O documento discute a gestão de recursos humanos no desporto. Apresenta três imperativos da gestão de recursos humanos: tornar as organizações mais eficientes e lucrativas, responder às alterações de valores dos funcionários, e melhorar as condições de vida dos funcionários. Também discute a importância do capital humano e da gestão de pessoas no desporto, destacando diferentes grupos como atletas, dirigentes, técnicos, voluntários e outros.