSIVAMENTE ESTENDIDA?
CABEÇA EXCESSIVAMENTE FLETIDA?
COMPRESSÃO DIGITAL FAZENDO FORÇA?
OUTRAS COMPRESSÕES?
QUAL?
AVALIAÇÃO DA CADEIRA
CADEIRA ESTOFADA?
ALTURA REGULÁVEL?
DIMENSÃO ANTERO-POSTERIOR DO ASSENTO ADEQUADA?
LARGURA DA CADEIRA DE DIMENSÃO CORRETA?
BORDA ANTERIOR DO ASSENTO ARREDONDADA?
ASSENTO NA POSIÇÃO HORIZONTAL?
APOIO DORSAL FORNECE UM SUPORTE FIRME?
CADEIRA GIRATÓRIA?
EXISTEM RODÍZIOS?
OS BRAÇOS DA CADEIRA PREJUDICAM A APROXIMAÇÃO
DO TRABALHADOR ATÉ SEU POSTO DE TRABALHO?
OS PÉS ESTÃO SEMPRE APOIADOS?
AVALIAÇÃO DAS MESAS
ALTURA APROPRIADA?
DIMENSÕES APROPRIADAS?
BORDA ANTERIOR DA MESA ARREDONDADA?
ACESSÓRIOS (TELEFONE, MÁQUINAS, ETC) DENTRO DA ÁREA DE ALCANCE?
GAVETAS LEVES?
MESA DE DATILOGRAFIA MAIS BAIXA?
AVALIAÇÃO DO TERMINAL OU COMPUTADOR
Nº DE TOQUES POR HORA É MAIOR QUE 8.000?
O MONITOR É MÓVEL?
3. A POSIÇÃO DO MONITOR DE VIDEO ESTÁ NA HORIZONTAL DOS OLHOS?
A TELA DO MONITOR DE VÍDEO ESTÁ PERPENDICULAR À JANELA?
EXISTEM REFLEXOS NA TELA?
A TELA POSSUE BOM PADRÃO DE LEGIBILIDADE?
A DISTÂNCIA OLHOS DO USUÁRIO/TELA É ENTRE 45-70 CM?
AS DISTÂNCIAS OLHO-TELA, OLHO-TECLADO E OLHO-DOCUMENTO
SÃO IGUAIS?
OS BRAÇOS DO USUÁRIO TRABALHAM NA VERTICAL?
(ÂNGULO DE 70-80 GRAUS)
OS ANTEBRAÇOS DO USUÁRIO TRABALHAM NA HORIZONTAL?
OS PUNHOS TRABALHAM APOIADOS?
NA POSIÇÃO SENTADO, O ÂNGULO TRONCO-COXAS É DE
CERCA DE 100 GRAUS?
TECLADO É DESTACÁVEL DA UNIDADE DE VÍDEO?
TECLADO TEM SUPORTE PRÓPRIO?
A ALTURA DO SUPORTE DO TECLADO É REGULÁVEL?
NO SUPORTE DO TECLADO CABE O MOUSE?
EXISTE SUPORTE PARA OS DOCUMENTOS-FONTE?
A ALTURA, DISTANCIA E ÂNGULO DO SUPORTE PARA
DOCUMENTOS PODE SER AJUSTADO?
AVALIAÇÃO DA LINHA DE PRODUÇÃO SIM NÃO
EXISTE UMA PAUSA NATURAL ENTRE O FINAL DE UM CICLO
E O INICIO DO CICLO SEGUINTE?
É NECESSÁRIO FAZER ALGUMA MONTAGEM ESTANDO A
PEÇA EM MOVIMENTO?
É POSSÍVEL À SUPERVISÃO FAZER ALGUM TIPO DE REGULAGEM NA
VELOCIDADE DA ESTEIRA ALÉM DE 30% DA VELOCIDADE-PADRÃO?
É POSSÍVEL AO TRABALHADOR SAIR DO SEU POSTO PARA
NECESSIDADES FISIOLÓGICAS?
HÁ ALGUMA POSIÇÃO COM O TEMPO ESTRANGULADO?
