O documento discute conceitos gerais de sistemas de informação, incluindo: 1) a transformação de dados em informações através de processos; 2) os componentes básicos de um sistema de informação (entrada, processamento, saída e feedback); 3) características da boa informação.
O documento discute os principais conceitos de sistemas de informação, incluindo dados, informações, conhecimento e características de sistemas de informação. Também aborda os componentes de um sistema de informação e aplicações-chave em organizações como sistemas de processamento de transações e sistemas de suporte à decisão.
O documento discute sistemas de informação, definindo dados, informações e conhecimento. Ele explica que sistemas de informação transformam dados em informações úteis para tomada de decisão e discute características de bons sistemas de informação e sistemas gerenciais de informação.
O documento discute a importância dos Sistemas de Informação Gerencial (SIG) para auxiliar na tomada de decisão em empresas. SIGs coletam, armazenam e processam dados para gerar informações valiosas que apoiam funções como planejamento, controle e organização. O texto também descreve os tipos de relatórios gerados por esses sistemas e seus benefícios potenciais, como melhoria na tomada de decisão e produtividade.
O documento discute sistemas de processamento de transações, abordando sua história, conceitos, características, atividades, objetivos, vantagens e desvantagens. Exemplos de sistemas especializados são apresentados, incluindo mercado de ações, restaurantes, supermercados e hospitais.
O documento discute o Sistema de Suporte a Executivos (SSE), que fornece relatórios e análises aos administradores para melhorar a tomada de decisão estratégica. O SSE consolida dados da empresa e do mercado para identificar tendências e oportunidades por meio de gráficos e filtros personalizáveis. Isso permite que os executivos foquem rapidamente em problemas e tenham uma visão geral da saúde financeira e competitiva da organização.
Aula introdutória de sistemas de informação. Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
CompartilhaIgual — Se você remixar, transformar, ou criar a partir do material, tem de distribuir as suas contribuições sob a mesma licença que o original.
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/
O documento discute conceitos sobre sistemas de informação, incluindo: (1) a definição de sistemas como conjuntos de elementos inter-relacionados que trabalham juntos para atingir um objetivo comum; (2) o ciclo de vida de um sistema, desde a concepção até a vida útil e eventual "morte"; (3) a distinção entre dados e informação, onde dados são fatos brutos e informação é o agrupamento organizado de dados para gerar significado.
O documento discute os principais conceitos de sistemas de informação, incluindo dados, informações, conhecimento e características de sistemas de informação. Também aborda os componentes de um sistema de informação e aplicações-chave em organizações como sistemas de processamento de transações e sistemas de suporte à decisão.
O documento discute sistemas de informação, definindo dados, informações e conhecimento. Ele explica que sistemas de informação transformam dados em informações úteis para tomada de decisão e discute características de bons sistemas de informação e sistemas gerenciais de informação.
O documento discute a importância dos Sistemas de Informação Gerencial (SIG) para auxiliar na tomada de decisão em empresas. SIGs coletam, armazenam e processam dados para gerar informações valiosas que apoiam funções como planejamento, controle e organização. O texto também descreve os tipos de relatórios gerados por esses sistemas e seus benefícios potenciais, como melhoria na tomada de decisão e produtividade.
O documento discute sistemas de processamento de transações, abordando sua história, conceitos, características, atividades, objetivos, vantagens e desvantagens. Exemplos de sistemas especializados são apresentados, incluindo mercado de ações, restaurantes, supermercados e hospitais.
O documento discute o Sistema de Suporte a Executivos (SSE), que fornece relatórios e análises aos administradores para melhorar a tomada de decisão estratégica. O SSE consolida dados da empresa e do mercado para identificar tendências e oportunidades por meio de gráficos e filtros personalizáveis. Isso permite que os executivos foquem rapidamente em problemas e tenham uma visão geral da saúde financeira e competitiva da organização.
Aula introdutória de sistemas de informação. Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
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http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/
O documento discute conceitos sobre sistemas de informação, incluindo: (1) a definição de sistemas como conjuntos de elementos inter-relacionados que trabalham juntos para atingir um objetivo comum; (2) o ciclo de vida de um sistema, desde a concepção até a vida útil e eventual "morte"; (3) a distinção entre dados e informação, onde dados são fatos brutos e informação é o agrupamento organizado de dados para gerar significado.
O documento discute a importância da informação e dos sistemas de informação nas organizações. Ele define dados, informação e sistemas de informação, explicando que dados são transformados em informações úteis através do processamento. Também discute como as organizações precisam de sistemas de informação para armazenar e acessar dados e informações de forma a apoiar a tomada de decisões.
O documento discute os benefícios dos sistemas de informação para as empresas e os diferentes níveis de sistemas, incluindo sistemas operacionais, de conhecimento, gerenciais e estratégicos. Também descreve os principais tipos de sistemas de informação e o processo de desenvolvimento de sistemas.
O documento discute os principais modelos de sistemas, incluindo modelos narrativos, físicos, esquemáticos e matemáticos. Também aborda sistemas de informação, incluindo entrada, processamento, saída e feedback de dados. Por fim, discute estruturas organizacionais e tomada de decisão em empresas.
Contém apresentação sobre os principais sistemas de apoio a decisões, com pequeno resumo de cada um. Exemplo: CRM, Data Warehouse, Data Minning, EIS, etc.
O documento discute sistemas de informação para tomada de decisão em três níveis organizacionais e descreve Sistemas de Informação Gerencial (SIG) e Sistemas de Apoio à Decisão (SAD). O SIG transforma dados em informações úteis para tomadores de decisão em todos os níveis da organização, melhorando a eficiência e eficácia da tomada de decisão.
O documento fornece uma introdução sobre Sistemas de Informações Gerenciais (SIG), destacando que eles são necessários para embasar a tomada de decisões nas empresas. Explica que o SIG abrange toda a empresa e apresenta seus objetivos, ciclo, importância e formas de coleta e transformação de dados em informações valiosas. Também discute os tipos de relatórios, tomada de decisão e classificação de decisões.
