Startup Weekend Education - 2018
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O documento discute temas como educação, tecnologia, empreendedorismo consciente e como construir um mundo mais justo e sustentável. Apresenta exemplos de como a educação e a tecnologia podem promover a inclusão e o acesso ao conhecimento. Defende um capitalismo orientado para partes interessadas e com propósito maior do que apenas o lucro.
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Startup Weekend Education - 2018
- 3. E DU CA ÇÃO
- 12. Líder,
- 15. Papa Francisco
- 16. Justiça Social
- 18. Justiça Social Mudança Climática Migração Global
- 19. Justiça Social Mudança Climática Reconhecimento do LGBT+ Migração Global
- 20. Justiça Social Mudança Climática Reconhecimento do LGBT+ Diálogo com outras religiões Migração Global
- 23. 500 jovens até 35 anos
- 24. 500 jovens até 35 anos pacto economia global
- 25. 500 jovens até 35 anos pacto economia global justa, humana e sustentável
- 26. Assis, Itália
- 28. Joseph Stiglitz Economista Chefe do Banco Mundial
- 29. Amarty Sen Prêmio Nobel de Economia e professor de Harvard
- 30. Vandana Shiva Ativista e Diretora do Fórum Internacional sobre Globalização
- 31. Kate Raworth Professora de Oxford, Cambridge e criadora da Economia Donut
- 32. Mohammad Yunus Nobel da Paz, pai do microcrédito, dos negócios sociais e “banqueiro” dos pobres.
- 33. Não é a falta de recursos No mundo se produz anualmente 85 trilhões por ano, o que, bem distribuído, asseguraria 15 mil reais por mês por família de quatro pessoas.
- 34. 1% > 99% Mais Ricos Mais Pobres
- 35. No Brasil 6 famílias Família Marinho Família Safra Família Ermírio de Moraes Família Moreira Salles Família Camargo Família Villela são mais ricas que 106 milhões da base da pirâmide
- 36. Mudança Climática Perdemos 52% dos vertebrados em apenas 40 anos
- 38. Em setembro, 181 das maiores corporações mundiais assinaram uma carta com 5 compromissos para suas corporações Business Roundtable
- 39. Entregar serviços ou bens de valor aos clientes. 1.
- 40. Investir nos funcionários e recompensá-los de maneira justa. 2.
- 41. Negociar de forma justa e ética com os fornecedores 3.
- 42. Apoiar as comunidades em que as empresas estão inseridas. 4.
- 43. Gerar rentabilidade de longo prazo para os acionistas. 5.
- 44. … ou seja, Fazer o BÁSICO!
- 45. Um objetivo de uma empresa não deve ser somente gerar lucro para o acionista.
- 47. A mudança do mundo é uma responsabilidade de TODOS
- 48. Os temas praticados aqui são essenciais para esta mudança.
- 49. E DU CA ÇÃO
- 52. EDUCAÇÃO
- 53. A Educação é a arma mais poderosa que podemos usar para mudar o mundo. Nelson Mandela
- 54. O Brasil tem 11,3 milhões de analfabetos, uma taxa de 6,8% de pessoas acima dos 15 anos que não sabem ler ou escrever.
- 55. Não é somente sobre saber ler e escrever, é sobre ter auto-con fi ança.
- 56. Brasil possui quase 2,5 milhões de crianças e adolescentes fora da escola, diz estudo.
- 57. Não é sobre aprender, é sobre abdicar do futuro.
- 58. Ipea: 23% dos jovens brasileiros nem trabalham nem estudam
- 59. Não é sobre fazer algo, é sobre dignidade.
- 60. Um empreendedor deve ter um olhar apurado
- 61. Um empreendedor deve ter um olhar apurado, pois onde tem problema
- 62. Um empreendedor deve ter um olhar apurado, pois onde tem problema, tem oportunidades.
- 63. ...o campo educativo não se limita à escola convencional. Procurai com coragem novas formas de educação não convencionais, segundo as necessidades dos lugares, dos tempos e das pessoas (Respostas às perguntas dos representantes das escolas dos Jesuítas na Itália e na Albânia, 07.06.13).
- 64. TECNOLOGIA
- 65. A possibilidade de ser trocado por um robô ou um programa de computador põe em risco 54% dos empregos formais no país, mostra estudo com dados brasileiros.
- 66. Quem irá construir e operar estas tecnologias?
- 71. No primeiro curso de ensino a distância de Engenharia Elétrica do MIT, o melhor aluno tinha 15 anos e morava na Mongólia.
- 72. EMPRENDEDORISMO
- 73. O que é capitalismo? Capitalismo é um sistema econômico baseado na propriedade privada dos meios de produção e sua operação com fi ns lucrativos.
