AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO LOCAL DE TRABALHO Nas organizações no contexto do trabalho os colaboradores agem influenciados não só pelas condições e características da situação de trabalho, mas também com o espaço físico, o sistema técnico e organizacional, e outras estruturas e processos organizacionais, mas igualmente, e de modo determinante, pelas suas condições de vida.

1. AVALIAÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO
LOCAL DE TRABALHO
AMILTON EMANUEL CASTRO
CONSULTOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E
HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHORECURSOS
HUMANOS
&
HI Email: aemanuelcastro@gmailcom

2. Estrutura do trabalho
Introdução
1.1. Riscos psicossociais
1.2. Os factores psicossociais
1.3. Carga Mental
1.4. Organização de trabalho
1.5. Stress no trabalho
Conclusão

3. Introdução
Nas organizações no contexto do trabalho os
colaboradores agem influenciados não só pelas
condições e características da situação de
trabalho, mas também com o espaço físico, o
sistema técnico e organizacional, e outras
estruturas e processos organizacionais, mas
igualmente, e de modo determinante, pelas suas
condições de vida.

4. Objectivo do Estudo
Objectivos Gerais
 Compreender o enquadramento da avaliação de riscos psicossociais no
local de trabalho.
Objectivos Específicos
 Dar a conhecer o conceito de riscos psicossociais ;
 Explicar os factores psicossociais;

5. Metodologia
Quanto, a metodologia, este trabalho
foi elaborado com base no método
bibliográfico, que consistiu na leitura
documental.

6. Riscos Psicossociais
De acordo com GOLLAC & BODIER (2011) Conceituam os riscos psicossociais como sendo riscos para a saúde mental, física e
social, originados pelas condições de trabalho e por factores organizacionais e relacionais.
A Organização Internacional do Trabalho (ILO, 1986), por exemplo, define os riscos psicossociais como as interacções entre o
conteúdo do trabalho, organização e gestão do trabalho e outras condições organizacionais e ambientais, por um lado, e as
competências e necessidades dos trabalhadores, por outro, que provem ter uma influência perigosa na saúde dos trabalhadores
através das suas percepções e experiências.
Em conformidade com os autores supracitados, os riscos psicossociais são definidos como os riscos para a saúde mental, física e
social, originados pelas condições de trabalho e por factores organizacionais e relacionais

7. FACTORES PSICOSSOCIAIS
Os acidentes de trabalho, ou as doenças
profissionais, não são unicamente
influenciados, nem apresentam apenas
manifestações ao nível da capacidade física
do trabalhador, os riscos físicos, químicos,
biológicos, ergométricos, mecânicos, mas
também os riscos psicossociais.

8. Os factores psicossociais de risco no trabalho, podem ser
agrupados em seis dimensões:
A intensidade do trabalho e o tempo de trabalho;

9. As exigências emocionais;

10. A falta/insuficiência de autonomia;

11. A má qualidade das relações sociais no trabalho;

12. Os conflitos de valores e

13. A insegurança na situação de trabalho/emprego.

14. 1.3 Carga Mental
A carga mental do trabalho é entendida genericamente
como um campo de interacção entre as exigências da
tarefa e a capacidade de realização humana.

15. 1.4 Organização de trabalho
É o processo de estabelecer relações entre as pessoas e os
recursos disponíveis tendo em vista os objectivos que a
empresa como um todo se propõe a atingir.

16. Elementos da organização do trabalho
Departamentalização. Responsabilidade, Autoridade e Delegação
Planear, Coordenar, Executar e Controlar (Processos)

17. 1.5. Stress no Trabalho
O stress é uma tensão física ou psicológica fora do habitual, que provoca deseguilibrio no organismo

18. Fatores de riscos de Stress
Falta de comunicação, Conflito de papéis, Relações interpessoais, Sobrecarga de trabalho, promoção insuficiente ou excessiva etc.

19. EFEITOS DO STRESS NO TRABALHO

20. Avaliação e Prevenção do Stress no trabalho
1.Analise do Risco de Stress 2. Avaliacao do Stress e 3. Gestao do Stress

21. Conclusão
Depois de efectuar esta pesquisa científica bastante
detalhada, concluí que, os colaboradores, ficam expostos a
vários riscos profissionais, então os trabalhadores devem
ser os primeiros a fazer a fiscalização das condições de
higiene, saúde e segurança no trabalho para que possam
garantir, e salvaguardar sua integridade física e psicológica
no local de trabalho, e também devem supervisionar o
comportamento dos colaboradores de uma forma continua
e sistemática para prevenir e minimizar os riscos
psicossociais no local de trabalho.

22. Sugestões
Em forma de desfecho, os riscos psicossociais , que
podem provocar acidentes de trabalho e doenças
profissionais, estes riscos estão associados ao estresse,
devido a sobrecarga de trabalho para minimizar estes
riscos associados ao estresse, o autor sugere que
os gestores das organizações , devem promover feiras de
saúde, ginástica, nutrição para melhorar cada vez mais a
qualidade de vida dos funcionários no local de trabalho.

23. Obrigado a todos pela atenção dispensada
Consultor/Gestor de RH e Técnico Superior de SHST
Elaborado por: AMILTON EMANUEL CASTROAAMILTON MILTON EMANUEL CASTRO