Aula 01 - Introdução ao Sistema de InformaçãoDaniel Brandão
O documento apresenta as informações sobre Daniel Brandão, professor de Sistemas de Informação. Ele descreve sua formação acadêmica e áreas de atuação, além de fornecer detalhes sobre a disciplina como ementa, metodologia de avaliação e objetivos.
Tecnologia para o processo de tomada de decisãoalessandrotk
O documento discute sobre sistemas de apoio à decisão, sistemas de informações gerenciais e business intelligence. Apresenta as definições destes sistemas, suas características, objetivos, estruturas funcionais e como podem ser usados para melhorar o processo de tomada de decisão nas empresas.
O documento discute sistemas de conhecimento no trabalho e como eles auxiliam trabalhadores de conhecimento. Estes trabalhadores lidam com informações e conhecimento, diferentemente de trabalhadores de dados. Ferramentas como CAD, CAE e CAM podem ajudar estes trabalhadores, assim como sistemas de realidade virtual podem ser usados para simulações.
Este documento fornece um resumo de um livro sobre sistemas de informação. Ele inclui um capítulo sobre conceitos fundamentais de dados, informação e sistemas. Também discute as classificações e objetivos dos sistemas de informação.
O documento discute conceitos básicos de sistemas, incluindo suas componentes (objetivos, entradas, processos de transformação, saídas, controles e avaliação, e feedback), e aplicações de sistemas de informações gerenciais nas empresas para melhorar a tomada de decisão e resultados.
O documento discute sistemas de informação gerencial (SIG), definindo-o como um sistema que auxilia na tomada de decisão fornecendo informações seguras e oportunas. É dividido em seções que abordam conceitos básicos de SIG, evolução, tipos de relatórios, importância e cuidados necessários na implementação, dando também exemplo de tecnologias e aplicativos de apoio.
O mapa mental descreve um sistema de apoio à decisão composto por vários processos interligados, como análise de dados, planejamento, comunicação e gestão do conhecimento. O objetivo é auxiliar na tomada de decisões estratégicas considerando fatores internos e externos, de forma a direcionar o crescimento organizacional de maneira sustentável.
O documento descreve o que é um Sistema de Informações Gerenciais (SIG), seus objetivos de fornecer informações rápidas e precisas para tomada de decisões, e como ele pode melhorar a gestão e reduzir custos de uma organização.
O documento discute os conceitos fundamentais de sistemas de informação, incluindo: (1) a evolução da sociedade agrícola para a industrial e pós-industrial; (2) a importância crescente da informação e do conhecimento; (3) os componentes e atividades básicas dos sistemas e sistemas de informação.
O documento discute os conceitos de tecnologia da informação e sistemas de informação. Define TI como o conjunto de atividades e soluções de computação para armazenar, acessar e usar informações. Define sistemas de informação como grupos de componentes inter-relacionados que trabalham juntos para transformar entradas em saídas de acordo com metas. Descreve os principais componentes de sistemas de informação como entrada, processamento, saída e armazenamento.
Este documento apresenta os objetivos e conceitos fundamentais de sistemas de informação. Discute a importância dos sistemas de informação para as empresas e identifica as cinco áreas principais: conceitos básicos, tecnologias da informação, aplicações empresariais, processos de desenvolvimento e desafios gerenciais. Também fornece exemplos de componentes de sistemas de informação e tipos de sistemas usados em empresas.
O documento discute sistemas de informação, definindo dados, informações e conhecimento. Também descreve características de boa informação e sistemas de informação, incluindo seus componentes e aplicações-chave em organizações.
O documento discute a gestão da informação, incluindo seu objetivo de fazer com que as informações cheguem às pessoas que precisam delas para tomar decisões, e como a gestão da informação é importante para o sucesso das empresas ao gerir recursos internos e externos de forma estratégica. Também discute os sistemas de informação, classificações, evolução histórica, integração, segurança da informação e riscos associados à internet e e-mail.
O documento discute os Sistemas de Informação Gerencial (SIG), que organizam dados sobre transações rotineiras de uma empresa para fornecer relatórios aos gerentes. Os SIG ajudam os gerentes a monitorar o desempenho, comparar resultados com metas e tomar melhores decisões para controlar as operações. Os SIG resumem dados básicos em relatórios periódicos usados no controle operacional diário.
Trabalho escrito sobre "Introdução aos Sistemas de Informações" referente a matéria de TSPD (Técnicas de Sistemas de Processamento de Dados) dada pelo Prof. André Dalastti.
Elaborada por:
Debora Regina Ferreira dos Santos
Juliana Alves Pegoraro
Maisa Bontorin Beltrame
Mariana Akemi Shimabukuro
Matheus Giovanni Soares Beleboni
Paula de Camargo Fiorini
Renato Giampietro
Colégio Técnico Industrial - UNESP Bauru
O documento descreve os conceitos básicos de sistemas de informação gerencial, incluindo a transformação de dados em informações para apoiar o processo decisório de empresas. Ele também discute as áreas funcionais de um sistema de informações gerencial e como ele pode trazer benefícios como redução de custos e melhoria na tomada de decisões.
O documento discute a importância da informação e dos sistemas de informação nas organizações. Ele define dados, informação e sistemas de informação, explicando que dados são transformados em informações úteis através do processamento. Também discute como as organizações precisam de sistemas de informação para armazenar e acessar dados e informações de forma a apoiar a tomada de decisões.
O documento discute os benefícios dos sistemas de informação para as empresas e os diferentes níveis de sistemas, incluindo sistemas operacionais, de conhecimento, gerenciais e estratégicos. Também descreve os principais tipos de sistemas de informação e o processo de desenvolvimento de sistemas.
O documento discute os principais modelos de sistemas, incluindo modelos narrativos, físicos, esquemáticos e matemáticos. Também aborda sistemas de informação, incluindo entrada, processamento, saída e feedback de dados. Por fim, discute estruturas organizacionais e tomada de decisão em empresas.
Contém apresentação sobre os principais sistemas de apoio a decisões, com pequeno resumo de cada um. Exemplo: CRM, Data Warehouse, Data Minning, EIS, etc.
