Educação, Formação e
Emprego
“Como responder a Anúncios
de Emprego?”
O que é um anúncio de
Emprego?
 Necessidade que as empresas
manifestam, dando a possibilidade da sua
candidatura.
Anúncios de Emprego
1. Onde encontrar anúncios de
emprego?
2. Qual o conteúdo dos anúncios de
emprego?
3. Como responder a...
1. Onde encontrar anúncios
de emprego?
Pode-se encontrar anúncios de emprego em:
 Jornais (diários ou semanais)
 Diários...
 Unidades de Inserção na Vida Activa
(UNIVA)
 Rádios locais e televisão
 Postos de informação juvenil (Instituto
Portug...
2. Qual o conteúdo dos
Anúncios de Emprego?
Um Anúncio de Emprego pode conter
informações relativamente a:
Empresa
Posto...
3. Como responder aos
Anúncios de Emprego?
Geralmente, os Anúncios de Emprego
indicam qual a forma de resposta que
pretend...
3.1. Currículo
O que é?
 É um resumo dos seus dados pessoais,
da sua formação, experiência profissional
e até por vezes, ...
Para que servem?
 Para interessar o empregador em querer
conhecê-lo;
 Para obter uma entrevista com a entidade
empregado...
Como utilizá-lo?
 Em resposta a um Anúncio de Emprego,
acompanhado de uma Carta de
Apresentação;
 Numa Candidatura Espon...
3.1.1. Tipos de Currículos
1. Currículo Cronológico
 Descreve a experiência de trabalho
começando pela mais antiga e acabando
na mais recente;
 Apr...
2. Currículo Funcional
 Agrupa a experiência de trabalho por
blocos de actividades ou de funções
semelhantes.
 Tem a van...
 Este tipo de currículo deverá ser utilizado
por candidatos que tenham tido
actividades muito diversificadas.
2.1. Como o...
 Formação Profissional;
 Experiência Profissional;
 Actividades Extra-Profissionais.
2.3. Como redigi-lo?
Na elaboração do seu currículo tenha em
conta as seguintes regas:
Torne atraente a leitura do seu cur...
 Apresentação;
 Tamanho;
 Estilo;
 Números;
 Datas;
 Siglas.
O currículo é uma imagem de si!
Dê-lhe uma apresentação...
No final do tratamento do currículo,
não se esqueça de:
 Facilitar a leitura com uma boa
apresentação;
 Organizar e dete...
Depois de o escrever:
 Releia-o;
 Tire uma ou duas fotocópias e guarde-as
para futuras candidaturas.
3.2. Carta de Apresentação
O que é?
 É uma carta simples e breve, escrita à
mão, que deverá acompanhar o currículo.
O que deve conter?
 A sua ident...
 A referência à fonte do anúncio (nome do
jornal, data de publicação, eventualmente
o nº de referência do anúncio);
 O t...
Quando utilizá-la?
 Sempre que enviar o seu currículo.
3.3. Carta de Candidatura
O que é?
 É, ao mesmo tempo, ma Carta de
apresentação e um Currículo resumido.
O que deve conter?
 A referência à fonte ...
 A sua identificação;
 As suas habilitações escolares e
profissionais;
 A sua experiência profissional e descrição
das ...
Quando utilizá-la?
 Quando o anúncio pedir como resposta
apenas uma Carta de Candidatura.
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  1. 1. Educação, Formação e Emprego “Como responder a Anúncios de Emprego?”
  2. 2. O que é um anúncio de Emprego?  Necessidade que as empresas manifestam, dando a possibilidade da sua candidatura.
  3. 3. Anúncios de Emprego 1. Onde encontrar anúncios de emprego? 2. Qual o conteúdo dos anúncios de emprego? 3. Como responder aos anúncios de emprego?
