O documento contém várias citações sobre trabalho e profissão. As citações discutem tópicos como a importância de gostar do que faz, de se esforçar no trabalho, e de encontrar um propósito maior no que se faz.
O documento fornece 4 passos para sobreviver em um novo trabalho: 1) Aprenda a ser uma esponja absorvendo informações; 2) Planeje como ter impacto desde o início; 3) Não coloque expectativas irrealistas sobre si mesmo; 4) Enfrente seus medos reais em vez de ansiedades imaginárias.
O documento discute como melhorar a satisfação no trabalho, lidar com a insatisfação e desenvolver relacionamentos interpessoais positivos através de ouvir os outros, dar incentivo, reconhecimento e perdão.
1) O documento discute como as pessoas podem escapar de empregos corporativos insatisfeitos e se tornar empreendedores independentes.
2) É sugerido que as pessoas desenvolvam novas habilidades, construam uma rede de contatos e comecem um negócio em pequena escala enquanto ainda trabalham.
3) Empresas pequenas tendem a ter funcionários mais satisfeitos do que grandes corporações.
O documento fornece dicas para uma vida mais equilibrada, incluindo a importância de gerir o tempo dedicado ao trabalho, a si mesmo, aos outros, à saúde e de abrandar o ritmo de vida. Também enfatiza a necessidade de aceitar a natureza humana e as próprias fraquezas, bem como buscar o equilíbrio entre polaridades na vida.
O documento discute a ética profissional, definindo-a como os princípios morais que guiam o exercício de uma profissão. Ele explica que a ética envolve sigilo, confidencialidade e honestidade, e lista alguns princípios éticos como ser educado, não usar recursos da empresa para benefício próprio e ser discreto. O documento também analisa casos éticos e diz que o profissional ético valoriza os colegas, assume responsabilidades e é discreto.
Este documento fornece 10 passos para aprender a voar como empreendedor. Os pontos principais abordados são: 1) Enxergar o ser humano e o empreendedorismo como uma busca por liberdade; 2) Apresentar o propósito do negócio antes do que e como ele faz; 3) Validar ideias com outros para torná-las realidade; 4) Buscar tornar o mundo um lugar melhor com o negócio.
Este artigo discute a importância de focar nos pontos fortes e não tentar terminar tudo, para assim ter um bom final. Sugere que a chave é estar disposto a não terminar tudo e sim focar naquilo que se faz melhor. Também cita a frase "o bom é inimigo do melhor" para ilustrar que devemos priorizar nossas maiores habilidades em vez de nos esforçar para também ser bons em outras áreas.
O documento fornece 4 passos para sobreviver em um novo trabalho: 1) Aprenda a ser uma esponja absorvendo informações; 2) Planeje como ter impacto desde o início; 3) Não coloque expectativas irrealistas sobre si mesmo; 4) Enfrente seus medos reais em vez de ansiedades imaginárias.
O documento discute como melhorar a satisfação no trabalho, lidar com a insatisfação e desenvolver relacionamentos interpessoais positivos através de ouvir os outros, dar incentivo, reconhecimento e perdão.
1) O documento discute como as pessoas podem escapar de empregos corporativos insatisfeitos e se tornar empreendedores independentes.
2) É sugerido que as pessoas desenvolvam novas habilidades, construam uma rede de contatos e comecem um negócio em pequena escala enquanto ainda trabalham.
3) Empresas pequenas tendem a ter funcionários mais satisfeitos do que grandes corporações.
O documento fornece dicas para uma vida mais equilibrada, incluindo a importância de gerir o tempo dedicado ao trabalho, a si mesmo, aos outros, à saúde e de abrandar o ritmo de vida. Também enfatiza a necessidade de aceitar a natureza humana e as próprias fraquezas, bem como buscar o equilíbrio entre polaridades na vida.
O documento discute a ética profissional, definindo-a como os princípios morais que guiam o exercício de uma profissão. Ele explica que a ética envolve sigilo, confidencialidade e honestidade, e lista alguns princípios éticos como ser educado, não usar recursos da empresa para benefício próprio e ser discreto. O documento também analisa casos éticos e diz que o profissional ético valoriza os colegas, assume responsabilidades e é discreto.
Este documento fornece 10 passos para aprender a voar como empreendedor. Os pontos principais abordados são: 1) Enxergar o ser humano e o empreendedorismo como uma busca por liberdade; 2) Apresentar o propósito do negócio antes do que e como ele faz; 3) Validar ideias com outros para torná-las realidade; 4) Buscar tornar o mundo um lugar melhor com o negócio.
Este artigo discute a importância de focar nos pontos fortes e não tentar terminar tudo, para assim ter um bom final. Sugere que a chave é estar disposto a não terminar tudo e sim focar naquilo que se faz melhor. Também cita a frase "o bom é inimigo do melhor" para ilustrar que devemos priorizar nossas maiores habilidades em vez de nos esforçar para também ser bons em outras áreas.
5 passos para encontrar um trabalho gratificanteAlex e Bea
O documento fornece 5 passos para encontrar um trabalho gratificante: 1) Entender que se sentir confuso sobre a carreira é normal; 2) Conhecer-se melhor para definir preferências; 3) Demorar o tempo necessário para escolher o rumo certo; 4) Experimentar diferentes áreas para descobrir o que gosta e não gosta; 5) Ter confiança nas próprias capacidades para perseguir o trabalho ideal.
