Psicanalise & empresarial

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Psicanalise & empresarial

  1. 1. Psicanálise & Empresariale-mail: neppbh@yahoo.com.brSite: www.nepp.com.brProf.Sergio CostaNEPP - NÚCLEO DE ESTUDOS E PESQUISAS EM PSICANÁLISE
  2. 2. Psicanálise & EmpresarialProfº Sérgio Costa.Núcleo de Estudos e Pesquisas em Psicanálise
  3. 3. 2“Pitágoras (570-496 a.C),fundador de umacomunidade a um sótempo religiosa, filosófica epolítica, visando a reformasocial e política,preconizava: “Eduquem-seas crianças e não seránecessário castigar oshomens”.Platão, considerado ofundador da teoria daeducação, da Pedagogia,entendia que a educaçãocomeça antes donascimento, com aregulamentação docasamento, com objetivoseugênicos, como funçãoinerente ao Estado.”Vivemos um fenômeno social da meritocraciaonde tanto os empresários quanto osfuncionários acham que podem se destacarpelo valor pessoal. Contudo, o homem modernosente-se inquieto e, cada vez mais perplexo.Labuta e lida mas, tem uma vaga consciênciada futilidade dos seus esforços.Enquanto cresce seu poder sobre a matéria, sesente impotente em sua vida individual e emsociedade.Com todo os seus conhecimentos a respeito damatéria, ignora as questões mais importantes efundamentais da existência humana.O que é o homem? Como deve viver? Como aimensa energia que há dentro dele pode serliberada e usada produtivamente?EDITORIAL
  4. 4. 3Mas acreditamos em uma pedagogia de educação e,que nosso trabalho possa contribuir para deter o avançoda meritocracia e o alto índice de adoecimento nasempresas.O homem bem informado dos seus direitos e deverespoderá ser produ vo e mais feliz em seu trabalho.A empresa só será divulgada e lembrada se osprofissionais quiserem trabalhar para ela e con nuartrabalhando nela. (branding)Hoje, as empresas possuem estratégias, têm estruturaoperacional, têm dinheiro para inves r, mas falta-lhes oponto fundamental: VOCÊ.“Este é o melhor instrumento de evolução etransformação social”Prof. Sérgio Costa“O adoecimento nãoé um ente abstratocontra as leis daempresa como umespectro, e sim umfato quecorrespondeu a umaação ou omissão dohomem. Temos quetornar esta entidadeconcreta para oshomens tomaremconsciência que nãopodemos praticá-laou este espectrovoltar-se-á contra aprópria humanidade”Prof. Sérgio Costa
  5. 5. O QUE É O FAC?"FORÇAACELERADAde CRESCIMENTO".Trata-se de uma poderosa ferramenta que possibilitaao sujeito redimensionar sua vida e obter controlesobre as suas emoções.
  6. 6. UM SISTEMA QUE PROMOVE INOVAÇÃO E ACELERA OS RESULTADOS.AUMENTO DA EFICIÊNCIA DO RECRUTAMENTO, DESENVOLVIMENTO ERETENÇÃO DE TALENTOS NA ORGANIZAÇÃO.AUMENTO DOS RESULTADOS NOS PROGRAMAS DE MELHORIA DEQUALIDADE.MELHORIA DA COMUNICAÇÃO NA ORGANIZAÇÃO E EFICIÊNCIA DAEQUIPE.BENEFÍCIOS DO FAC
  7. 7. AUTO– PERCEPÇÃO;MOTIVAÇÃO;AUTO– REGULAÇÃO;MANEJO DAS TÉCNICAS TRANSFERÊNCIAS;APTIDÃO NATURAL PARA OS RELACIONAMENTOSOBJETIVOS
  8. 8. MOTIVAÇÃOA BUSCA PELO PRAZER OU DESPRAZER,(REDUÇÃO DA TENSÃO), É O QUE MOTIVA ASAÇÕES DO HOMEM, NA MEDIDA QUE A PULSÃOÉ PRESSIONA PARA A DESCARGA.