  4. 4. 1. Onde encontrar anúncios de emprego? Pode-se encontrar anúncios de emprego em:  Jornais (diários ou semanais)  Diários da República  Centros de Emprego  Clubes de Emprego
  5. 5.  Unidades de Inserção na Vida Activa (UNIVA)  Rádios locais e televisão  Postos de informação juvenil (Instituto Português da Juventude)  Associações Profissionais  Paróquias, Juntas de Freguesia, Supermercados e outros lugares públicos
  6. 6. 2. Qual o conteúdo dos Anúncios de Emprego? Um Anúncio de Emprego pode conter informações relativamente a: Empresa Posto de Trabalho Exigências de Candidatura
  7. 7. 3. Como responder aos Anúncios de Emprego? Geralmente, os Anúncios de Emprego indicam qual a forma de resposta que pretendem: 3.1. Currículo 3.2. Carta de Apresentação 3.3. Carta de Candidatura
  8. 8. 3.1. Currículo O que é?  É um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, experiência profissional e até por vezes, de actividades não profissionais.
  9. 9. Para que servem?  Para interessar o empregador em querer conhecê-lo;  Para obter uma entrevista com a entidade empregadora.
  10. 10. Como utilizá-lo?  Em resposta a um Anúncio de Emprego, acompanhado de uma Carta de Apresentação;  Numa Candidatura Espontânea a uma empresa.
  11. 11. 3.1.1. Tipos de Currículos
  12. 12. 1. Currículo Cronológico  Descreve a experiência de trabalho começando pela mais antiga e acabando na mais recente;  Apresentando também ordenadamente a experiência de trabalho mais recente para a mais antiga.
  13. 13. 2. Currículo Funcional  Agrupa a experiência de trabalho por blocos de actividades ou de funções semelhantes.  Tem a vantagem de podes destacar as actividades mais importantes para o emprego em questão.
  14. 14.  Este tipo de currículo deverá ser utilizado por candidatos que tenham tido actividades muito diversificadas. 2.1. Como organizá-lo?  Identificação;  Habilitações Escolares;
  15. 15.  Formação Profissional;  Experiência Profissional;  Actividades Extra-Profissionais.
  16. 16. 2.3. Como redigi-lo? Na elaboração do seu currículo tenha em conta as seguintes regas: Torne atraente a leitura do seu currículo
  17. 17.  Apresentação;  Tamanho;  Estilo;  Números;  Datas;  Siglas. O currículo é uma imagem de si! Dê-lhe uma apresentação cuidada.
  18. 18. No final do tratamento do currículo, não se esqueça de:  Facilitar a leitura com uma boa apresentação;  Organizar e detectar os diversos pontos.
  19. 19. Depois de o escrever:  Releia-o;  Tire uma ou duas fotocópias e guarde-as para futuras candidaturas.
  20. 20. 3.2. Carta de Apresentação
  21. 21. O que é?  É uma carta simples e breve, escrita à mão, que deverá acompanhar o currículo. O que deve conter?  A sua identificação (nome, morada e telefone);
  22. 22.  A referência à fonte do anúncio (nome do jornal, data de publicação, eventualmente o nº de referência do anúncio);  O título do posto de trabalho a que se candidata;  A referência ao envio do currículo;  Conclua-a com a apresentação de comprimentos, date-a e assine-a.
  23. 23. Quando utilizá-la?  Sempre que enviar o seu currículo.
  24. 24. 3.3. Carta de Candidatura
  25. 25. O que é?  É, ao mesmo tempo, ma Carta de apresentação e um Currículo resumido. O que deve conter?  A referência à fonte do anúncio;  O título do posto de trabalho a que se candidata;
  26. 26.  A sua identificação;  As suas habilitações escolares e profissionais;  A sua experiência profissional e descrição das competências técnicas e profissionais.  Deverá concluir a Carta manifestando a sua disponibilidade para, em entrevista, poder esclarecer mais pormenorizadamente as suas
  27. 27. Quando utilizá-la?  Quando o anúncio pedir como resposta apenas uma Carta de Candidatura.

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