Este documento fornece reflexões sobre como alcançar maior liberdade e realização pessoal, incluindo definir objetivos e prioridades de vida claros, focar em atividades significativas em vez de ocupadas, e não adiar sonhos por medo. Também enfatiza a importância de alternar períodos de trabalho e descanso.
1) O documento discute princípios e desafios da administração e liderança, abordando tópicos como organização do tempo, motivação do pessoal, relações humanas e controle emocional.
2) É importante definir tarefas por prioridade de urgência, elogiar bons desempenhos e repreender erros de forma construtiva.
3) A delegação, escuta ativa dos funcionários e dar oportunidades para participação na solução de problemas são cruciais para obter bons resultados através das pessoas.
Este documento fornece conselhos para líderes focados em resultados, enfatizando a importância de criar hábitos, desenvolver padrões de excelência e transformar compradores em clientes fiéis através de um atendimento superior e vínculos emocionais. A liderança efetiva requer foco no crescimento contínuo das pessoas e na criação de uma atmosfera positiva que motive resultados.
A palestra discute a importância de como encaramos o tempo e as mudanças. Sugere que devemos ter uma atitude positiva e flexível, aproveitando cada momento para melhorar e nos adaptar às novas situações. Também enfatiza a necessidade de respeito e trabalho em equipe para o crescimento de todos.
O documento lista 10 erros comuns cometidos por novos gerentes, incluindo achar que sabe tudo, mudar tudo sem necessidade e evitar responsabilidades. Ele enfatiza a importância de conhecer a equipe, lidar com problemas e defender os subordinados.
1 livro ciclo da auto-sabotagem - rosner & hermes.pdf · versão 1ana cristina fds
1) O documento discute comportamentos repetitivos autodestrutivos e a tendência inconsciente de repetir padrões prejudiciais aprendidos na infância, como um homem que repete o abandono da família assim como seu pai fez e uma mulher que se relaciona com homens abusivos como seu pai.
2) É apresentado o caso de um paciente que inconscientemente estava prestes a repetir o abandono da família aos 10 anos de idade, assim como seu pai e avô fizeram.
3) Discute-se que a compulsão por repetição pode
Este documento fornece 20 dicas para ser um chefe altamente respeitado, incluindo compartilhar sua visão, desenvolver conhecimentos, respeitar o tempo das pessoas e tomar decisões determinadas.
Chefe altamente respeitado 20 coisas para lider fazer todos os dias.pptxcoachingparasucesso
Este documento fornece 20 dicas para ser um chefe altamente respeitado, incluindo compartilhar sua visão, desenvolver conhecimentos, respeitar o tempo das pessoas e tomar decisões determinadas.
Este documento fornece orientações sobre como criar um nome para um consultório de psicologia. Ele explica a importância de começar com o "porquê", ou seja, o propósito e valores por trás do consultório. Também fornece técnicas como brainstorming e associação livre para gerar ideias de nomes. Finalmente, apresenta exemplos reais de como alguns consultórios aplicaram nomes em seus logotipos e marcas.
O documento discute as características do comportamento empreendedor. Apresenta diversas características como iniciativa própria, perseverança, tolerância a riscos calculados, foco em resultados de longo prazo, capacidade de liderança e de influenciar pessoas. Inclui também um teste de perfil empreendedor com 15 perguntas para identificar traços de personalidade empreendedora.
10 regras básicas para um coordenador de eventosFabio Kontopp
Este documento fornece 10 regras básicas para um coordenador de eventos. A primeira regra é tratar a si mesmo como um funcionário e empresa, para ter profissionalismo. A segunda regra é entregar mais do que o esperado, mas sem esquecer as tarefas básicas. A terceira regra é aceitar as diferenças e trabalhar em equipe para o bem coletivo.
[1] O documento fornece dicas para acelerar a carreira, focando nas lições de 41 a 50. [2] A lição 41 trata sobre empatia e ver o mundo pelo ponto de vista dos outros. [3] A lição 45 discute a importância de ser eficiente e eficaz, focando nas tarefas certas para atingir os objetivos, em vez de apenas trabalhar muito.
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira. Ele discute a importância de ligar pessoas através de sua rede de contatos, manter uma postura ética ao longo da carreira e não se iludir com o sucesso inicial, continuando a evoluir constantemente.
O documento discute como as pessoas procuram a felicidade nos locais errados, levando a comportamentos dependentes. Sugere que analisar as próprias emoções e ações pode ajudar a evitar ciclos viciosos e encontrar soluções positivas. Também fala sobre a importância de fazer as pazes com o passado, perdoando a si mesmo e aos outros para libertar-se de emoções negativas.
Este documento fornece 30 dicas para melhorar a si mesmo, começando com passar tempo com pessoas positivas, enfrentando problemas de frente e sendo honesto consigo mesmo. Outras dicas incluem priorizar a felicidade, ser autêntico, viver no presente e valorizar erros como oportunidades de aprendizado.