O documento discute sistemas de informação para tomada de decisão em três níveis organizacionais e descreve Sistemas de Informação Gerencial (SIG) e Sistemas de Apoio à Decisão (SAD). O SIG transforma dados em informações úteis para tomadores de decisão em todos os níveis da organização, melhorando a eficiência e eficácia da tomada de decisão.
O documento fornece uma introdução sobre Sistemas de Informações Gerenciais (SIG), destacando que eles são necessários para embasar a tomada de decisões nas empresas. Explica que o SIG abrange toda a empresa e apresenta seus objetivos, ciclo, importância e formas de coleta e transformação de dados em informações valiosas. Também discute os tipos de relatórios, tomada de decisão e classificação de decisões.
Aula 01 - Introdução ao Sistema de InformaçãoDaniel Brandão
O documento apresenta as informações sobre Daniel Brandão, professor de Sistemas de Informação. Ele descreve sua formação acadêmica e áreas de atuação, além de fornecer detalhes sobre a disciplina como ementa, metodologia de avaliação e objetivos.
Tecnologia para o processo de tomada de decisãoalessandrotk
O documento discute sobre sistemas de apoio à decisão, sistemas de informações gerenciais e business intelligence. Apresenta as definições destes sistemas, suas características, objetivos, estruturas funcionais e como podem ser usados para melhorar o processo de tomada de decisão nas empresas.
O documento discute sistemas de conhecimento no trabalho e como eles auxiliam trabalhadores de conhecimento. Estes trabalhadores lidam com informações e conhecimento, diferentemente de trabalhadores de dados. Ferramentas como CAD, CAE e CAM podem ajudar estes trabalhadores, assim como sistemas de realidade virtual podem ser usados para simulações.
Este documento fornece um resumo de um livro sobre sistemas de informação. Ele inclui um capítulo sobre conceitos fundamentais de dados, informação e sistemas. Também discute as classificações e objetivos dos sistemas de informação.
O documento discute conceitos básicos de sistemas, incluindo suas componentes (objetivos, entradas, processos de transformação, saídas, controles e avaliação, e feedback), e aplicações de sistemas de informações gerenciais nas empresas para melhorar a tomada de decisão e resultados.
O documento discute sistemas de informação gerencial (SIG), definindo-o como um sistema que auxilia na tomada de decisão fornecendo informações seguras e oportunas. É dividido em seções que abordam conceitos básicos de SIG, evolução, tipos de relatórios, importância e cuidados necessários na implementação, dando também exemplo de tecnologias e aplicativos de apoio.
O mapa mental descreve um sistema de apoio à decisão composto por vários processos interligados, como análise de dados, planejamento, comunicação e gestão do conhecimento. O objetivo é auxiliar na tomada de decisões estratégicas considerando fatores internos e externos, de forma a direcionar o crescimento organizacional de maneira sustentável.
O documento descreve o que é um Sistema de Informações Gerenciais (SIG), seus objetivos de fornecer informações rápidas e precisas para tomada de decisões, e como ele pode melhorar a gestão e reduzir custos de uma organização.
O documento discute os conceitos fundamentais de sistemas de informação, incluindo: (1) a evolução da sociedade agrícola para a industrial e pós-industrial; (2) a importância crescente da informação e do conhecimento; (3) os componentes e atividades básicas dos sistemas e sistemas de informação.
O documento discute os conceitos de tecnologia da informação e sistemas de informação. Define TI como o conjunto de atividades e soluções de computação para armazenar, acessar e usar informações. Define sistemas de informação como grupos de componentes inter-relacionados que trabalham juntos para transformar entradas em saídas de acordo com metas. Descreve os principais componentes de sistemas de informação como entrada, processamento, saída e armazenamento.
Este documento apresenta os objetivos e conceitos fundamentais de sistemas de informação. Discute a importância dos sistemas de informação para as empresas e identifica as cinco áreas principais: conceitos básicos, tecnologias da informação, aplicações empresariais, processos de desenvolvimento e desafios gerenciais. Também fornece exemplos de componentes de sistemas de informação e tipos de sistemas usados em empresas.
O documento discute sistemas de informação, definindo dados, informações e conhecimento. Também descreve características de boa informação e sistemas de informação, incluindo seus componentes e aplicações-chave em organizações.
O documento discute a gestão da informação, incluindo seu objetivo de fazer com que as informações cheguem às pessoas que precisam delas para tomar decisões, e como a gestão da informação é importante para o sucesso das empresas ao gerir recursos internos e externos de forma estratégica. Também discute os sistemas de informação, classificações, evolução histórica, integração, segurança da informação e riscos associados à internet e e-mail.
O documento discute os Sistemas de Informação Gerencial (SIG), que organizam dados sobre transações rotineiras de uma empresa para fornecer relatórios aos gerentes. Os SIG ajudam os gerentes a monitorar o desempenho, comparar resultados com metas e tomar melhores decisões para controlar as operações. Os SIG resumem dados básicos em relatórios periódicos usados no controle operacional diário.
Trabalho escrito sobre "Introdução aos Sistemas de Informações" referente a matéria de TSPD (Técnicas de Sistemas de Processamento de Dados) dada pelo Prof. André Dalastti.
Elaborada por:
Debora Regina Ferreira dos Santos
Juliana Alves Pegoraro
Maisa Bontorin Beltrame
Mariana Akemi Shimabukuro
Matheus Giovanni Soares Beleboni
Paula de Camargo Fiorini
Renato Giampietro
Colégio Técnico Industrial - UNESP Bauru
O documento descreve os conceitos básicos de sistemas de informação gerencial, incluindo a transformação de dados em informações para apoiar o processo decisório de empresas. Ele também discute as áreas funcionais de um sistema de informações gerencial e como ele pode trazer benefícios como redução de custos e melhoria na tomada de decisões.
Aula 06.1 FSI - Papel da Informação nas OrganizaçõesMessias Batista
O documento discute os objetivos organizacionais dos sistemas de informação, incluindo excelência operacional, novos produtos e modelos de negócio, relacionamento com clientes, melhor tomada de decisão e vantagem competitiva. Também define sistemas de informação como conjuntos de componentes que coletam, processam, armazenam e distribuem informações para apoiar decisões e operações de uma organização.