  9. 9. EXPERIÊNCIA DOLOROSAFENÔMENOSSENSORIAIS:COMPONENTESAFETIVOS+COGNITIVOS+COMPORTAMENTAIS
  10. 10. DEFINIÇÃO:MEDO, ANSIEDADE EANGÚSTIAMEDO: REAÇÃO PROVOCADA POR UM ESTÍMULO OUSITUAÇÃO BEM DEFINIDOS.ANSIEDADE: REAÇÃO ONDE O PERIGO É APENASPOTENCIAL HAVENDO UM COMPONENTE DE INCERTEZA.ANGÚSTIA: SENSAÇÃO QUE DOMINA QUANDO NADA DECONCRETO PERMITE PENSAR QUE VÁ OCORRER UMINFORTÚNIO, E APESAR DISTO O INDIVÍDUO O TEME.
  11. 11. O SISTEMA LÍMBICOEMOÇÃO: REFERE-SE A UMA MANIFESTAÇÃO DE REAÇÕESPSICOMOTORAS, AS QUAIS O SER HUMANO NÃO TEMCONTROLE , EM RESPOSTA AOS ESTÍMULOS AMBIENTAISDESCONHECIDOS, QUE SÃO OSESTADOS DE NATUREZA
  12. 12. InvejaESTADOS DE NATUREZARedimensionesua realidade!Tenho quetriunfar paraser feliz.Autopiedade
  13. 13. NO TRATAMENTO NO RELACIONAMENTOPROFISSIONAL, É PRECISO RENUNCIAR AOORDENAMENTO HABITUAL DE PENSAMENTO DOINDIVÍDUO REQUERIDO PELO DIA-A-DIA, EPERMITINDOQUE O FLUXODE IDEIASSE MANIFESTELIVREMENTE,SEM SELEÇÃOCRÍTICA.VEJA NO GRÁFICOA SEGUIRCOMO OS ESTADOSDENATUREZA, NÃO DIMENSIONADOS, AFETA SEUPSIQUISMO.REDIMENSIONE SUA REALIDADE!
  14. 14. Sistema límbicoSa sfaçãoDesejoÊxtaseEsmuloexternoAparelho ReceptorRecompensaSen mento de incômodo
  15. 15. DESENVOLVIMENTONA VISÃO DE FAIRBAIRN O TRAÇO CENTRALDO DESENVOLVIMENTO EMOCIONAL É UMASEQUÊNCIA NATURAL, MATURACIONAL, DERELAÇÕES COM OS OUTROS.O QUE O POSSIBILITA É A MUDANÇA NAQUALIDADE E COMPLEXIDADE DOSRELACIONAMENTOS.W. R. D. Fairbairn
  16. 16. MOTIVAÇÃO E REALIDADEA MOTIVAÇÃO É DERIVADA DE DUASFONTES INDEPENDENTES: AS PULSÕESQUE SE RELACIONAMCOM A REALIDADEAPENAS SECUNDARIAMENTEE AQUELASCAPACIDADESADAPTATIVASDO EGO QUEESTÃO INERENTEMENTE RELACIONADASCOMO AMBIENTE.Heinz Hartmann
  17. 17. ADAPTAÇÃOTRÊSCARACTERÍSTICASDEFINEMO HOMEMBEM ADAPTADO:SER PRODUTIVOCAPAZ DE APRECIAR A VIDAPOSSUIR EQUILÍBRIO MENTAL.Heinz Hartmann
  18. 18. Cada dimensão de pensamento temobje vos definidos. Para ter sucessotem que:1. Melhorar a comunicação;2. Mediar as diferenças culturais;3. Criar design de negócios;4. Arquitetar e estruturar acordosque criem mais valores, que sealinhem com os obje vos quesejam sustentáveis. ( a palavradesign vem do la m e pode serusada como substan vo ouverbo. Neste caso, tem que serusada como verbo - A ação é dosujeito.5. Seja um vitorioso. Crie seupróprio design.
  19. 19. AMBIENTEO MODO DE ADAPTAÇÃO EFETUADO PELO INDIVÍDUOPODE SER INFLUENCIADO. HÁ TRÊS MANEIRASPOSSÍVEISDE NOS ADAPTARMOSAO AMBIENTE: MUDANDOA NÓSMESMOS PARA CUMPRIR AS DEMANDAS AMBIENTAIS(AUTOPLASTIA);FAZENDOMUDANÇASNO AMBIENTEEM SI (ALOPLASTIA);E A MANEIRAINTERMEDIÁRIADE BUSCARUM AMBIENTEMAISFAVORÁVEL.Supervisão Profº. Sérgio Costa
  20. 20. Nossos contatos:E-mail: neppbh@yahoo.com.brSite: www.nepp.com.br(031) 3241.20.42(031) 91.12.80.72http://revistanepp.blogspot.com.br/https://www.facebook.com/sergio.costa.12979?ref=ts&fref=tshttps://www.facebook.com/cafecompsicanalista?fref=ts

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