O capítulo descreve o primeiro encontro do autor com Andrew Carnegie, que o inspirou a pesquisar as causas do sucesso e fracasso. O autor relata como iniciou vários empreendimentos comerciais que tiveram sucesso inicial, mas dos quais acabou se afastando, sentindo-se insatisfeito. Esses acontecimentos marcantes levariam à descoberta de seu "Outro Eu".
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira em 26 lições. A lição 21 ensina sobre a importância de saber conversar bem, ouvindo atentamente e sendo objetivo. A lição 22 enfatiza ajudar sua rede de contatos para construir relacionamentos. A lição 23 incentiva a criação de conteúdo para compartilhar conhecimento e aumentar a reputação.
O documento discute a natureza do amor a Deus. Contém citações de vários autores descrevendo o amor como um sentimento moral baseado na compreensão de Deus como bondade, e como a melhor maneira de mergulhar em Deus é através do amor ao próximo. O amor verdadeiro é descrito como o segredo de Deus impresso no coração dos homens.
Uma mensagem que oferece 10 rosas virtuais representando diferentes aspectos da vida como amizade, amor, dinheiro e felicidade. A mensagem pede que seja compartilhada com outros para que sonhos se realizem, sugerindo que compartilhar mensagens positivas trará boa sorte.
O documento discute a importância da caridade e da bondade para com os necessitados. Contém citações de diversos autores religiosos e filósofos enfatizando a virtude da caridade desinteressada e o dever de ajudar os mais pobres.
Manter um casamento feliz requer tempo de qualidade juntos, como um dia livre semanal, jantares juntos e ir para a cama ao mesmo tempo. É importante perdoar ofensas do passado, ter experiências compartilhadas em vez de separadas, desfrutar da intimidade sexual e orar juntos. Brincadeiras e pequenos gestos de afeto também ajudam a fortalecer o relacionamento conjugal.
5 passos para encontrar um trabalho gratificanteAlex e Bea
O documento fornece 5 passos para encontrar um trabalho gratificante: 1) Entender que se sentir confuso sobre a carreira é normal; 2) Conhecer-se melhor para definir preferências; 3) Demorar o tempo necessário para escolher o rumo certo; 4) Experimentar diferentes áreas para descobrir o que gosta e não gosta; 5) Ter confiança nas próprias capacidades para perseguir o trabalho ideal.
Este documento fornece reflexões sobre como alcançar maior liberdade e realização pessoal, incluindo definir objetivos e prioridades de vida claros, focar em atividades significativas em vez de ocupadas, e não adiar sonhos por medo. Também enfatiza a importância de alternar períodos de trabalho e descanso.
1) O documento discute princípios e desafios da administração e liderança, abordando tópicos como organização do tempo, motivação do pessoal, relações humanas e controle emocional.
2) É importante definir tarefas por prioridade de urgência, elogiar bons desempenhos e repreender erros de forma construtiva.
3) A delegação, escuta ativa dos funcionários e dar oportunidades para participação na solução de problemas são cruciais para obter bons resultados através das pessoas.
Este documento fornece conselhos para líderes focados em resultados, enfatizando a importância de criar hábitos, desenvolver padrões de excelência e transformar compradores em clientes fiéis através de um atendimento superior e vínculos emocionais. A liderança efetiva requer foco no crescimento contínuo das pessoas e na criação de uma atmosfera positiva que motive resultados.
A palestra discute a importância de como encaramos o tempo e as mudanças. Sugere que devemos ter uma atitude positiva e flexível, aproveitando cada momento para melhorar e nos adaptar às novas situações. Também enfatiza a necessidade de respeito e trabalho em equipe para o crescimento de todos.
O documento lista 10 erros comuns cometidos por novos gerentes, incluindo achar que sabe tudo, mudar tudo sem necessidade e evitar responsabilidades. Ele enfatiza a importância de conhecer a equipe, lidar com problemas e defender os subordinados.
1 livro ciclo da auto-sabotagem - rosner & hermes.pdf · versão 1ana cristina fds
1) O documento discute comportamentos repetitivos autodestrutivos e a tendência inconsciente de repetir padrões prejudiciais aprendidos na infância, como um homem que repete o abandono da família assim como seu pai fez e uma mulher que se relaciona com homens abusivos como seu pai.
2) É apresentado o caso de um paciente que inconscientemente estava prestes a repetir o abandono da família aos 10 anos de idade, assim como seu pai e avô fizeram.
3) Discute-se que a compulsão por repetição pode
Este documento fornece 20 dicas para ser um chefe altamente respeitado, incluindo compartilhar sua visão, desenvolver conhecimentos, respeitar o tempo das pessoas e tomar decisões determinadas.
Chefe altamente respeitado 20 coisas para lider fazer todos os dias.pptxcoachingparasucesso
Este documento fornece 20 dicas para ser um chefe altamente respeitado, incluindo compartilhar sua visão, desenvolver conhecimentos, respeitar o tempo das pessoas e tomar decisões determinadas.
Este documento fornece orientações sobre como criar um nome para um consultório de psicologia. Ele explica a importância de começar com o "porquê", ou seja, o propósito e valores por trás do consultório. Também fornece técnicas como brainstorming e associação livre para gerar ideias de nomes. Finalmente, apresenta exemplos reais de como alguns consultórios aplicaram nomes em seus logotipos e marcas.