O documento descreve os conceitos básicos de sistemas de informação gerencial, incluindo a transformação de dados em informações para apoiar a tomada de decisão nas empresas. Ele também discute as áreas funcionais de um sistema de informação gerencial e sua importância para reduzir custos e melhorar a produtividade e tomada de decisão.
Este documento discute conceitos gerais sobre sistemas de informação. Resume os principais tipos de sistemas como sistemas transacionais, sistemas de informações gerenciais e sistemas de apoio à decisão. Também define objetivos organizacionais comuns de sistemas de informação como excelência operacional, novos produtos e serviços, melhores relacionamentos com clientes e fornecedores e melhor tomada de decisões.
Sistemas Transacionais, Gerenciais e EstratégicosClaudio Barbosa
O documento discute os princípios dos sistemas de informação, destacando que eles desempenham três papéis vitais em qualquer organização: estratégico, gerencial e operacional. Também define sistemas de informação transacionais como aqueles que auxiliam o nível operacional monitorando atividades diárias e executando transações rotineiras.
Sistemas de Informação - Faveni - Prof. Evaldo Wolkers - Aula 3Evaldo Wolkers
Slides da aula de Sistemas de Informação. Turmas de Administração e Ciências Contábeis, Faculdade Venda Nova do Imigrante, Professor Evaldo Wolkers. Aula 3.
Capítulo 10 - Como melhorar a tomada de decisão e a gestão do conhecimentoEverton Souza
Este documento discute como melhorar a tomada de decisão e a gestão do conhecimento nas organizações. Ele aborda os diferentes tipos de decisão, como os sistemas de informação podem ajudar no processo decisório e os benefícios da gestão do conhecimento. Além disso, apresenta exemplos de sistemas usados para apoiar a tomada de decisão e gestão do conhecimento, como sistemas de informações gerenciais, sistemas de apoio à decisão e sistemas especialistas.
Este documento resume um artigo sobre sistemas de informações gerenciais (SIG). Ele descreve como um SIG foi implementado com sucesso em uma empresa, resultando em melhores decisões, maior velocidade na obtenção de informações e um aumento de 10% nas vendas. O SIG permitiu aos gestores acessarem informações atualizadas online para tomar decisões rápidas e melhorar o desempenho.
Este documento discute a administração de sistemas de informação, incluindo o uso estratégico da tecnologia da informação e como sistemas de informação podem fornecer vantagens competitivas às empresas. Também aborda tópicos como a importância dos sistemas de informação nos negócios, como funcionam, e como afetam as carreiras e tomadas de decisão.
O documento discute a modelagem de sistemas, a importância da modelagem, e a diferença entre dados, informações e conhecimento. Também define o que é um sistema e seus componentes, e o que é um sistema de informação, incluindo como construir um sistema de informação baseado em computador de maneira eficaz.
Este documento discute os benefícios dos sistemas de informações gerenciais (SIG) para tomada de decisão em empresas. Apresenta o caso de uma empresa que implementou um SIG e obteve redução no tempo para geração de indicadores, aumento de faturamento e velocidade na tomada de decisões.
O documento discute os conceitos de sistemas de informação, definindo-os como um conjunto de componentes inter-relacionados que coleta, processa, armazena e distribui informações para apoiar a tomada de decisões, coordenação e controle de uma organização. Ele explica que sistemas de informação são compostos por emissores e receptores de dados conectados por canais de comunicação, e discute os componentes-chave de sistemas de informação, incluindo dados, informações, conhecimento, módulos de comunicação, memória
O documento discute os princípios de sistemas de informação, definindo dados, informação e conhecimento. Também descreve como as organizações atuais valorizam a coletividade e buscam diferenciais por meio da informação para conquistar consumidores em mercados globais e competitivos.
O documento discute sistemas de informação e como eles são usados para apoiar organizações. Ele explica como dados se transformam em informações úteis e conhecimento através de processamento. Também descreve os componentes básicos de sistemas e como eles interagem para apoiar processos de negócios.
O documento discute a importância da gestão da informação para o suporte à inteligência de negócios nas organizações modernas. A gestão da informação é um grande desafio que exige tomadas de decisão baseadas em informações seguras, oportunas e abrangentes. Sistemas de informação e business intelligence são necessários para transformar dados em conhecimento e apoiar o processo decisório de forma a gerar vantagens competitivas.
Este documento descreve um curso de sistemas de informação avançados, abordando novos modelos de SI, automação, gestão do conhecimento, documentos eletrônicos e outros tópicos. Ele também define conceitos-chave como dados, processamento e informação e classifica sistemas de acordo com o tipo de informação processada e nível de decisão apoiado.
Inteligência competitiva como instrumento de gestão para tomadasMariana Gotti
O documento discute a importância da inteligência competitiva e sistemas de informação para o processo de tomada de decisão estratégica nas organizações. Ele explica como a inteligência competitiva fornece informações para apoiar decisões e descreve dois sistemas de informação comumente usados - sistemas de informações gerenciais e sistemas de apoio à decisão. Também resume o ciclo da inteligência competitiva e métodos para lidar com incertezas na seleção de estratégias.
O documento apresenta os conceitos básicos de sistemas de informações gerenciais, definindo sistemas, dados e informações. Também descreve os componentes fundamentais de um sistema, incluindo objetivos, entradas, processos de transformação, saídas, controle e realimentação.
Semelhante a 2019-2 - BD I - Aula 01 B - Conceitos Gerais (20)
O documento descreve funções para manipulação de arquivos em C, incluindo fopen para abrir arquivos, fread e fwrite para ler e gravar dados binários, e funções como fgets e fputs para ler e gravar strings. Streams representam arquivos de forma independente do dispositivo, permitindo acesso uniforme a diferentes tipos de arquivos e dispositivos.
O documento descreve dois exercícios sobre arquivos em C. O primeiro pede para ler e gravar nomes de cidades em arquivos, ordená-los e mostrar em tela. O segundo gera números aleatórios, grava em arquivos, ordena, calcula estatísticas e mostra resultados. Ambos devem ter menus e funções.