EXISTE UM ESQUEMA ALTERNATIVO PREVISTO EM TERMOS DE RITMO
DA LINHA QUANDO OCORRER A FALTA DE UMA OU MAIS PESSOAS?
EXISTE REVEZAMENTO DAS PESSOAS EM DIVERSAS POSIÇÕES DA LINHA?
OS MEMBROS SUPERIORES TÊM QUE SUSTENTAR PESOS?
OS BRAÇOS TÊM QUE FAZER ALGUM MOVIMENTO ACIMA
DO NÍVEL DOS OMBROS?
OS OBJETOS E MATERIAIS DE USO FREQUENTE ESTÃO DENTRO
DA ÁREA DE ALCANCE?
AS PEÇAS (COMPONENTES A SEREM MOVIMENTADOS) ESTÃO
EM LOCAIS QUE EXIGEM POSTURA FORÇADA?
FICA-SE DE PÉ, PARADO, DURANTE A MAIOR PARTE DA JORNADA?
ESTANDO DE PÉ, APERTA-SE PEDAL NUMA FREQUÊNCIA MAIOR
QUE 3 VEZES POR MINUTO?
NO CASO DE TRABALHO SENTADO (NA LINHA DE PRODUÇÃO)
ESTANDO SENTADO, FICA-SE EM POSIÇÃO ESTÁTICA?
A CADEIRA É ADEQUADA?
4. A CADEIRA ESTÁ PRÓXIMA À BANCADA?
HÁ APOIO PARA OS PÉS?
A POSTURA DO TRONCO EM RELAÇÃO À ESTEIRA É FORÇADA?
HÁ ESPAÇO SUFICIENTE PARA AS PERNAS?
O TRABALHADOR TEM QUE SE AFASTAR DO EIXO VERTICAL NATURAL OU
TEM QUE SE DESENCOSTAR DA CADEIRA PARA BUSCAR A PEÇA NA ESTEIRA?
A ALTURA DA BANCADA É COMPATÍVEL COM AS MEDIDAS
ANTROPOMÉTRICAS DO OPERADOR?
EXISTE UMA ADEQUAÇÃO BIOMECÂNICA GERAL?
(PESSOAS ALTAS EM POSIÇÕES ALTAS)
EXISTE ESPAÇO PARA A MOVIMENTAÇÃO DO OPERADOR?
O ESPAÇO ENTRE UM MONTADOR E OUTRO É SUFICIENTE?
O ESPAÇO PARA MOVIMENTAÇÃO DAS PEÇAS É SUFICIENTE?
HÁ ESPAÇO PARA A COLOCAÇÃO DE PEÇAS REFUGADAS?
CONT. NO CASO DE TRABALHO SENTADO (NA LINHA DE PRODUÇÃO) SIM NÃO
É POSSÍVEL AO TRABALHADOR SINALIZAR A DIMINUIÇÃO
EM NÍVEIS CRÍTICOS DE MATERIAL SOBRE SUA BANCADA?
É POSSÍVEL AO TRABALHADOR DEIXAR DE LADO, REJEITAR OU
SIMPLESMENTE NÃO TRABALHAR UMA PEÇA OU NÃO FAZER SUA
OPERAÇÃO QUANDO NÃO TIVER TIDO O TEMPO NECESSÁRIO OU
QUANDO TIVER ENCONTRADO ALGUM GRAU DE DIFICULDADE?
AVALIAÇÃO DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS
A TEMPERATURA EFETIVA DO AMBIENTE ESTÁ ENTRE 20 E 23 GRAUS?
MEDIÇÃO:
A UMIDADE RELATIVA DO AR É ACEITÁVEL (ACIMA DE 40%)?
MEDIÇÃO:
A CIRCULAÇÃO DO AR OCORRE DE FORMA SUFICIENTE?
(NÃO-SUPERIOR A 0,75 METROS/SEGUNDO)
MEDIÇÃO:
A ILUMINAÇÃO É SUFICIENTE (ENTRE 450-550 LUX)?
MEDIÇÃO:
NÍVEL DE RUÍDO É MENOR QUE 65 dB(A)?
MEDIÇÃO:
RECOMENDAÇÕES