1202421079 4 sessao-educacao_formacao_e_emprego

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1202421079 4 sessao-educacao_formacao_e_emprego

  1. 1. Educação, Formação e Emprego “Como preparar uma Entrevista de Emprego”
  2. 2. Entrevista de Emprego O que é? É uma troca de informações, um diálogo entre o candidato a empregado e o empregador; É a ocasião de demonstrar ser o candidato ideal para determinado posto de trabalho;
  3. 3. É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego.
  4. 4. Quais seus os objectivos?  “Vender”  Fazer os seus serviços; valer as suas competências;  Verificar se o posto de trabalho corresponde aos seus interesses;  Convencer o empregador a admiti-lo na sua empresa.
  5. 5. Quais os objectivos do empregador?  Confirmar (ou não) a impressão que lhe ficou depois de ter lido a sua carta de candidatura e o seu currículo;  Verificar se o seu perfil (capacidades, competências, motivações) se adequam às exigências do posto de trabalho;
  6. 6.  Recolher outras informações que lhe permitam decidir sobre a sua admissão;  Consoante a dimensão da empresa pode ou não ter de realizar mais do que uma entrevista (individual ou em grupo), assim como exame médico e psicológico.
  7. 7. Como preparar-se para a entrevista?
  8. 8. Prepare-se cuidadosamente:  Obtenha o máximo de informações sobre a empresa;  Releia o seu currículo e prepare-se para aprofundar os aspectos focados;  Prepare a documentação que achar conveniente para apresentar a entrevista;
  9. 9.  Verifique a data, a hora e o local da entrevista e apresenta-se com uma antecedência de cerca de 10 minutos;  Prepare-se para a hipótese de ter que enfrentar mais do que um entrevistador;  Apresente-se de forma cuidada.
  10. 10. Como comportar-se numa entrevista? Mostre-se confiante, com à vontade e simpatia! Quanto mais positiva for a primeira impressão, mais hipóteses terá de ser escolhido.
  11. 11. Comportamentos recomendáveis:
  12. 12.  Apresentar-se,  Aguardar  Sentar-se que o convidem a sentar-se; e manter uma postura correcta;  Mostrar-se  Olhar saudando quem o recebe; atento e interessado; de frente para o entrevistador;
  13. 13.  Responder com determinação às perguntas postas;  Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe pareça clara;  Ser prudente e mostrar alguma reserva, se se abordarem aspectos da sua vida pessoal.
  14. 14. Comportamentos a evitar:  Cortar a palavra ao entrevistador;  Mexer-se continuamente na cadeira;  Mendigar trabalho;  Mostrar arrogância;
  15. 15.  Auto-elogiar-se;  Mastigar  Insistir pastilha elástica; muito na remuneração.
  16. 16. Questões que poderão ser feitas durante a entrevista Pelo entrevistador:  Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua experiência profissional e sobre as funções referidas no seu currículo?  Por que razão se encontra desempregado?
  17. 17.  Que outras iniciativas tomou para resolver essa situação?  Porque O quer vir trabalhar nesta empresa? que saber acerca dela?  Como acha que a sua experiência pode interessar à nossa empresa?  Como ocupa os seus tempos livres?
  18. 18. Por si:  Que funções poderei exercer na sua empresa?  Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função?  As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo?
  19. 19.  Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?  Terei de fazer deslocações frequentes?  Qual o local e horário de trabalho? A empresa dispõe de serviços sociais, que proporcionem assistência médica, cantina,, actividades desportivas ou culturais?
  20. 20.  Qual e remuneração prevista? As questões relacionadas com o salário deverão ser postas sempre em último lugar.
  21. 21. Final da entrevista O entrevistador, normalmente, termina agradecendo a sua competência e informa-o de que, oportunamente, lhe comunicará a decisão tomada;
  22. 22.  Este é, para si, o momento de agradecer a oportunidade desta entrevista e de manifestar o prazer de o voltar a ver;  Se o entrevistador decidir aceitá-lo na sua empresa de imediato e, caso as funções a exercer correspondam aos seus interesses, aceite decididamente;
  23. 23.  No caso de ter algumas dúvidas, solicite um certo tempo para reflectir e informe-o de que, num prazo a combinar, lhe dará a sua resposta;  Se, por hipótese, não lhe for oferecido o posto de trabalho, não desanime, outras oportunidades surgirão.
  24. 24. Com o NÃO também se aprende! Quanto mais entrevistas fizer, mais experiência adquirirá.
  25. 25. Como avaliar a entrevista? Depois da realização da entrevista é conveniente que faça a sua autoavaliação, a fim de corrigir pontos que considere não terem sido bem conseguidos.
  26. 26. Por exemplo:  Como decorreu a entrevista?
  27. 27.  Que questões despertaram maior interesse no entrevistador?  Realcei suficientemente as minhas competências?  Falei de mais ou de menos?  Cortei  Dei a palavra ao entrevistador? uma imagem positiva de mim?
  28. 28.  Que aspectos poderei melhorar numa próxima entrevista?
  29. 29.  Se após algum tempo da realização da entrevista e, não ter sido informado da decisão da empresa, poderá telefonar ao entrevistador, solicitando uma resposta.  No caso de receber uma resposta positiva, deverá responder por telefone ou carta, confirmando a sua disponibilidade.

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