O documento descreve um exercício para um programa em C que trabalha com estruturas e funções. O programa deve ter estruturas para dados e clientes e conter um menu principal com opções para funções de incluir, excluir, listar um registro ou todos os registros cadastrados no vetor.
Registros ou estruturas são tipos de dados definidos pelo usuário que agrupam variáveis relacionadas sob um nome. Uma estrutura é definida usando o comando struct e especificando os campos. Uma variável de estrutura aloca memória para armazenar todos os seus campos. Os campos de uma variável de estrutura podem ser acessados usando o operador ponto.
1) O documento descreve os procedimentos para realizar manutenção em tabelas de um banco de dados, como adicionar, modificar e excluir colunas e chaves primárias. 2) Ele também explica como mover tabelas entre esquemas e remover restrições como chaves estrangeiras. 3) Vários exemplos ilustram como executar essas operações em tabelas já populadas com dados.
1) O documento descreve os tipos de dados usados para criar tabelas em bancos de dados, incluindo tipos numéricos, alfanuméricos, datas e horários, binários e XML.
2) São explicados conceitos como schemas, que agrupam objetos dentro de bancos de dados, e como escolher tipos de dados apropriados para cada coluna de tabela.
3) São mostrados exemplos de código SQL para criação de tabelas com diferentes tipos de dados.
O documento discute os comandos DML (Data Manipulation Language) para inserção, alteração e exclusão de dados em bancos de dados. Especificamente, cobre os comandos INSERT para inserção de dados, UPDATE para alteração de dados, e DELETE para exclusão de dados. Fornece exemplos detalhados sobre como usar cada um desses comandos no SQL Server.
Este documento fornece instruções para realizar exercícios em um banco de dados sobre contas bancárias. Inclui o script SQL para criar as tabelas e inserir dados iniciais, além de 16 exercícios para serem realizados fazendo consultas nesse banco de dados.
1) O documento discute operadores como TOP e TABLESAMPLE para limitar o número de linhas retornadas por consultas SELECT e como eles funcionam.
2) Também aborda subconsultas, que permitem executar consultas SELECT dentro de outras consultas, e diferencia entre subconsultas correlacionadas e não-correlacionadas.
3) Por fim, explica como consultas correlacionadas e não-correlacionadas são executadas, com a consulta interior dependendo ou não da exterior.
Algoritmos - Aula 15 - Modularizacao e Escopo de Variaveis - Exercicios Enunc...Rodrigo Kiyoshi Saito
1. O documento apresenta 10 exercícios sobre funções em programação. 2. Os exercícios envolvem criar funções para imprimir mensagens, menus, calcular áreas, converter temperaturas, encontrar raiz quadrada, verificar anos bissextos e inverter strings. 3. As funções devem receber e retornar parâmetros de diferentes tipos como inteiros, floats, strings e vetores.
O documento discute conceitos fundamentais de modularização e programação estruturada, incluindo: 1) a divisão de problemas em módulos menores para facilitar o desenvolvimento e manutenção de programas; 2) a utilização de subprogramas para implementar cada módulo de forma independente; 3) a comunicação entre módulos através de parâmetros formais e reais.
BD I - Aula 13 B - Agrupando Dados - Parte 04 - Exercicios EnunciadoRodrigo Kiyoshi Saito
This document contains the script for creating tables, inserting data, and providing sample queries to demonstrate the SELECT command on a sample database containing product, customer, and order information. The script defines 8 tables, inserts data into these tables, including categories, products, customers, employees, orders and order items. It then provides examples of SELECT queries to retrieve data from these tables.
O documento discute agrupamento e resumo de dados em bancos de dados. Ele explica como usar funções agregadas como COUNT, SUM, AVG, MAX e MIN com cláusulas GROUP BY e HAVING para agrupar e filtrar dados resumidos. Também aborda o tratamento de valores nulos e como aplicar funções agregadas de diferentes maneiras.
BD I - Aula 13 B - Agrupando dados - Parte 04 - Exercicios EnunciadoRodrigo Kiyoshi Saito
This document contains the script for creating tables, inserting data, and providing exercises for a database class. It creates tables for categories, clients, functions, employees, orders, order items, and products. It then inserts sample data into these tables. The script is intended for students to run queries and exercises on this sample database.
BD I - Aula 13 A - Funcoes de string datas numeros e conversao - parte 03Rodrigo Kiyoshi Saito
O documento discute funções SQL, incluindo funções de uma única linha para manipulação de caracteres, números e datas, e funções de várias linhas. Também aborda conversão de tipos de dados explícita e implícita.
O documento apresenta exemplos de algoritmos para manipulação de matrizes. O primeiro exemplo soma as notas de alunos armazenadas em uma matriz. O segundo exemplo preenche uma matriz 10x10 com valores lidos, e gera outra matriz multiplicando por três os valores pares da primeira.
O documento discute algoritmos e estruturas de dados, especificamente vetores unidimensionais. Apresenta três exemplos de algoritmos que manipulam vetores: um que lê notas e mostra quantas estão acima da média, outro que soma dois vetores, e um terceiro que preenche um vetor com 1 em posições pares e 0 em ímpares.
Os documentos apresentam algoritmos e resoluções de problemas em português estruturado utilizando diferentes estruturas de repetição como enquanto, repita, para. São discutidos conceitos como fatorial, operadores DIV e MOD, e exemplos de resolução de problemas que envolvem tarefas como apresentar quadrados, tabuadas, somatórios.
O documento apresenta 10 exercícios de programação em Português Estruturado com suas respectivas soluções. Os exercícios envolvem ler e processar valores numéricos para realizar cálculos e apresentar mensagens com base nos resultados obtidos.
O documento apresenta 10 exercícios de programação em Português Estruturado com suas respectivas soluções. Os exercícios envolvem cálculos matemáticos utilizando fórmulas e apresentação de resultados.
