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  1. 1. TÉCNICAS DE PROCURA DE EMPREGO
  2. 2.  FORMAS DE ACESSO AO MERCADO DE EMPREGO; CARTA DE APRESENTAÇÃO; CURRICULUM VITAE; ENTREVISTA.
  3. 3. Procurar emprego é um trabalho a tempointeiro que não deve ser feito ao acaso. Deveser feito de uma forma organizada,persistente e realista.
  4. 4. Onde Procurar Emprego : Associações profissionais e sindicais; Centro de emprego; Empresas Trabalho Temporário; Jornais; Locais públicos; Portais de emprego; Universidade; Organização Internacional do Trabalho.
  5. 5.  candidatura espontânea; contacto telefónico; publicação do próprio anúncio; através de pessoas que trabalham no local pretendido.
  6. 6. P.6 Manual – Ponto 2.3
  7. 7. Juntamente com o CV, a carta deapresentação é um dos primeiros elementosque a empresa à qual se candidata tem sobresi.
  8. 8. Breve Simples Escrita à mão Esta carta deve, juntamente com o CV,convencer o empregador a chamá-lo para umaentrevista.
  9. 9. Comece por dirigir a carta à pessoa certa.Não se esqueça de pôr em cima da carta arubrica assunto, onde esclarece o objectivoda sua carta e, eventualmente, menciona areferência do anúncio.
  10. 10. A intenção é destacar-se no meio de muitas respostas.Tente não usar:"Na sequência do seu anúncio ...." ou "Por esta via venho candidatar-me ...."
  11. 11. O ideal será evitar linguagemestandardizada ou expressões clássicas eusar uma frase de abertura personalizada,original e cheia de entusiasmo.
  12. 12. "Talvez", "eventualmente" e "acho" sãoexpressões a evitar. Dizer que é a pessoa ideal e que oempregador seria doido se não aproveitasseesta oportunidade, mostra uma grande dosede arrogância.
  13. 13. Explique o que o atrai na empresa, nafunção, no sector. Aproveite para mostrarentusiasmo.
  14. 14. A sua carta pode ter uma página nomáximo.
  15. 15. Se não tiver a experiência ou a formaçãoexigida, não o mencione. Escreva antes sobrea sua capacidade de aprender depressa.Seja sempre positivo sobre si mesmo.
  16. 16. Não fale de dinheiro na carta. Mencione oordenado apenas no caso de lhe ter sidopedido no anúncio a que está a responder,senão acredite que vai criar uma impressãonegativa.
  17. 17. Lembre-se que a última impressão é tãoimportante como a primeira. por exemplo: “estarei sempre disponívelpara conversarmos numa entrevista".
  18. 18.  Coloque os seus elementos de identificação no canto superior esquerdo da folha (nome, morada e telefone);
  19. 19.  Referência ao local onde viu o anúncio - caso seja num jornal é necessário mencionar o nome do jornal e data em que o emprego foi anunciado, referência ou número que acompanha o anúncio e a função a que se candidata;
  20. 20.  Referência ao Curriculum Vitae; Terminar agradecendo a atenção dispensada,
  21. 21. Catarina Almeida SottoAv. 24 de Julho, nº5 - 4ºDto.8000-050 Faro Exmo. Senhor Director Financeiro do Hotel Árabe Rua Visconde de Valmar, 63 3000-420 CoimbraEm resposta ao vosso anúncio, com a referência nº. 53, publicada noJornal “Diário” no dia 15 de Dezembro de 2000 relativo a uma vagade assistente financeiro, venho apresentar a minha candidatura aeste lugar.Tenho 26 anos e terminei há três meses a Licenciatura em “Gestão deEmpresas”. Presentemente, estou a estagiar numa empresa do ramoalimentar, o que me tem permitido adquirir uma experiência práticaapreciável. Sou uma pessoa responsável e organizada, capaz detrabalhar em grupo ou individualmente. Nas actividades em que metenho envolvido, tenho dado provas de flexibilidade e iniciativa.Estou disponível para uma entrevista e agradeço o interesse que aminha candidatura lhe possa merecer.Na expectativa de ser brevemente contactada, apresento os meusmelhores cumprimentos.
  22. 22. Catarina Almeida SottoAv. 24 de Julho, nº5 - 4ºDto.8000-050 Faro Exmo. Senhor Directorde Recursos Humanos Rua Visconde de Valmar, 63 3000-420 CoimbraGostaria de apresentar a minha candidatura ao lugar de Tradutorque a vossa empresa anunciou no jornal “Expresso”, edição do dia 3de Junho de 2004.Junto envio o meu currículo apresentando em pormenor a minhaformação escolar, bem como a experiência prática que tenho vindo aadquirir no estágio que estou a finalizar.Apreciaria muito que me dispensasse alguns minutos do seu tempopara aprofundar melhor as razões da minha candidatura.Na expectativa de ser brevemente contactada, apresento os meusmelhores cumprimentos.Coimbra, 20 de Dezembro de 2004Anexo: Currículo
  23. 23. Tiago Tinoco dos SantosRua dos Aflitos, nº X, 1º K3000 CoimbraTel.: 239.333333 Exmo Senhor Director …..Data: Coimbra, 6/06/04Após obter formação como Documentalista, adquiri com algumas experiênciasprofissionais um razoável conhecimento na área da imprensa.Participei com a equipa do Jornal “..”, no estudo e lançamento de um banco dedados sobre Educação.Desde Junho de 2003 trabalho no “…”, onde sou responsável pelo sector dedocumentação.Esta área interessa-me particularmente porque o seu campo de acção é variado eactual. Através dele, vejo a utilidade do meu trabalho.Soube que a vossa empresa está a pensar criar um banco de dados em economiasectorial.Desejaria pois, caso a minha experiência vos interesse, ter a oportunidade de fazerparte da equipa que irá trabalhar nesse projecto.Sem outro assunto de momento e na expectativa das v/ prezadas notícias, mesubscrevo com elevadaestima e consideração.
