Liderança

1.424 visualizações

Publicada em

Publicada em: Educação, Tecnologia
0 comentários
2 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.424
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
56
Comentários
0
Gostaram
2
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Liderança

  1. 1. LIDERANÇA Prof. Esp. Ismeni Moura
  2. 2. CONCEITO DE LIDERANÇA É habilidade de influenciar para trabalhar entusiasticamente visando atingir objetivos comuns inspirando confiança por meio da força do caráter.
  3. 3. Quem é você?
  4. 4. Olhe para dentro de você!
  5. 5. A Dinâmica dos Bichos
  6. 6. <ul><li>1º Escreva o nome de um animal que você gostaria de ser e que não voe, e por quê. </li></ul><ul><li>2º Escreva o nome de um segundo animal que você gostaria de ser e que não voe, e por quê. </li></ul><ul><li>3º Escreva o nome de um animal que você gostaria de ser e que voe, e por quê. </li></ul>
  7. 7. O Resultado
  8. 8. 1º Animal: Como você se vê.
  9. 9. 2º Animal: Como os outros te vêem.
  10. 10. 3º Animal: O que você realmente é.
  11. 11. VOCÊ É A MENSAGEM!
  12. 12. Para onde você está indo
  13. 13. Aonde você pretende chegar
  14. 16. Líderes se autolideram!!! Promovem o autoconhecimento.
  15. 17. LÍDERES Dom ou Capacitação
  16. 18. LÍDERES COM DOM, MAS SEM CAPACITAÇÃO, SÃO SURPREENDIDOS...
  17. 20. COMO NASCE UM LÍDER
  18. 21. a, e, i, o, u da liderança.
  19. 22. a ASSUMIR
  20. 23. e EXPERIÊNCIA EXPERIMENTA ANTES Antevisão “ A música tem seus grandes líderes, na composição, interpretação e regência. São aqueles que tiveram capacidade de influenciar gerações e permanecem até hoje ícones de uma era.”
  21. 24. i IMPORTANTE VEM PRIMEIRO Capacidade de priorizar dentro da realidade
  22. 25. o OUVIR
  23. 26. u UNIR “ O sucesso de um líder só vem depois do sucesso da equipe.”
  24. 27. a, e, i, o, u <ul><li>Assume a liderança. </li></ul><ul><li>Experimenta antes de todos. </li></ul><ul><li>Importante coloca antes. </li></ul><ul><li>Ouve. </li></ul><ul><li>Une. </li></ul>
  25. 28. LÍDERES TEM PROJETOS.
  26. 29. VOCÊ precisa desenvolver o seu próprio estilo de liderança, consistente com a sua PERSONALIDADE e o seu CARÁTER .
  27. 30. PENSE GRANDE! (Loucura é não escutar os loucos!) FALE POUCO! (Você consegue explicar o quê você faz em 8 palavras?) AME MUITO! (Você S/A) TRABALHE DURO! (Chefe de RH, MKT, Operação, Faxina) FAÇA ALGO DE GRAÇA! (Pare de Tomar, Comece a Dar) SEJA GENTIL! (Cuide dos outros, eles vão cuidar de você) SORRIA COM FACILIDADE! (Pisa na Bola e Segue em Frente)
  28. 31. <ul><li>VERDADE </li></ul><ul><li>FIDELIDADE </li></ul><ul><li>HONESTIDADE </li></ul><ul><li>SOLIDARIEDADE </li></ul><ul><li>PROMOVER INTERESSE </li></ul><ul><li>COMUM AO BEM DE TODOS </li></ul><ul><li>NÃO ADMITIR </li></ul><ul><li>MENTIRAS </li></ul><ul><li>INVEJA </li></ul><ul><li>COBIÇA </li></ul><ul><li>CALÚNIA </li></ul><ul><li>EGOÍSMO </li></ul><ul><li>INTERESSE PESSOAL </li></ul>
  29. 32. “ De certa forma, liderar é abdicar de nós próprios em favor dos nossos colaboradores. Liderar é estar disposto a dar mais do que recebemos.” Prof. Francisco Gracioso, ESPM.
  30. 33. “ O líder entrega resultados. Para agregar valor à sua função, o líder precisa ser carismático e confiante.” Prof. Dr. Marcos Cobra, FGV
  31. 34. “ A LIDERANÇA INDEPENDE DE JULGAMENTOS ÉTICOS QUANTO AO COMPORTAMENTO DO LÍDER E DO GRUPO, BEM COMO QUANTO AO OBJETIVO A SER ALCANÇADO. ELA PODE SER EXERCIDA PARA O BEM OU PARA O MAL” Prof. Dr. Roberto Macedo – USP; ex-secretário executivo do Ministério da Fazenda
  32. 35. O QUE VOCÊ VAI FAZER EM 2010 PARA SER UM AGENTE DE MUDANÇAS E NÃO UMA VÍTIMA DELAS

×