REGULAMENTO DO CONCURSO DESENHOS AFRO/2024 - 14ª edição - CEIRI /UREI (ficha...Eró Cunha
XIV Concurso de Desenhos Afro/24
TEMA: Racismo Ambiental e Direitos Humanos
PARTICIPANTES/PÚBLICO: Estudantes regularmente matriculados em escolas públicas estaduais, municipais, IEMA e IFMA (Ensino Fundamental, Médio e EJA).
CATEGORIAS: O Concurso de Desenhos Afro acontecerá em 4 categorias:
- CATEGORIA I: Ensino Fundamental I (4º e 5º ano)
- CATEGORIA II: Ensino Fundamental II (do 6º ao 9º ano)
- CATEGORIA III: Ensino Médio (1º, 2º e 3º séries)
- CATEGORIA IV: Estudantes com Deficiência (do Ensino Fundamental e Médio)
Realização: Unidade Regional de Educação de Imperatriz/MA (UREI), através da Coordenação da Educação da Igualdade Racial de Imperatriz (CEIRI) e parceiros
OBJETIVO:
- Realizar a 14ª edição do Concurso e Exposição de Desenhos Afro/24, produzidos por estudantes de escolas públicas de Imperatriz e região tocantina. Os trabalhos deverão ser produzidos a partir de estudo, pesquisas e produção, sob orientação da equipe docente das escolas. As obras devem retratar de forma crítica, criativa e positivada a população negra e os povos originários.
- Intensificar o trabalho com as Leis 10.639/2003 e 11.645/2008, buscando, através das artes visuais, a concretização das práticas pedagógicas antirracistas.
- Instigar o reconhecimento da história, ciência, tecnologia, personalidades e cultura, ressaltando a presença e contribuição da população negra e indígena na reafirmação dos Direitos Humanos, conservação e preservação do Meio Ambiente.
Imperatriz/MA, 15 de fevereiro de 2024.
Produtora Executiva e Coordenadora Geral: Eronilde dos Santos Cunha (Eró Cunha)
2. Tópicos abordados
• Conceitos gerais de dados, informação,
conhecimento, processo de transformação;
• Valor da Informação;
• Características da boa informação;
• O que é Sistema;
• O que é Sistema de Informação;
• Componentes de um Sistema de Informação;
3. Conceitos Gerais
• Dados são os fatos em sua forma primária,
como por exemplo o nome de um empregado
e o número de horas trabalhadas em uma
semana, números de peças no estoque . Há
vários tipos de dados que podem ser usados
para representarem fatos. Quando estes fatos
estão organizados ou arranjados de uma
maneira significativa, eles se tornam em uma
informação.
5. Conceitos Gerais
• Informação é um conjunto de fatos
organizados de tal forma que adquirem
valor adicional além de valor do fato em si.
Por exemplo, um certo gerente pode
achar que o conhecimento do total de
vendas mensais é mais adequado ao seu
propósito (tem mais valor) do que as
vendas de cada representante de vendas
individualmente.
7. Conceitos Gerais
• A transformação de dados em informação é
um processo, ou uma série de tarefas
logicamente relacionadas, executadas para
atingir um resultado definido. O processo de
definição de relações entre dados requer
conhecimento.
8. Conceitos Gerais
• Conhecimento é o corpo ou as regras,
diretrizes e procedimentos usados para
selecionar, organizar e manipular os dados,
para torna-lo úteis para uma tarefa específica.
12. Conceitos Gerais
• Em alguns casos, a organização ou o processamento de
dados é feita mentalmente ou manualmente.
• Em outros casos, é usado um computador. Exemplo: o
gerente poderia ter calculado manualmente as somas
das vendas de cada representante, ou esta soma
poderia ser feita através de um computador. O
importante não é tanto a fonte dos dados ou como eles
são processados, mas se os resultados são úteis e de
valor para um tomador de decisões.
14. O valor da informação
• O valor da informação está diretamente
ligado à maneira como ela ajuda os tomadores
de decisões a atingirem as metas da
organização. O valor da informação poderia
ser medido pelo tempo necessário para a
tomada de uma decisão ou pelo aumento dos
lucros da empresa.
15. Características da boa
informação
• Precisa: A informação precisa não tem erros.
Em alguns casos, a informação imprecisa é
gerada pela entrada de dados incorretos no
processo de transformação. Isto é comumente
chamado de entra lixo, sai lixo (ELSL).
16. Características da boa
informação
• Completa: A informação completa contém todos
os dados importantes. Por exemplo: um relatório
de investimentos que não inclui todos os custos
importantes não está completo.
• Econômica: A informação também deve ser de
produção relativamente econômica. Os
tomadores de decisões devem sempre fazer um
balanço do valor da informação com o custo da
sua produção.
17. Características da boa
informação
• Flexível: A informação flexível pode ser usada
para as diversas finalidades.
• Confiável: A informação confiável pode ser
dependente: Em muitos casos, a
confiabilidade da informação depende da
confiabilidade dos métodos que são
recolhidos os dados, ou seja, a confiabilidade
depende da fonte da informação.
18. Características da boa
informação
• Relevante: A informação relevante é
importante para a tomada de decisões.
Exemplo: A informação de que os preços da
madeira de construção irão cair, podem não
ser relevante para uma fábrica de chips de
computador.
19. Características da boa
informação
• Simples: A informação deve ser simples, não
deve ser exageradamente complexa. A
informação detalhada e sofisticada pode não
ser necessária. Na realidade, a informação em
excesso pode causar sobrecarga da
informação, quando um tomador de decisões
tem informação demais e não consegue
determinar o que é realmente importante.
20. Características da boa
informação
• Em tempo: A informação em tempo é
necessária quando necessário. Exemplo:
Saber as condições do tempo da semana
passada não ajudará a decidir qual
agasalho vestir hoje.
21. Características da boa
informação
• Verificável: Finalmente, a informação deve ser
verificável. Isto significa que pode-se checa-la
para saber se está correto, talvez checando
várias fontes da mesma informação
22. O que é um sistema?
• Sistema é um conjunto de elementos ou
componentes que interagem para se atingir
objetivos. Os próprios elementos e as relações
entre eles determinam como o sistema
trabalha.