  24. 24.  Resposta a anúncio por telefone: falar de forma pausada e objectiva; valorizar os pontos fortes face aquele/a cargo/função; mostrar disponibilidade para entrevista; no caso de marcação de entrevista: anotar dia, hora e local indicado.
  25. 25.  Resposta por contacto directo: Entrega dos devidos documentos e C.V.; demonstrar interesse pela Instituição/Empresa; tentativa de marcação de entrevista.
  26. 26.  G. Entrevista (preparação, pontualidade, comportamentos/atitudes a ter e a evitar durante a entrevista, disponibilidade, autoavaliação da entrevista).
  27. 27.  resumo de dados pessoais; Formação; experiência profissional e actividades não profissionais.
  28. 28. É importante: interessar o empregador em conhecê-lo para conseguir uma entrevista com a entidade empregadora.
  29. 29.  CRONOLÓGICO ◦ citação cronológica das instituições onde trabalhou FUNCIONAL ◦ a experiência de trabalho é descrita por blocos de actividades BIOGRÁFICO ◦ semelhante a uma carta
  30. 30.  escrito em computador; não deve exceder 2 pág. (3/4 se houver exp. profissional); redigido na 1ª pessoa; utilizar verbos de acção ◦ elaborei ◦ produzi
  31. 31.  palavras ◦ simples e concretas frases curtas parágrafos ◦ 5 linhas no máximo e 1 ideia por parágrafo
  32. 32.  números ◦ não escrever por extenso siglas e iniciais ◦ escrever entre parêntesis o signficado das siglas datas ◦ escritas sempre da mesma forma
  33. 33. DADOS PESSOAISNome: Joaquim António FerroMorada: Praceta da Alegria, nº X, r/c, 3000 CoimbraData de Nascimento: 6/8/1976Telefone: 239.876543B.I. nº 12345678 Emitido em 19/09/1996. Arquivo de Identificação: CoimbraSituação Militar:Reserva TerritorialCarta de Condução nº: C-876543e-mail:j_ferro@hotmail.com
  34. 34. HABILITAÇÕES LITERÁRIASAcadémicas:2000 - Bacharelato em Engenharia Mecânica, no ISEC (Instituto Superior de Engenharia de Coimbra) com a classificação de 15 valores.Formação complementar:2001 – Curso de Técnico de Qualidade, obtido no CEQUAL (Centro de Formação Profissional para a Qualidade), Lisboa, com a duração de 1200 horas.
  35. 35. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL1998 - Estágio voluntário no âmbito do Programa PEJENE, na empresa SORFAME (Porto)2000 - Estágio curricular na empresa FUCOLI – SOMEPAL, Coimbra, durante 6 meses2003 – Ingressei na empresa FUCOLI – SOMEPAL, desempenhando entre outras, as seguintes tarefas: estudo e elaboração de pareceres sobre equipamentos. supervisão da reparação e manutenção de máquinas de metalomecânica, nomeadamente, fresas e tornos.
  36. 36. OUTROS DADOSConhecimentos Específicos: Conhecimentos de Informática na óptica do utilizador. Bom domínio do Inglês, a nível escrito e falado.Projectos futuros: Integrar quadros médios/superiores de empresa com grande prospecção no mercado nacional.
  37. 37.  Obtenha informações sobre a entidade Releia o currículo Prepare documentação Apresente-se de forma cuidada
  38. 38.  apresentar-se, saudando quem o recebe; aguardar que o convidem a sentar; manter postura correcta; responder com determinação.
  39. 39.  boa apresentação; simpático/sorridente; olhar nos olhos; evidenciar as qualidades.
  40. 40. CITAR AS INFORMAÇÕES SOBRE A EMPRESA QUE RECOLHEU ANTERIORMENTEPROVAR AO ENTREVISTADOR COMO A SUA EXPERIÊNCIA/CAPACIDADE PODEM CONTRIBUIR PARA RESOLVER OS PROBLEMAS DA ORGANIZAÇÃO
  41. 41. MOSTRAR INTERESSE PELO POSTO PROPOSTO
  42. 42.  chegar atrasado chegar com muita antecedência sentar no bordo da cadeira
  43. 43.  fumar sem autorização olhar para o relógio dizer que é a única entrevista que conseguiu obter
  44. 44.  tentar ler os documentos sobre a secretária dizer mal do empregador actual ou passado
  45. 45.  apresentar como super - homem/mulher apresentar como alguém que duvida demasiado de si
  46. 46.  apresentar-se como alguém com fraca capacidade de iniciativa Envolver-se em discussões
  47. 47.  dar informações confidenciais sobre empregos anteriores responder por monossílabos
  48. 48.  alongar demasiado com questões pessoais cortar a palavra ao entrevistador
  49. 49.  fazer bluff (tentar enganar)
  50. 50. (Simulação de uma entrevista)

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