Educação, Formação e Emprego “ Como apresentar uma Candidatura Espontânea?”
Candidatura Espontânea <ul><li>O que é? </li></ul><ul><li>A candidatura espontânea é uma forma de se dar a conhecer, isto ...
<ul><li>Existem duas formas de fazer a candidatura espontânea: </li></ul><ul><li>Escrevendo e publicando o seu  próprio an...
O seu próprio anúncio de emprego <ul><li>Como redigi-lo? </li></ul><ul><li>Para ser eficaz, o anúncio deve: </li></ul><ul>...
<ul><li>Salientar as suas características que considere mais importantes para o posto de trabalho que pretende; </li></ul>...
<ul><li>Se decidiu publicar o seu próprio anúncio, tenha em atenção: </li></ul><ul><li>O aspecto gráfico; </li></ul><ul><l...
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Carta de candidatura Espontânea <ul><li>O que é? </li></ul><ul><li>É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espont...
<ul><li>Para que serve? </li></ul><ul><li>Suscitar o interesse do empregador; </li></ul><ul><li>Chamar a atenção para o se...
<ul><li>Como proceder? </li></ul><ul><li>Antes de escrever a Carta de Candidatura Espontânea deverá: </li></ul><ul><li>Def...
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<ul><li>Como redigi-lo? </li></ul><ul><li>A carta de candidatura espontânea deverá desenvolver três ideias principais: </l...
<ul><li>Ao escrever a carta deverá ter em atenção os seguintes aspectos: </li></ul><ul><li>Escreva de preferência à mão, e...
<ul><li>Evite banalidades, falsos elogios e frases pomposas; </li></ul><ul><li>Não utilize o  post-scriptum  (P.S.); </li>...
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1202421046 3 sessao-educacao_formacao_e_emprego

  1. 1. Educação, Formação e Emprego “ Como apresentar uma Candidatura Espontânea?”
  2. 2. Candidatura Espontânea <ul><li>O que é? </li></ul><ul><li>A candidatura espontânea é uma forma de se dar a conhecer, isto é, de fazer a sua promoção pessoal. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Existem duas formas de fazer a candidatura espontânea: </li></ul><ul><li>Escrevendo e publicando o seu próprio anúncio de emprego ; </li></ul><ul><li>Escrevendo e enviando uma carta da candidatura espontânea . </li></ul>
  4. 4. O seu próprio anúncio de emprego <ul><li>Como redigi-lo? </li></ul><ul><li>Para ser eficaz, o anúncio deve: </li></ul><ul><li>Ser de fácil leitura; </li></ul><ul><li>Ser escrito de forma resumida; </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Salientar as suas características que considere mais importantes para o posto de trabalho que pretende; </li></ul><ul><li>Ser apelativo de forma a motivar os potenciais empregadores a quererem conhecê-lo. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Se decidiu publicar o seu próprio anúncio, tenha em atenção: </li></ul><ul><li>O aspecto gráfico; </li></ul><ul><li>O formato; </li></ul><ul><li>Dias e frequência de publicação. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Exemplos: </li></ul>Publicar o seu próprio anúncio é oferecer os seus serviços. JOVEM QUALIFICADO Com 25 anos, curso de mecânico com alguma experiência, procura emprego. Disponibilidade imediata: Telefone: xxxxxxxxx COZINHEIRO Competente, com muita experiência na cozinha tradicional portuguesa. Está disponível para trabalhar em qualquer parte do país. Telefone: xxxxxxxxx
  8. 8. Carta de candidatura Espontânea <ul><li>O que é? </li></ul><ul><li>É uma carta dirigida a um empregador, oferecendo espontaneamente os seus serviços. Ela é, geralmente, acompanhada de um Currículo . </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Para que serve? </li></ul><ul><li>Suscitar o interesse do empregador; </li></ul><ul><li>Chamar a atenção para o seu Currículo; </li></ul><ul><li>Expressar o seu interesse e motivação face à função e à empresa a que se candidata; </li></ul><ul><li>Conseguir obter uma entrevista. </li></ul>
  10. 10. <ul><li>Como proceder? </li></ul><ul><li>Antes de escrever a Carta de Candidatura Espontânea deverá: </li></ul><ul><li>Definir com exactidão aquilo que pode e quer fazer; </li></ul><ul><li>Anotar e seleccionar as actividades e empresas que mais lhe interessam ; </li></ul>
  11. 11. <ul><li>Informar-se o mais possível sobre as empresas a que se candidata, através de, por exemplo: </li></ul><ul><ul><ul><ul><li>Jornais, revistas e anúncios especializados; </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Cartazes publicitários ou anúncios da empresa; </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Trabalhadores da própria empresa; </li></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><li>Associações empresariais e sindicatos. </li></ul></ul></ul></ul>
  12. 12. <ul><li>Como redigi-lo? </li></ul><ul><li>A carta de candidatura espontânea deverá desenvolver três ideias principais: </li></ul><ul><li>Introdução; </li></ul><ul><li>Desenvolvimento; </li></ul><ul><li>Conclusão. </li></ul>
  13. 13. <ul><li>Ao escrever a carta deverá ter em atenção os seguintes aspectos: </li></ul><ul><li>Escreva de preferência à mão, em papel branco, A4, sem linhas; </li></ul><ul><li>Utilize frases curtas, claras, sem erros de ortografia; </li></ul>A carta é uma imagem de si! Dê-lhe uma apresentação cuidada.
  14. 14. <ul><li>Evite banalidades, falsos elogios e frases pomposas; </li></ul><ul><li>Não utilize o post-scriptum (P.S.); </li></ul><ul><li>Escreva os seus elementos de identificação no canto superior esquerdo da folha; </li></ul><ul><li>Se for acompanhada de um currículo escreva no canto inferior esquerdo “Anexo: Currículo”. </li></ul>
  15. 15. <ul><li>A quem deve dirigi-la? </li></ul><ul><li>Ao Director de Recursos Humanos, na grandes empresas; </li></ul><ul><li>Ao Director da Empresas, nas pequenas e médias empresas e nas empresas de recrutamento e selecção. </li></ul>

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