23. O que é um sistema?
• Os sistemas podem ser relativamente simples,
tal como o processo de assar o bolo, ou mais
complexos. Lojas varejistas, hospitais,
indústrias, mercados atacadistas e etc, todos
podem ser vistos como sistemas.
24. O que é um sistema?
Sistema
Meta
Elementos do sistema
Entradas Mecanismos de
Processamento
Saídas
Fabrica de bicicleta Bicicletas de
melhor qualidade
Armação,
Componentes,
Trabalho, Suprimentos.
Solda, Pintura,
Montagem.
Bicicletas
acabadas
Universidade Aquisição de
conhecimento
Estudantes,
Professores,
Administradores,
Livros, Equipamentos.
Ensino, Pesquisa,
Serviços.
Estudantes
cultos, pesquisa
significativa,
serviços a
comunidade, ao
estado e a nação.
Serviço de saúde Serviço de saúde
de melhor
qualidade
Médicos, Pacientes,
Enfermeiras,
Equipamentos.
Diagnósticos, Cirurgias,
Medicamentos, Testes.
Pacientes
saudáveis,
serviços à
comunidade.
Exemplos de sistemas e suas metas e elementos
29. O que é sistema da
informação ?
• Um sistema de informação é um tipo
especializado de sistema e pode ser definido
de inúmeros modos. Para nosso propósito, um
sistema de informação (SI) é uma série de
elementos ou componentes inter-
relacionados que coletam (entrada),
manipulam e armazenam (processo),
disseminam (saída) os dados e fornecem um
mecanismo de feedback.
30. Entrada
• Em sistemas de informação, a entrada é a
atividade de captar e juntas os dados
primários. Ao se produzir cheques de
pagamento, por exemplo, as horas
trabalhadas de cada empregado devem ser
coletadas antes que o cheque de pagamento
possa ser calculado ou impresso
31. Os componente de um
sistema de informação
ENTRADA PROCESSAMENTO SAÍDA
FEEDBACK
32. Processamento
• Em sistemas de informação, o
processamento envolve a conversão ou
transformação dos dados em saídas úteis.
O processamento pode envolver cálculos,
comparações e tomada de ações
alternativas, e armazenagem dos dados
para uso futuro.
33. Saída
• Em sistemas de informação, a saída envolve a
produção de informações úteis, geralmente na
forma de documentos, relatórios e dados de
transações. As saídas podem incluir cheques
de pagamento a empregados, relatórios para
gerentes e informações fornecidas a
acionistas, bancos, agencias governamentais e
outros grupos.
34. Feedback
• Em sistemas de informação, feedback é uma
saída usada para fazer ajustes ou modificações
as atividades de entrada ou processamento.
Por exemplo, erros ou problemas podem fazer
com que os dados de entrada sejam corrigidos
ou que um processo seja modificado.
Notas do Editor
Os dados representam as coisas do mundo real, apenas fatos primários, tem pouco valor além de si mesmos.
A informação é criada definindo-se e organizando as relações entre os dados. A definição de diferentes relações resulta em diferentes informações.
Por exemplo: Parte do conhecimento necessário para a construção de escadas. É a regra segundo a qual as barras de madeiras devem ser colocadas horizontalmente, e as pernas, verticalmente. O ato da seleção os rejeição dos fatos, baseados na sua relevância em relação as tarefas particulares é também um tipo de conhecimento usado no processo de conversão de dados em informação. Assim, a informação pode ser considerada um dado tornado mais útil através da aplicação do conhecimento. O conjunto de dados, regras, procedimentos e relações que devem ser seguidos para se atingir o valor informacional ou o resultado adequado do processo está contido na base do conhecimento.
Por exemplo: Parte do conhecimento necessário para a construção de escadas. É a regra segundo a qual as barras de madeiras devem ser colocadas horizontalmente, e as pernas, verticalmente. O ato da seleção os rejeição dos fatos, baseados na sua relevância em relação as tarefas particulares é também um tipo de conhecimento usado no processo de conversão de dados em informação. Assim, a informação pode ser considerada um dado tornado mais útil através da aplicação do conhecimento. O conjunto de dados, regras, procedimentos e relações que devem ser seguidos para se atingir o valor informacional ou o resultado adequado do processo está contido na base do conhecimento.
Por exemplo: Parte do conhecimento necessário para a construção de escadas. É a regra segundo a qual as barras de madeiras devem ser colocadas horizontalmente, e as pernas, verticalmente. O ato da seleção os rejeição dos fatos, baseados na sua relevância em relação as tarefas particulares é também um tipo de conhecimento usado no processo de conversão de dados em informação. Assim, a informação pode ser considerada um dado tornado mais útil através da aplicação do conhecimento. O conjunto de dados, regras, procedimentos e relações que devem ser seguidos para se atingir o valor informacional ou o resultado adequado do processo está contido na base do conhecimento.
Por exemplo: Parte do conhecimento necessário para a construção de escadas. É a regra segundo a qual as barras de madeiras devem ser colocadas horizontalmente, e as pernas, verticalmente. O ato da seleção os rejeição dos fatos, baseados na sua relevância em relação as tarefas particulares é também um tipo de conhecimento usado no processo de conversão de dados em informação. Assim, a informação pode ser considerada um dado tornado mais útil através da aplicação do conhecimento. O conjunto de dados, regras, procedimentos e relações que devem ser seguidos para se atingir o valor informacional ou o resultado adequado do processo está contido na base do conhecimento.
Exemplo: Os administradores decidem investir ou não em um sistema de informações e tecnologia adicionais. Um novo sistema de pedidos computadorizado pode custar R$30.000,00, mas isso pode gerar um adicional de R$50.000,00 em vendas. O valor adicionado pelo novo sistema é de R$20.000,00.
Flexível - Exemplo: a informação de quanto se tem de estoque disponível de uma determinada peça pode ser usado pelos representantes de vendas no fechamento de uma vendas, por um gerente de produção para determinar se mais estoque é necessário, e por um diretor financeiro para determinar o valor total em que a empresa tem investido em estoque.
