“ CURRICULUM VITAE” A sua importância no processo de procura de emprego Susana Duarte Formação Inicial de Formadores
Definição <ul><li>É uma síntese dos seus  dados pessoais , da sua  formação académica , da sua  experiência profissional  ...
Objectivos do CV <ul><li>A redacção do CV é uma etapa importante na procura de um emprego. Os seus objectivos principais s...
Tipos de “Curriculum Vitae” <ul><li>“ Curriculum” cronológico </li></ul><ul><li>Descreve a experiência profissional numa o...
Tipos de “Curriculum Vitae” <ul><li>“ Curriculum” funcional </li></ul><ul><li>A   experiência profissional é agrupada de a...
Elaboração do CV <ul><li>Recomendações gerais: </li></ul><ul><li>Deve ser  breve  (cerca de 2 ou 3 páginas A4 são geralmen...
Elaboração do CV <ul><li>Conteúdo: </li></ul><ul><li>Identificação  (nome, morada, telefone e/ou telemóvel, fax, B.I., cor...
Elaboração do CV <ul><li>Sugestão: </li></ul><ul><li>Modelo Europeu de  Curriculum Vitae , disponível no  site : </li></ul...
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1247513047 1ª autoscopia_cap_(cv)

  1. 1. “ CURRICULUM VITAE” A sua importância no processo de procura de emprego Susana Duarte Formação Inicial de Formadores
  2. 2. Definição <ul><li>É uma síntese dos seus dados pessoais , da sua formação académica , da sua experiência profissional e das actividades extra- </li></ul><ul><li>-profissionais relevantes. </li></ul><ul><li>↓ </li></ul><ul><li>“ Publicidade pessoal” </li></ul>
  3. 3. Objectivos do CV <ul><li>A redacção do CV é uma etapa importante na procura de um emprego. Os seus objectivos principais são: </li></ul><ul><ul><li>Despertar o interesse no sentido de conseguir uma entrevista (o CV funciona, muitas vezes, como o primeiro contacto com o futuro empregador); </li></ul></ul><ul><ul><li>Alcançar a aceitação da candidatura ao posto de trabalho pretendido. </li></ul></ul>
  4. 4. Tipos de “Curriculum Vitae” <ul><li>“ Curriculum” cronológico </li></ul><ul><li>Descreve a experiência profissional numa ordem temporal; </li></ul><ul><li>Vantagens: </li></ul><ul><li>- torna a leitura mais clara; </li></ul><ul><li>- permite apresentar uma sequência da carreira profissional (desde a mais recente à mais antiga, ou vice-versa). </li></ul>
  5. 5. Tipos de “Curriculum Vitae” <ul><li>“ Curriculum” funcional </li></ul><ul><li>A experiência profissional é agrupada de acordo com o tipo de actividade ou com funções semelhantes; </li></ul><ul><li>Vantagens: </li></ul><ul><li>- poder destacar as actividades mais relevantes para o emprego a que se está a candidatar; </li></ul><ul><li>- dar menor relevo aos períodos em que não exerceu qualquer actividade laboral ou académica. </li></ul>
  6. 6. Elaboração do CV <ul><li>Recomendações gerais: </li></ul><ul><li>Deve ser breve (cerca de 2 ou 3 páginas A4 são geralmente suficientes para valorizar o seu perfil), dactilografado, em papel branco, normalizado . </li></ul><ul><li>A linguagem deve ser clara , com frases simples e curtas, com verbos de acção (sem utilizar a 1ª pessoa). </li></ul><ul><li>A apresentação deve ser cuidada , com margem e espaços suficientes, para facilitar a leitura. </li></ul><ul><li>Deve estar organizado por conteúdos , destacando os diversos pontos. </li></ul><ul><li>Apresente as suas habilitações e experiência de forma clara e lógica, valorizando os seus pontos fortes (caso ainda não tenha uma experiência profissional relevante, realce os estágios ou outras formações que tenha efectuado). </li></ul><ul><li>Deve fornecer apenas as informações mais importantes. Concentre-se no essencial . </li></ul><ul><li>Dê a ler o seu CV a uma terceira pessoa, no sentido de se certificar de que está claro e conciso. </li></ul>
  7. 7. Elaboração do CV <ul><li>Conteúdo: </li></ul><ul><li>Identificação (nome, morada, telefone e/ou telemóvel, fax, B.I., correio electrónico, nacionalidade, data de nascimento). </li></ul><ul><li>Habilitações: </li></ul><ul><li>- experiência profissional (experiências de trabalho, estágios, empresas onde trabalhou, funções desempenhadas, principais actividades e responsabilidades, sua duração,…); </li></ul><ul><li>- formação académica e profissional (privilegie as habilitações susceptíveis de representar um factor preferencial para a candidatura em questão); </li></ul><ul><li>- aptidões e competências pessoais (conhecimentos de línguas, conhecimentos de informática, carta de condução,…) </li></ul><ul><li>- actividades extra-profissionais (trabalho voluntário, interesses relevantes, desporto,…) </li></ul><ul><li>Anexos (cópias dos diplomas e certificados, certificados de trabalho ou de estágio, obras publicadas ou trabalhos de investigação,…) </li></ul>
  8. 8. Elaboração do CV <ul><li>Sugestão: </li></ul><ul><li>Modelo Europeu de Curriculum Vitae , disponível no site : </li></ul><ul><li>http://www.cedefop.eu.int/transparency/cv.asp </li></ul>

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