O documento discute as características do comportamento empreendedor. Apresenta diversas características como iniciativa própria, perseverança, tolerância a riscos calculados, foco em resultados de longo prazo, capacidade de liderança e de influenciar pessoas. Inclui também um teste de perfil empreendedor com 15 perguntas para identificar traços de personalidade empreendedora.
10 regras básicas para um coordenador de eventosFabio Kontopp
Este documento fornece 10 regras básicas para um coordenador de eventos. A primeira regra é tratar a si mesmo como um funcionário e empresa, para ter profissionalismo. A segunda regra é entregar mais do que o esperado, mas sem esquecer as tarefas básicas. A terceira regra é aceitar as diferenças e trabalhar em equipe para o bem coletivo.
[1] O documento fornece dicas para acelerar a carreira, focando nas lições de 41 a 50. [2] A lição 41 trata sobre empatia e ver o mundo pelo ponto de vista dos outros. [3] A lição 45 discute a importância de ser eficiente e eficaz, focando nas tarefas certas para atingir os objetivos, em vez de apenas trabalhar muito.
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira. Ele discute a importância de ligar pessoas através de sua rede de contatos, manter uma postura ética ao longo da carreira e não se iludir com o sucesso inicial, continuando a evoluir constantemente.
O documento discute como as pessoas procuram a felicidade nos locais errados, levando a comportamentos dependentes. Sugere que analisar as próprias emoções e ações pode ajudar a evitar ciclos viciosos e encontrar soluções positivas. Também fala sobre a importância de fazer as pazes com o passado, perdoando a si mesmo e aos outros para libertar-se de emoções negativas.
Este documento fornece 30 dicas para melhorar a si mesmo, começando com passar tempo com pessoas positivas, enfrentando problemas de frente e sendo honesto consigo mesmo. Outras dicas incluem priorizar a felicidade, ser autêntico, viver no presente e valorizar erros como oportunidades de aprendizado.
O capítulo descreve o primeiro encontro do autor com Andrew Carnegie, que o inspirou a pesquisar as causas do sucesso e fracasso. O autor relata como iniciou vários empreendimentos comerciais que tiveram sucesso inicial, mas dos quais acabou se afastando, sentindo-se insatisfeito. Esses acontecimentos marcantes levariam à descoberta de seu "Outro Eu".
Este documento fornece dicas para acelerar a carreira em 26 lições. A lição 21 ensina sobre a importância de saber conversar bem, ouvindo atentamente e sendo objetivo. A lição 22 enfatiza ajudar sua rede de contatos para construir relacionamentos. A lição 23 incentiva a criação de conteúdo para compartilhar conhecimento e aumentar a reputação.
O documento discute a natureza do amor a Deus. Contém citações de vários autores descrevendo o amor como um sentimento moral baseado na compreensão de Deus como bondade, e como a melhor maneira de mergulhar em Deus é através do amor ao próximo. O amor verdadeiro é descrito como o segredo de Deus impresso no coração dos homens.
Uma mensagem que oferece 10 rosas virtuais representando diferentes aspectos da vida como amizade, amor, dinheiro e felicidade. A mensagem pede que seja compartilhada com outros para que sonhos se realizem, sugerindo que compartilhar mensagens positivas trará boa sorte.
O documento discute a importância da caridade e da bondade para com os necessitados. Contém citações de diversos autores religiosos e filósofos enfatizando a virtude da caridade desinteressada e o dever de ajudar os mais pobres.
Manter um casamento feliz requer tempo de qualidade juntos, como um dia livre semanal, jantares juntos e ir para a cama ao mesmo tempo. É importante perdoar ofensas do passado, ter experiências compartilhadas em vez de separadas, desfrutar da intimidade sexual e orar juntos. Brincadeiras e pequenos gestos de afeto também ajudam a fortalecer o relacionamento conjugal.
O documento discute os desafios enfrentados por casais modernos e como manter uma comunicação saudável. Aponta que a intimidade entre o casal é essencial para o relacionamento, mas que muitos negligenciam áreas como a espiritual, emocional e sensual. Defende que a cooperação, o cuidado, a co-valorização e a proximidade (os "Quatro Cs") são fundamentais para uma boa comunicação entre os cônjuges.
Apresentação as quatro estações do casamentoDanjaine
O documento discute as quatro estações do casamento, comparando-as às estações do ano. Cada estação apresenta características e desafios próprios para o relacionamento, como a necessidade de evitar precipitações no verão, frutificar no outono, se aquecer durante o inverno e se reproduzir na primavera. Três princípios fundamentais são destacados: diálogo, harmonia e criatividade.
1) O documento apresenta uma palestra sobre os desafios no casamento, abordando as influências de terceiros, finanças e sexualidade.
2) Eduardo e Alaisa, casal com 15 anos de casados e dois filhos, irão falar sobre como esses fatores podem ameaçar a estrutura do casamento.
3) Eles discutirão como lidar com a influência da família, amigos, filhos e redes sociais e como manter o equilíbrio financeiro e a vida sexual saudável no casamento.
Este documento discute as bases do casamento cristão. Ele explora a vontade de Deus para o casamento, enfatizando o amor mútuo e a fidelidade como fundamentais. Também discute a importância da virgindade e os indicadores da aprovação divina para um relacionamento.