- 74. O capitalismo pode ser bom!
- 76. CAPITALISMO CONSCIENTE Os negócios não se restringem apenas à geração de lucro, renda e empregos mas também a valores de bem-estar sociais.
- 77. CULTURA CONSCIENTE PROPÓSITO MAIOR Valores que vão além do lucro e que inspiram, envolvem e energizam o empresário, bem como os colaboradores e consumidores, que, engajados, con fi am e até mesmo amam essas empresas.
- 78. ORIENTAÇÃO PARA O STAKEHOLDER PROPÓSITO MAIOR Valores que vão além do lucro e que inspiram, envolvem e energizam o empresário, bem como os colaboradores e consumidores, que, engajados, con fi am e até mesmo amam essas empresas. Foco em maximizar retornos para todos os envolvidos em seu negócio — colaboradores, consumidores, comunidade, governo e investidores — entendem que, tendo todos envolvidos e engajados, é possível formar uma empresa forte, saudável e sustentável.
- 79. ORIENTAÇÃO PARA O STAKEHOLDER LIDERANÇA CONSCIENTE PROPÓSITO MAIOR Valores que vão além do lucro e que inspiram, envolvem e energizam o empresário, bem como os colaboradores e consumidores, que, engajados, con fi am e até mesmo amam essas empresas. Foco em maximizar retornos para todos os envolvidos em seu negócio — colaboradores, consumidores, comunidade, governo e investidores — entendem que, tendo todos envolvidos e engajados, é possível formar uma empresa forte, saudável e sustentável. O papel do líder consciente é servir ao propósito da organização para buscar o que há de melhor em seus colaboradores, promovendo transformações positivas e agregando valor para consumidores e investidores.
- 80. ORIENTAÇÃO PARA O STAKEHOLDER LIDERANÇA CONSCIENTE CULTURA CONSCIENTE PROPÓSITO MAIOR Valores que vão além do lucro e que inspiram, envolvem e energizam o empresário, bem como os colaboradores e consumidores, que, engajados, con fi am e até mesmo amam essas empresas. Foco em maximizar retornos para todos os envolvidos em seu negócio — colaboradores, consumidores, comunidade, governo e investidores — entendem que, tendo todos envolvidos e engajados, é possível formar uma empresa forte, saudável e sustentável. O papel do líder consciente é servir ao propósito da organização para buscar o que há de melhor em seus colaboradores, promovendo transformações positivas e agregando valor para consumidores e investidores. Cultiva o amor e o cuidado e desenvolve uma relação de con fi ança entre os membros da equipe da empresa e seus investidores. Em algumas das empresas mais bem-sucedidas e amadas, a cultura consciente parece ser palpável, pois é baseada em con fi ança, integridade e transparência.
- 81. EMPRESA CONSCIENTE ORIENTAÇÃO PARA O STAKEHOLDER LIDERANÇA CONSCIENTE CULTURA CONSCIENTE PROPÓSITO MAIOR Valores que vão além do lucro e que inspiram, envolvem e energizam o empresário, bem como os colaboradores e consumidores, que, engajados, con fi am e até mesmo amam essas empresas. Foco em maximizar retornos para todos os envolvidos em seu negócio — colaboradores, consumidores, comunidade, governo e investidores — entendem que, tendo todos envolvidos e engajados, é possível formar uma empresa forte, saudável e sustentável. O papel do líder consciente é servir ao propósito da organização para buscar o que há de melhor em seus colaboradores, promovendo transformações positivas e agregando valor para consumidores e investidores. Cultiva o amor e o cuidado e desenvolve uma relação de con fi ança entre os membros da equipe da empresa e seus investidores. Em algumas das empresas mais bem-sucedidas e amadas, a cultura consciente parece ser palpável, pois é baseada em con fi ança, integridade e transparência.
- 82. Peço que vocês sejam revolucionários, eu peço que vocês vão contra a corrente; sim, nisto peço que se rebelem: que se rebelem contra esta cultura do provisório que, no fundo, crê que vocês não são capazes de assumir responsabilidades, crê que vocês não são capazes de amar de verdade. Eu tenho confiança em vocês, jovens, e rezo por vocês. Tenham a coragem de “ir contra a corrente”. E tenham também a coragem de ser felizes!” Encontro com os Voluntários da XXVIII JMJ no Pavilhão 5 do Rio Centro (Rio de Janeiro, 28 de julho de 2013)
- 84. Como podemos construir um mundo mais humano, mais justo e mais sustentável através do empreendedorismo, da educação e da tecnologia?
- 85. Eu estou em busca destas respostas. Se isso faz sentido para você, vamos juntos.
- 86. Obrigado!