O documento discute como inovar em tempos de crise. Apresenta como um líder de inovação implementou práticas ágeis e frugais em uma empresa para promover a inovação com poucos recursos, como realizar experimentos baratos para validar ideias (MVP), aprender com erros e melhorar continuamente. A crise forçou a equipe a alcançar seu máximo potencial com menos, mostrando que a inovação não depende de grandes investimentos.