Este documento descreve 12 colunas que sustentam um casamento: 1) Presença de Deus, 2) Amor e apreciação mútuos, 3) Comunicação saudável, 4) Valores morais compartilhados, 5) Lealdade e companheirismo, 6) Fidelidade sexual, 7) Abertura e transparência, 8) Administração construtiva de conflitos, 9) Satisfação com a posição social, 10) Compromisso com a relação, 11) Coesão e unidade, 12) Consenso e acordo. O documento
O documento discute os papéis e responsabilidades dos cônjuges no casamento cristão. Apresenta que Deus criou o homem e a mulher para viverem juntos e se completarem. Destaca os deveres do marido de amar e respeitar a esposa, ser provedor do lar, e ser fiel a ela. Também discute as diferenças naturais entre homem e mulher e como lidar com elas no casamento.
Este documento fornece 18 dinâmicas para casais, coletadas de sites da internet e adaptadas pelo Ministério Casados em Cristo. As dinâmicas incluem atividades para melhorar o conhecimento mútuo, perdoar sentimentos negativos, e reforçar compromissos no casamento. O documento também fornece instruções e avaliações para a aplicação das dinâmicas.
“Para ter mais amanhã, você precisa ser mais do que é hoje.”
Com essa, máxima nossa colaboradora Yara Taira, responsável pela T.I. da Embaquim, traz luz a um tema recorrente, a motivação.
Utilizando exemplo práticos e sustentada pelas Teorias do Valor e a Teoria da Personalidade.
Este documento fornece dicas sobre como responder às 23 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Ele explica que é importante se preparar com respostas positivas sobre suas qualificações, experiência e interesse pela vaga e empresa. Também aconselha evitar respostas negativas sobre salários, chefes antigos ou colegas de trabalho.
Este documento fornece dicas sobre como responder às 23 perguntas mais comuns em entrevistas de emprego. Ele explica que é importante se preparar com respostas positivas sobre suas qualificações, experiência e interesse pela vaga e empresa. Também aconselha evitar respostas negativas sobre salários, chefes antigos ou colegas de trabalho.
Habilidades sociais no mundo do trabalho (Aula 01)Henrique
O documento discute habilidades sociais no mundo do trabalho e como se conhecer melhor para encontrar um emprego adequado. Ele enfatiza a importância de se conhecer bem, identificar talentos e objetivos, e pedir feedback de outras pessoas. Também fornece dicas sobre como evitar erros comuns na procura por emprego e melhorar a empregabilidade.
Este documento apresenta um questionário de autoavaliação para analisar cinco áreas da vida de uma pessoa: objetivo de vida, relacionamentos afetivos, tempo e preocupações, equilíbrio pessoal e profissional e prosperidade. O questionário contém 30 afirmações nas quais a pessoa deve indicar seu grau de concordância, e ao final soma os pontos de cada área para identificar possíveis desequilíbrios.
O documento descreve a jornada de autoconhecimento e desenvolvimento de liderança de James C. Hunter. Inicialmente, ele tinha uma vida equilibrada, mas enfrentou uma crise familiar e profissional. Após sugestões da esposa e do pastor, ele fez um retiro que o influenciou a desenvolver novas definições de liderança, poder e autoridade baseadas no amor, serviço e criação de um ambiente saudável.
O documento discute como o mercado de trabalho está se transformando e o que é necessário para ter empregabilidade. Em poucas frases, destaca que o emprego não representa mais segurança, as empresas valorizam competências e resultados, e é preciso ter habilidades vendáveis para encontrar trabalho.
O documento discute a importância dos "linchpins", ou pessoas indispensáveis, em organizações. Em três frases:
1) Linchpins são artistas que trazem humanidade e conexão para seu trabalho, transformando as coisas e as pessoas.
2) Qualquer trabalho pode ser humanizado e transformado em arte, desde que a pessoa reconheça e enfrente seus medos.
3) Ao agir como artistas e linchpins, as pessoas podem se tornar indispensáveis em suas organizações e ter mais poder e influência.
Alexandre Rangel O Que Podemos Aprender Com Os Gansos 1camilarossi
O livro de Alexandre Rangel é interessante desde seu texto exótico até o seu conteúdo. Num conjunto de vários ensinamentos, alguns deles contendo pequenos contos que ilustram de forma exata a idéia a ser passada, o livro é uma boa pedida para lideres que precisam lidar com pessoas, mas também, para qualquer pessoa que deseje pensar um pouco sobre o comportamento próprio e alheio.
O documento fornece 10 dicas para quem está procurando emprego, incluindo manter o foco na área de interesse, cultivar relacionamentos, aproveitar conhecimento gratuito, ter um currículo atualizado, não falar mal de ex-chefes, destacar defeitos positivos em entrevistas e cuidar da presença online.
O documento discute princípios para liderança eficaz, incluindo: (1) lidere a si mesmo de forma excepcional; (2) alivie a carga do seu líder assumindo responsabilidades; (3) faça o que os outros não querem, como trabalhos desagradáveis.
