Carta apresentacao

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Carta apresentacao

  1. 1. Carta deApresentação
  2. 2. Carta de ApresentaçãoA carta de apresentação é uma forma de promoção pessoal e tem comoobjetivo convencer o empregador que vale a pena marcar uma entrevista2Carta deapresentaçãoSimples e brevenunca ter mais do que umapáginaBem redigidapois chama a atenção doleitor para os pontos-chave do CVAdaptadaepersonalizadaOriginal
  3. 3. Carta de Apresentação3Especificarbenefícioscaso a empresame contrateEspecificarmotivaçõespara quererocupar o cargoConter onome dapessoa aquem sedirigeFalar de sipróprioConterdadospessoais(nome, morada,email, contactotelefónico)
  4. 4.  Dirigir-se à pessoa certa Escrever uma boa frase de abertura Explicar o porquê da candidatura Não usar palavras demasiado modestas: "Talvez", "eventualmente" e "acho" sãoexpressões a evitar. Procurar o caminho intermédio Não mencionar a sua inexperiência Não falar em ordenado Não terminar a carta de forma passiva: Em vez de solicitar ao empregador umretorno, ser pró-ativo(a), referir que telefonará em breve para responder apossíveis dúvidas, por exemploTécnicas para construir uma Carta deApresentação4
  5. 5.  Utilizar papel branco e liso em A4, de boa qualidade, e tinta preta Adotar o processo mais comum de redação, através de computador, utilizando um tipode letra standard: Arial, Times New Roman, ou similar, tamanho número 12 e textojustificado Caso seja por e-mail, colocar a referência do anúncio (quando mencionado), no sentidode facilitar a identificação da candidatura pelo empregador e selecionar a opção«Importância Alta». Neste caso, a mensagem inserida no e-mail será a própria carta,enviando o currículo anexado O corpo da mensagem deve fazer referência ao título e às suas competênciastécnicas, respeitando as regras de estruturação acima mencionadas5Regras Básicas
  6. 6. 6Estrutura da carta de apresentaçãoCabeçalho• Título e nome completo do destinatário (caso saiba)• Cargo do destinatário (caso saiba)• Departamento (se não conhecer o responsável enderece ao departamento)• Nome da empresa• Morada• Cidade, código postalIntrodução e corpo da carta•Motivos da candidatura•Demonstrar conhecimento pela organização•Cargo ou função•Objetivos pessoais/relacionais•Objetivos profissionais•Referir o que pode oferecer e não o que pretendeConclusão e fecho•Agradecer•Disponibilidade•Anexar o CV
  7. 7. “Não vai obter grandes resultados se se limitar a enviar o CVa muitas empresas, escolhidas ao acaso.”“Ao redigir a sua carta de apresentação, destaque sempreaquilo em que pode ajudar a empresa.”“Uma carta de apresentação eficaz não deve ocupar mais doque uma página.”7Carta de Apresentação
  8. 8.  YEUNG, Rob – Como fazer um currículo 2. [S.l.]: Atlântico Press, 2012. p.35-41. (Guia indispensável do emprego: tudo o que precisa para conquistare manter o seu trabalho). Guias distribuídos com o “Jornal de Notícias” e o“Diário de Notícias”. ISBN 978-989-8859-01-2.8FonteAutores Licenciatura em CTDI, Projecto Biblioteca Grupo 2 Ana Santos Cristiana Costa Luís Gomes Maria Munteanu

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