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Ceni apresentação
Este documento descreve a visão, missão, objetivos e atividades de um centro de investigação e desenvolvimento. A visão é se tornar um centro de referência nacional e internacional nas áreas de logística e processos organizacionais. A missão é criar uma rede de informação e conhecimento para promover a colaboração entre instituições através de atividades de I&D. Os objetivos incluem a transferência de tecnologia para empresas e o desenvolvimento de capacidades humanas.
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- 2. Visão, Missão eObjetivos Visão É nossa ambição sermos um Centro de referência nacional e com projecção internacional para a investigação e desenvolvimento nas áreas da logística e processos organizacionais, contribuindo para o desenvolvimento das actividades económicas e do capital humano nas regiões onde actuamos. Missão É nossa tarefa criarmos uma rede dinâmica de informação, conhecimento que promova a colaboração entre instituições, através de actividades de I&D+i e de transferência de conhecimento em projectos de logística industrial e processos organizacionais de forma a melhorar a qualificação dos recursos humanos e o desenvolvimento tecnológico. Objetivos Promover a transferência de tecnologia para empresas Desenvolvimento de ferramentas de software como industriais através de projectos de investigação e parte de sistemas e soluções inovativas para as desenvolvimento e outras acções empresas e sectores industriais Oferecer serviços de engenharia avançada às Contribuir para o desenvolvimento das capacidades dos empresas Orecursos humanos através de acções de formação
- 3.
- 4. Actividades Investigação Formação Consultoria
- 6. O Ceni organizaa 46ª CIRP a realizar em 2013 na Região de Setúbal
- 7. Actividades Investigação Formação Consultoria
- 8. Actividades Investigação Formação Consultoria Áreas de actuação Sistemas de Informação Logística e organização Desenvolvimento de Processos Modelos de planeamento Modelação e planeamento de -Avaliação e melhoria de processos sistemas de produção Controlar e monitorar técnicas e -Modelação, planeamento, controlo e tecnologias de comunicação Análise e optimização de fluxos de análise de produtos e processos materiais Gestão dos dados do produto -Simulação de sistemas de fabricação Sistemas logísticos para os Simulação de processos serviços e indústria -Trabalho colaborativo Gestão da Cadeia de Abastecimento Estruturação e implementação de redes de produção
- 9. Iniciativas – Projectoscom empresas PPS3: Metodologias, Organização e Sistematização dos Processos; Engineering and Tooling Implementação de um sistema de avaliação de desempenho de sistema produtivo na empresa Desenvolvimento de software para gestão colaborativa de não conformidades Novas formas de organização: Redes colaborativas de empresas.
- 10. Actividades Investigação Formação Consultoria Áreas de actuação FORMAÇÃO PROFISSIONAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PÓS GRADUAÇÕES
- 11. Actividades Investigação Formação Consultoria Áreas de actuação FORMAÇÃO PROFISSIONAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PÓS GRADUAÇÕES
- 12. Iniciativa - EULeonardo da Vinci / Call on lifelong learning research Projecto: L³Factory: “Life long learning” – Validação e desenvolvimento de “learning factories” como plataformas de conhecimento inovador para além dos ambientes comuns. Objectivo: desenvolver conceitos inovadores para a concepção de “learning factories” eficientes para a aprendizagem ao longo da vida em ambiente industrial FORMAÇÃO PROFISSIONAL Coordenador: Darmstat Universität (D).
- 13. Actividades Áreas de actuação FORMAÇÃO PROFISSIONAL CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO PÓS GRADUAÇÕES
- 14. Iniciativa – LearningFactory Parceiros Educação, investigação e inovação estão interligadas e a sua integração é fundamental para obter e acrescentar maior valor numa produção competitiva e sustentável baseada no conhecimento.