10 Motivações Hacks De Pessoas de Sucesso.docxcauattt8
Este documento fornece 10 dicas de motivação de pessoas de sucesso como Arnold Schwarzenegger, Bruce Lee, Tim Ferriss e outros. As dicas incluem ter um objetivo singular, praticar repetidamente, usar o medo como motivação, tornar os objetivos impressionantes, relaxar para ter ideias criativas, promover a si mesmo, não desistir após contratempos, manter a calma sob pressão, acreditar que basta ter sucesso uma vez, e continuar trabalhando enquanto os outros desistem.
Apresentação de Laszlo Bock para o livro Work Rules! (Um novo jeito de trabalhar!), que conta alguns "segredos" do Google para se tornar uma das melhores empresas para se trabalhar.
O documento discute os conceitos e estratégias de marketing pessoal. Aborda a importância de se trabalhar de forma integral, desenvolvendo tanto a imagem quanto as qualidades internas. Também destaca a necessidade de planejamento estratégico, definindo objetivos, estratégias e ações concretas para alcançar o sucesso de forma equilibrada nas diferentes dimensões da vida.
Como persuadir e influenciar pessoas - ENEPE 2014Diego Andreasi
Minucurso ENEPE 2014 - Como persuadir e influenciar pessoas - Diego Andreasi
1 - Efeito AURA
2 - Persuadindo e influenciando pessoas
3 - Persuasão aplicada ao Marketing
Ou Ama O Que Faz E É Bem-Sucedido. Ou Procure Outra Coisa Para Fazer!
Segundo o dr. Lair Ribeiro,”o sucesso é conseguirmos aquilo que nós queremos, já a felicidade é diferente, pois a felicidade é querer aquilo que conseguimos”.
O documento fornece dicas e conselhos sobre como ter sucesso profissional, como relaxar, permitir erros, investir em si mesmo, ouvir os outros, e agradecer. Enfatiza a importância de compartilhar objetivos em equipe, tomar decisões rápidas, e dar crédito aos subordinados.
O documento fornece dicas e conselhos sobre como ter sucesso profissional, como relaxar, permitir erros, ouvir subordinados, aprender sempre e agradecer. Enfatiza a importância de compartilhar objetivos em equipe, tomar decisões rápidas e evitar arrogância.
7 sinais que você você está em um ambiente de trabalho invejável Agendor
Todos querem trabalhar em empresas invejáveis. Saiba se você está nesse caminho
Se você, quando acorda, teme o pensamento de ir para o trabalho, podemos pensar que você não tem gostado muito do trabalho que anda fazendo, não é mesmo?
Quando estamos insatisfeitos, todo e qualquer cenário de trabalho pode sugar nossas energias, e fazer com que nos tornemos irritados apenas com a ideia de ter que levantar para trabalhar.
No entanto, uma vez que só você pode decidir o caminho no qual seguir, vamos nos concentrar em como encontrar um ambiente de trabalho que ajude você a crescer.
Mas, o mais importante disso tudo é: mesmo no melhor ambiente de trabalho do mundo, se você não gosta do que faz, ainda estará insatisfeito.
Dito isso, você não vai encontrar a felicidade nas vendas, se não gosta de vender. Nem mesmo vendendo o produto mais fácil de vender do mundo.
O seu trabalho vai ocupar uma boa percentagem de sua vida, por isso é extremamente importante que você cerque-se de pessoas certas, de energia positiva, ou de uma mentalidade saudável.
Esses 7 sinais irão mostrar que você está trabalhando em um ambiente saudável e invejável.
O documento descreve a paixão, morte e ressurreição de Jesus Cristo como a maior prova do amor de Deus por nós. Ele sofreu no jardim de Getsemani, foi açoitado e julgado injustamente antes de carregar sua cruz e ser pregado nela, onde deu seu último suspiro. Sua morte nos trouxe a vida eterna e a vitória sobre a morte segundo a Bíblia.
O documento lista 10 pedidos de um cão para seu dono: 1) pense muito antes de adotar, 2) tenha paciência e dê tempo para entender as expectativas, 3) deposite confiança que será recompensado, 4) não guarde rancor se aprontar alguma e não prenda como castigo.
Este documento contém várias citações sobre diversos temas como amizade, verdade, poder, democracia, progresso e tolerância. As citações abordam desde a natureza humana até lições de vida e governança, destacando a importância do diálogo, da compreensão mútua e dos valores como a liberdade e a felicidade social.
O documento discute várias perspectivas sobre o cristianismo. Algumas frases destacam que o cristianismo verdadeiro prega o amor aos inimigos e entre as pessoas, enquanto outras apontam que muitos que se dizem cristãos na verdade não seguem os ensinamentos de Cristo. Uma frase também defende que o cristianismo poderia resolver problemas se suas mensagens de humildade e perdão fossem postas em prática.
O documento apresenta várias citações sobre responsabilidades, deveres e propósitos na vida. As citações discutem a importância de aceitar desafios com calma, compreender nossa alma divina através do cumprimento do dever, e lutar pelo que acreditamos.
1) O documento contém várias citações sobre comportamento, virtudes e a relação com Deus.
2) As citações abordam tópicos como fazer o bem, ter humildade, obedecer a Deus e praticar a bondade.
