2. Objetivos
•Conhecer as principais estratégias de procura de emprego.
•Aplicar as regras de elaboração de um curriculum vitae.
•Reconhecer a importância das candidaturas espontâneas.
•Identificar e adequar os comportamentos e atitudes numa entrevista de
emprego.
3. Mercado de trabalho
Oferta versus Procura
Aberto Fechado
Anúncios de jornais Candidatura
Espontânea
Bolsas de Emprego
na Internet
Rede de Relações
Diários da República
(www.dre.pt)
Centros de Emprego
Empresas de Trabalho
Temporário
Agências privadas de
colocação
Atualmente existe um desfasamento
entre a oferta e a procura de trabalho
4. Sites de procura de emprego
Exemplos:
www.netempregos.pt
www.infoemprego.pt
www.emprego.pt
www.bep.gov.pt
www.infojobs.net
6. Formas de Resposta
1 - Via postal
Elementos de identificação (Nome, morada, nº de telefone e e-mail);
Referência ao anúncio a que está a responder;
Manifestação de interesse pelo posto de trabalho e pela empresa;
Referência ao currículo, que segue em anexo;
Manifestação de disponibilidade para entrevista;
Apresentação de cumprimentos e assinatura.
7. Carta de resposta anúncio
António Silva Pires
Rua da Saúde, Nº 16
XXXX Faro
E-mailXXXXX
XPTO, Lda
Departamento Comercial
Rua da Saudade, nº 1
XXXX
Faro, 1 de Maio
Assunto: Candidatura à função de Vendedor
8. Carta de Apresentação
Exemplo:
Exmos Senhores,
Em resposta ao vosso anúncio publicado na edição de dia 28 de Maio no
Jornal Norte, com a refª 34/2018, venho por este meio formalizar a minha
candidatura à função de vendedor.
Tenho formação em vendas e considero possuir
competências para desempenhar a função anunciada.
Conforme solicitado, junto envio o meu currículo para vossa apreciação na
expetativa de o poderem analisar para uma próxima entrevista.
Grato pela atenção dispensada, com os melhores cumprimentos.
António Pires
Anexo: Currículo
9. Formas de Resposta
2 - Correio eletrónico
• Indicação do assunto no respetivo campo;
• Indicação do nome completo, morada, telefone e endereço de e-mail;
• Não conter abreviaturas e símbolos informais;
• Ser escrita apenas num tipo de letra e cor;
• Referenciar o currículo que é remetido em ficheiro anexo.
10. Correio Eletrónico
Exemplo
Exmos (as) Senhores (as),
Em resposta ao vosso anúncio no site “websitedoanúncio . com”, anunciando uma vaga
para “Cargo em questão”, venho por este meio apresentar a minha candidatura.
Possuo um grande sentido de responsabilidade e de organização. Gostaria de salientar os
meus excelentes conhecimentos de inglês.
Junto envio o meu Curriculum Vitae, estando disponível para uma entrevista caso entendam
necessária.
Na esperança de ser brevemente contactado, apresento os meus melhores cumprimentos”.
11. Formas de Resposta
3 - Via telefone
Antes de efetuar o telefonema:
Anota as questões que pretendes colocar;
Tens onde anotar informações, nomeadamente quanto à marcação de entrevista.
12. Candidatura espontânea
Escrita:
Criar um anúncio de prestação de serviços;
Carta de candidatura espontânea, por via postal ou email;
Currículo inserido em bolsas de emprego;
Presencial:
Porta a porta.
13. Curriculum Vitae
Um bom currículo deve ser sucinto (resumido), claro e objetivo, sem rasuras/erros
ortográficos;
Deverás escrever frases curtas e precisas;
O documento deve ser curto (2 páginas) e de leitura fácil;
A imagem é muito importante. A qualidade do papel, o tipo de letra e uma
apresentação simples, são pontos a ter em consideração para a elaboração de um CV;
Deverás fazer uma leitura atenta do mesmo antes de enviá-lo. Idealmente, deverás pedir
a alguém para rever o seu CV e dar a sua opinião.
14. Curriculum Vitae
1. Dados Pessoais
2. Habilitações: Campo particularmente decisivo para aqueles com pouca experiência
profissional, não deve, em caso, algum ser descurada a sua importância. Independentemente
das suas habilitações, indique o grau mais elevado que obtiveste e a instituição que
frequentaste. Deverá incluir também datas de início e conclusão, área de formação e média
de classificação.
3. Experiência Profissional
4. Formação Complementar (cursos de curta duração, workshop´s, seminários)
5. Informações Complementares (dar destaque a atividades culturais, desportivas, sindicais e
associativas)
Ortografia, Apresentação e Organização
Como reflexo de ti próprio, a imagem do teu Curriculum é fundamental.
15. Entrevista de Emprego
A entrevista de emprego é a melhor forma da empresa a que te candidatas tomar
conhecimento das tuas motivações e capacidades para o emprego a que se
candidata.
Na entrevista o candidato tem a oportunidade de demonstrar ao empregador outras
capacidades para além das que se encontram no curriculum vitae, transparecer uma
imagem favorável de si próprio e convencer o empregador que possui o perfil ideal para
a oferta a que se candidata. Esta é uma etapa fundamental no processo de
recrutamento e geralmente a última.
16. Preparação da entrevista:
Antes da entrevista deves:
Organizar toda a documentação que pode vir a ser necessária: documentos pessoais de
identificação, diplomas e certificados de cursos, cartas de recomendação...
Rever o teu curriculum vitae, procurando aspetos que possam chamar a atenção do
entrevistador;
Verificar a data, o local e a hora da entrevista;
Apresentar uma imagem que corresponda à imagem da empresa e do cargo que
pretende ocupar.
17. Conselhos úteis
Sê pontual;
Cuida da sua aparência;
Trata o entrevistador por senhor ou doutor;
Mantem uma postura correta;
Não comas pastilha elástica ou qualquer rebuçado;
Senta-se quando fores convidado para o fazer;
Não interrompas o entrevistador;
Mostra-se atento e interessado;
Mantem o telemóvel desligado;
Evita temas polémicos;
Tem uma atitude positiva;
Não critiques empresas onde trabalhastes ou ex-colegas de trabalho;
Responde com objetividade;
18. Conselhos úteis
Sê direto e responde sem hesitar;
Sê sincero;
Realça os seus pontos fortes;
Procura estar descontraído;
Evita tiques;
Mostra-te confiante;
Agradece ao entrevistador a oportunidade;
Agradece a entrevista.
19. Perguntas frequentes do entrevistador
Em que local nasceu?;
Local onde estudou?;
Como conheceu a empresa?;
O que sabe acerca da mesma?;
Quais os seus objetivos a curto prazo?;
Quais os seus objetivos a longo prazo?;
Porque é que escolheu esse curso?;
Como ocupa os tempos livres?;
Qual a opinião que os outros têm de si?;
O que o leva a concorrer a este emprego?;
Porque é que acha ser a pessoa indicada a este emprego?;
Quanto é que espera receber?
20. Perguntas que podes colocar:
Quais são as funções que podes desempenhar;
Que serviços médicos e sociais a empresa disponibiliza;
Qual o horário de trabalho;
Qual o local de trabalho.