O documento discute novas competências necessárias para se inserir nas estratégias das empresas no próximo ano, tais como inteligência social, senso de dever, pensamento adaptativo e liderança. Ele pergunta como o leitor pode desenvolver essas competências para chamar a atenção das empresas.

1. Novas Competências
Para se inserir na estratégia das empresas no próximo ano.
Moacir Moura
Inteligência social
Capacidade de percepção social, de entender e reagir
adequadamente a seu meio, de avaliar as emoções dos que estão à
sua volta e adaptar palavras, gestos e até o tom de voz utilizado para
desenvolver relações saudáveis.
Senso de dever
Desejo de fazer sempre mais e melhor, mantendo alto desempenho
e visando a atingir os resultados planejados. Execução e entrega são
as habilidades que as empresas buscam nos profissionais que estão
procurando.
Pensamento adaptativo
Habilidade para sair de qualquer situação independentemente da
dificuldade e das condições encontradas. Gestão de soluções.
Capacidade para implantar e administrar mudanças.
Liderança
Consciência social, capacidade para trabalhar em grupo,
comunicação verbal, habilidade para tomar decisões e resolver
problemas, planejar, priorizar o trabalho e influenciar pessoas.
De que maneira você pode desenvolver essas competências de
forma a entrar no radar das empresas a partir da virada do ano?
Fonte: www.vidaecarreira.com.br – ESPM – Folha de São Paulo.