Este documento discute como as condições de trabalho, como horários longos, ritmos intensivos, movimentos repetitivos e falta de pausas, podem prejudicar a saúde dos trabalhadores, levando a fadiga, dor e doenças. Um estudo mostrou que a maioria dos portugueses acredita ter condições de trabalho ruins que pioraram nos últimos anos, com stress, movimentos repetitivos e ruído sendo os principais riscos à saúde relatados.

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O impacto das condições de trabalho na saúde dos
trabalhadores
O impacto das condições de trabalho reflete na qualidade de vida e consequentemente na
saúde dos trabalhadores.
Existe uma estreita relação entre condições de trabalho e saúde do trabalhador. Não só o
desgaste físico e emocional, a má remuneração, a sobrecarga de trabalho, os horários e a
distribuição do tempo de trabalho que são apontados como fatores que influenciam
negativamente na qualidade de vida e consequentemente na saúde dos trabalhadores, como
também os movimentos repetitivos, com posturas incorretas e sem pausas. Por conseguinte,
a fadiga acumula-se, a capacidade para o trabalho diminui e aumenta o risco de desconforto
e de dor, contribuindo para o aumento do absentismo ocupacional.
O ritmo intensivo de trabalho também é uma das caraterísticas que influencia a saúde do
trabalhador, conduz a novas doenças e um crescente mal-estar físico (fadiga e problemas
posturais) e psicológico (carga mental do trabalho), decorrente de uma exposição mais
intensa aos riscos e da separação entre o nível conceptual e o nível de execução. Também
os esforços intensivos têm sido responsáveis pelo aparecimento de lesões músculo-
esqueléticas relacionadas com o trabalho.
Em suma, o trabalho deve ser exercido em condições adequadas, caso contrário, a saúde do
trabalhador pode ser prejudicada.

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O impacto das condições de trabalho na saúde dos
trabalhadores
Geralmente, os problemas de saúde ocupacional aparecem associados a um conjunto de
patologias oficialmente reconhecidas como doenças profissionais. As doenças profissionais
em nada se distinguem das outras doenças, salvo pelo facto de terem a sua origem em
fatores de risco existentes no local de trabalho. Estas doenças profissionais constituem
apenas um dos aspetos das consequências negativas das más condições de trabalho sobre a
saúde dos trabalhadores.
A título de exemplo, em Portugal, segundo o inquérito do Eurobarómetro (2014), as
condições de trabalho são más e pioraram nos últimos cinco anos.
Mais de três quartos da população portuguesa (78%) declararam que as condições laborais
pioraram nos últimos conco anos e só 8% afirmam que melhoraram.
Para 61% dos inquiridos portugueses, as condições de trabalho (definidas pelo horário,
organização, saúde e segurança no trabalho e relação com a entidade patronal) são más.
Apenas 32% dizem ser boas. Quando questionados sobre o grau de satisfação ao horário de
trabalho, 78% dizem estar totalmente satisfeito e 73% também estão satisfeitos com o
equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Quanto ao envolvimento dos trabalhadores nas condições de trabalho, cerca de 53% dos
trabalhadores não foi consultado sobre mudanças na organização do trabalho e/ou nas
condições de trabalho nos últimos 12 meses. Mas quando o tema é a situação financeira da
empresa incluindo uma possível reestruturação, 52% dizem ter sido informados.
Quando questionados sobre os riscos em matéria de saúde e segurança no local de trabalho,
48% dos inquiridos afirmam a exposição a stress, 34% movimentos repetitivos e 20% exposição
a ruído e vibraçãoes.

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Este estudo foi realizado entre os dias 3 e 5 de abril de 2014 e reuniu uma amostra de 26 571
pessoas dos 28 Estados-Membros, das quais 1 001 em Portugal.
Bibliografia:
• Chagas, D.; Reis, S. (2014). A influência da organização do trabalho na satisfação laboral dos
trabalhadores. International Journal on Working Conditions, 8, 83-97.
• Flash Eurobarometro. European Commission. Disponível em
http://ec.europa.eu/public_opinion/flash/fl_398_fact_pt_en.pdf
Dina Chagas
Autora de um livro e (co)autora de vários artigos publicados em revistas e em capítulos de livros com peer-
review nos diversos domínios da saúde ocupacional, segurança ocupacional e condições de trabalho. Os seus
interesses de investigação são no domínio da saúde ocupacional, segurança ocupacional e condições de
trabalho.
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