5. BOMRUIM
Demonstrar talento e competência (Teu saber
nada vale, se outro não sabe que tu sabes).
Pontualidade
Resposta (sempre!)
Sorriso
Aperto de mãos
Elogio
Honestidade
Iniciativa
Negatividade (ressentimento, reclamações,
queixas constantes – resmungão)
Fofoca
6. Zelar pela imagem profissional.
Não esquecer que a nossa imagem depende
da percepção do outro.
Outro= colega, superior hierárquico, aluno,
amigo, parente.
7.
8. Dê sua atenção plena: mente e mãos
desocupadas;
Mente aberra: até para ouvir coisas ruins;
Faça perguntas;
Confirme que entende o que o outro diz;
Não se justifique, não dê desculpas;
9. Dificuldade para concentrar-se
Exagerar na atenção
Precipitar-se nas conclusões
Ficar para trás
Concentrar-se na dicção e aparência
Omitir
Aumentar
10. Demonstrar empatia;
Permitir o desabafo;
Entrar em harmonia com o outro;
Fornecer informação precisa e acurada;
Admitir se estivermos errados;
Envolver o outro na criação de soluções:
Como poderíamos resolver esta situação?
11. Prometer e não cumprir
Discutir
Não dar retorno a uma demanda
Usar palavras inadequadas
Apresentar aparência e postura pouco
profissionais (ex.:forma de vestir)
13. Somos chamados pelo nome. Então, chame
as pessoas pelo nome.
Encontramos pessoas de bom humor.
Vamos manter o bom humor!
Temos espírito de equipe!
Investimos em nosso potencial!
Estamos preparados para as perguntas,
esperadas de nós, da nossa formação. Isso
é excelência!
14. Somos apaixonados pelo que fazemos!
Temos confiança em nosso trabalho e em
nossa equipe.
Temos calma
Temos energia
Nos comunicamos de forma transparente e
objetiva