- 15. Iniciativa – LearningFactory Formação, Demonstração, Investigação e Estabelecimento de Parcerias A existência da learning factory permite: Realizar acções de formação para dinamizadores de mudança nas empresas Demonstrar e transferir tecnologia e novos conceitos de produção Testar cenários futuros (“future states”) Desenvolver actividades de investigação e desenvolvimento Fazer prototipagem física e digital, preparando as pessoas para “future states”
- 16. Iniciativa – LearningFactory
- 17. ÁREAS DE OFERTAFORMATIVA 1 de 2 1. FORMAÇÃO PARA A INDÚSTRIA E SERVIÇOS •LEAN MANUFACTURING (PRODUCTION) •LEAN SERVICES •VALUE STREAM MAPPING (VSM) •GESTÃO DA CADEIA LOGÍSTICA – BEER GAME •LEAN ACCOUNTING & PERFORMANCE MANAGEMENT •KAIZEN/GEMBA – MELHORIA CONTÍNUA •O TRABALHO PADRÃO – STANDARD WORK •O MÉTODO KANBAN •RAPID IMPROVEMENT EVENTS (RIE) •LOGÍSTICA INTERNA •INCOTERMS 2011 •SIX SIGMA •ERGONOMIA EM PROCESSOS LEAN •TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE (TPM) •TOPS/8D •MÉTRICAS DE GESTÃO LEAN •BALANCEAMENTO DAS LINHAS DE PRODUÇÃO (HEIJUNKA) •O DESDOBRAMENTO DA ESTRATÉGIA (HOSHIN KANRI) •5S – GESTÃO VISUAL •SMED – QUICK CHANGEOVER •POKA YOKE •QUALITY FUNCTION DEPLOYMENT (QFD) •GESTÃO DE STOCKS
- 18. ÁREAS DE OFERTAFORMATIVA 2 de 2 2. FORMAÇÃO COMPORTAMENTAL A GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTE DE LEAN MANAGEMENT COACHING GESTÃO DO TEMPO LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPAS GESTÃO DO CONFLITOS GESTÃO DO STRESS INTELIGÊNCIA EMOCIONAL (IE) TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ORGANIZAÇÃO DE REUNIÕES COMO COMUNICAR EM PÚBLICO? TRABALHO EM EQUIPA RELACIONAMENTO INTERPESSOAL TÉCNICAS DE FACILITAÇÃO 3. FORMAÇÃO EM OUTRAS ÁREAS DE FORMAÇÃO TÉCNICAS DE SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO- REGULAMENTAÇÃO PRIMEIROS SOCORROS INTRODUÇÃO À INFORMÁTICA HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO E PRÁTICAS LEAN SISTEMAS DE GESTÃO AUDITORIA ISO 9001
- 19. Modelo de Colaboração,Parceiros O que a learning factory proporciona é: •Espaço de laboratório para experimentação e demonstração; •Um ambiente que promove a inovação e orientado para a criação de projectos; •Desenvolvimento de projectos e iniciativas em O que a learning factory irá receber é: parceria; •Partilha de conhecimentos, know-how e conceitos; •Know-how; •Realização de acções conjuntas no domínio da qualificação; •Tecnologia; •Publicidade e visibilidade das parcerias; •Networking; •Oportunidades de recrutamento; •Capacidade de trabalho resultante do •Disponibilidade de espaço para uso livre por parte envolvimento directo dos parceiros; dos parceiros, ao nível do laboratório e do •Visibilidade e divulgação dos parceiros da auditório. learning factory. •Qualificação profissional incluída na parceria Condições para parceria no final da apresentação
- 20. Iniciativa – LearningFactory, visitas AlfaMicro IG IBÉRICA ATEC CROWN C&S AutoVision Leadership Business Consulting BES-Banco Espírito Santo Methodus – Sist.e Informação, S.A. BPI Methodus Inovação Unipessoal, Lda CENTIMFE Microsoft CGD Moldes Plásticos SA MPSA SETÚBAL ESCE – Msc_Ciências Empresariais-Ramo Logistica OGMA ESTSetúbal Palmetal ESTS – Msc_Eng.Prod. Pioneer Electronics Ibérica ESTS – Pg. Tecnologia & Inovação Prage PCES (CZ) FIAPAL PT INESC – Porto SANTANDER TOTTA INETE – Instituto de Educação Técnica SAPEC INOVINTER – Escola Profissional de Setúbal Sugalidal IPS TAP IPS-CIMOB TetraPak IPS-GICOM T-Systems IPS – Sr. Presidente VW – Autoeuropa ISEG YDreams Karel de Grote Hogeschool Antuerp (B) AUTOEUROPA Lauak Portugal PORTUCEL CPC Informática Sistemas
- 21. Ceni – Centrode Integração e Inovação de Processos Campus do IPS, Estefanilha 2910-761 Setúbal PORTUGAL Obrigado pela sua atenção Obrigado pela sua atenção Para condições de parceria:
- 22. Modelo de Colaboração,Parceiros Condições para parceria no final da apresentação duas opções possíveis
- 23. Modelo de Colaboração,Parceiros Pioneers - Fornecedoras de Tecnologia Empresas que introduzem alguma tecnologia, know-how ou competência específica na LF, perspectivando a demonstração e promoção dos seus produto e competências, através da LF A Learning Factory disponibiliza e promove: • 2dias/ano de utilização livre da LF • Formação Ceni-Learning Factory onde é incorporada a tecnologia do parceiro • Selecção de recursos humanos dos cursos de licenciatura, mestrado e pós-graduação • Realização de projectos finais de curso ou de teses • Acesso ilimitado à LF para preparação de eventos, em horários disponível • O fomento de contactos nas redes de parcerias onde o Ceni actua • Divulgação da empresa através dos eventos que o Ceni-Learning Factory organiza, do site onde a visibilidade é permanente e das notícias publicadas nos meios de comunicação social. • Acesso a 80h de formação/ano Fee Anual: 5.000€ (no primeiro ano e menos 20% do fee nos 3 anos seguintes)
- 24. Modelo de Colaboração,Parceiros Pioneers - Utilizadores Empresas que são clientes das iniciativas do Ceni-Learning Factory e pretendem um acesso privilegiado à informação e projectos aí desenvolvidos. A Learning Factory disponibiliza e promove: • 1dias/ano de utilização livre da LF • Selecção de recursos humanos dos cursos de licenciatura, mestrado e pós-graduação • Realização de projectos finais de curso ou de teses • O fomento de contactos nas redes de parcerias onde o Ceni actua • Divulgação da empresa através dos eventos que o Ceni-Learning Factory organiza, do site onde a visibilidade é permanente e das notícias publicadas nos meios de comunicação social. • Acesso a 40h de formação/ano Fee Anual: 3.500€ (no primeiro ano e menos 20% do fee nos 3 anos seguintes)