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Procurar emprego
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Indice
 - Onde Procurar Emprego
 - Carta de Apresentação
 - Carta de Candidatura
 - Curriculum Vitae
 - Entrevista de Emprego
 - Euro-pass
Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC-
1012
Onde Procurar Emprego?
 Centro de emprego
No centro de emprego da sua área de residência* pode divulgar o
seu currículo e consultar as ofertas de emprego disponíveis, tanto
em Portugal como na União Europeia.
Portal NET emprego -É o portal do Serviço Público de Emprego,
na internet, onde encontrará as mesmas funcionalidades que estão
disponíveis no centro de emprego.
 Jornais- Continua a ser válida a consulta dos Classificados nos
jornais nacionais e regionais. Algumas publicações têm
cadernos especialmente dedicados a anúncios de emprego.

Agências de Emprego- Os candidatos podem apresentar
candidaturas espontâneas ou procurar emprego junto de
agências de recrutamento. Geralmente dedicadas a quadros
médios e superiores, especializam-se em determinadas áreas
de emprego:
Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC-1012
Carta de Apresentação
 É uma carta simples e breve que deverá acompanhar o currículo.
O que deve conter
 A Identificação; Dados da Entidade; Localidade, Dia, Mês e ano; A referência à fonte do anúncio;
Manifestação de interesse pelo posto de trabalho e pela empresa; A referência ao envio do
currículo e a sua disponibilidade para uma entrevista e a Apresentação de cumprimentos e
assinatura.
Carta de Candidatura
É ao mesmo tempo, uma carta de apresentação e um currículo resumido.
Deve-se utilizá-la sempre que enviar um currículo para responder a um anúncio.
Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC-
1012
Curriculum Vitae
 É um resumo dos seus dados pessoais, da formação, das principais
experiências profissionais e extra profissionais. Evidencia o seu percurso
académico e formativo, bem como a sua evolução profissional. Relata o
que fez no passado e o que faz no presente, de uma forma sucinta, pondo
em destaque as competências e conhecimentos que possui.
 Um curriculum serve para dar uma imagem de si próprio; para levar o
empregador a querer conhece lo; para obter uma entrevista com o
empregador; para passar a primeira etapa do processo de recrutamento e
para apoiar na entrevista.
Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC-
1012
Entrevista de Emprego
 Uma entrevista de Emprego é uma troca de informações, um diálogo entre
o candidato e o entrevistador; É a ocasião de demonstrar ser o candidato
ideal para um determinado posto de trabalho e é o momento decisivo de
todo o processo de procura de emprego.
 Numa Entrevista de Emprego é necessário que seja Pontual; Cuide da sua
apresentação; As primeiras impressões são muito importantes!
 Quando estiver numa entrevista, mostre-se confiante, com vontade e
simpatia, demostre ser uma pessoa empenhada naquilo que faz, realce os
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  • 1. Procurar emprego Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC-1012
  • 2. Indice  - Onde Procurar Emprego  - Carta de Apresentação  - Carta de Candidatura  - Curriculum Vitae  - Entrevista de Emprego  - Euro-pass Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC- 1012
  • 3. Onde Procurar Emprego?  Centro de emprego No centro de emprego da sua área de residência* pode divulgar o seu currículo e consultar as ofertas de emprego disponíveis, tanto em Portugal como na União Europeia. Portal NET emprego -É o portal do Serviço Público de Emprego, na internet, onde encontrará as mesmas funcionalidades que estão disponíveis no centro de emprego.  Jornais- Continua a ser válida a consulta dos Classificados nos jornais nacionais e regionais. Algumas publicações têm cadernos especialmente dedicados a anúncios de emprego.  Agências de Emprego- Os candidatos podem apresentar candidaturas espontâneas ou procurar emprego junto de agências de recrutamento. Geralmente dedicadas a quadros médios e superiores, especializam-se em determinadas áreas de emprego: Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC-1012
  • 4. Carta de Apresentação  É uma carta simples e breve que deverá acompanhar o currículo. O que deve conter  A Identificação; Dados da Entidade; Localidade, Dia, Mês e ano; A referência à fonte do anúncio; Manifestação de interesse pelo posto de trabalho e pela empresa; A referência ao envio do currículo e a sua disponibilidade para uma entrevista e a Apresentação de cumprimentos e assinatura. Carta de Candidatura É ao mesmo tempo, uma carta de apresentação e um currículo resumido. Deve-se utilizá-la sempre que enviar um currículo para responder a um anúncio. Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC- 1012
  • 5. Curriculum Vitae  É um resumo dos seus dados pessoais, da formação, das principais experiências profissionais e extra profissionais. Evidencia o seu percurso académico e formativo, bem como a sua evolução profissional. Relata o que fez no passado e o que faz no presente, de uma forma sucinta, pondo em destaque as competências e conhecimentos que possui.  Um curriculum serve para dar uma imagem de si próprio; para levar o empregador a querer conhece lo; para obter uma entrevista com o empregador; para passar a primeira etapa do processo de recrutamento e para apoiar na entrevista. Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC- 1012
  • 6. Entrevista de Emprego  Uma entrevista de Emprego é uma troca de informações, um diálogo entre o candidato e o entrevistador; É a ocasião de demonstrar ser o candidato ideal para um determinado posto de trabalho e é o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego.  Numa Entrevista de Emprego é necessário que seja Pontual; Cuide da sua apresentação; As primeiras impressões são muito importantes!  Quando estiver numa entrevista, mostre-se confiante, com vontade e simpatia, demostre ser uma pessoa empenhada naquilo que faz, realce os seus pontos fortes. Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC- 1012
  • 7. Euro-Pass  Os objetivos do Euro-Passe é ajudar os cidadãos a transmitir as suas competências e qualificações de um modo eficaz, facilitando o seu acesso à formação ou ao mercado de trabalho;  Ajudar as entidades empregadoras a compreenderem as competências e as qualificações adquiridas pelo seu titular;  Ajudar as autoridades dos sectores da Educação e Formação a definir e a transmitir o conteúdo dos respctivos currículos. Trabalho realizado por Rafael Vicente TMPCNC- 1012