A consultoria SGS oferece serviços de consultoria em segurança do trabalho, recursos humanos e desenvolvimento de pessoas, visando aumentar a produtividade e reduzir custos por meio de treinamentos, auditorias, projetos de proteção de máquinas e outros serviços técnicos.

1. Silvia Caroline
Silvia Caroline
Rafael Galupo
Rafael Galupo
Eng. Segurança do Trabalho
Eng. Segurança do Trabalho
Especialização em RH
Especialização em RH
Eng. Mecânico
Eng. Mecânico
Administradora
Administradora
Consultoria em Segurança do Trabalho Segurança do Trabalho e18001
Consultoria em NR-12, e Recursos Humanos
RH.
Auditor líder OHSAS 18001
Auditor líder OHSAS
Professional coaching
Professional coaching
MBA Gestão Empresarial
MBA Gestão Empresarial
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Contato (47)
Consultora DISC
Consultora DISC

2. O que a SGS Consultoria faz?
Consultoria em segurança do trabalho e desenvolvimento de pessoas.
Com qual objetivo?
Produtividade das pessoas e redução de custo.
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3. Consultoria em NR-12, Segurança do Trabalho e RH.
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4. Consultoria em NR-12, Segurança do Trabalho e RH.
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5. Capacitação é conscientização
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6. Identificação de risco
•
Proteção coletiva ausente ou danificada
•
Proteção retirada e não colocada de volta.
•
Desativação da proteção pelo próprio operador.
•
Trabalhador sem treinamento especifico ( Não habilitado )
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7. AnalisandoCATEGORIA DE RISCO – NBR 14153
de risco
B 1 2
S1
P1
Gravidade da Lesão
F2
P2
P1
EN 954-1
P2
Possibilidade de evitar o dano
Freq./tempo de exposição ao perigo
S2
F1
3 4
Gravidade da Lesão
S1: Lesão leve (geralmente reversível)
S2: Grave, geralmente irreversível, de uma
ou mais
pessoas e morte
Freqüência e/ou tempo na área de perigo
F1: De Raramente a Nunca
F2: De Freqüentemente a Continuamente
Possibilidade de se evitar o dano
P1: Possível sobre certas condições
P2: Praticamente impossível
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8. PRINCIPAIS NORMAS DE SEGURANÇA NO BRASIL
NORMAS TIPO A
NBR NM 213 – 1 e 2
Segurança de
máquinas
Conceitos básicos,
princípios gerais para
projetos parte
EN 292 –1/2/3
EN 60204-1
–
Segurança de
máquinas –
Equipamento elétrico
de máquinas – Parte 1
Especificações para
requisitos gerais.
NBR 14009 –
Princípios para
apreciação de riscos
(EN 1050)
NORMAS TIPO B
Normas tipo B1
Aspectos gerais de segurança
Normas tipo B2
Componentes utilizados na segurança
NBR NM ISO 13852 – Distâncias
seguras para impedir acesso a
zonas de perigo pelos membros
superiores
NBR 13759 – Equipamentos de
parada de emergência, aspectos
funcionais, princípios para projetos
(EN 418)
NBR NM ISO13853 – Distâncias
seguras para impedir acesso a
zonas de perigo pelos membros
inferiores
NBR NM 273– Dispositivos de
intertravamento associados a
proteções – Princípios para projeto e
seleção (EN 1088)
NBR NM ISSO 13854 – Folgas
mínimas para evitar esmagamento
de partes do corpo humano
(EN 349)
NBR NM 272 – Requisitos gerais
para o projeto e construção de
proteções (fixas e móveis)
(prEN 953)
NBR 14153 – Segurança de
máquinas: Parte de sistemas de
comando relacionadas à segurança,
princípios gerais de projeto
(EN 954-1)
NBR 14154 – Segurança de
máquinas - Prevenção de partida
inesperada
NBR 14154 – Segurança em
máquinas: Prevenção de partida
inesperada
(EN 1037)
NBR 14152 – Segurança em máquinas
Dispositivos de comando bi-manuais
Aspectos funcionais e princípios para
projeto
(EN 574)
NORMAS TIPO C
NBR 13862 - Transportadores
contínuos - Requisitos de
segurança para o projeto
NBR 13865 - Cilindros de
massas alimentícias Requisitos de segurança
NBR 13867 - Picadores de
Carne
Requisitos de segurança
NBR 13536 - Máquinas
injetoras para plásticos e
elastômeros. Requisitos
técnicos de segurança para o
projeto, construção e utilização
NBR 13930 - Prensas
mecânicas
Requisitos de Segurança
NBR 13 936 - Máquinas de
moldagem por sopro destinadas
à produção de artigos ocos de
termoplástico - Requisitos
Técnicos de segurança para
projeto e construção.
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9. Define prioridades de risco
NR-3 item 3.1.1
Grave e iminente Risco
Situação de trabalho
que possa causar
acidente ou doença com
lesão grave
Acesso de membros
que haja qualquer
possibilidade de lesão
se a zona de
prensagem for invadida. Consultoria em NR-12, Segurança do Trabalho e RH.
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10. Conhecimento dos Anexos
ANEXOS
 PRINCÍPIOS GERAIS ( 12.1 à 12.156 )
 ANEXO I – DISTÂNCIAS DE SEGURANÇA
 ANEXO II – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA CAPACITAÇÃO
 ANEXO III – MEIOS DE ACESSO PERMANENTE
 ANEXO IV - GLOSSÁRIO
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11. Conhecimento dos Anexos
ANEXOS








