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Faculdade de Ciências Sociais de Guarantã do Norte
Suenny da Silva
O PODER DE DELEGAR
Guarantã do Norte-MT
2016
Faculdade de Ciências Sociais de Guarantã do Norte
O PODER DE DELEGAR
Trabalho apresentado como requisito para
obtenção de nota avaliativa na disciplina de
Comportamento Organizacional, sob orientação do Profª.
Jazon Pereira e co-orientação do Prof. Hélio Hamamura
Guarantã do Norte-MT
2016
O PODER DE DELEGAR
Melhore sua carreira profissional
O objetivo desde trabalho é evidenciar a importância do poder de delegar que o
profissional tem sobre seus subordinados. Estimulando a esses profissionais com assuntos de seus
interesses e conhecimento de todos.
Portanto, trás conhecimento sobre suas carreiras, melhorando e conseguindo liderança
sobre seus funcionários, assim precisa-se de competência o suficiente para avaliar sua equipe
com eficiência, e também conseguir confiança, para assim poder estabelecer algo sem ter
problemas futuros.
A organização é um ponto principal e positivo que deve estar sempre presente na carreira
de um administrador, com isso se ganha competência destacada sempre em suas organizações.
Com todos esses fatores colocados, à carreira de qualquer profissional, melhorará. E com
isso certamente sua eficiência aumentará com um nível maior, a partir disso focará seus
conhecimentos cada vez mais em, planejar, organizar, dirigir e por fim, controlar.
E então se conclui que, este livro trás muitos conhecimentos lembrando que sempre a
princípios dentro de quaisquer organizações, no qual tem suas missões em manter sempre o foco
na visão de futuro, e no potencial de cada vez mais melhorar sua carreira profissional.

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  • 3. O PODER DE DELEGAR Melhore sua carreira profissional O objetivo desde trabalho é evidenciar a importância do poder de delegar que o profissional tem sobre seus subordinados. Estimulando a esses profissionais com assuntos de seus interesses e conhecimento de todos. Portanto, trás conhecimento sobre suas carreiras, melhorando e conseguindo liderança sobre seus funcionários, assim precisa-se de competência o suficiente para avaliar sua equipe com eficiência, e também conseguir confiança, para assim poder estabelecer algo sem ter problemas futuros. A organização é um ponto principal e positivo que deve estar sempre presente na carreira de um administrador, com isso se ganha competência destacada sempre em suas organizações. Com todos esses fatores colocados, à carreira de qualquer profissional, melhorará. E com isso certamente sua eficiência aumentará com um nível maior, a partir disso focará seus conhecimentos cada vez mais em, planejar, organizar, dirigir e por fim, controlar. E então se conclui que, este livro trás muitos conhecimentos lembrando que sempre a princípios dentro de quaisquer organizações, no qual tem suas missões em manter sempre o foco na visão de futuro, e no potencial de cada vez mais melhorar sua carreira profissional.