O documento descreve os procedimentos e passos de uma oficina de relações humanas, incluindo: 1) boas-vindas e apresentações pessoais dos participantes; 2) discussão sobre amadurecimento e mudança; 3) dinâmicas em grupo para quebrar barreiras e promover interação entre os participantes.

1. Oficina de relações humanas – procedimentos e passos –
ceulji, maio de 2004, pelo professor Locimar Massalai
Boas vindas – abraços – relações interpessoais a partir das inteligências múltiplas
Apresentação inicial – cada um fazer numa folha uma apresentação pessoal –
utilizar giz de cera – o melhor de si, o mais significativo, o que gostaria de dizer sem se
identificar... depois colocar no varal – leitura de todos e cada um vai escolher alguém
com quem gostaria de aprofundar o conhecimento e trocar.
Logo após trabalhar o texto: “O DESAFIO DE AMADURECER SEMPRE
MAIS, A CADA DIA.”.
Colocar a música do Almir Sater – “Tocando em frente” – fazer uma audição.
Contextualizar com os três pontos básicos de quem deseja mudar e crescer: aceitar,
buscar ajuda e pagar o preço da mudança.
Colocar a mão sobre a cabeça da companheira e ficar por um tempo em silêncio
contemplando, olhando, conforme ilustração do texto: “O DESAFIO DE
AMADURECER SEMPRE MAIS, A CADA DIA”.
Vamos trabalhar muito o espaço entre a palavra e o silêncio. Ver livro
“Espiritualidade do deserto”.
Dinâmica do nome: pessoas ao centro; chamar pelo nome trocado; perceber
reação; um passo à frente – falar o nome bem forte; o nome com mais algum
acréscimo.
Dinâmica do quebra-gelo: percorrer o espaço ao ritmo de uma música; toquem
sem utilizar as mãos; depois com as mãos, fazer cócegas nos colegas, carregar ao colo;
avaliar sentimentos.
Dinâmica do “dar e do receber”: duas filas: um participante em frente ao outro;
um dos participantes crie um objeto imaginário para dar de presente ao colega, através
de movimentos. Depois inverter a situação. Partilhar sentimentos.
Dinâmica da mensagem: escolher uma, silenciar, escrever e falar. Partilhar sem
muito discurso. Depois elogiar a fala de uma colega.
Construir um cartão para um colega. Uma idéia.