ANEXO V- MOTOSSERRAS
ANEXO VI - MÁQUINAS PARA PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA
ANEXO VII - MÁQUINAS PARA AÇOUGUE E MERCEARIA
ANEXO VIII– PRENSAS E SIMILARES
ANEXO IX - INJETORAS DE MATERIAL PLÁSTICO
ANEXO X - MÁQUINAS PARA FABRICAÇÃO DE CALÇADOS
ANEXO XI – MÁQUINAS E IMPLEMENTOS PARA USO AGRÍCOLA
ANEXO XII - EQUIPAMENTOS DE GUINDAR PARA ELEVAÇÃO
DE PESSOAS E REALIZAÇÃO DE TRABALHO EM ALTURA
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23. Teares circulares
Cortinas de luz
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24. Enfraldador
Secadores
Proteções fixas
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25. Rama
Campos de calor
Sinalização
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26. Estamparia localizada
Partes móveis
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27. Compactas
Rolos e agulhamentos
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28. Máquinas de tingir
Altura
Escadas
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30. Sua fábrica possui 5 colaboradores:
Comprou 15 máquinas
Um operador produz 1.000 Kg/dia
Custo R$ 1,50/Kg
Um colaborador sofreu acidente e ficou
1 dia de afastamento, quanto custa
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31. Perda de produção de 1 dia afastado
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32. CUSTO APÓS ACIDENTE
Investigação de acidente
0,5 hora
R$ 16,82
Abertura de CAT
0,5 hora
R$ 16,82
Deslocamento ao P.A.
0,33 hora
R$ 4,20
Exames e consulta
0,33 hora
R$ 150,00
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34. Anexo I da NR28:
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35. Parecer conclusivo
• Infração é 3.033 UFIR, valor da UFIR congelou em R$ 1, 0641.
• O valor da penalidade é R$ 3.227,41
• Salário mínimo R$ 724,00, com encargos de 63%, então
temos R$ 1.180,00.
• A produção ganharia mais um colaborador por 2,73 meses ou
3 meses de um engenheiro especializado em gestão da
segurança para redução de custos.
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36. Consultoria em NR-12, Segurança do Trabalho e RH.
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37. Consultoria em Segurança do Trabalho
1. Assistência técnica em perícias judiciais trabalhistas
2. Laudo de insalubridade e periculosidade
3. Gerenciamento de documentos legais
4. Auditorias e inspeções
5. Inspeções em caldeiras e vasos de pressão
6. Projetos de proteção em máquinas NR12
7. Seminários e treinamentos técnicos
8. Palestras em CIPA e SIPAT
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38. Consultoria em Recursos Humanos
 Desenvolvimento de Potencial
 Palestras e treinamentos
 Ferramentas de Perfil
 Coaching
 Cargos e Salários
RH:
Terceirização
 Gestão por
competências
 Pesquisa de clima
organizacional
Reestruturação
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