A higiene no trabalho tem como objetivos principais: 1) eliminar as causas de doenças profissionais, 2) reduzir os efeitos prejudiciais do trabalho à saúde, 3) prevenir agravamento de doenças e lesões. Ela envolve o ambiente físico e psicológico de trabalho, princípios de ergonomia e saúde ocupacional com exames médicos.

1. 1 HIGIENE NO TRABALHO
1.2 O que é Higiene no Trabalho?
Segundo Rui Bocchino Macedo, a higiene do trabalho é um conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção da integridade física e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de saúde devido às grandes tarefas do cargo e ao ambiente
físico onde são executadas.
1.2 Quais são os objetivos da higiene no trabalho?
A higiene do trabalho tem caráter de proteção dos seus colaboradores, pois a saúde e o
conforto do trabalhador é seu objetivo, evitando que adoeça e se ausente
provisóriariamente ou definitivamente do trabalho. Os principais objetivos são:
1 - Eliminação das causas das doenças profissionais;
2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocados pelo trabalho em pessoas doentes ou
portadoras de defeitos físicos;
3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões;
4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento da produtividade por meio de
controle do ambiente de trabalho;
1.3 O que envolve a higiene no trabalho?
O programa de higiene no trabalho envolve:
1-Ambiente físico de trabalho: a iluminação, ventilação, temperatura e ruídos;
2-Ambiente psicológico: os relacionamentos humanos agradáveis, tipos de atividade
agradável e motivadora, estilo de gerência democrático e participativo e eliminação
de possíveis fontes de estresse

2. 3-Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas e equipamentos adequados às
características humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das pessoas e
ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano
4-Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio da assistência médica preventiva.
1.5 Por que se deve investir em saúde no trabalho?
Algumas pessoas menos esclarecidas sobre o assunto, procuram em determinados
momentos, justificar de várias maneiras a ausência da sáude ou seguranla em
algumas indústrias, ou o pouco interesse de outras para a prevenção de acidentes.
No entanto, nada justifica a esse respeito, uma vez que é seres humanos. Entre
pessoas, algumas costumam afirmar: “Sem acidentes ou com acidentes o trabalho é
realizado”. Não importa quem diz isso ou pensa dessa maneira. Trata-se de uma
afirmação ou de um pensamento infeliz e egoísta que visa só em si e não na qualidade
de vida, embora não seja contestado. Realmente, o trabalho poderá ser executado
mesmo que ocorram acidentes. Porém, nesses casos, jamais a sua realização poderá ser
considerada satisfatória, pois percará o ritmo de sua produtividade. A dor e a
infelicidade de quem sofre ferimentos somam-se a muitos outros fatores danosos ao
trabalho, tanto sob o aspecto técnico como econômico. Isso nem sempre é percebido por
quem não entende e não interpreta os acidentes do trabalho em toda a sua
extensão e profundidade.
1.6 O que é saúde ocupacional?
Esta relacionada com a assistência médica preventiva. A lei 24/94 instituiu um
programa de controle médico de saúde oucupacional, que exige o exame médico pré-
admissional, o exame médico periodíco, o de retorno do trabalho (afastamento superior
a 30 dias), o de mudança efetiva de função, antes da transferência e exame médico
dimessional. Nos 15 dias que, antecedem o desligamento definitivo do funcionário,
existem palestras para oritentar as pessoas de medicina, mapas de riscos ambientais e
qualidade de vida dos colaborados visando a produtividade.

3. 1.7 Definição de Medicina no Trabalho.
A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialidade médica que lida com as
relações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando não
somente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho,assim melhorando a
qualidade de vida, através de ações articuladas capazes de assegurar a saúde individual,
nas dimensões física e mental, e de propiciar uma saudável inter-relação das pessoas no
trabalho.
O campo de atuação da Medicina do Trabalho é amplo, pode-se dizer que o exercício da
especialidade tem como campo preferencial:
• Na normalização e fiscalização das condições de saúde e segurança no trabalho
desenvolvida pelo Ministério do Trabalho;
• A rede pública de serviços de saúde, no desenvolvimento das ações de saúde do
trabalhador;
• A assessoria sindical em saúde do trabalhador, nas organizações de trabalhadores e de
empregadores;
• A Perícia Médica da Previdência Social, enquanto seguradora do Acidente do
Trabalho (SAT). (Na perspectiva da privatização do SAT, este campo deverá ser
ampliado);
Para o exercício da Medicina do Trabalho é importante que o profissional tenha uma
boa formação em Clínica Médica e domine os conceitos e as ferramentas da Saúde
Pública.