3) A mensagem geral é que devemos nos esforçar para viver de acordo com os planos de Deus e nos aproximar dele através de nossos atos e caráter.
O documento discute a importância e os benefícios do perdão. Ao longo de várias citações, destaca que perdoar é essencial para a felicidade duradoura e a paz interior, e que ensinar tanto a perdoar quanto a não ofender é a maneira mais eficaz de viver. Perdoar é um dos maiores dons de Deus e um segredo para uma vida frutífera.
1) O documento contém várias citações sobre a fé de diferentes autores como Abraham Lincoln, Madre Teresa de Calcutá, Paulo e outros.
2) As citações descrevem a fé como uma força poderosa, uma convicção no que não se vê, e uma crença necessária para a vida.
3) Alguns autores afirmam que sem fé a vida não tem sentido e é como a de um animal.
A coleção de citações discute temas como fé, esperança, discernimento, verdade, alma e propósito. Muitas das citações enfatizam a importância de seguir a lei de Deus e conhecer a verdade para alcançar a liberdade espiritual. Outras destacam que cada pessoa deve descobrir seu próprio caminho e que a sabedoria verdadeira é saber distinguir o que é necessário de futilidades.
O documento discute a importância do amor ao próximo. Ele apresenta várias citações de diferentes autores enfatizando que (1) devemos amar uns aos outros e ajudar quem precisa, (2) o amor ao próximo nos torna melhores pessoas e nos aproxima de Deus, e (3) pequenos atos de bondade e compaixão podem fazer grande diferença na vida das pessoas.
O documento contém várias citações sobre a paz, destacando que a paz verdadeira vem de dentro e de confiar em Deus, que a paz requer esforço coletivo e que a paz é mais valiosa do que a guerra.
O documento apresenta diversas citações sobre milagres, destacando que tudo na vida pode ser considerado um milagre, que o amor promove milagres e que os milagres acontecem para aqueles que neles acreditam.
O documento contém várias citações sobre Deus, fé e bênçãos. As citações destacam que Deus nos levanta depois das quedas, vê a imagem de Deus em todos os seres humanos, e veio para servir e não para ser servido. Outras citações descrevem a Terra como bela obra de Deus e enfatizam que a bondade de Deus nos envolve.
O documento discute como os obstáculos e dificuldades na vida podem ser superados e até mesmo nos fortalecer. Várias citações destacam que as derrotas temporárias nos tornam mais fortes, que sempre há uma saída para os problemas e que da adversidade nasce a força para continuar lutando.
O documento contém várias citações sobre saúde e doença. As citações discutem tópicos como a importância da mente na saúde, a relação médico-paciente, cuidados com medicamentos, sintomas de doenças e a cura vindo de dentro de nós.
O documento discute a dependência e vícios. Apresenta várias citações sobre como dominar desejos e paixões, abandonar maus hábitos, e conquistar a abstinência através da força de vontade e persistência ao invés de rendição.
Este documento contém várias citações sobre culpa, arrependimento e erros. As citações discutem como a culpa pode paralisar as pessoas, como admitir erros é importante para seguir em frente, e como o arrependimento verdadeiro envolve mudança de comportamento.
1) O documento discute a importância de questionar crenças, hábitos e verdades estabelecidas.
2) É sugerido que questionar leva a novas perguntas e aumento do conhecimento, enquanto a aceitação passiva limita o pensamento crítico.
3) Vários autores enfatizam valores como dúvida, curiosidade intelectual e busca por respostas complexas aos problemas.
O documento contém várias citações sobre dinheiro, pobreza e dívidas. As citações discutem como a falta de dinheiro causa problemas, mas também que o dinheiro não é tudo e não traz felicidade. Algumas citações enfatizam a importância do trabalho e da criatividade para superar dificuldades financeiras.
1) O documento discute a baixa auto-estima e sentimentos de inferioridade, com várias frases e citações sobre valorizar-se a si mesmo.
2) Muitas das frases enfatizam que cada pessoa tem valor intrínseco, independentemente de atributos físicos ou percepções de outros.
3) A mensagem central é que devemos nos aceitar e valorizar, pois cada um de nós tem dons e qualidades valiosas.
