Todos querem trabalhar em empresas invejáveis. Saiba se você está nesse caminho Se você, quando acorda, teme o pensamento de ir para o trabalho, podemos pensar que você não tem gostado muito do trabalho que anda fazendo, não é mesmo? Quando estamos insatisfeitos, todo e qualquer cenário de trabalho pode sugar nossas energias, e fazer com que nos tornemos irritados apenas com a ideia de ter que levantar para trabalhar. No entanto, uma vez que só você pode decidir o caminho no qual seguir, vamos nos concentrar em como encontrar um ambiente de trabalho que ajude você a crescer. Mas, o mais importante disso tudo é: mesmo no melhor ambiente de trabalho do mundo, se você não gosta do que faz, ainda estará insatisfeito. Dito isso, você não vai encontrar a felicidade nas vendas, se não gosta de vender. Nem mesmo vendendo o produto mais fácil de vender do mundo. O seu trabalho vai ocupar uma boa percentagem de sua vida, por isso é extremamente importante que você cerque-se de pessoas certas, de energia positiva, ou de uma mentalidade saudável. Esses 7 sinais irão mostrar que você está trabalhando em um ambiente saudável e invejável.

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2. Todos querem trabalhar em empresas
invejáveis. Saiba se você está nesse
caminho.

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4. Se quando você acorda, se sente sem
vontade de ir trabalhar, provavelmente
você não gosta muito do que anda
fazendo, não é mesmo?
O trabalho vai ocupar uma boa parte de
sua vida, então, é importante que tenha as
pessoas certas ao seu redor. Os 7 sinais a
seguir vão mostrar se você está em um
ambiente invejável.

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A liderança circular é
incentivada

6. O sucesso, no passado, era determinado
por quão rápido você era capaz de subir
na escada corporativa através de rótulos e
cargos.
No entanto, se você se encontra em uma
empresa onde todos os têm a liberdade
de decidir o que fazer, as chances são de
que você trabalhe em um ambiente
invejável.

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Você trabalharia quase
de graça

8. A maioria das organizações acredita
erroneamente que seus funcionários são
motivados apenas pelo dinheiro.
No entanto, muitos profissionais
aceitariam um corte salarial por
um trabalho inspirador. Quando você se
encontra em uma organização que ama
tanto que trabalharia de graça, está em
um ambiente invejável.

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Boa remuneração

10. Por outro lado, mesmo se você ama o que
faz, você ainda tem que ganhar suficiente
para cuidar e prover sua família.
A boa remuneração está ficando mais
difícil de encontrar nos dias de hoje.
Qualquer empresa que preze o bem-estar
financeiro de seus funcionários é um
ambiente de trabalho invejável.

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Não há micro-
gerenciamento

12. Ninguém gosta que digam a todo
momento o que precisa ser feito. O
microgerenciamento implica na falta de
confiança, e sem confiança, não pode
haver relacionamento.
As empresas com bons ambientes de
trabalho prosperam e florescem por
confiar em seus funcionários e exercer sua
capacidade natural para liderar.

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A comunicação é forte

14. A comunicação é importante em qualquer
relacionamento. Isso significa saber
quando oferecer conhecimento, disciplina,
tempo e até mesmo delegar o trabalho a
ser feito.
Ao procurar um bom lugar para trabalhar,
procure por um lugar onde as pessoas
interagem e falam uma com as outras.

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É um ambiente livre

16. Nós temos filtros que afetam não apenas a
nossa forma de pensar, mas também
como tratamos os outros.
Em um ambiente de trabalho invejável,
todas as pessoas são bem-vindas, amadas,
incentivadas e aceitas,
independentemente de raça, sexo, cor,
religião, filiação política, idade ou
orientação sexual.

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Seus valores se
correspondem

18. Se você acredita que ir à igreja é
importante, ou que precisa estar em casa
às noites para jantar, mas precisa trabalhar
aos finais de semana, ou até tarde da
noite, certamente não vai gostar muito do
seu trabalho.
O local de trabalho precisa ser divertido e
enérgico. Você precisa ter uma sincronia
de valores.

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O seu ambiente é
invejável?

20. Ter um ambiente de trabalho invejável,
não apenas vai fazer seus funcionários
trabalharem mais felizes. Eles também irão
trabalhar e produzir mais.
Isso vai tornar as pessoas mais bem
humoradas, mais receptivas a novos
desafios, e prontas para elevar ao máximo
o seu potencial.

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