Confiável - Exemplo: Um boato vindo da fonte desconhecida que os preços de petróleo devem subir, podem não ser confiável.
Como por exemplo, tomemos o processo de assar bolo.
É óbvio, as entradas tangíveis para o bolo são a farinha, ovos, açúcar, manteiga, etc. Tempo, energia, técnica e conhecimento também são necessários como entradas ao sistema. O tempo é investido na compra e medição dos ingredientes; a energia é necessário para misturar os ingredientes e assa-los. O conhecimento definiria a proporção e a ordem na qual os ingredientes são misturados. A técnica seria a habilidade de entender e seguir as instruções de uma receita (a base do conhecimento).
Os mecanismos de processamento consistem, primeiramente, em combinar os ingredientes em uma vasilha, de modo que a mistura tenha uma consistência certa, e então assa-la em um espaço de tempo apropriado e em temperatura correta. Há um mecanismo de feedback (termostato) no forno. O forno liga e desliga para manter uma temperatura constante. A saída será o bolo acabado. É importante notar que elementos ou componentes independentes de um sistema interagem. Quando aquecidos, a farinha, ovos, o açúcar e a manteiga interagem para formar o bolo acabado
Os sistemas podem ser relativamente simples, tal como o processo de assar o bolo, ou mais complexos. Lojas varejistas, hospitais, indústrias, mercados atacadistas e etc, todos podem ser vistos como sistemas. Os elementos do sistemas podem incluir maquinaria, empregados, gerenciamento e coisas do gênero. As entradas desses sistemas incluem trabalho, capital, terra, mercadorias, equipamentos e assim por diante. A saídas desses sistemas são os bens e os serviços oferecidos pelas empresas. Na maioria desses casos, as metas do sistema são a maximização de lucros e a satisfação do cliente. Bons sistemas ajudarão sua organização atingir suas metas, aperfeiçoando os processos empresariais e adicionando valor aos seus produtos (bens e serviços). Também é importante notar que alguns sistemas trabalham melhor do que outros. E alguns simplesmente não funcionam. Uma receita ruim ou uma linha de montagem mal projetada pode resultar em um bolo impossível de se comer ou em um carro que nunca funciona apropriadamente.
Em sistemas de informação, a entrada é a atividade de captar e juntas os dados primários. Ao se produzir cheques de pagamento, por exemplo, as horas trabalhadas de cada empregado devem ser coletadas antes que o cheque de pagamento possa ser calculado ou impresso. A entrada pode tomar muitas formas. E um sistema de informação projetado para produzir cheques de pagamento, por exemplo, os cartões de horas dos empregados poderiam ser a entrada inicial. No sistema telefônico 911, um telefonema recebido seria considerado uma entrada. A entrada de um determinado sistema de informação de marketing poderia ser uma pesquisa ou respostas de uma entrevista. Note que, independentemente do sistema envolvido, o tipo de entrada é determinado pela saída desejada do sistema.
A entrada pode ser um processo manual ou automatizado. Um scanner em uma mercearia que lê códigos de barras e apresenta o item de mercearia e o preço em uma caixa registradora computadorizada é uma forma de entrada computadorizada. Independentemente, para se atingir a saída desejada, a entrada precisa é fundamental.
Em sistemas de informação, o processamento envolve a conversão ou transformação dos dados em saídas úteis. O processamento pode envolver cálculos, comparações e tomada de ações alternativas, e armazenagem dos dados para uso futuro.
O processamento ode ser feito manualmente ou com um a assistência de computadores. No aplicativo de folha de pagamento, as horas trabalhadas de cada empregado devem ser convertidas em pagamento líquido. O processamento necessário pode envolver, primeiro, a multiplicação das horas do empregado, para se obter o pagamento bruto. Se horas semanais trabalhadas superam 40 horas, o pagamento de horas extras também pode ser determinado. Por exemplo, taxas federais e estaduais podem ser mantidas ou subtraídas do pagamento bruto; muitos empregados têm seguros de saúde e de vida, planos de poupança e outras deduções que também devem ser subtraídas do pagamento bruto para se obter o pagamento líquido.
Em sistemas de informação, a saída envolve a produção de informações úteis, geralmente na forma de documentos, relatórios e dados de transações. As saídas podem incluir cheques de pagamento a empregados, relatórios para gerentes e informações fornecidas a acionistas, bancos, agencias governamentais e outros grupos. Em alguns casos, a saída de um sistema pode se transformar em entrada para outro. Por exemplo: a saída de um sistema que processa pedidos de venda pode ser usada como entrada para controlar outros como entrada de um sistema de faturamento de clientes.
A saída pode ser produzida de várias formas. Para um computador, as impressoras e as configurações de tela são dispositivos de saídas comuns. A saída pode também ser um processo manual envolvendo relatórios e documentos manuscritos.
Em sistemas de informação, feedback é uma saída usada para fazer ajustes ou modificações as atividades de entrada ou processamento. Por exemplo, erros ou problemas podem fazer com que os dados d entrada sejam corrigidos ou que um processo seja modificado. No nosso exemplo de uma folha de pagamento. Talvez o número de horas trabalhadas de um empregado tenha entrado no computador como 400 horas, em vez de 40. Felizmente, a maioria dos sistemas de informação checa para dar certeza de que os dados caíram dentro de certas faixas predeterminadas. Para as horas trabalhadas, a faixa poderia ser de 0 a 100 horas, É improvável que um empregado trabalhe mais de 100 horas em uma semana. Neste caso, o sistema de informação determina que 400 horas, é fora do alcance e fornece um feedback, tal como um relatório de erro. O feedback é usado para checar e corrigir a entrada do número de horas trabalhadas para 40. Se não detectado, este erro resultaria em um pagamento líquido muito alto impresso no cheque de pagamento.
O feedback também é importante para os administradores e tomadores de decisão. Por exemplo, uma saída de um sistema de informação poderia indicar que os níveis do estoque para alguns itens estão ficando baixos. Os administradores poderiam usar esta saída para a decisão de pedir mais estoque, fornecendo assim um feedback. Os novos pedidos de estoque então se tornam entradas do sistema.