2. Quanto mais eu quero que algo fique pronto, menos eu o chamo de trabalho. Richard Bach
3. Os trabalhadores mais incapazes são sistematicamente promovidos para o lugar onde possam causar menos danos: a chefia. Scott Adams
4. Trabalhe sempre. Não pense que o trabalho seja um desastre para você, nem busque elogios ou premiação por ele. Marcus Aurelius
5. Da mesma maneira que não se pode lidar com abelhas sem ter cuidado, não se pode trabalhar com gente e não atentar para sua humanidade. Conde Leon Nikolaievitch Tolstoi
6. Para ter sucesso, a primeira coisa é se apaixonar pelo seu trabalho. Irmã Mary Lauretta
7. As pessoas que tentam compensar a auto-estima insuficiente com o trabalho excessivo acaba por enredar-se num círculo sem fim. Por mais que se esforce, sempre achará que ainda precisa trabalhar mais. Christophe André
8. O trabalho se expande para preencher o tempo disponível para sua conclusão. C. Northcote Parkinson
9. Se a recompensa for de maior importância para você, e o trabalho em si de importância menor, então você será escravo da recompensa e seu criador, o diabo, e até do mais baixo e menor de todos os diabos. John Ruskin
10. Por medo do fracasso, os funcionários com a auto-estima deficiente se acomodam em postos abaixo da sua real qualificação. Christophe André
11. O trabalho feito com ardor é uma oração da inteligência. P. Graty
12. Para mim, o prazer do trabalho sempre foi motivo suficiente para fazê-lo. Anônimo
14. Realizar o impossível significa apenas que seu chefe adicionará esta tarefa às suas obrigações rotineiras. Doug Larson
15. Não é trabalho de verdade, a menos que você preferisse estar fazendo alguma outra coisa. James Matthew Barrie
16. Emprego é o que nós fazemos por dinheiro; trabalho é o que nós fazemos por amor. Quinn, Marysarah
17. Quanto mais se trabalha mais difícil é se render. Vincent Lombardi
18. O segredo da alegria no trabalho está em uma palavra - excelência. Saber como fazer alguma coisa bem é gostar do que se faz. Pearl S. Buck
19. Profissional de talento é aquele que soma dois pontos de esforço, três pontos de talento e cinco pontos de caráter. Roland Barthes
20. A necessidade insaciável de reconhecimento interfere de forma negativa no desempenho do trabalho. Êste tipo de profissional colhe os louros dos esforços alheios e culpa os outros pelos seus erros. Antônio Marinho
22. Cada um deve procurar a profissão que a sua vocação lhe pede e, depois, aplicar-se a ela tenazmente...se quiser triunfar. Benjamin Franklin
23. Um sintoma de ataque de nervos é quando se crê que o próprio trabalho é muitíssimo importante. Bertrand Russell
24. O Mestre na arte da vida faz pouca distinção entre seu trabalho e seu lazer, entre sua educação e sua recreação. Ele deixa para os outros a decisão de saber se está trabalhando ou se divertindo. Acha que está sempre fazendo as duas coisas ao mesmo tempo. Provérbio Zen
25. Escolha um emprego do qual você goste e não terá que trabalhar nem um dia mais na sua vida. Confúcio (Kung-Fu-Tse)
26. Ama a tua vocação com paixão, ela é o sentido da tua vida. René-François-Auguste Rodin
31. Sempre que o elemento amor entra em qualquer tarefa que realizamos, a qualidade de trabalho melhora imediatamente, aumentando a sua quantidade sem que haja aumento de fadiga ou aborrecimento. Napoleon Hill
32. A humanidade é infeliz porque fez do trabalho um sacrifício e do amor, um pecado. Henrique José de Souza
33. O que de belo e honesto os deuses não concedem aos homens senão o poder de muito trabalho e persistência. Xenófanes
34. O mais perto que uma pessoa chega da perfeição é quando preenche uma ficha de emprego. Stanley Randall
35. Primeiro a gente gosta do que faz para depois fazer o que gosta. Anônimo
36. Você gostaria que todos os problemas no seu trabalho desaparecessem? Então lembre-se de que quando os problemas acabam, as oportunidades também. Resolver problemas foi o motivo pelo qual o contrataram. H. Jackson Brown
37. Para um bom trabalho de equipe em circunstâncias incomuns: tenha sempre um sorriso nos lábios e a consciência de que a situação é meio ridícula. Christian Slater
38. Ter senso de humor é tão importante quanto ter talento. E a vida fica bem mais fácil quando você trabalha com alguém que une os dois. Gary Oldman
39. O mais difícil é fazer um trabalho parecer tão natural que os críticos achem que o trabalho era pouco desafiante. Danny Aiello
40. Exercite com capricho e amor todas as tarefas que recebe, embora pareçam insignificantes. Tsai Chih Chung
41. Não se mate de trabalhar tentando ficar rico, nem pense demais nisso pois o seu dinheiro pode sumir de repente, como se tivesse criado asas e voado para longe, como uma águia. Pv 23:4,5 Rei Salomão
42. A mesma pessoa pode tornar-se mais eficiente e produtiva se está inserida num ambiente social em que há um nível alto de confiança e responsabilidade recíproca entre as pessoas. Robert D. Putnam
43. Há duas condições para você ser eficaz no trabalho. Uma que seja competente no que faz. Em segundo lugar, não acredito em eficácia quando se faz a coisa sem que haja uma entrega. É preciso também exigir respeito por nosso trabalho. Paulo Freire
44. Quando a profissão começa a superar o gosto, não se faz nada direito. Gerson de Oliveira Nunes
45. O preguiçoso fica pobre, mas quem se esforça no trabalho enriquece. Pv 10:4 Rei Salomão
46. Viver esperando o fim de semana ou as férias é encurtar a vida. Lili Palmer
47. Não espere passivamente que as coisas melhorem. Trabalhe dando o melhor de você mesmo. Anônimo
48. Não perca tempo aprendendo os truques do ofício, em vez disso, aprenda o próprio ofício. S. Brown
50. A vida é para ser vivida. Se você tem de se sustentar, é melhor encontrar um jeito que seja interessante. E você não fará isso sentado querendo se encontrar. Katharine Hepburn
51. Por mais inquietante que seja a estrada da vida, o trabalho será o instrumento de tua libertação. Anônimo